Скачать 83.04 Kb.
|
АНАЛИЗ аттестации педагогических работников МБОУ СОШ № 1 за 2013-2014 учебный год. Деятельность МБОУ СОШ № 1 по аттестации педагогических работников осуществлялась в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010г. № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (Зарегистрирован в Минюсте РФ 26.04.2010г. Регистрационный № 16999), письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010г. №03-52\46 "Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрирован в Минюсте РФ 06.10.2010г. Регистрационный № 18638), приказом МОН Краснодарского края от 06.09.2012 №595 «Об утверждении региональных документов по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края» Аттестация педагогических кадров играет важную роль в управлении образовательным процессом, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников. В школе были созданы необходимые условия для проведения аттестации: - своевременно оформлены документы, определены сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого, проведены консультации, мероприятия по плану ВШК; - оформлен уголок по аттестации, в котором помещены все основные информационные материалы, необходимые аттестуемым педагогам во время прохождения аттестации: (Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников; список аттестуемых в текущем году педагогов, требования к оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности; образец заявления). Данная процедура проводилась по двум направлениям: - обязательная аттестация - добровольная аттестация. Педагогические работники в ходе аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности согласно плану заседания школьной аттестационной комиссии прошли собеседование и подтвердили соответствие занимаемой должности. Для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям педагогическими работниками были качественно оформлены и своевременно представлены документы (заявление на прохождение аттестации, аттестационное портфолио). Все аттестационные процедуры проходили с октября по апрель в соответствии с графиком, утвержденного МОН Краснодарского края и графиком заседания школьной аттестационной комиссии, утвержденным приказом директора МБОУ СОШ № 1. В 2013-2014 учебном году было принято 8 заявлений от педагогов с целью прохождения аттестационных процедур на установление первой и высшей квалификационной категорий. Из них на высшую категорию - 3, на первую – 5, отказались пройти аттестацию 1 человек. В результате все педагоги вышли на аттестацию и успешно прошли квалификационные испытания. Количество поданных заявлений и представлений по годам.
Количество педагогических работников, прошедших аттестацию по годам
2012-2013 учебный год
В 2013-2014 уч. года
Уровень квалификации педагогов (за последние 3 года)
Вывод: Таким образом, из основных педагогических работников школы аттестацию в новой форме за последние 3 года прошли 42 человека, что составило 72,4 % от общего числа работающих. Наибольший процент педагогов подтверждает наличие, имеющееся квалификационной категории. По результатам 2011-2014 г.г. 75,6 % (от общего количества педагогов, участвующих в добровольной аттестации) подтвердили наличие имеющееся квалификационной категории (2011-2012 учебном году 65 % педагогов, в 2012-2013 году 81%, в 2013-2014 учебном году 87 %). Впервые повысили свою квалификационную категорию 3 человека (Погосова Е.И., Трушина Е.Н., Алексеенко Е.П.). Однако наблюдается уменьшения количества педагогов, аттестованных за два года и понижения их квалификационной категории (понизили категорию Леонтьева Т.Г., Королева Л.И., Матухина Е.П., отказались в подтверждении своего квалификационного уровня Бородина Ж.А., Серзина Т.К., Стрепетова М.А.). Такие показатели связаны с выходом педагогов на заслуженный отдых, притоком в школы молодых специалистов, с повышением требований к результатам профессиональной деятельности педагогов. Новый порядок требует определенного уровня методической и профессиональной подготовки педагогов, непрерывного повышения педагогического мастерства, владение современными технологиями воспитания и обучения, в том числе и информационными. В ходе аттестации были выявлены следующие проблемы:
Перспективными задачами в направлении аттестации педагогических и руководящих работников являются:
Заместитель директора по УВР Деркунская Т.В. |
Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2013 года №1400 и на основании решения педагогического совета... | Для организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке приема документов... | ||
Анализ работы по организации и проведению аттестации педагогических работников мбоу лицея №45 в 2012- 2013 учебном году | В 2013 году была продолжена работа по Программе развития школы «От ключевых компетенций – к успешной самореализации» | ||
Цель оказание психолого-педагогической помощи педагогическим работникам для подготовки и успешного прохождения аттестации | Цель – оказание психолого-педагогической помощи педагогическим работникам для подготовки и успешного прохождения аттестации, выявление... | ||
Минобрнауки РФ от 14. 06. 2013 г.№462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательно организацией» и приказом... | Работа гимназии в 2013-2014 учебном году осуществлялась в соответствии с поставленными на год задачами | ||
Государственная (итоговая) аттестация выпускников 11 классов мбоу сош №51 осуществлялась в соответствии с федеральными, региональными... | В соответствии с планом работы школы была разработана и утверждена Программа подготовки к проведению государственной (итоговой) аттестации... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |