Решение
Скачать 159.91 Kb.
|
| Совет сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан РЕШЕНИЕ 15 декабря 2014 года № 154 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», руководствуясь постановлением Правительства Республики Башкортостан 24 декабря 2013 года № 610 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республики Башкортостан» Совет сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан РЕШИЛ: 1.Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан (прилагается). 2. Признать утратившим силу: - решение Совета сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан от 22 мая 2014 года № 130 «Об оплате труда главы сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан»; -Положение о материальном стимулировании работников администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан, утвержденное распоряжением главы сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан от 17 августа 2007 года № 8-59 ОД. 3. Решение подлежит обнародованию в здании администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан по адресу: РБ, Учалинский район, с. Ильчино, ул. Партизанская, д. 6 и на официальном сайте администрации муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан www.uchaly-rb.ru в подразделе «СП Ильчинский сельсовет» раздела «Муниципальные образования». 4. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и вопросам муниципальной собственности (председатель комиссии – Сафина Г.З.). Глава сельского поселения Ильчинский сельсовет Муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан М.А. Каримов ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан 1. Общие положения 1.1. Настоящие Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 декабря 2013 года № 610 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан» и устанавливает размер, условия оплаты труда и материальное стимулирование главы сельского поселения, возглавляющего администрацию и исполняющего полномочия председателя Совета сельского поселения (далее – глава сельского поселения Ильчинский сельсовет), муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан (далее – сельское поселение Ильчинский сельсовет). 2. Состав и условия денежного содержания 2.1.Денежное содержание главы сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных дополнительных выплат. 2.2. Денежное содержание муниципального служащего администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных дополнительных выплат. 2.3. Денежное вознаграждение главы сельского поселения Ильчинский сельсовет, должностные оклады, ежемесячные денежные поощрения муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет устанавливаются согласно 6 группы оплаты труда, определенных в приложении № 1 к настоящему Положению. 2.4. Денежное вознаграждение главы сельского поселения и должностные оклады муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет индексируются в сроки и в пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан. За лицами, замещавшими должности муниципальной службы Республики Башкортостан, сохраняются должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящего Положения, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет, а также выплачиваются названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом. 2.5. Главе сельского поселения Ильчинский сельсовет выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов и надбавок. 2.5.1. В пределах фонда оплаты труда главе сельского поселения Ильчинский сельсовет выплачиваются: а) ежемесячное денежное вознаграждение; б) ежемесячное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения; в) единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений - при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; г) материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения. 2.6. Муниципальным служащим администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет выплачиваются: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением № 2, которая индексируется в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы устанавливается распоряжением главы сельского поселения Ильчинский сельсовет; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада; при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада. За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящим Положением, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Положения, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Положением. г) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы; д) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада; е) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; ж) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания с начислением районного коэффициента. В случае если муниципальный служащий не использовал своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение года, единовременная выплата муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года на основании распоряжения главы сельского поселения. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально фактически отработанному времени в случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, принятому на службу не с начала календарного года. 2) материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с разделом 4 настоящего Положения. 3. Формирование фонда оплаты труда 3.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения главы сельского поселения Ильчинский сельсовет и должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих; б) ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих; в) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих; г) премии по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих; д) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений главы сельского поселения; е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностного оклада муниципальных служащих; ж) денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере; з) районного коэффициента в соответствии с законодательством. 4. Материальное стимулирование 4.1. Материальное стимулирование осуществляется в целях установления материальной заинтересованности главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет в повышении ответственности в эффективной и качественной работе, повышении исполнительской дисциплины и призвано способствовать формированию аппарата, отвечающего высоким требованиям, предъявляемым к профессиональным качествам работников сельского поселения. 4.2. Материальное стимулирование главы сельского поселения и муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда сельского поселения. 4.3 Главе сельского поселения устанавливаются следующие виды материального стимулирования: 4.3.1. премирование за успешное и качественное выполнение должностных обязанностей; 4.3.2. оказание материальной помощи. 4.4. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды материального стимулирования: 4.4.1. премирование работников за успешное и качественное выполнение должностных обязанностей и поручений руководства; 4.4.2. оказание материальной помощи; 4.4.3. доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. 4.5. Премирование. Основными показателями для премирования работников являются успешное и своевременное выполнение должностных обязанностей, добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей, отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины. 4.5.1. Главе сельского поселения в пределах фонда оплаты труда производятся следующие виды премиальных выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премия к профессиональным, государственным праздникам; премия при награждении главы сельского поселения почетной грамотой органа местного самоуправления, почетными грамотами министерств, ведомств, присвоении почетных званий, награждении знаками отличия Республики Башкортостан, Российской Федерации или государственными наградами Республики Башкортостан или Российской Федерации. Размер премиальных выплат устанавливается решением Совета сельского поселения Ильчинский сельсовет. 4.5.2.Муниципальному служащему в пределах фонда оплаты труда по решению главы сельского поселения производятся следующие виды премиальных выплат: премия по итогам работы за месяц; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премия к профессиональным, государственным праздникам; премия при награждении муниципального служащего почетной грамотой органа местного самоуправления, почетными грамотами министерств, ведомств, присвоении почетных званий, награждении знаками отличия Республики Башкортостан, Российской Федерации или государственными наградами Республики Башкортостан или Российской Федерации. Размер премии устанавливается распоряжением главы сельского поселения. 4.5.3. Премирование муниципальных служащих за истекший месяц производится в зависимости от личного вклада с учетом работы за месяц и начисляется за фактически отработанное время. 4.5.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий производится не чаще одного раза в квартал при наличии экономии по фонду оплаты труда. 4.5.5. За нарушение трудовой дисциплины, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, распоряжений и указаний главы сельского поселения, при наличии дисциплинарного взыскания муниципальный служащий лишается премии полностью или частично на основании распоряжения главы сельского поселения. 4.5.6. Работникам, проработавшим неполный месяц, и уволенным по основаниям, обусловленным невозможностью по тем или иным обстоятельствам продолжать трудовые отношения (призыв на службу в Вооруженные Силы, поступление в учебное заведение с отрывом от производства, уход на пенсию по старости, инвалидности, выслуге лет, сокращение численности или штата сельского поселения и по другим уважительным причинам) премия выплачивается за фактически отработанное время в данном учетном периоде распоряжением главы сельского поселения. 4.5.7. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством, и включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент. 4.6. Оказание материальной помощи. Оказание материальной помощи работникам производится по решению главы сельского поселения на основании мотивированного заявления работника при наличии экономии фонда оплаты труда в сельском поселении. 4.6.1. Материальная помощь в сумме 3 000 (трех тысяч) руб. выплачивается в следующих случаях: 4.6.1.1. смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти; 4.6.1.2. при рождении ребенка, на основании свидетельства о рождении; 4.6.1.3. в связи с регистрацией брака сотрудника, на основании свидетельства о браке (однократно в период работы в сельском поселении); 4.6.1.4. в случае неотложной жизненной необходимости (серьезные болезни, несчастные случаи и стихийные бедствия). 4.6.2. Материальная помощь в сумме двух должностных окладов работникам выплачивается в связи с юбилейными датами при достижении ими 50, 55, 60-летия со дня рождения, на основании распоряжения главы сельского поселения. 4.6.3. В случае смерти (гибели) работника члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии – другим родственникам на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь по их заявлению при предъявлении соответствующих документов распоряжением главы сельского поселения. 4.6.4. Материальная помощь в сумме 3 000 (трех тысяч) руб. по решению главы сельского поселения выплачивается бывшим работникам, ушедшим на пенсию из сельского поселения, в следующих случаях: 4.6.4.1. в связи с Днем пожилых людей; 4.6.4.2. в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей, родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти, при наличии мотивированного заявления; 4.6.4.3. в случае неотложной жизненной необходимости (серьезные болезни, несчастные случаи и стихийные бедствия) при наличии мотивированного заявления. 4.7. Доплаты муниципальным служащим за совмещение должностей, расширение зон обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются в целях усиления заинтересованности работников в выполнении установленного объема работ с меньшей численностью персонала. 4.7.1. За совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается доплата в размере 50 процентов должностного оклада денежного содержания (оклад плюс классный чин) по основной работе. 4.7.2. На установление доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников используется не более 50 процентов должностного оклада отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты. 4.7.3. При временном замещении должности главы сельского поселения (болезнь, учеба, отпуск) муниципальному служащему выплачивается разница между ежемесячным денежным вознаграждением главы сельского поселения и должностного оклада муниципального служащего. 4.7.4. Доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается распоряжением главы сельского поселения с указанием совмещаемых должностей, зон обслуживания или замещаемой должности, объема дополнительно выполняемых работ и размера доплат в зависимости от сложности характера, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.
Размеры ежемесячного денежного вознаграждения главы сельского поселения и должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения Ильчинский сельсовет муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан
Размеры надбавок за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы в сельском поселении Ильчинский муниципального района Учалинский района Республики Башкортостан
Старшая муниципальная должность Советник муниципальной службы 1 класса 1372 Советник муниципальный службы 2 класса 1234 Советник муниципальной службы 3 класса 1087 Младшая муниципальная должность Референт муниципальной службы 1 класса 992 Референт муниципальной службы 2 класса 876 Референт муниципальной службы 3 класса 781 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Принять решение о ликвидации (решение принимается уполномоченным органом согласно Уставу (участниками, акционерами, другими органами),... |  | Об утверждении Реестра муниципальных услуг (функций) сельского поселения «Село Богородское» |
| Решение комиссии прошу направить (указать почтовый адрес, по которому необходимо направить решение (в случае, если заявитель не желает... | | Дело в суде выиграно, у вас на руках решение суда. Казалось бы, дело в суде выиграно, вынесено решение в вашу пользу и все сложности... |
| Мотивированное решение, в порядке подп. 2 п. 4 ч. 2 ст. 199 Гпк РФ принято в окончательной форме 21 октября 2013 г | | Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные... |
| Российской Федерации в другое, утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от... | | Решение о призыве гражданина на военную службу вправе принять только призывная комиссия, которая является коллегиальным органом,... |
| Верхотурский районный суд Свердловской области — 07. 04. 2011г решение по заявлению Гашева Ю. А. о признании действий сотрудников... | | Государственное казённое учреждение управление автомобильных дорог Амурской области «Амурупрадор» |