Рекомендации по предоставлению комплекта документов сведений к уведомительной аккредитации организаций, предполагающих осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек
Скачать 95.04 Kb.
|
 Рекомендации по предоставлению комплекта документов - сведений к уведомительной аккредитации организаций, предполагающих осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек В связи с многочисленными вопросами в части правильной комплектации документов-сведений к уведомительной аккредитации организаций, предполагающих осуществлять функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, Саморегулируемая организация Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (СРО НП «НООБОТ») предлагает принять к сведению ряд рекомендаций. Рекомендации подготовлены с учетом требований приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», а также информационного письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 июля 2010 года «О сведениях, которые должны содержаться в заявлении организаций, претендующих на внесение в Реестр аккредитованных организаций».
Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях: - подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда; - подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы; - обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами - получателями услуг в области охраны труда. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах: - открытости и доступности правил аккредитации; - компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию; - недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации; - обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации. Недопустимо участие в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года № 559н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" все специалисты организации как штатные, так и работающие по гражданско-правовым договорам, должны иметь высшее профессиональное образование и назначаться на определенные должности только в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей , специалистов и служащих. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства. Следует обратить внимание, что сотрудники обладающие достаточным практическим опытом работы, выполняющие свои обязанности качественно и в полном объеме по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 3. Оформление заявления 3.1. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, представляет заявление в адрес директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации. 3.2 Заявление на аккредитацию оформляется на бланке организации с указанием ее реквизитов: адрес, телефон/факс, E-mail, ОКПО, ОГРН, ИНН/КПП. 3.3. Заявление подписывается руководителем организации и заверяется печатью. 4 . Сведения, представляемые в заявлении
4.2. Сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). 4.3.Почтовый адрес места нахождения организации; 4.4.Юридический адрес места нахождения организации; 4.5.Государственный регистрационный номер юридического лица; 4.6.Сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдано); 4.7.Идентификационный номер налогоплательщика 4.8.Сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе по месту регистрации ( дата номер, кем выдано); 4.9.Вид услуги, для которой осуществляется аккредитация (должен быть указан в точном соответствии с формулировкой, представленной в перечне услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация). В данном случае – это осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек; 4.10. Сведения о наличии в уставе организации вида деятельности, предусмотренного Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.11.2011 N 1379н), а именно: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек; 4.11. Сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда ( в свободной форме на бланке организации); 4.12. Сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления ( в свободной форме на бланке организации);
4.14.Сведения о специалистах (штатных и внештатных), имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда. Сведения представить в форме таблицы с указанием ФИО, должности, образования, сведений о специальной подготовке, переподготовке и повышении квалификации.
5. Последовательность и форма предоставления документов, рекомендуемых для подтверждения сведений в заявлении Все документы, подтверждающие, сведения указанные в заявлении, рекомендуется оформлять в виде приложений к соответствующим пунктам в ниже представленном порядке. По п. 4.6 приложение №1 Ксерокопия выписки из ЕГРЮЛ, заверенная подписью руководителя и печатью; По п. 4.8 приложение №2 Ксерокопия свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ, заверенная подписью руководителя и печатью ; По п. 4.9. Формулировка записи: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек; По п. 4.10 приложение №3 Ксерокопия устава организации с пометкой пункта, в котором имеется формулировка осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, заверенная подписью руководителя и печатью; По п. 4.13. приложение №4 Ксерокопия договора (договоров), подтверждающего актуализацию нормативно-справочной базы (КонсультантПлюс, Гарант, Системный комплекс дистанционного обучения «HSA Охрана труда V 1.0» и другие электронные справочные системы), заверенные подписью руководителя и печатью. По п. 4.14. приложение №5 Сведения подтверждаются документами о высшем профессиональном образовании – это ксерокопии дипломов; удостоверений о повышении квалификации, копии трудовых книжек с наличием сведений о стаже практической работы в области охраны труда. 6. Предоставление заявления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 4, представляется заявителем в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации на имя Директора Департамента условий и охраны труда непосредственно (лично) или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении 7. Процедура аккредитации организаций 7.1. Минтруда России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее - реестр): а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма; б) почтовый адрес места нахождения заявителя; в) государственный регистрационный номер заявителя; г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе; д) вид услуг (и) в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация; е) дата поступления заявления и его регистрационный номер. 7.2. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 рабочих дней рассматривает поступившие документы. В случае соответствия поступивших документов должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр. В случае несоответствия поступивших документов разделу 4 должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов. Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, "повторно" представить документы для рассмотрения в порядке, установленном разделом 6. 7.3. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 7.1., обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр. 7.4. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается. 7.5. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минтруда России сведения о следующих изменениях: а) изменение места нахождения юридического лица; б) реорганизация юридического лица. Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ. 7.6. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет. 7.7. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5 - 16 Правил. 7.8. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5 - 16 Правил. 8. Заключительные положения 8.1. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях. 8.2. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления. 8.3. Минтруд России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса. 8.4. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. |
Похожие:
 | Организация или работодатель-индивидуальный предприниматель, предполагающие осуществление функции службы охраны труда или специалиста... | | Ительной аккредитации организаций, предполагающих осуществлять оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,... |
| Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 Тк РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 Тк РФ эта служба создается... |  | Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... |
| Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... | | Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... |
| Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... | | Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении... |
| С 1 июля 2013года, вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17. 05. 2012 года №559н, в котором утверждены должностные... | | Не труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций края независимо от их организационно-правовых форм и форм... |