Положение о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области
Скачать 475.25 Kb.
|
| Глава V. Решения по результатам аттестации 33. Решения аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы. 34. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 35. По результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: - соответствует замещаемой должности гражданской службы; - соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; - соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; - не соответствует замещаемой должности гражданской службы. 36. Результаты аттестации сообщаются аттестованным государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования. 37. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». 38. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии, членами комиссии, присутствовавшими на заседании. 39. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. В случае отказа аттестуемого государственного гражданского служащего, от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии. 40. Аттестационный лист государственного гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле государственного гражданского служащего. 41. В течение двух дней после проведения аттестации материалы аттестации передаются секретарем аттестационной комиссии в кадровую службу. 42. Материалы аттестации кадровой службой представляются директору Департамента не позднее чем через семь дней после ее проведения. 43. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам кадровой службой подготавливается и направляется директору Департамента проект приказа о том, что гражданский служащий: а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; в) понижается в должности государственной гражданской службы. 44. При отказе государственного гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы директор Департамента вправе освободить государственного гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 45. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод государственного гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего в указанный срок не засчитывается. 46. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава VI. Подготовка и организация проведения квалификационного экзамена 47. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии. 48. Квалификационный экзамен проводится по решению директора Департамента, которое он принимает по собственной инициативе, или по инициативе государственного гражданского служащего. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного гражданского служащего, проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи государственным гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. Форма заявления государственного гражданского служащего дана в приложении № 3 к настоящему Положению. 49. Квалификационный экзамен сдают: 49.1. государственные гражданские служащие, замещающие на определенный срок полномочий: а) должности гражданской службы категорий "специалисты"; б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к ведущей группе должностей гражданской службы. 49.2. государственные гражданские служащие при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Свердловской области по инициативе государственного гражданского служащего. 50. При подготовке к проведению экзамена кадровым работником составляется список государственных гражданских служащих, которым предстоит сдавать экзамен и предоставляется директору Департамента для принятия решения о проведении экзамена. Форма списка дана в приложении № 4 к настоящему Положению. 51. Решение директора о проведении квалификационного экзамена оформляется приказом, в котором указываются: а) дата и время проведения квалификационного экзамена; б) список государственных гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена. 52. Приказ Департамента о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке начальникам отделов для ознакомления под роспись экзаменуемых государственных гражданских служащих и предоставления руководителем не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в аттестационную комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Форма отзыва и пример её заполнения даны в приложении № 5 к настоящему Положению. 53. Государственный гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с отзывом по роспись. При невозможности непосредственного ознакомления государственного гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен, с предоставленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзывов по адресу места нахождения (регистрации) государственного гражданского служащего способом, обеспечивающим достоверность получения. 54. После ознакомления с указанным отзывом государственный гражданский служащий, вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом. Форма заявления о несогласии с предоставленным отзывом дана в приложении № 6 к настоящему Положению. 55. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за два дня до очередного заседания оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, а также вопросах, выносимых на рассмотрение. 56. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо государственных гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии. Глава VII. Проведения квалификационного экзамена 57. Государственные гражданские служащие в соответствии с решением директора Департамента в установленное время приглашается секретарем комиссии для прохождения квалификационного экзамена. 58. При проведении квалификационного экзамена оцениваются знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих, в соответствии с требованиями должностных регламентов, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственными гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и индивидуального собеседования. 59. Членам комиссии предоставляются сведения о государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен (приложение № 7 к настоящему Положению) варианты тестовых заданий и результаты их проверки, должностные регламенты государственных гражданских служащих; индивидуальные планы профессионального развития и другие документы, необходимые для проведения экзамена. 60. Квалификационный экзамен проводится в два этапа. 60.1. Первый этап квалификационного экзамена – тестирование (с использованием персонального компьютера) и выполнение письменного задания, выявляющие знания законодательной базы, наличие умений и навыков в соответствии с должностным регламентом. Перечень основных вопросов, включённых в тестовое задание, и нормативных правовых документов для подготовки к квалификационному экзамену изложены в приложении № 8 к настоящему Положению. Государственному гражданскому служащему будет предложено: 1) в течение десяти минут ответить на десять вопросов на знание законодательства Российской Федерации и Свердловской области в сфере государственного устройства и управления, государственной гражданской службы, организации местного самоуправления, работы с обращениями граждан (с использованием персонального компьютера); 2) в течение десяти минут выполнить письменное задание. Оценка выполненных государственным гражданским служащим тестов проводится комиссией по следующим критериям: удовлетворительным признаётся результат тестирования при наличии 80 % и более правильных ответов; при результате менее 80 % правильных ответов результат тестирования признаётся неудовлетворительным. 60.2. Второй этап квалификационного экзамена – индивидуальное собеседование. В случае признания результата тестирования удовлетворительным (80 % и более правильных ответов), комиссией рассматривается вопрос о соответствии государственного гражданского служащего квалификационным требованиям и заслушивается отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, подготовленный руководителем государственного гражданского служащего, после чего принимается решение о результатах квалификационного экзамена без проведения индивидуального собеседования. В случае признания результата тестирования неудовлетворительным (менее 80% правильных ответов), государственный гражданский служащий приглашается на заседание аттестационной комиссии для индивидуального собеседования, при проведении которого рассматривается вопрос о соответствии государственного гражданского служащего квалификационным требованиям и заслушивается отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, подготовленный руководителем государственного гражданского служащего, после чего принимается решение о результатах квалификационного экзамена. 61. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. 62. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: 1) признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; 2) признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. 63. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)». 64. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 65. Государственный гражданский служащий знакомиться с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа аттестуемого государственного гражданского служащего, от росписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии. 66. Экзаменационный лист государственного гражданского служащего, и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле государственного гражданского служащего. 67. В случае неявки государственного гражданского служащего на экзамен по уважительной причине директор Департамента назначает другой срок сдачи экзамена. При неявке на экзамен без уважительной причины государственный гражданский служащий вправе сдать его в срок, определенный директором Департамента, но не ранее чем через шесть месяцев. При этом инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена выступает государственный гражданский служащий. Глава VIII. Решение по результатам квалификационного экзамена 68. Результаты квалификационного экзамена и решение комиссии не позднее семи дней после его проведения направляются директору Департамента. 69. Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия директором Департамента решения о присвоении классного чина. 70. Решение о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина оформляется приказом не позднее десяти дней после проведения квалификационного экзамена. Соответствующая запись о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело. 71. Со дня присвоения классного чина государственному гражданскому служащему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок государственной гражданской службы в присвоенном классном чине. 72. Присвоенный классный чин сохраняется за государственным гражданским служащим, при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь. 73. Государственный гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. 74. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение № 1 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________ 2. Число, месяц, год рождения ______________________________________________________ 3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Свердловской области на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ________________________________________________________________________________ 4. Сведения о профессиональном образовании ________________________________________ _______________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _________________________________________________________________________________ 6. Общий трудовой стаж ___________________________________________________________ 7. Классный чин гражданской службы _______________________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения) 8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего _____________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ __________________________________________ _____________________ ___________________________ (наименование должности непосредственного (подпись) (расшифровка подписи) руководителя гражданского служащего) "__" ________________ 2011 г. (дата составления отзыва) С отзывом ознакомлен(а) информирован(а) о праве представить в Комиссию заявление о своем несогласии с отзывом _______________________________________________________ (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого) "___"__________________2011 г. (дата ознакомления) Приложение № 2 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Председателю аттестационной комиссии ___________________________ (наименование государственного органа) Иванову И.И. _______________________________________ (Ф.И.О. государственного гражданского служащего, _______________________________________ должность, структурное подразделение) Заявление Я, (Ф.И.О. государственного гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период не согласен по следующим основаниям: 1. (положение отзыва – его опровержение)____________________________________________ 2._______________________________________________________________________________ _____ ___________________________________________________________________________. Представляю в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________. «_____» _______________ 2011 г. Подпись____________ Приложение № 3 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Директору Департамента общественной безопасности Свердловской области Разливину В.В. ___________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего, ___________________________________ должность, структурное подразделение) Заявление В соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 111, прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена и присвоить (первый, очередной) классный чин государственной гражданской службы Свердловской области, в соответствии с замещаемой должностью. Дата _______ Подпись ___________ (Ф.И.О.)___________ Приложение № 4 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Директору Департамента общественной безопасности Свердловской области Разливину В.В. Представляю список государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен для присвоения классного чина, и прошу принять решение о его проведении. Приложение: на ____л. Должность_____________ Подпись _________ Ф.И.О.________ Дата ________ Список государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен
Приложение № 5 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Департамента общественной безопасности и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Свердловской области 1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________ 2. Число, месяц, год рождения ______________________________________________________ 3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Свердловской области (далее – должность) на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность: _______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 4. Сведения о профессиональном образовании_________________________________________ _________________________________________________________________________________ 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _________________________________________________________________________________ 6. Классный чин, дата присвоения____________________________________________________ 7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие__________________________________________________________________________ 8. Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)_______________________ _________________________________________________________________________________ 9. Мнение руководителя о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Свердловской области: _________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ___________________________ ___________________ ___________________
« _____ » ____________ 2011 г. (дата составления отзыва) С отзывом ознакомлен(а) информирован(а) о праве представить в Комиссию заявление о своем несогласии с отзывом _______________________________________________________ (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого) "___"__________________2011 г. (дата ознакомления) Примерная форма заполнения отзыва ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Департамента общественной безопасности Свердловской области и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Свердловской области 1. Фамилия, имя, отчество Иванов Иван Петрович 2. Число, месяц, год рождения 1 апреля 1970 г. 3. Замещаемая должность государственной гражданской службы Свердловской области (далее – должность) на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность: главный специалист отдела правовой работы, государственной гражданской службы и кадров Департамента общественной безопасности Свердловской области, 1 июня 2011 г. 4. Сведения о профессиональном образовании высшее, Уральский государственный университет, 1998 г., квалификация - юрист 5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) 12 лет, 05 мес, 23 дня /04 года 00 мес., 15 дней 6. Классный чин, дата присвоения не имеет 7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие За отчетный период (________) отделом разработано _____ нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ___ _(мероприятий проверок, семинаров и т.д.) 8. Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления, прохождения государственной гражданской службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела. Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью. Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы координационного совета по рассмотрению вопросов …. Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для сотрудников отдела проведены 4 обучающих семинара по вопросам … Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других. Способен видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации (указать мероприятие)_____. Фактов несоблюдения требований к служебному поведению – нет. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с гражданской службой – нет. Рекомендации: - обратить внимание на наиболее рациональное и эффективное распределение поручений между сотрудниками отдела.____________________________________________ 9. Мнение руководителя о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Свердловской области: считаю возможным присвоить Иванову И.И. первый классный чин государственной гражданской службы Свердловской области – советник государственной гражданской службы Свердловской области 3-го класса. ( классный чин указывается согласно статьи 24 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» с учетом указа Губернатора Свердловской области от 5 мая 2005 года № 281-УГ «Об утверждении реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области») ___________________________ ___________________ __________________
« _____ » ____________ 2011 г. (дата составления отзыва) С отзывом ознакомлен(а) ____________________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) « _____ » ____________ 2011 г. (дата ознакомления с отзывом) Приложение № 6 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Председателю аттестационной комиссии ___________________________ (наименование государственного органа) Иванову И.И. _______________________________________ (Ф.И.О. государственного гражданского служащего, _______________________________________ должность, структурное подразделение) Заявление Я, (Ф.И.О. государственного гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего не согласен по следующим основаниям: 1. (положение отзыва – его опровержение)____________________________________________ 2.________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________. «_____» _______________ 2011 г. Подпись____________ Приложение № 7 к Положению о порядке проведения аттестации и квалификационного экзамена в Департаменте общественной безопасности Свердловской области Сведения о государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Пензенской области и включают в себя характеристику основных этапов проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих... |  | Положению о порядке выдачи и аннулирования квалификационного аттестата по итогам сдачи единого квалификационного экзамена в федеральном... |
| Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими... | | Положение о системе контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях Свердловской области (Приложение... |
| Положение о системе контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинских организациях Свердловской области (Приложение... | | Положение) регламентирует организацию, условия и порядок подготовки и проведения квалификационного экзамена, выдачи документов по... |
| Приложение: Копии предыдущих обращений (жалоб, заявок, ответов и т п.) с указанием количества листов (по желанию заявителя) | | Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения муниципальным служащим администрации Первомайского... |
| Образовательного учреждения спо омская банковская школа (колледж) Центрального банка Российской Федерации. В методических рекомендациях... | | Положение о ппэ гиа 9) разработано в соответствии с нормативными правовыми документами, регламентирующими проведение основного государственного... |