БЕЗРАБОТИЦА УМЕНЬШИЛАСЬ
По данным Центра занятости населения, на 16 октября произошло небольшое снижение безработицы.
547 человек состоят на учете, при этом 520 из них являются безработными.
На предприятиях сохраняется 96 вакансий.
24 октября 2015
Приобвинский край (Карагайский район), №43 (9428)
нет
НА РЫНКЕ ТРУДА
На 01.10.2015 года численность безработных составила 330 человек, уровень безработицы по району - 3,2 проц. На начало 2015 года численность безработных составляла 300 человек, уровень безработицы по району составлял 2,81проц.
Основной целью службы занятости населения в отчетный период являлось сдерживание роста безработицы путем реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения и дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда края.
В течение января-сентября 2015 года искали работу при содействии службы занятости 1223 человека, в том числе 1070 человек, незанятых трудовой деятельностью. Нашли работу или доходное занятие 834 человека, из них 12 человек, имеющих инвалидность.
Направлено на обучение 74 безработных гражданина, 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 1 пенсионер.
В рамках мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" выделено 3 субсидии на организацию собственного дела. Все получатели субсидии зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
За 9 месяцев 2015 года работодателями заявлено о 971 вакансии, за аналогичный период прошлого года - 1221 вакансия.
Также хотелось бы напомнить работодателям:
- согласно аб.2 и.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (в указанной норме не конкретизируется о чем идет речь: о приостановке всего производства или о приостановке производства структурных подразделений, таким образом, в обязанности работодателя входит уведомление службы занятости населения о приостановке производства независимо от масштаба последней);
- согласно и.2 ст.25 работодатель сообщает в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- согласно и.2 ст.25 работодатель ежемесячно предоставляет органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- согласно п.2 ст.25 работодатель ежемесячно предоставляет органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
- согласно и.2 ст.25 работодатель ежемесячно предоставляет органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Принято постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года №885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России". Данное постановление утверждает правила формирования, ведения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России".
Обращаем внимание, что и.4 вышеназванного постановления государственным и муниципальным учреждениям, государственным и муниципальным унитарным предприятиям, государственным компаниям и хозяйственным обществам, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной и (или) муниципальной собственности, рекомендовано обеспечить с 1 сентября 2015 года размещение и поддержание в актуальном состоянии в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Информация ГКУ ЦЗН Карагайского района.
24 октября 2015
Осинское Прикамье (г. Оса), №82 (11054)
Александр Романов
СДЕЛАЕМ ЖИЗНЬ КРАШЕ!
В ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" подвели итоги экологических акций "Дети и ЛУКОЙЛ за экологию" и "Город нефтяников - город цветов", инициированных ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" совместно с муниципалитетами и Агентством по занятости населения Пермского края.
Акции проводятся с 2007 года. С мая по сентябрь 2015 года в 19 территориях деятельности предприятия развернулась активная озеленительная кампания. Было выращено более 450 тыс. цветов, посажено почти 12,5 тыс. деревьев и кустарников, создано 880 новых клумб.
В рамках акций очищены и благоустроены места отдыха жителей: парки, скверы. Наведен порядок на детских и спортивных площадках, вокруг исторических, архитектурных памятников, школ, библиотек, учреждений образования, здравоохранения, культуры. Облагорожены берега водоемов и родников.
"Ответственное отношение к экологии - это основа работы ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ". Важно, чтобы традиции поддерживало и подрастающее поколение. В этом году к работам по защите окружающей среды привлечены более 9 тыс. подростков. Это на 4 тыс. больше, чем в прошлом году", - отметил Представитель Президента ПАО "ЛУКОЙЛ" в Пермском крае, Генеральный директор ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" Олег Третьяков.
24 октября 2015
Уральский шахтер (г. Губаха), №125 (12676)
нет
ПОЗВОНИ МНЕ, ПОЗВОНИ!
Уважаемые губахинцы!
Мы продолжаем рубрику "В помощь губахинцу", в которой публикуем телефонные номера учреждений, организаций, фирм, куда бы вы могли обратиться за помощью в решении своих насущных проблем.
1. Управление пенсионного фонда РФ (г. Губаха) - 3-10-09;
2. Отдел по г. Губахе Главного управления Федеральной службы единых приставов по Пермскому краю - 4-11-50;
3. Центр занятости населения - 4-02-89;
4. МУП "Губахинские электрические сети" (Оперативно-диспетчерская служба) - 4-05-28;
5. МУП "Тепловые сети Нагорнский" - 4-64-30;
6. ОАО "ПЭК" (Пермская энергосбытовая компания) - 3-01-21.
24 октября 2015
Новое время (г. Кизел), №42 (3300)
нет
О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ОДНА ИЗ ФОРМ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ
Ситуация на рынке труда Пермского края идет вслед за ситуацией в экономике, промышленности, сфере услуг.
Так, индекс промышленного производства за период январь- август 2015 года к аналогичному периоду 2014г. составил 96.6проц, оборот розничной торговли - 88проц, грузооборот автомобильного транспорта - 89проц, реальная заработная плата работников организаций - 90.5проц, индекс потребительских цен - 114.7проц.
Рынок труда на происходящие процессы отреагировал увеличением количества безработных граждан, снижением количества нашедших работу (трудоустроенных), значительным снижением поступления вакансий. Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае в октябре 2015г. составил 1.7проц (в октябре 2014г. - 1.3проц). В Кизеле этот показатель значительно выше и составляет в октябре 2015г.- 4.16проц (в октябре 2014г.-3.7проц).
В сложившейся ситуации рынок труда в нашей стране характеризуется существенными диспропорциями, поэтому сегодня придается большое значение мобильности трудовых ресурсов. По данным Росстата, в России общая численность граждан, выезжающих в другие регионы, составляет 2,3 млн. человек. Для информационной поддержки людей, решивших жить и работать в других субъектах, создан портал "Работа в России" - общероссийская база вакансий, в которой содержится наиболее полная информация о местах и условиях работы, социальных гарантиях и даже транспортной доступности новой работы. А работодатели могут найти на этом портале специалистов, которые им необходимы. Все сервисы портала бесплатны и для соискателей, и для работодателей. Кроме того, государственный ресурс содержит проверенную информацию, он устроен таким образом, чтобы вакансии не дублировались. Информация постоянно обновляется и поддерживается ее актуальность. Кроме того, портал надежно защищен от мошенничества и недобросовестных действий.
Одной из форм повышения мобильности трудовых ресурсов является государственная услуга содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, оказываемая Центром занятости населения. Если безработный решил трудоустроиться в любом населенном пункте Пермского края и нашел подходящую работу, при определенных условиях (подробно ознакомиться с которыми можно у специалистов ЕКУ ЦЗН г.Кизела) он может получить финансовую поддержку в виде компенсации стоимости ежедневного проезда к месту работы и обратно (в течение 3 месяцев) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, или в виде компенсации оплаты найма жилого помещения на время пребывания в другой местности на срок не более 3 месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных документами. Найм жилья не должен превышать 550 руб. в сутки.
Так как поселки Северно-Коспашское сельское поселение, Центрально-Коспашское сельское поселение, Южно-Коспашское сельское поселение, Шахтинское сельское поселение являются самостоятельными административными единицами, безработные граждане, проживающие на этих территориях, могут воспользоваться возможностью службы занятости и получить финансовую поддержку на оплату проезда при трудоустройстве за пределами своего поселения (например, на территории Кизеловского городского поселения).
Т.Н.Шляпина, директор ТКУ ЦЗН г. Кизела
ДЛЯ СПРАВКИ
В настоящее время ЦЗН начинает формировать группы на профессиональное обучение безработных граждан на 2016 год. Если Вы хотите получить новую профессию на краткосрочных курсах, повысить имеющуюся квалификацию или пройти переподготовку, Вы можете обратиться за справками к специалисту по профориентации и профессиональному обучению в ЕКУ ЦЗН г.Кизела . каб. №13.
увольнения и безработица
(проблемы и решения)
20 октября 2015
ВЕТТА РБК, Новости
нет
ЧИСЛЕННОСТЬ ОФИЦИАЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ В РОССИИ УМЕНЬШИЛАСЬ
Диктор:
Министерство труда сообщило о том, что в октябре 2015 года численность официально зарегистрированных безработных в России уменьшилась. Эта тенденция отмечается в 66 регионах.
Автор сюжета:
Численность официально зарегистрированных безработных в России уменьшилась в первом квартале октября на 12,5 тысяч человек. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на сообщение Министерства труда. По ведомства, количество нетрудоустроенных граждан уменьшилось в 66 российских регионах. Наибольшее снижение этого показателя наблюдалось в Еврейской автономной области, Ингушетии, Чечне, Карачаево-Черкесии, Брянской, Костромской, Кировской, Курской, Псковской, Сахалинской, Саратовской, Ленинградской областях и других регионах России. В сентябре Минтруда сообщало о том, что численность официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 1 процент и составила 945,5 тысяч человек. Наибольшее снижение числа безработных граждан было зарегистрировано в Севастополе, Санкт-Петербурге, республиках Крым, Удмуртия, Тыва, Бурятия, Карелия, Мордовия, Саха (Якутия), Алтайском и Пермском краях.
22 октября 2015
news.mail.ru/perm
нет
РОСТРУД ЗАЯВЛЯЕТ О РОСТЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РФ ЗА 2015 ГОД НА 15%
По данным Министерства труда в январе численность зарегистрированных безработных в РФ составляла 873 тысячи человек. К концу марта их стало больше 1 миллиона, после чего началось снижение: к концу сентября число безработных составляло 935 тысяч человек.
В настоящее время рынок труда в России характеризуется большой степенью неопределенности. Уровень официально зафиксированной безработицы в течение года вырос на 15% , сообщил Паршин на V социальном форуме Рынок труда и политики занятости: состояние и перспективы развития .
По его словам, если сравнивать этот уровень с периодом 2008 - 2009 годов, то показатели вдвое ниже. С другой стороны спрос на труд резко снизился наблюдается серьезнейшее сокращение числа вакансий, которые есть в распоряжении органов занятости. Почти в два раза , добавил замглавы Роструда.
Паршин также отметил, что важным показателем характеризующим неопределенность на рынке труда является уровень неполной занятости, который увеличился примерно на 40%.
Другой особенностью нашего рынка труда является огромный территориальный дисбаланс , уточнил он, обратив внимание на то, что работники зачастую терпят сокращения заработной платы, увеличение нагрузки и при этом не готовы менять место работы, особенно если работа предлагается в другом регионе.
https://news.mail.ru/economics/23719941/?story=kurs
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
19 октября – 25 октября 2015 года
|
