|
1.1.1. Обеспечение потребностей страны в электроэнергии за счет российского ядерного топлива
|
6.3. Производственно-экономические результаты
|
|
2.1.1. Финансовая результативность
|
6.2. Финансовые результаты
|
|
2.1.2. Производительность
|
|
2.1.3. Экономическая и финансовая эффективность
|
|
2.2.1. Диверсификация деятельности
|
3.2. Стратегия и программа развития
|
|
2.2.2. Обеспеченность заказами
|
6.3. Производственно-экономические результаты
|
|
2.2.4. Управление рисками
|
5.6. Управление рисками
|
|
2.2.5. Развитие производственной базы
|
Глава 6. Финансово-производственные результаты деятельности
|
|
2.2.6. Финансовая устойчивость
|
|
2.3.1. Положение на рынках начальной стадии ЯТЦ
|
2.2. Мировой рынок НС ЯТЦ
|
|
2.3.2. Объем экспортных поставок
|
Глава 6. Финансово-производственные результаты деятельности
|
|
2.4.1. Международно-правовая инфраструктура для продвижения российских компаний на мировые рынки ядерных технологий и услуг
|
Глава 3. Стратегия
|
|
2.4.2. Развитие международной кооперации
|
Глава 3. Стратегия
Глава 4. Реализация стратегических инициатив;
Глава 11. Взаимодействия с заинтересованными сторонами в 2011 году
|
|
2.4.3. Укрепление режима ядерного нераспространения
|
Глава 11. Взаимодействия с заинтересованными сторонами в 2011 году
|
|
4.1.1. Обучение работников отрасли нормам в сфере обеспечения ЯРБ
|
10.4. Охрана труда
|
|
4.1.2. Аварийное реагирование и аварийная готовность
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
4.1.4. Развитие технологий обращения с РАО и ОЯТ
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
|
4.2.1. Соблюдение лицензионных требований по обеспечению ядерной и радиационной безопасности
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
4.2.2. Нарушения при обращении с ядерными и радиационно опасными материалами
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
10.4. Охрана труда
|
|
4.3.1. Вывод из эксплуатации
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
|
4.4.1. Реабилитация загрязненных территорий
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
4.4.2.Изменение объемов накопления РАО
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
5.1.1. Изобретательская активность
|
Глава 7. Инновационная деятельность
|
|
5.1.2. Результативность вкладов в НИОКР
|
|
5.2.1. Результативность инновационной деятельности
|
|
5.2.2. Совершенствование технологий действующей технологической платформы
|
|
5.2.3. Технологические разработки в смежных областях
|
|
5.3.1.Формирование инфраструктуры научно-технического комплекса
|
|
5.3.2. Участие в реализации инновационных проектов
|
|
6.1.1. Проекты по совершенствованию системы управления
|
Глава 4. Реализация стратегических инициатив
|
|
6.1.2. Реализация проектов по повышению эффективности деятельности
|
|
6.1.3.Реорганизация финансово-экономического управления
|
5.9. Информационные технологии
6.1. Управление финансами
|
|
6.1.4.Внедрение международных стандартов менеджмента
|
5.5. Управление качеством
|
|
6.1.5. Управление закупочной деятельностью
|
5.8. Закупочная деятельность
|
|
6.1.6. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций
|
10.1. Управление персоналом;
5.9. Информационные технологии
|
|
6.1.7. Информатизация управления
|
5.9. Информационные технологии
|
|
6.1.8. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
|
5.7. Внутренний контроль и аудит
|
|
7.1.1. Публичная отчетность
|
Информация об отчете и его подготовке;
1.4.Публичная позиция в области устойчивого развития
|
|
7.1.2. Информационные ресурсы отрасли
|
5.5. Управление качеством
Глава 11. Взаимодействие с заинтересованными сторонами
|
|
7.2.1. Проведение экологических экспертиз, предусмотренных законодательством РФ
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
|
8.1.1. Участие в работе по совершенствованию нормативно-правовой базы
|
2.4. Правовое поле деятельности
|
|
8.2.1. Реализация государственного контроля в области радиационной обстановки, обращения с ЯМ, обращения с радиоактивными веществами и радиоактивными отходами
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
9.1.1. Обеспечение квалифицированными кадрами
|
10.1. Управление персоналом
|
|
9.1.2. Обучение сотрудников
|
|
9.1.3. Формирование и использование кадровых резервов
|
|
10.1.1. Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам.
|
Глава 9. Экономическое влияние ТК «ТВЭЛ» на окружение
|
|
10.1.2. Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
|
10.1.3. Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности организации в связи с изменением климата.
|
Воздействие на климат предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», малы по сравнению с предприятиями добывающей отрасли и теплоэнергетическими компаниями. В связи с этим вопрос об оценке финансовых аспектов и других рисков, связанных с изменением климата, руководством не рассматривался.
|
|
10.2.1. Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации.
|
5.8. Закупочная деятельность
|
|
10.3.1. Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага (напрямую не связанных с производственной деятельностью), посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия.
|
9.4. Благотворительная деятельность и поддержка внешних социальных программ
|
|
10.3.2. Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния.
|
9.2. Итоги реструктуризации предприятий ТК «ТВЭЛ»
|
|
11.1.1. Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
|
11.1.4. Инициативы по снижению выбросов вредных веществ в атмосферный воздух, достигнутое снижение
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»; 8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.1.5. Инициативы по снижению сбросов вредных веществ в водные объекты, достигнутое снижение
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.1.7. Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.1.8. Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
|
11.1.9. Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемой для переработки производителю с разбивкой по категориям.
|
Специфика производства ТК «ТВЭЛ» не позволяет возвращать для переработки продукцию и упаковочные материалы.
|
|
11.1.10. Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам.
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»;
|
|
11.1.11. Внедрение систем экологического менеджмента в организациях Корпорации
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»;
|
|
11.1.12. Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.1.13. Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.2.1. Использованные материалы с указанием массы или объема.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.2.2. Прямое использование энергии с указанием первичных источников.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
|
11.2.3. Косвенное использование энергии с указанием первичных источников.
|
8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности
|
|
11.2.4. Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.2.5. Потребление воды на собственные нужды
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.2.6. Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.3.2. Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ.
|
Учитывая, что промышленные площадки предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», не затрагивают территорий с высокой ценностью биоразнообразия, воздействия деятельности, продукции и услуг на редкие и ценные виды отсутствует.
|
|
11.3.5. Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.3.6. Прочие существенные косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.3.7. Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.3.8. Выбросы в атмосферу NOХ, SOХ и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы.
|
|
11.3.9. Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта.
|
|
11.3.10. Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения.
|
|
11.3.11. Общее количество и объем существенных разливов.
|
В рассматриваемый период инциденты и не штатные ситуации, связанные с воздействием на окружающую среду отсутствовали.
|
|
11.3.15. Платежи за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ стационарными и передвижными источниками, сбросы загрязняющих веществ в поверхностные и подземные водные объекты, размещение отходов производства и потребления.
|
8.2. Показатели воздействия на окружающую среду
|
|
11.4.1. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований.
|
Штрафы и взыскания в возмещение ущерба за воздействие на окружающую среду в отношении предприятий, входящих в контур управления ТК «ТВЭЛ» в 2011 году отсутствовали.
|
|
11.5.1. Выбросы радионуклидов в атмосферу
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
11.5.2. Сброс сточных вод, содержащих радионуклиды
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
11.5.3. Загрязнение территорий радионуклидами
|
8.3. Ядерная и радиационная безопасность
|
|
11.5.4. Финансовое обеспечение мероприятий по снижению радиационного воздействия
|
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»;
|
|
12.1.1. Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.2. Общее количество сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.3. Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием представительства меньшинств, а также других показателей разнообразия.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.4. Доля специалистов до 35 лет
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.5. Средний возраст работников (по категориям)
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.6. Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников (в существенных регионах деятельности).
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.7. Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации(в разбивке по полу).
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.8. Уровень средней заработной платы в отношении к среднему уровню на рынке труда
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.1.9. Количество созданных новых рабочих мест (за год)
|
9.2. Итоги реструктуризации
|
|
12.2.1. Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами.
|
Коллективные договоры предприятий ТК «ТВЭЛ» распространяются на 100% работников.
|
|
12.2.2. Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении.
|
В случае существенных изменений в деятельности организации работники не позднее, чем за 2 месяца предупреждаются (уведомляются) об изменениях. Данная норма прописана в Коллективном договоре каждого предприятия.
|
|
12.2.3. Отношение средней заработной платы между 10% наименее оплачиваемых работников и 10% наиболее оплачиваемых работников организаций Корпорации
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.3.2. Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом с установленными льготами.
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
|
12.3.3. Количество сотрудников, вернувшихся после декретного отпуска на работу, и доля оставшихся в организации после выхода из декретного отпуска, по признаку пола.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
12.3.4. Негосударственное пенсионное обеспечение
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
|
12.3.5. Общая сумма расходов на персонал
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
|
12.3.6. Расходы по социальным программам для работников
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
|
12.4.2. Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам.
|
10.4 Охрана труда и промышленная безопасность. Радиационная безопасность персонала
|
|
12.4.3. Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний.
|
10.3 Реализация социальных программ поддержки персонала
8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия
|
|
12.4.4. Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами.
|
Ответственность предприятий ТК за здоровье и безопасность персонала отражена в Коллективных договорах.
|
|
12.4.5. Контроль доз облучения персонала
|
10.4 Охрана труда и промышленная безопасность. Радиационная безопасность персонала
|
|
12.4.6. Затраты на здоровье и безопасность персонала
|
10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала
|
|
13.1.1. Доля операций с вовлечением местных сообществ, оценкой воздействия и наличием программ развития
|
9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствии
|
|
13.1.2. Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации.
|
10.2. Численность и кадровый состав персонала
|
|
13.1.3. Деятельность компании со значительным потенциальным или реальным негативным воздействием на местное сообщество.
|
Деятельность компании со значительным потенциальным или реальным негативным воздействием на местное сообщество отсутствует.
|
|
13.1.4. Предотвращение и смягчение значительного потенциального или реального негативного воздействия на местные сообщества.
|
8.1.Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»;
9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствия;
Глава 3. Стратегия
|
|
13.2.1. Разработка программ развития ЗАТО
|
Глава 3. Стратегия; Глава 7. Инновационная деятельность; 2.3. Особые территории присутствия
|
|
13.2.2. Совместные проекты с некоммерческими и неправительственными организациями в области общественно значимых задач
|
Глава 11. Взаимодействие с заинтересованными сторонами
|
|
13.3.1. Проекты в области благотворительности и объем средств, направляемый в рамках этих проектов
|
9.4. Благотворительная деятельность и поддержка внешних социальных программ
|
|
14.1.1. Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией.
|
ОАО «ТВЭЛ» участвует в Программе Госкорпорации «Росатом» по борьбе с хищениями и мошенничеством. Анализ рисков, связанных с коррупцией проводится на уровня Госкорпорации «Росатом». ОАО «ТВЭЛ» не анализирует бизнес-единицы на предмет рисков в отношении коррупции.
|
|
14.1.2. Доля сотрудников, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации.
|
Обучение антикоррупционным политикам в 2011 году не производилось
|
|
14.1.3. Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции.
|
Случаи коррупции в 2011 году зафиксированы не были.
|
|
14.2.1. Общее число вынесенных решений (правовых действий) по принятию мер по прекращению нарушения антимонопольного законодательства и привлечению к ответственности за такие нарушения в отношении отчитывающейся организации и практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты.
|
В 2011 году таких случаев не было
|
|
14.2.2. Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований.
|
В 2011 году штрафы не начислялись
|
|
14.2.3. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий.
|
Таких случаев не зафиксировано
|
|
14.2.4. Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях.
|
Таких случаев не зафиксировано
|
|
14.3.1. Стадии жизненного цикла, на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам.
|
5.5. Управление качеством
|
|
14.3.2. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям, а также добровольной сертификации, касающихся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий.
|
Случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность не зафиксировано.
|
|
14.3.3. Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемые процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации.
|
Основными видами информации о свойствах продукции и услуг в ОАО «ТВЭЛ» является информация о деятельности в области качества продукции, информация об экологической деятельности и деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда. Инструментами коммуникаций могут быть: почтовая, фельдъегерская связь, электронная почта, средства массовой информации, совещания и семинары. Работа проводится в соответствии с СТК 21–2009, разработанного на основании требований ISO 9001:2008, ISO 14001:2004,OHSAS 18001:2007.
|
|
14.3.4. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям, касающимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий.
|
Случаи несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки продукции и услуг не зафиксированы.
|
|
14.3.5. Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя.
|
5.5. Управление качеством
|
|
14.3.6. Программы по обеспечению соответствия законодательству, стандартам, а также требованиям добровольной сертификации в сфере маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство.
|
В силу специфики деятельность ТК «ТВЭЛ», программ по обеспечению соответс твия законодательству, стандартам и доб ровольным кодексам в сфере маркетин говых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство нет.
|
|
14.3.7. Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг.
|
В 2011 году штрафы не начислялись
|
|
14.4.1. Организационное оформление этической практики
|
Отчет об исполнении положений Кодекса корпоративного поведения
|
|
14.4.2. Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений, включающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оценку с точки зрения прав человека.
|
Все инвестиционные соглашения проходят оценку на соответствие нормам российского законодательства в части прав человека. Все инвестиционные соглашения соответствуют нормам российского законодательства
|
|
14.4.3. Доля существенных поставщиков и подрядчиков, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия.
|
Поставщики и подрядчики не проходят оценку с точки зрения прав человека
|
|
14.4.4. Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека, значимыми для деятельности организации, включая долю обученных сотрудников.
|
Общая продолжительность обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека составляет 3 часа и включает в себя ознакомление сотрудника со следующими документами:
правила внутреннего трудового распорядка
положение о порядке испытания при приеме на работу
приказ «Об организации и проведении медицинского осмотра работников»
положение об оплате труда и стимулировании работников
положение о добровольном медицинском страховании работников»
программа вводного инструктажа по охране труда
Данное обучение является обязательным для всех работников, доля обученных сотрудников – 100%
|
|
14.4.5. Число случаев дискриминации и предпринятые действия.
|
В 2011 году случаев дискриминации не выявлено.
|
|
14.4.6. Деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть подвержено существенным рискам, и действия, предпринятые для поддержки этих прав.
|
Каждый работник предприятий Топливной компании имеет право на вступление в профсоюзную организацию, которая является представителем интересов работников при ведении коллективных переговоров. Вступление работников в профсоюзную организацию поддерживается руководством Госкорпорации «Росатом» и Топливной компании «ТВЭЛ».
|
|
14.4.7. Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда.
|
Детский труд не используется. Технологическая сложность деятельности предприятий предполагает наличие уровня образования не ниже среднего профессионального и исключает привлечение детского труда.
|
|
14.4.8. Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда.
|
Риск принудительного труда в рамках деятельности ТК ничтожно мал
|
|
14.4.11. Доля и общее число сделок, которые были оценены с точки зрения обеспечения прав человека или в рамках которых была произведена оценка воздействия на права человека
|
В ТК «ТВЭЛ» не производится оценка процессов с точки зрения прав человека, поскольку все существенные для заинтересованных сторон права зафиксированы в коллективном трудовом договоре. Ежегодно ТК «ТВЭЛ» отчитывается о соблюдении положений коллективного договора. За соблюдением коллективного трудового договора следит Профсоюзная организация.
|
|
14.4.12. Количество поданных жалоб, касающихся прав человека, которые были рассмотрены и решены посредством официальных механизмов подачи жалоб.
|
Официальный механизм подачи жалоб – письма генеральному директору предприятий или президенту Топливной компании на электронный адрес или через «ящики» обращений. Все поступающие жалобы рассматриваются адресатом, на каждую жалобу направляется официальный ответ. Среди обращений, полученных в 2011 году, жалоб относительно действий работодателя в отношении работников, не предусмотренных ТК РФ, не выявлено.
|
