Задача №1
Скачать 414.55 Kb.
|
1 2
О временном замещении иной должности гражданской службыИвановым И.И. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения временно отсутствующего государственного гражданского служащего – главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П. (ежегодный основной отпуск предоставлен распоряжением Министерства от 28.04.2012 № 92-от) п р и к а з ы в а ю: 1. Перевести временно на период с 11 мая 2012 года по 14 июня 2012 года советника государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванова Ивана Ивановича на должность главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства, освободив его на названный период от исполнения обязанностей по замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения, с его согласия. 2. Отделу бухгалтерского учёта выплачивать Иванову Ивану Ивановичу в период с 11 мая 2012 года по 14 июня 2012 года должностной оклад по ранее замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленные надбавки. Основание: служебная записка Сидорова Д.М. от 05.05.2012 № 154; заявление Иванова И.И. от 06.05.2012 № 160. Министр Решение: Согласно ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» данное перемещение предусмотрено только с письменного согласия гражданского служащего, что прослеживается в данном примере из основания распорядительного акта. Но в приведённом примере имеется нарушение законодательства в части срока, на который переведён Иванов И.И., а именно в ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что такое перемещение не может превышать один месяц в течение календарного года. Таким образом, Иванов И.И. мог замещать указанную должность до 09.06.2012, срок нахождения на временно замещаемой должности превысил 6 дней, что противоречит законодательству. Образец
заявление На временный перевод с 11.05.2012 по 08.06.2012 для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N согласен с сохранением должностного оклада по должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленных надбавок. * «____»_________ 20__ г. _____________ _____________ (подпись) (расшифровка подписи) *Заявление заполняется заявителем собственноручно. Образец
Уважаемый ______________________________! (имя и отчество руководителя) В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения отсутствующего главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П.(нахождение в ежегодном основном оплачиваемом отпуске) прошу Вас временно на период с 11.05.2012 по 08.06.2012 Иванова Ивана Ивановича, консультанта отдела юридического обеспечения, с его согласия. Начальник ______________________ (подпись) ________________ (подразделение, отдел) (расшифровка подписи) С временным переводом согласен с сохранением оклада и надбавок по ранее замещаемой должности _________________ ________________ ___________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Образец РАСПОРЯЖЕНИЕ10 мая 2012 г. № 30-лс О временном замещении иной должности гражданской службыИвановым И.И. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью, для замещения временно отсутствующего государственного гражданского служащего – главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства N Петрова П.П. (ежегодный основной отпуск предоставлен распоряжением Министерства от 28.04.2012 № 92-от): 1. Перевести временно на период с 11 мая 2012 года по 08 июня 2012 года советника государственной гражданской службы Ульяновской области 3 класса Иванова Ивана Ивановича, консультанта отдела юридического обеспечения Министерства, на должность главного специалиста-эксперта отдела управления персоналом Министерства, освободив его на названный период от исполнения обязанностей по ранее замещаемой должности, с его согласия. 2. Отделу бухгалтерского учёта выплачивать Иванову Ивану Ивановичу в период с 11 мая 2012 года по 08 июня 2012 года должностной оклад по ранее замещаемой должности консультанта отдела юридического обеспечения Министерства и ранее установленные надбавки. Основание: служебная записка Сидорова Д.М. от 05.05.2012 № 154; заявление Иванова И.И. от 06.05.2012 № 160. Министр (подпись) Инициалы, фамилия С распоряжением ознакомлен _________________ ________________ ___________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Задача № 10 1) Проанализируйте распорядительный акт о проведении аттестации и определите его соответствие законодательству. 2) Составьте распорядительный акт о проведении аттестации. О проведении аттестации государственных гражданских служащих __________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти) В целях определения соответствия государственных гражданских служащих замещаемым должностям гражданской службы в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110: 1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих ____ __________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти) 2. Непосредственным руководителям государственных гражданских служащих в срок до _____________ обеспечить представление в аттестационную комиссию __________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти) необходимых документов (отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, отчёт гражданского служащего о служебной деятельности). Решение: Согласно п. 10 и п. 11 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110, график проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. При этом в графике аттестации указывается наименование органа, подразделения, в которых проводится аттестация, место и время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также список лиц, подлежащих аттестации. Таким образом, в данном распорядительном акте отсутствует обязательный пункт «2. Утвердить прилагаемый график проведения аттестации государственных гражданских служащих ___________», тем самым не определены основные условия проведения аттестации, что является грубым нарушением законодательства. Образец Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е О проведении аттестации государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»: 1. Провести аттестацию государственных гражданских служащих __________________________________ (далее также – гражданские служащие). (наименование ИОГВ) 2. Утвердить: 2.1. Состав аттестационной комиссии ____________________________. (наименование ИОГВ) Ульяновской области (приложение № 1). 2.2. Список государственных гражданских служащих ______________________________________ Ульяновской области, подлежащих (наименование ИОГВ) подлежащих аттестации (приложение № 2). 2.3. График проведения аттестации государственных гражданских служащих ______________________ Ульяновской области (приложение № 3). (наименование ИОГВ) 2.4. Перечень документов, необходимых для проведения аттестации (приложение № 4). 3. Установить, что аттестационная комиссия ________________________. (наименование ИОГВ) Ульяновской области руководствуется Положением об аттестационной комиссии ___________________________ Ульяновской области, утверждённым (наименование ИОГВ) постановлением ________________ Ульяновской области от «__»______2012 г. (наименование ИОГВ) «Об аттестационной комиссии». 4. Установить, что гражданские служащие проходят аттестацию в форме собеседования по аттестационным билетам. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются и учитываются: его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы; его участие в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач; сложность выполняемой им работы, её эффективность и результативность; результаты исполнения должностного регламента; профессиональные знания и опыт работы; соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; организаторские способности (для гражданского служащего, наделённого организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим). 5. Руководителям структурных подразделений ______________________ (наименование ИОГВ) Ульяновской области, служащие которых подлежат аттестации: 5.1. В срок до «__»_____2012 г. разработать и представить в кадровую службу ______________________ перечень вопросов, связанных со спецификой (наименование ИОГВ) профессиональной деятельности гражданских служащих, и вопросов по профильному законодательству (всего не менее 30 вопросов); 5.2. В срок, указанный в приложении № 2, обеспечить представление в аттестационную комиссию ____________________ Ульяновской области доку- (наименование ИОГВ) ментов согласно приложению № 4 к настоящему распоряжению. 6. Кадровой службе ___________________________ Ульяновской области (наименование ИОГВ) обеспечить ознакомление гражданских служащих, подлежащих аттестации, с отзывами об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей не менее чем за одну неделю до начала аттестации. 7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя ______________________ Ульяновской области ________________. (наименование ИОГВ) (Ф.И.О.) Руководитель (подпись) Инициалы, фамилия Приложение № 1 к распоряжению СОСТАВ аттестационной комиссии _______________ Ульяновской области (наименование ИОГВ)
____________ Приложение № 2 к распоряжению СПИСОК государственных гражданских _______________ (наименование ИОГВ) Ульяновской области, подлежащих аттестации
_______________ Приложение № 3 к распоряжению ГРАФИК проведения аттестации государственных гражданских служащих _______________ Ульяновской области (наименование ИОГВ)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 2
Похожие:
 | Перед нами стоит не управленческая, а чисто информационная задача, а если быть точнее задача информационных технологий |  | Ректор фгбоу впо “Саратовский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского” |
| Задача предназначена для формирования базы данных о наиболее активных, отлично успевающих студентах и магистрантах, об их достижениях... | | Задача: Сформировать недостающие движения по регистру «Учет затрат (бухгалтерский и налоговый учет)» по документам «Требования накладная»... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины «Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету (Сквозная задача по финансовому учету и управленческому... | | Простая задача сложного учета ндс в программе «1С: Управление производственным предприятием 8» |
| Кадровое делопроизводство и кадровые технологии для органов местного самоуправления | | Кадровое делопроизводство и кадровые технологии для органов местного самоуправления |
| Кадровое делопроизводство и кадровые технологии для органов местного самоуправления | | Типы словарей. Лексикография теория и практика составления словарей. Основная задача разработка принципов и приемов словарного описания... |