6. Структура отчета по преддипломной практике
- Титульный лист (Приложение Д) (входит в общую нумерацию листов но номер на листе не ставится)
- Дневник практики (не входит в общую нумерацию листов и номер на листе не ставится, скрепляется)
- Договор (экземпляр института полностью оформленный со всеми печатями и реквизитами - не входит в общую нумерацию листов и номер на листе не ставится, скрепляется)
- Характеристика на студента из организации с подписью и печатью руководителя организации (Приложение Г) (не входит в общую нумерацию листов и номер на листе не ставится, скрепляется)
- Введение (с введения начинается проставляться нумерация)
1 Теоретические основы (по теме исследования)…
2 Комплексный анализ хозяйственной деятельности
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Экономический анализ деятельности организации
2.3 Финансовый анализ деятельности организации
3 Индивидуальное задание (исследование по теме ВКР)
- Заключение
- Приложения (копии собранных документов по практике)
Примечание. Главы 1 и 3 имеют конкретное название согласно темы исследования (составляются с научным руководителем) и содержат пункты, подпункты.
7. Рабочие места и порядок прохождения преддипломной практики на предприятии
Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
Руководитель практики от предприятия обязан:
— организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
— обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
— оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;
— оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
— обеспечить студентов необходимыми консультациями по все вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия;
— предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
— контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
— по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
— предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.
8. Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
— получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;
— пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
— получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
— с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
— пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
— полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
— осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме ВКР;
— обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
— регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
— подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
— представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв научного руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из Институтата. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой.
|
