Показатели результативности
|
Раздел Отчета
|
Раскрытие
информации
|
Показатели экономической результативности
|
1
|
EC1. Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам
|
Глава 9. Экономическое влияние ТК «ТВЭЛ» на окружение
|
раскрыт
|
2
|
EC2. Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности органи зации в связи с изменением климата.
|
Воздействие на климат предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», малы по сравнению с предприятиями добывающей отрасли и теплоэнергетическими компаниями. В связи с этим вопрос об оценке финансовых аспектов и других рисков, связанных с изменением климата, руководством не рассматривался.
|
раскрыт
|
3
|
ЕС3. Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионными планами с установленными льготами.
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
раскрыт
|
4
|
EC4. Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
раскрыт
|
5
|
EC5. Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации в разбивке по полу.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
раскрыт
|
6
|
EC6. Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации
|
5.8. Закупочная деятельность
|
раскрыт
|
7
|
EC7. Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
раскрыт
|
8
|
EC8. Развитие и воздействие инвестиций в ин фраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натураль ного или благотворительного участия.
|
9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствии; 9.4. Благотворительная деятельность и поддержка внешних социальных программ
|
раскрыт
|
9
|
EC9. Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния.
|
9.2. Итоги реструктуризации предприятий
2.3. Особые территории присутствия
|
раскрыт
|
|
Показатели экологической результативности
|
10
|
EN1. Использованные материалы с ука занием массы или объема.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
11
|
EN2. Доля материалов, представляю щих собой переработанные или пов торно используемые отходы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
12
|
EN3. Прямое использование энергии с указанием первичных источников.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
Раскрыт
|
13
|
EN4. Косвенное использование энергии с указанием первичных источников.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
Раскрыт
|
14
|
EN5. Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
Раскрыт
|
15
|
EN6. Инициативы по предоставлению энергоэффективных или основанных на использовании возобновляемой энергии продуктов и услуг, и снижение потребности в энергии в результате этих инициатив.
|
Стратегический проект «Катодные материалы», реализуемый ТК «ТВЭЛ» совместно с «Роснано» направлен на развитие литий-ионных аккумуляторов, используемых в электромобилях.
Стратегия и программа развития
Развитие второго бизнес-ядра
|
Раскрыт
|
16
|
EN8. Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
17
|
EN10. Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
18
|
EN11. Местоположение и площадь земель, на ходящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и располо женных на охраняемых природных тер риториях и территориях с высокой цен ностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
19
|
EN12. Описание существенных воздействий де ятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой цен ностью биоразнообразия вне их границ.
|
Учитывая, что промышленные площадки предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», не затрагивают территорий с высокой ценностью биоразнообразия, воздействия деятельности, продукции и услуг на редкие и ценные виды отсутствует.
|
Раскрыт
|
20
|
EN13. Сохранённые или восстановленные места обитания
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
8.1 Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»
|
Раскрыт
|
21
|
EN16. Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
22
|
EN17. Прочие существенные косвенные выбро сы парниковых газов с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
23
|
EN18. Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
Раскрыт частично
|
24
|
EN19. Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
25
|
EN20. Выбросы в атмосферу NOХ, SOX и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт
|
26
|
EN21. Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Раскрыт частично
|
27
|
EN22. Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
Расркыт
|
28
|
EN23. Общее количество и объем су щественных разливов.
|
В рассматриваемый период инциденты и не штатные ситуации, связанные с воздействием на окружающую среду отсутствовали.
|
Раскрыт
|
29
|
EN26. Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
Раскрыт
|
30
|
EN27. Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращае мой для переработки производите лю с разбивкой по категориям.
|
Специфика производства ТК «ТВЭЛ» не позволяет возвращать для переработки продукцию и упаковочные материалы.
|
Раскрыт
|
31
|
EN28. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований.
|
Штрафы и взыскания в возмещение ущерба за воздействие на окружающую среду в отношении предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ» в 2011 году отсутствовали.
|
Раскрыт
|
32
|
EN30. Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»
|
Раскрыт
|
|
Показатели результативности подходов к организации труда и достойного труда
|
33
|
LA1. Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме, региону и полу.
|
10.1. Управление персоналом
|
Раскрыт
|
34
|
LA2. Общее количество и процент новых работников, а также текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону.
|
10.1. Управление персоналом
|
Раскрыт
|
35
|
LA4. Доля сотрудников охваченных коллективными договорами.
|
Коллективные договоры предприятий ТК «ТВЭЛ» распространяются на 100% работников.
|
Раскрыт
|
36
|
LA5. Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении.
|
В случае существенных изменений в деятельности организации работники не позднее, чем за 2 месяца предупреждаются (уведомляются) об изменениях. Данная норма прописана в Коллективном договоре каждого предприятия.
|
Раскрыт
|
37
|
LA7. Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу.
|
10.4. Охрана труда и промышленная безопасность. Радиационная безопасность персонала
|
Раскрыт частично
Данные в разбивке по полу будут представлены в Отчёте за 2012 год
|
38
|
LA8. Существующие программы образова ния, обучения, консультирования, пре дотвращения и контроля риска, для помощи сотрудникам, членам их се мей и представителям населения в от ношении тяжелых заболеваний.
|
10.3 Реализация социальных программ поддержки персонала
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
Раскрыт
|
39
|
LA9. Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами.
|
Ответственность предприятий ТК за здоровье и безопасность персонала отражена в Коллективных договорах.
|
Раскрыт
|
40
|
LA10. Среднее количество часов обучения на одного работника в год, в разбивке по категории работников и полу.
|
10.1. Управление персоналом
|
Раскрыт частично
Данные в разбивке по полу будут представлены в Отчёте за 2012 год
|
41
|
LA12. Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры (в разбивке по полу).
|
10.1. Управление персоналом
|
Раскрыт
|
42
|
LA13. Состав руководящих органов и персо нала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием пред ставительства меньшинств, а также других показателей разнообразия.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
Раскрыт
|
43
|
LA14. Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям работников.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
Раскрыт
|
44
|
LA15. Количество сотрудников, вернувшихся после декретного отпуска на работу, и доля оставшихся в организации после выхода из декретного отпуска, по признаку пола.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
Раскрыт
|
|
Показатели результативности в области прав человека
|
45
|
HR1. Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений и контрактов, вклю чающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оцен ку с точки зрения прав человека.
|
Все инвестиционные соглашения проходят оценку на соответствие нормам российского законодательства в части прав человека. Все инвестиционные соглашения соответствуют нормам российского законодательства .
|
Раскрыт
|
46
|
HR2. Доля существенных поставщиков, подряд чиков и других бизнес-партнеров, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия.
|
Поставщики и подрядчики не проходят оценку с точки зрения прав человека
|
Раскрыт
|
47
|
HR3. Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников поли тикам и процедурам, связанным с ас пектами прав человека, значимыми для деятельности организации, вклю чая долю обученных сотрудников.
|
Общая продолжительность обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека составляет 3 часа и включает в себя ознакомление сотрудника со следующими документами:
правила внутреннего трудового распорядка
положение о порядке испытания при приеме на работу
приказ «Об организации и проведении медицинского осмотра работников»
положение об оплате труда и стимулировании работников
положение о добровольном медицинском страховании работников»
программа вводного инструктажа по охране труда
Данное обучение является обязательным для всех работников, доля обученных сотрудников – 100%
|
Раскрыт
|
48
|
HR4. Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия.
|
В 2011 году случаев дискриминации не выявлено. Для выявления случаев дискриминации каждый сотрудник ТК «ТВЭЛ» может обратиться напрямую к Генеральному директору предприятий или президенту Топливной компании на электронный адрес или через «ящики» обращений.
|
Раскрыт
|
49
|
HR5. Деятельность, в рамках которой пра во на использование свободы ассоци ации и ведение коллективных пере говоров может быть подвержено су щественным рискам, и действия, пред принятые для поддержки этих прав.
|
Каждый работник предприятий Топливной компании имеет право на вступление в профсоюзную организацию, которая является представителем интересов работников при ведении коллективных переговоров. Вступление работников в профсоюзную организацию поддерживается руководством Госкорпорации «Росатом» и Топливной компании «ТВЭЛ».
|
Раскрыт
|
50
|
HR6. Деятельность компании и её основных поставщиков, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда.
|
Детский труд не используется. Технологическая сложность деятельности предприятий предполагает наличие уровня образования не ниже среднего профессионального и исключает привлечение детского труда.
|
Раскрыт
|
51
|
HR7. Деятельность компании и её основных поставщиков, в рамках которой имеет ся значительный риск случаев исполь зования принудительного или обяза тельного труда, и действия, предприня тые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда.
|
Риск принудительного труда в рамках деятельности ТК ничтожно мал
|
Раскрыт
|
52
|
HR10 (GRI 3.1). Процент и общее число процессов, прошедших оценку с точки зрения прав человека.
|
В ТК «ТВЭЛ» не производится оценка процессов с точки зрения прав человека, поскольку все существенные для заинтересованных сторон права зафиксированы в коллективном трудовом договоре. Ежегодно ТК «ТВЭЛ» отчитывается о соблюдении положений коллективного договора. За соблюдением коллективного трудового договора следит Профсоюзная организация.
|
Раскрыт
|
53
|
HR11 (GRI 3.1). Общее число жалоб в сфере прав человека, направленных и удовлетворённых через официальный механизм подачи и рассмотрения жалоб.
|
Официальный механизм подачи жалоб – письма генеральному директору предприятий или президенту Топливной компании на электронный адрес или через «ящики» обращений. Все поступающие жалобы рассматриваются адресатом, на каждую жалобу направляется официальный ответ. Среди обращений, полученных в 2011 году, жалоб относительно действий работодателя в отношении работников, не предусмотренных ТК РФ, не выявлено.
|
Раскрыт
|
|
Показатели результативности взаимодействия с обществом
|
54
|
SO1. Деятельность организации, оказывающая влияние на местные сооб щества, оценка этого влияния и программы по развитию.
|
9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствии
|
Раскрыт
|
55
|
SO2. Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией.
|
ОАО «ТВЭЛ» участвует в Программе Госкорпорации «Росатом» по борьбе с хищениями и мошенничеством. Анализ рисков, связанных с коррупцией проводится на уровня Госкорпорации «Росатом». ОАО «ТВЭЛ» не анализирует бизнес-единицы на предмет рисков в отношении коррупции.
|
Раскрыт
|
56
|
SO3. Доля сотрудников, прошедших обу чение антикоррупционным полити кам и процедурам организации.
|
Обучение антикоррупционным политикам в 2011 году не производилось
|
Раскрыт
|
57
|
SO4. Действия, предпринятые в от вет на случаи коррупции.
|
Случаи коррупции в 2011 году зафиксированы не были.
|
Раскрыт
|
58
|
SO5. Позиция в отношении государственной политики и участие в формировании государственной политики и лоббирование.
|
2.4. Правовое поле деятельности
|
Раскрыт
|
59
|
SO7. Общее число случаев судебных дел в отношении организации в связи с противодействием конкуренции, практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты
|
В 2011 году таких случаев не было
|
Раскрыт
|
60
|
SO8. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований.
|
В 2011 году штрафы не начислялись
|
Раскрыт
|
61
|
SO9. Деятельность компании, приводящая к значительному потенциальному или реальному негативному воздействию на местные сообщества.
|
Деятельность компании со значительным потенциальным или реальным негативным воздействием на местное сообщество отсутствует.
|
Раскрыт
|
62
|
SO10. Предотвращение и смягчение значительного потенциального или реального негативного воздействия на местные сообщества.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»;
9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствия;
Глава 3. Стратегия
|
Раскрыт
|
|
Показатели результативности в области ответственности за продукцию
|
63
|
PR1. Стадии жизненного цикла, на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам.
|
5.5. Управление качеством
|
Раскрыт
|
64
|
PR2. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий.
|
Случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность не зафиксировано.
|
Раскрыт
|
65
|
PR3. Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемые процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации.
|
Основными видами информации о свойствах продукции и услуг в ОАО «ТВЭЛ» является информация о деятельности в области качества продукции, информация об экологической деятельности и деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда. Инструментами коммуникаций могут быть: почтовая, фельдъегерская связь, электронная почта, средства массовой информации, совещания и семинары. Работа проводится в соответствии с СТК 21–2009, разработанного на основании требований ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007.
|
Раскрыт
|
66
|
PR4. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий.
|
Случаи несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки продукции и услуг не зафиксированы.
|
Раскрыт
|
67
|
PR5. Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя.
|
5.5. Управление качеством
|
Раскрыт
|
68
|
PR6. Программы по обеспечению соответс твия законодательству, стандартам и доб ровольным кодексам в сфере маркетин говых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство.
|
В силу специфики деятельность ТК «ТВЭЛ», программ по обеспечению соответс твия законодательству, стандартам и доб ровольным кодексам в сфере маркетин говых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство нет.
|
Раскрыт
|
69
|
PR7. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий.
|
Таких случаев не зафиксировано
|
Раскрыт
|
70
|
PR8. Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях.
|
Таких случаев не зафиксировано
|
Раскрыт
|
71
|
PR9. Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг.
|
В 2011 году штрафы не начислялись
|
Раскрыт
|
