Московский железнодорожник, 18.09.2015, Условия благополучной пенсии Корреспондент «Московского железнодорожника» поговорила со Светланой Александровой - директором московского филиала НПФ «Благосостояние» о том, на каких условиях работники компании копят на вторую, дополнительную к государственной, пенсию.
НПО РЖД даёт возможность и гарантии достойной жизни на заслуженном отдыхе
Светлана Александрова, директор московского филиала НПФ «Благосостояние»: не секрет, что у работников ОАО «РЖД» есть уникальная возможность получать не только обычную, но и железнодорожную пенсию после выхода на заслуженный отдых.
- Светлана Борисовна, что нужно сделать человеку, который решил вступить в корпоративную пенсионную систему?
- Нужно присоединиться к программе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД» (НПО РЖД), выбрать одну из предлагаемых пенсионных схем и начать уплачивать пенсионные взносы.
Оформить документы можно в отделе кадров своего предприятия.
- Какие варианты накопления существуют, и чем они отличаются?
- В программе НПО РЖД используются пенсионная схема N6 и пенсионная схема N2. Последняя имеет четыре варианта: страховой, сберегательно-страховой, страхово-сберегательный и сберегательный. Все они различаются размером пенсионного взноса и порядком наследования средств.
В страховом варианте самый маленький взнос, но деньги нельзя передать близким. В сберегательно-страховом варианте размер взносов немного выше, но уже предусмотрено наследование средств до даты назначения пенсии. В страховосберегательном, наоборот, после даты назначения пенсии наследование предусмотрено, а до назначения - нет. Сберегательный вариант предполагает, что вы можете передать накопленное близким в любое время, и до, и после назначения пенсии, но взносы по нему выше, чем в других вариантах.
Пенсионная схема N6 хороша тем, что позволяет наследовать всю сумму накоплений с учётом взносов работодателя. Передача благоприобретателю в данном случае осуществляется до даты назначения негосударственной пенсии путём перевода средств на счёт НПО наследника. То есть один близкий родственник - супруг или ребёнок - сможет получать негосударственную пенсию при наступлении соответствующих оснований: пенсионный возраст - для супруга и потеря кормильца -для ребёнка.
- Если человек присоединился к договору, выбрав одну пенсионную схему, а потом решил, что хочет поменять её, это возможно?
- Да, можно изменить пенсионную схему или вариант пенсионной схемы с выбранного ранее на любой другой, но только один раз в год и до момента назначения пенсии. Для этого нужно просто подать документы в отдел кадров.
Сейчас многие участники-вкладчики обращаются с заявлением на изменение пенсионной схемы. Среди них много тех, кто изначально, не задумавшись, выбрал страховой вариант только потому, что в нём предусмотрен самый низкий тариф взносов. Спустя время, оценив преимущества НПО и поняв, что другие варианты пенсионной схемы предполагают больше гарантий и возможностей, эти участники передумали.
- А размер взносов зависит только от варианта пенсионной схемы?
- Нет, также имеют значение пол и возраст вступления участника-вкладчика в НПО РЖД. Чем раньше человек вступает -тем ниже размер взносов. У женщин тариф выше, чем у мужчин, потому что условия трудовой деятельности разные: они уходят в декретный отпуск, не имея возможности в этот период делать отчисления на пенсионный счёт, раньше идут на пенсию (соответственно, возможный срок накопления меньше, чем у мужчин) и по статистке продолжительность жизни у них больше, то есть требуется накопить большую сумму.
- Если человек переходит на работу из ОАО «РЖД» в дочернее общество или совсем уходит с железной дороги, он теряет возможность получать в дальнейшем корпоративную пенсию?
- Нет, это совершенно не обязательно. Право на назначение корпоративной пенсии сохраняется, если общий страховой стаж участника-вкладчика (период уплаты пенсионных взносов) составляет не менее пяти лет.
Например, если человек перешёл на работу в дочернее общество, у которого есть договор НПО с фондом «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», он может продолжить формировать корпоративную пенсию на прежних условиях. Нужно только присоединиться к договору уже на новом рабочем месте и в определённый срок.
Если новый работодатель не входит в состав холдинга, участник-вкладчик всё равно может продолжать формировать свою негосударственную пенсию в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», самостоятельно перечисляя личные взносы. Как только период общего страхового стажа достигнет пяти лет, он получит право на назначение пенсии с учётом ранее сделанных взносов работодателя.
|
