2.5. План-задание на прохождение учебной практики
Период
|
Содержание задания
|
Формируемые компетенции
|
Структурное подразделение организации
|
1-3й день
|
Организационный этап.
Оформление документов на практику, ознакомление с требованиями по прохождению практики и правилами оформления документов по практике. Составление индивидуального плана-задания прохождения практики руководителем практики от Университета.
|
ОК-6,
ОК-7, ОПК-4
|
Университет им. С.Ю.Витте
|
5-7 день
|
Изучение документации, в том числе знакомство с учредительными документами организации, знакомство с правилами внутреннего распорядка, ознакомление с направлениями деятельности; изучение принципов работы с входящей и исходящей документацией; составление проектов документов; изучение должностных инструкций, действующих распоряжений и приказов, регламентирующих деятельность организации.
|
ОК-4, ОПК-1, ПК-8
|
Работа в отделах и подразделениях принимающей организации.
|
8-10 день
|
Знакомство с: нормативно-правовой основой деятельности принимающей организации (положение об организации, регламент деятельности); структурой и основными функциями принимающей организации; направлениями деятельности и функциями структурных подразделений принимающей организации; методами планирования деятельности; функциональными обязанностями государственных или муниципальных служащих принимающей организации (должностной регламент). с методами управления персоналом, с системой подбора и передвижения кадров; с локальными правовыми актами, издаваемыми принимающей организацией; основой организации работы с документами в рамках; правилами работы со служебной и конфиденциальной информацией; использованием информационных технологий.
|
ОК-4, ПК-1,
ПК-5
|
Работа в отделах и подразделениях принимающей организации.
|
11-13 день
|
Выполнение следующих заданий:
Определение сущности принимающей организации, места в системе государственного и муниципального управления;
Определение статуса, категории и квалификации работников принимающей организации, изучение должностных инструкций и регламента их профессиональной деятельности, прав и обязанностей;
Изучение нормативно-правовых актов, регламентирующих содержание работы организации и процедуры ее деятельности, а также определить стоящие перед организацией основные задачи и выполняемые ею функции, проанализировать их содержание;
Оценить эффективность деятельности принимающей организации по, в частности выполнения постеленных перед ней функций и задач;
Проанализировать структуру управления организации, распределение функций между имеющимися подразделениями. Описать исполнительно-распорядительные полномочия руководителей основных структурных подразделений;
Описать основные виды административных процедур, осуществляемых организацией (производство по рассмотрению обращений граждан, производство по делам об административных правонарушениях, лицензионное производство и т.д.) в зависимости от вида деятельности принимающей организации;
Изучить виды информации, используемой в профессиональной деятельности государственного (муниципального) служащего принимающей организации;
Проанализировать эффективность информационных технологий, применяемых в данной организации;
Изучить основные источники и способы финансирования организации;
Изучить программы (социальные, экономические и т.д.), планы развития и другие концептуальные документы, разработанные и реализуемые принимаемой организацией;
Изучить систему принятия и реализации управленческих решений. Сделать выводы по ее эффективности;
Изучить правила и порядок взаимодействия принимающей организации с населением, а также с другими государственными и муниципальными органами.
|
ОК-4, ОК-6,
ОК-7, ОПК-1,
ОПК-4, ПК-1, ПК-5,
ПК-8, ПК-9
|
Работа в отделах и подразделениях принимающей организации.
|
14-й день
|
Сбор и анализ материала. Подготовка документов по результатам прохождения практики
|
|
|
Защита итогов практики, отраженных в заполненном дневнике практики и отчете
|
Выставление дифференцированного зачета по учебной практике
|
|
Университет им. С.Ю. Витте
|
Конкретное задание на практику составляется научным руководителем практики от Университета совместно со студентом-практикантом с учетом специфики работы организации-базы практики. При этом обязательным в задании должна быть нацеленность на решение следующих задач:
Изучить и описать организационную структуру управления, положение или Устав принимающей организации, цели и задачи ее деятельности.
Изучить нормативно-правовую базу деятельности принимающей организации.
Описать функции, раскрыть роль и место принимающей организации в системе государственного или муниципального управления.
Изучить перспективные и текущие планы, программы деятельности принимающей организации, а также мероприятия по их реализации.
Изучить отчеты, информацию и справки о деятельности принимающей организации.
Изучить прядок и правила взаимодействия с населением, а также другими органами государственного и муниципального управления.
Принять участие в проводимых мероприятиях, совещаниях, принимать участие при принятии управленческих решений.
На заключительном этапе обучающийся готовит отчет по практике и защищает его.
|
