Рабочая программа учебной дисциплины
Скачать 415.61 Kb.
|
| Тема 4. Социальное страхование на случай болезни (временной нетрудоспособности). Становление и развитие современной российской системы социального страхования на случай болезни. Основные принципы социального страхования на случай болезни. Формирование средств на осуществление социального страхования на случай болезни. Общая характеристика субъектов обязательного социального страхования на случай болезни. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов социального страхования на случай болезни между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами. Страховой случай по социальному страхованию на случай болезни. Экспертиза страхового случая. Субъекты, проводящие экспертизу страхового случая. Порядок выдачи документов, подтверждающих страховой случай. Виды обеспечения по страхованию на случай болезни. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения. Практическое занятие в интерактивной форме с анализом арбитражной практики по делам о возмещении страховщиком расходов страхователя на выплату страхового обеспечения – 2 часа В ходе занятия анализируются решения судов, предварительно изученные студентами самостоятельно, и выявляются основания для отказа в зачете страхователям израсходованных ими средств в качестве средств социального страхования. Материалы для подготовки (при необходимости студентам предоставляются): Решение Арбитражного Суда Пермского края от 19 апреля 2012 года № А50-1333/2012 Решение Арбитражного Суда Архангельской области от 1 марта 2012 года № А05-11711/2011 Решение Арбитражного Суда Челябинской области от 23 апреля 2012 года № А76-5480/2012 Решение Арбитражного Суда Тюменской области от 4 апреля 2012 г. № А70-12158/2011 Решение Арбитражного Суда Республики Коми от 29 февраля 2012 г. № А29-1153/2012 Постановление Двадцатого ААС от 16 апреля 2012 года № А68-9574/11 Постановление Шестого ААС от 27 марта 2012г. № 06АП-504/2012г Постановление Семнадцатого ААС от 13 марта 2012г. № 17АП-1262/2012-АК Постановление Третьего ААС от 5 апреля 2012г. № А33-16325/2011г Постановление ФАС СЗО от 14 марта 2012 г. № А21-3635/2011 Постановление ФАС СЗО от 5 марта 2012 г. № А42-892/2011 Постановление ФАС Уральского округа от 6 февраля 2012г. № Ф09-9861/11 Самостоятельная работа студентов – обзор арбитражной практики по делам о возмещении страхователям расходов, понесенных ими на осуществление выплат по обязательному социальному страхованию (анализ 20 решений арбитражных судов первой инстанции за период с 2011 года) – 22 часа. Обзор выполняется в письменной форме и представляется преподавателю не позднее начала изучения темы 7. Семинарское занятие с рассмотрением ситуаций, связанных с определением размера страхового обеспечения – 2 часа Задача 1. С. впервые поступила на работу 1 сентября 2012 года и была уволена 30 ноября 2012 года в связи с необходимостью ухода за ребенком. Средний заработок на этот период составил 17 000 рублей в месяц. 1 января 2013 года она вновь поступила на работу на период инвентаризации. 20 февраля 2013 года у С. заболела дочь, и до 10 марта 2013 года она находилась на больничном. 31 марта 2013 года С. была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Средний заработок за этот период составил 20 000 рублей в месяц. 5 апреля 2013 года С. заболела и болела до 13 апреля 2013 года. К этому времени ее муж - военнослужащий был переведен к новому месту службы, и она уехала к нему. За пособием по временной нетрудоспособности С. обратилась 20 октября 2013 года. Имеет ли С. право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью? Имеет ли С. право на пособие по уходу за заболевшим ребенком? Если да - то кем и в каком размере оно должно быть выплачено? Задача 2. В марте 2013 года П. представил в ООО «Эйгон» для оплаты листок нетрудоспособности, в соответствии с которым период временной нетрудоспособности длился с 20 ноября 2012 года по 29 февраля 2013 года. При расчете размера пособия по временной нетрудоспособности было установлено, что П. заключил трудовой с ООО «Эйгон» 15 августа 2009 года. Его среднемесячный заработок в 2009 году составлял 25 000 рублей, в 2010 году – 30 000 рублей, в 2011 году – 35 000 рублей, в 2012 году – 40 000 рублей. 1 декабря 2012 года он поступил на работу по совместительству в АО «Эрудит» и получал там заработную плату в размере 20 000 рублей в месяц. Определите размер пособия по временной нетрудоспособности. Задача 3. Работница написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск с последующим увольнением. Данную просьбу организация удовлетворила. В последний рабочий день 30 ноября 2012 г. работнице выплатили заработную плату и средний заработок за отпуск. В трудовую книжку внесли запись об увольнении последним днем отпуска 28 декабря 2012 г. и выдали ее на руки 30 ноября 2012 г. В январе 2013 г. работница представила в организацию листок временной нетрудоспособности с 21 декабря 2012 г. по 06 января 2013 г. Как следует исчислить размер пособия по временной нетрудоспособности, если часть времени нетрудоспособности пересекается с отпуском с последующим увольнением? Каким будет его размер? Тема 5. Социальное страхование в связи с материнством. Становление и развитие современной российской системы социального страхования в связи с материнством. Основные принципы социального страхования в связи с материнством. Формирование средств на осуществление социального страхования в связи с материнством. Общая характеристика субъектов обязательного социального страхования в связи с материнством. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами. Страховой случай по социальному страхованию в связи с материнством. Виды обеспечения по страхованию в связи с материнством. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения. Семинарское занятие с рассмотрением ситуаций, связанных с определением права на обеспечение и его размера – 2 часа Задача 1. С 1 февраля 2012 года Ермолова находилась в отпуске по уходу за ребенком, который родился 22 ноября 2011 года. 20 ноября 2012 года она заболела и была госпитализирована. Ее муж Ермолов обратился к педиатру детской поликлиники, который наблюдал их ребенка, с просьбой дать ему больничный лист по уходу за ребенком. Выданный больничный лист Ермолов предъявил к оплате по месту работы, в ОАО «АВТО+», однако в выплате пособия по временной нетрудоспособности ему было отказано. Ермолов обратился в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. Свое требование он мотивировал тем, что ребенок в возрасте одного года с очевидностью нуждается в постоянном постороннем уходе, который кроме отца в период болезни матери оказать никто не может. Тот факт, что Ермолов вынужден заниматься уходом за ребенком, лишает его возможности работать, следовательно, он теряет заработок, т.е. имеет место страховой случай по обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Оцените доводы Ермолова, дайте правовую оценку описанной ситуации и составьте отзыв на исковое заявление Ермолова. Задача 2. В районный суд поступило исковое заявление Савиной к ОАО «Азимут» о выплате ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В ходе судебного разбирательства было установлено следующее Савина работает в ОАО «Квазар» и в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Со дня предоставления отпуска ей выплачивается соответствующее пособие по уходу за ребенком своевременно и в полном объеме. Кроме того, она работает по совместительству в ОАО «Азимут», которое также предоставило ей отпуск по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам ОАО «Азимут» выплатило своевременно и в полном объеме, а в выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет ей было отказано. Савина полагает, что такой отказ ОАО «Азимут» незаконен по следующим основаниям. Пребывание в отпуске по уходу за ребенком лишает ее возможности работать и получать заработную плату, что привело к изменению ее имущественного положения, т.е. наступил страховой случай, предусмотренный законодательством об обязательном социальном страховании в связи с материнством. Поскольку отношения по обязательному социальному страхованию возникают с момента заключения трудового договора, и при этом в законодательстве не сделано исключений в отношении трудового договора о работе по совместительству, она считает себя застрахованной и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству. Следовательно, и пособие по уходу за ребенком должны выплачивать ей оба работодателя – страхователя. Представитель ОАО «Азимут» с доводами истицы не согласился и сослался при этом на ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", в соответствии с которой в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Поскольку Савина уже получает пособие в ОАО «Квазар», у ОАО «Азимут» нет оснований для его выплаты. Оцените доводы сторон и сформулируйте решение суда. Оцените также положения ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ с точки зрения их соответствия принципам обязательного социального страхования и сформулируйте соответствующее экспертное заключение. Задача 3. Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, родила второго ребенка. Перед отпуском по беременности и родам она решила, что будет получать пособие по беременности и родам, поскольку это пособие больше, чем пособие по уходу за первым ребенком. После родов, получив пособие по беременности и родам, она написала заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Руководство организации не возражает, чтобы после родов работница работала на дому. Может ли организация заменить работнице послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком? Если может, то как будет решаться вопрос с предоставлением ежемесячного пособия по уходу за детьми в случае работы на дому? Задача 4. С 6 июля 2012 года С. предоставлен отпуск по беременности и родам с продолжительностью дородовой части 84 календарных дня (многоплодная беременность). 30 сентября у С. родилась двойня. Это ее первые роды. Среднедневной заработок С. за последние 36 месяцев перед отпуском по беременности и родам – 328,95 руб. (она была занята на условиях неполного рабочего времени). Определите, на какие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством С. имеет право, в какие сроки и в каком размере будет предоставляться ей это обеспечение. Самостоятельная работа студентов – составление плана консультации (письменно) по вопросам страхового обеспечения в связи с материнством – 10 часов. План консультации составляется письменно и представляется преподавателю не позднее начала изучения темы 6. Задание для самостоятельной работы. При ликвидации организации среди уволенных оказалась Иванова, находящаяся в этот момент в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку 1 год и 3 месяца). Кроме того, она ждет второго ребенка, и через две недели после ликвидации организации она приобретет право на отпуск по беременности и родам. После увольнения она планировала обратиться в органы службы занятости для того, чтобы быть зарегистрированной в качестве безработной. В связи с этим у нее возникли вопросы о том, какие виды социального обеспечения она сможет получить, в каком порядке следует за ними обращаться и при каких условиях размер обеспечения будет максимальным. Составьте план консультации Ивановой по поставленным вопросам, отразив в нем, в частности, следующее: 1. Сохранится ли у Ивановой право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет после увольнения, если при увольнении она перестанет находиться в отпуске по уходу за ребенком? Если сохранится, то где и в каком порядке она сможет его получать? 2. Возникнет ли у Ивановой право на пособие по беременности и родам, если возможности находиться в отпуске по беременности и родам в связи с увольнением у нее не будет? Если возникнет, то где и в каком размере она сможет его получать? 3. Сможет ли Иванова получать одновременно и пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, и пособие по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка, если эти два отпуска частично совпадают во времени?? 4. Возникнет ли у Ивановой право на единовременное пособие при рождении ребенка, где и в каком порядке она сможет его реализовать? 5. Возникнет ли у Ивановой право на пособие по безработице, и если да, то при каких условиях? 6. Имеет ли значение для ответа на все эти вопросы то, в каком субъекте Российской Федерации зарегистрирована и фактически проживает Иванова и ее дети? Тема 6. Обязательное пенсионное страхование. Общая характеристика и становление российской пенсионной системы. Структура российской пенсионной системы. Обязательное пенсионное страхование: организация и правовое регулирование. Создание и функционирование Пенсионного фонда РФ. Государственное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование как формы пенсионного обеспечения. Правовые проблемы реформы пенсионной системы. Обеспечение прав граждан при изменении принципов пенсионного обеспечения. Проблема сохранения и преобразования (конвертации) пенсионных прав граждан. Единство и дифференциация пенсионного обеспечения. Законодательство о пенсионном обеспечении в РФ: общая характеристика нормативных правовых актов. Общая характеристика субъектов обязательного пенсионного страхования. Застрахованный (классификация; права и обязанности). Страхователь (порядок регистрации; права и обязанности, ответственность). Страховщик (права, обязанности и ответственность). Взаимодействие субъектов обязательного пенсионного страхования между собой, с субъектами иных видов социального страхования, с иными субъектами. Страховой случай по обязательному пенсионному страхованию. Виды обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Цели обеспечения, условия обеспечения, определение размеров обеспечения, порядок предоставления обеспечения. Лекция – 2 часа Самостоятельная работа студентов – сравнительный анализ пенсионной системы Российской Федерации и одного из зарубежных государств – 30 часов. По результатам сравнительного анализа студент представляет письменную работу объемом до 15 страниц и презентацию сообщения по этой теме (объем сообщения – до 15 минут). Срок выполнения работы – не позднее окончания курса. Семинарское занятие с разбором ситуаций, связанных с определением права на пенсию – 2 часа Задача 1. Вахненко обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда (далее – Управление ПФР) о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. В обоснование требований она ссылалась на то, что с января 1985 года по февраль 2011 года она осуществляла лечебную деятельность, в том числе, в сельской местности. 28 марта 2011 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии досрочно, но ей было отказано, так как в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии не были включены периоды ее работы с 1 ноября 1993 года по 31 августа 2004 года, с 1 января 2005 года по 21 октября 2009 года в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Центральная районная больница» в качестве фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам. Вахненко полагала, что указанные периоды должны быть учтены при подсчете специального стажа, так как ею фактически выполнялась работа фельдшера скорой помощи и медсестры приемного покоя. Следует ли зачесть спорные периоды в стаж, если да – то при каких условиях? Какое решение должен вынести суд? Задача 2. 8 декабря 2009 г. Кайсарова подала необходимые документы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, от 24 февраля 2010 г. ей было отказано в назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в специальный стаж для назначения трудовой пенсии не были зачтены периоды ее работы в должности заведующей фельдшерским пунктом центральной районной больницы с 11 марта 1977 г. по 29 мая 1979 г., в должности медицинской сестры детского комбината с 1 декабря 1982 г. по 31 января 1984 г., а также периоды работы с 20 ноября 1987 г. по 21 сентября 1998 г. в должности медицинской сестры в детском доме, с 22 сентября 1998 г. по 5 февраля 2001 г. в должности медицинской сестры в МУ «Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии», с 6 февраля 2001 г. по 12 марта 2006 г. в должности медицинской сестры МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии, с 13 марта 2006 г. по 8 декабря 2009 г. в должности медицинской сестры в ГОУ СО для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Полагая отказ в назначении пенсионного обеспечения незаконным, истец просила суд обязать ответчика включить указанные периоды в стаж работы по специальности и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права. Определите, включаются ли данные периоды в специальный стаж. Задача 3. Бекетова обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском о признании незаконным решения об отказе в установлении ей досрочной трудовой пенсии по старости, указав на то, что ответчик необоснованно отказал ей во включении в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев в специальный стаж периодов работы с 3 января 1984 г. по 9 мая 1994 г. в военном госпитале в должности медсестры хирургического отделения, медсестры операционного блока операционного отделения; с 14 сентября 1995 г. по 28 ноября 1995 г. в войсковой части в должности операционной медсестры операционного блока операционного отделения (в указанный период времени истец находилась в командировке в г. Грозном в период военных действий, стаж составляет 3 месяца 24 дня); с 10 октября 1996 г. по 31 октября 1999 г. в войсковой части в должности старшей операционной сестры операционно-перевязочного взвода в госпитале (стаж составляет 4 года 7 месяцев 3 дня); с 1 ноября 1999 г. по 22 сентября 2003 г. в войсковой части в должности старшей операционной сестры операционно-перевязочного взвода в госпитале (стаж составляет 5 лет 10 месяцев 3 дня). По ее подсчетам, спорный специальный стаж составляет 12 лет 7 месяцев 26 дней, а суммарный стаж, с учетом тех периодов, которые засчитаны ответчиком - 31 год 8 месяцев 26 дней, что дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Определите, имеет ли Бекетова право на досрочную пенсию по старости. Какое решение должен вынести суд? Семинарское занятие с разбором ситуаций, связанных с определением размера трудовой пенсии – 2 часа Задача 1. Определите, когда возникнет право на пенсию по старости и каким будет ее размер при следующих условиях. М. 11 мая 1959 года рождения. В период с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1981 года обучалась в вузе. До 1 сентября 1982 года осуществляла уход за ребенком 3 июля 1981 года рождения. 1 сентября 1982 года поступила на работу и работала до 1 июня 1986 года. 1 июня 1986 года была зачислена в аспирантуру, отчислена 30 июня 1988 года. С 1 сентября по настоящее время работает преподавателем в вузе. В период с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 имеет среднемесячный заработок 10 000 рублей. По данным персонифицированного учета на 1 января 2012 года имеет на общей части лицевого счета пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию в сумме 198 000 руб. Предложите все возможные варианты расчета, укажите, какие документы должны быть представлены М., в каком порядке они могут быть получены. Задача 2. 18 ноября 2012 года Камориной была установлена 2 группа инвалидности со 2 степенью ограничения трудовой деятельности впервые. 25 ноября она обратилась с заявлением о назначении ей пенсии по инвалидности. К моменту назначения пенсии по инвалидности Каморина отработала только 4 года в период с 2007 по 2010 год, до этого в течение 10 лет она занималась уходом за ребенком-инвалидом. По данным Пенсионного фонда общий размер ее пенсионных накоплений к этому времени составил 215 345 рублей. Одновременно с пенсией ей была назначена ежемесячная денежная выплата как инвалиду. Получив указанные суммы, Каморина обнаружила, что ЕДВ выплачена ей за вычетом стоимости набора социальных услуг. Определите размер пенсии Камориной по инвалидности. Разъясните ей порядок предоставления набора социальных услуг, порядок отказа он него, а также дайте ей ответ на вопрос о том, почему в сумме ее ЕДВ не учтена стоимости набора социальных услуг. Семинарское занятие с разбором ситуаций, связанных с определением права на пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца – 2 часа Задача 1. В юридическую фирму обратился за консультацией Максимов со следующим вопросом: может ли устанавливаться при наступлении инвалидности до достижения общеустановленного пенсионного возраста накопительная часть трудовой пенсии. Сформулируйте письменный ответ на этот вопрос. Задача 2. 15 июля 2011 г. водитель ООО "Еврогарант" Сомов, управлявший в состоянии алкогольного опьянения автомобилем нарушив Правила дорожного движения Российской Федерации, совершил наезд на - Круглова, двигавшегося в попутном направлении на велосипеде. В результате дорожно-транспортного происшествия Круглову были причинены телесные повреждения, повлекшие его смерть. Гражданская ответственность Сомова как владельца транспортного средства на момент дорожно-транспортного происшествия была застрахована в ОСАО "РЕСО-Гарантия". Вдова погибшего А.Круглова обратилась с заявлением о назначении ей пенсии по случаю потери кормильца. В решении об отказе в назначении пенсии было указано, что, во-первых, А.Круглова является получателем пенсии по старости, а потому вторая пенсия назначена ей быть не может о тех пор, пока она не откажется от пенсии по старости; во-вторых, ее погибший муж также был получателем пенсии по старости, а потому он не мога быть единственным кормильцем своей жены; в-третьих, она уже получила страховое возмещение от ОСАО "РЕСО-Гарантия", где была застрахована гражданская ответственность причинителя вреда. Укажите, какие из этих обстоятельств имеют значение для решения вопроса о праве А.Кругловой на пенсию по случаю потери кормильца. Решите дело по существу. Задача 3. Л. была установлена 3 группа инвалидности. Он имеет на иждивении двух несовершеннолетних детей. Укажите, какие обстоятельства имеют значения для признания за ним права на трудовую пенсию по инвалидности и определения ее размера, какими документами могут быть подтверждены имеющие юридическое значение факты, в каком порядке ему следует обращаться за назначением пенсии по инвалидности. |
Похожие:
 | Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе фгос и в соответствии с примерной программой учебной дисциплины для специальностей... | | Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе фгос и в соответствии с примерной программой учебной дисциплины для специальностей... |
| Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности... |  | Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса |
| Рабочая программа учебной дисциплины составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта по... | | Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос)... |
| Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | | Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики |
| Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | | Рабочая программа учебной дисциплины «Семейное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики |