Информационный бюллетень №4 методическое пособие «основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации»

РАЗДЕЛ П.

• 
  Собрание – высший руководящий орган первичной профсоюзной организации;
  

• 
  Профсоюзный комитет - выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;
  
• 
  Председатель – выборный единоличный исполнительный орган;
  
• 
  Контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.
  

• 
  Избрание выборных органов и председателя первичной организации,
  
• 
  Определение стратегии и тактики, приоритетных направлений работы профсоюзного комитета,
  
• 
  Заслушивание и обсуждение отчетов о работе выборных органов и ревизионной комиссии,
  
• 
  Выдвижение и избрание делегатов,
  
• 
  Утверждение сметы расходов, заслушивание отчетов о выполнении сметы,
  
• 
  Определение требований при ведении переговоров,
  
• 
  Принятие решения об участии в коллективных действиях.
  

• 
  Отчет о работе профсоюзного комитета ОУ за период с ____по ____(один раз в год).
  
• 
  Об итогах проверки трудовых книжек работников. Соблюдение администрации ТК РФ в части приема и увольнения.
  
• 
  О ходе выполнения коллективного договора в части социальных льгот и гарантий (любой раздел КД).
  
• 
  О совместной работе администрации и профкома ОУ по охране труда и здоровья.
  
• 
  О финансовой деятельности профсоюзной организации.
  
• 
  О ходе выполнения критических замечаний и предложений, прозвучавших на отчетно-выборном профсоюзном собрании.
  

• 
  Профсоюзный комитет избирается на срок не более чем на 2-3 года (см. гл.6 ст.26 Устава Профсоюза).
  

• 
  Заседания профкома проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца. Решения принимаются в форме постановления.
  

• 
  О распределении обязанностей среди членов профкома.
  

• 
  О создании комиссий профсоюзного комитета по направлениям работы.
  
• 
  О плане работы на новый учебный год.
  
• 
  О составлении социального паспорта ОУ.
  
• 
  О проекте коллективного договора.
  
• 
  О заключении соглашения по охране труда.
  
• 
  О состоянии профсоюзного членства.
  
• 
  Об участии профкома в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат.
  
• 
  О состоянии делопроизводства в профсоюзном комитете.
  
• 
  Об организации учебы профсоюзного актива.
  
• 
  О работе кружка правовых знаний.
  
• 
  Об информационной работе в профсоюзной организации.
  
• 
  О работе профкома с обращениями, заявлениями членов профсоюза.
  
• 
  Утверждение графика отпусков, контроль за своевременной выплатой отпускных.
  
• 
  О совместной работе администрации и профкома по реализации Закона РФ «Об образовании» в части соблюдения прав и гарантий работников образования».
  
• 
  О проведении годовой сверки и отметок об уплате членских взносов.
  
• 
  О рассмотрении проекта приказа руководителя ОУ №__о расторжении трудового договора с членом Профсоюза (ФИО) по ст.5ст.81 Трудового кодекса РФ.
  

• 
  Проведение анкетирования членов Профсоюза: какие вопросы, на их взгляд требуют особого внимания профкома.
  
• 
  Разработка на основе анализа анкетирования разделов плана комиссиями и заместителями председателя профкома.
  
• 
  Важно: выдержите традиции и привнесите что-то новое!
  
• 
  Обязательно: план утверждается на профкоме и вывешивается в профсоюзном уголке!
  

• 
  изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов;
  
• 
  изучение плана работы райкома (горкома) профсоюза;
  
• 
  изучение передового опыта работы первичных профсоюзных организаций;
  
• 
  анализ ситуации в коллективе (изучение плана работы образовательного учреждения, изучение социального паспорта организации, учет замечаний членов профсоюза, учет предложений, прозвучавших на собраниях, учет пунктов коллективного договора);
  
• 
  следование Уставу Профсоюза и Общему Положению о первичной профсоюзной организации в которых определены регламент работы профсоюзной организации, профсоюзного комитета (периодичность проведения собраний и заседаний профкома и т.д.)
  

• 
  Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
  
• 
  координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
  
• 
  профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда;
  
• 
  улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
  
• 
  информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  
• 
  организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
  
• 
  создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
  

1. 
   Провести профсоюзное собрание с повесткой: «О работе профкома и администрации школы-интерната по соблюдению действующего законодательства по охране труда».
   
2. 
   Оформить профсоюзный уголок.
   
3. 
   Составить и утвердить на заседании профсоюзного комитета план работы на учебный год.
   
4. 
   Утвердить локальные акты:
   
5. 
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   
6. 
   - стимулирующие выплаты;
   
7. 
   расписание уроков;
   
8. 
   - тарификацию работников ОУ;
   
9. 
   - инструкции по охране труда.
   
10. 
    Произвести сверку учета членов профсоюза.
    
11. 
    Провести работу с вновь прибывшими на работу в ОУ по вступлению в Профсоюз.
    
12. 
    Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза.
    
13. 
    Проверить правильность взимания членских взносов.
    
14. 
    Участие в городском (районном) конкурсе «Профсоюзный лидер».
    
15. 
    Утвердить на заседании профсоюзного комитета план работы профсоюзного кружка.
    
16. 
    Организовать ознакомление вновь принятых на работу с локальными нормативными актами (коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и др.).
    

1. 
   Составить план обучения профактива, согласовать с городской (районной) организацией.
   
2. 
   Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню учителя.
   

3. 
   Подготовить и провести совместно с администрацией День пожилого человека.
   
4. 
   Проконтролировать предоставление коммунальных услуг (для сельской местности).
   
5. 
   Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
   
6. 
   Проанализировать распределение учебной нагрузки.
   
7. 
   Оформить заявку на санаторно-курортное лечение детей сотрудников совместно с уполномоченным комиссии по социальному страхованию.
   
8. 
   Работа с молодыми специалистами.
   

1. 
   Проверить личные дела и трудовые книжки работающих.
   
2. 
   Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
   
3. 
   Принять участие в городском (районном) семинаре.
   
4. 
   Подготовка к городскому (районному) конкурсу профессионального мастерства «Педагог года Калмыкии-2011».
   
5. 
   Провести рейд рабочего контроля за работой школьной столовой.
   
6. 
   Проверить правильность оформления финансовых документов.
   
7. 
   Выписать газету «Мой Профсоюз на 1-е полугодие следующего года.
   

1. 
   Отчет о выполнении коллективного договора (взять любые пункты)
   
2. 
   Подготовка к новогодней елке для детей членов профсоюза.
   
3. 
   Подготовка новогоднего вечера для работников ОУ.
   
4. 
   Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно-массовую работу.
   
5. 
   Заключить соглашение с администрацией ОУ о проведении мероприятий по охране труда на следующий год.
   
6. 
   Осуществить контроль за текущей выплатой компенсации за книгоиздательскую продукцию. Проконтролировать соблюдение своевременной выплаты заработной платы.
   
7. 
   Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий год.
   

1. 
   Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
   
2. 
   Организовать отдых детей членов профсоюза в зимние каникулы.
   
3. 
   Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листков, лечение и отдых.
   

1. 
   Провести сверку технического состояния учебных кабинетов, мастерских, спортивного зала и организовать отчет уполномоченного профкома по охране труда и комиссии по охране труда.
   
2. 
   Анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
   
3. 
   Подготовить и провести вечер, посвященный Дню защитников Отечества. Поздравление с праздником мужчин.
   
4. 
   Начать подготовку к 8 Марта.
   
5. 
   Провести консультации для членов профсоюза по охране труда и технике безопасности.
   
6. 
   Проверить жилищные условия работников ОУ, в случае необходимости обратиться с ходатайством в муниципальные органы власти.
   
7. 
   Осуществить контроль за выплатой доплат за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время.
   
8. 
   Осуществить учет заявлений на санаторно-курортное лечение работников ОУ и их детей.
   

1. 
   Провести заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».
   
2. 
   Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.
   
3. 
   Проверить техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
   
4. 
   Проанализировать состояние заболеваемости членов профсоюза за год.
   

1. 
   Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза, о награждении за педагогическую работу.
   
2. 
   Принять участие в городском (районном) конкурсе художественной самодеятельности.
   
3. 
   Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
   
4. 
   Подготовка к первомайской акции профсоюза.
   
5. 
   Подготовка к городскому смотру-конкурсу на лучшую информационно пропагандистскую работу в первичных профсоюзных организациях Профсоюза.
   

1. 
   Совместно с администрацией рассмотреть отчет о выполнении коллективного договора (любые пункты)
   
2. 
   Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, предложений и замечаний членов профсоюза.
   
3. 
   Поздравить ветеранов с Днем Победы.
   
4. 
   Участие в весенних коллективных акциях Профсоюза (1 Мая)..
   

1. 
   Планирование профсоюзных собраний на следующий год.
   
2. 
   Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в оздоровительном лагере.
   
3. 
   Контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательных учреждений.
   
4. 
   Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учетных карточек, отметки об уплате профсоюзных взносов.
   

1. 
   1. Организация отдыха членов профсоюза с выездом на море.
   
2. 
   Подготовка к августовской конференции.
   
3. 
   Подготовка материалов для работы профсоюзных кружков (составление плана, разработка занятий и др.)
   

6. 
   Согласовать с администрацией:
   

6. 
   Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
   
7. 
   Участие в работе августовской конференции в секции председателей профкомов.
   
8. 
   Подготовить праздник 1 сентября.
   
9. 
   Оборудовать комнату отдыха для работников образовательного учреждения.
   
10. 
    Контроль за прохождением медицинского осмотра работников
    

№№ п/п		Наименование дел	Срок хранения
	Устав Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, Положения о комиссиях, тексты законов, пособия и др. и т.д.)		Постоянно
	Протоколы отчетно-выборных профсоюзных собраний		Срок полномочий
	Протоколы общих профсоюзных собраний		Срок полномочий
	Протоколы заседаний профсоюзного комитета		Срок полномочий
	Планы работы профсоюзного комитета и постоянных комиссий		Срок полномочий
	Книга учета полученных и выданных профсоюзных билетов		Постоянно
	Журнал (карточки) учета членов профсоюза.		До снятия с профсоюзного учета
	Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции		постоянно
	Материалы по коллективным переговорам (колдоговоры, справки и т.д.)		Постоянно
	Документы вышестоящих профорганов (постановления, инструктивные письма, рекомендации и т.д.)		По мере необходимости
	Письма, заявления членов профсоюза		Срок полномочий
	Заявления о приеме в Профсоюза, акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из Профсоюза.		постоянно
	Заявления членов Профсоюза о безналичной уплате членских взносов.		постоянно
	Материалы работы ревизионной комиссии (справки, акты и др.).		До новых выборов
	Сметы расходования профсоюзных средств, финансовые отчеты и другие финансовые документы.		До новых выборов
	Статистические отчеты.		постоянно
	Методические материалы по профсоюзной работе		До минования надобности.