Методические рекомендации по проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в Пензенской области г. Пенза, 2015 г
Скачать 342.86 Kb.
|
4. Заключительный этап квалификационного экзаменаАттестационная комиссия на основании проведения экзаменационных процедур принимает решение о результатах экзамена. Решение принимается в отсутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии (непосредственный руководитель муниципального служащего участвует только в обсуждении оценки профессиональной компетенции своего подчиненного). При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается сдавшим экзамен. На период сдачи экзамена муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство приостанавливается. По результатам экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен. Основным документом, содержащим информацию о ходе и результатах экзамена, является протокол заседания аттестационной комиссии. В протоколе необходимо отразить состав аттестационной комиссии, повестку дня, ход экзамена, задаваемые вопросы и краткое содержание ответов экзаменуемого, результаты голосования: количество голосов «за» и «против», а также рекомендации аттестационной комиссии (в случае их наличия). Надлежаще оформленный протокол подписывают председатель, его заместитель, секретарь и члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании. Форма протокола заседания аттестационной комиссии по проведению экзамена представлена в приложении № 5 к настоящим Методическим рекомендациям. Результаты экзамена заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего (приложение № 6 к настоящим Методическим рекомендациям). Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего. Результаты экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения. Примерная форма направления результатов экзамена приведена в приложении № 7 к настоящим Методическим рекомендациям. На основании результатов экзамена представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему экзамен. Форма правового акта о присвоении классного чина муниципальным служащим представлена в приложении № 8 к настоящим Методическим рекомендациям. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается доплата за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином. Копия правового акта (выписка из правового акта) о присвоении классного чина хранится в личном деле муниципального служащего. В трудовую книжку муниципального служащего вносится запись о присвоении классного чина с указанием номера и даты правового акта. Муниципальный служащий, не сдавший экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь. При переходе (переводе) муниципального служащего на другую должность муниципальной службы ему сохраняется присвоенный классный чин (доплата за классный чин). Муниципальный служащий либо лицо, ранее замещавшее должность муниципальной службы, может быть лишен присвоенного классного чина судом в установленном законодательством порядке. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законодательство не предусматривает особого порядка обжалования результатов экзамена. Приложения
Заявление В соответствии с Порядком сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими (наименование органа местного самоуправления муниципального образования), утвержденным решением Собрания представителей (наименование муниципального образования) от ________ № ____, прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена и рассмотреть вопрос о присвоении (первого, очередного) классного чина муниципальной службы ______________________________________. (указать классный чин на присвоение, которого претендует муниципальный служащий) Дата _______ Подпись __________ (Ф.И.О.)___________
… … … (наименование органа местного самоуправления) … … … (вид муниципального правового акта) от______________ № __________ О проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих наименование органа местного самоуправления муниципального образования В соответствии с Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), решением Собрания представителей наименование муниципального образования от ____________ № ___ (название решения Собрания представителей представительного органа местного самоуправления об утверждении Порядка проведения квалификационного экзамена), руководствуясь статьями Устава … … …(наименование муниципального образования), … … …(примеры: приказываю либо, если распоряжение не пишется ничего): 1. Провести 30.06.2015 в 14.00 в кабинете руководителя аппарата наименование органа местного самоуправления квалификационный экзамен. 2. Утвердить список муниципальных служащих наименование органа местного самоуправления, подлежащих сдаче квалификационного экзамена, согласно приложению к настоящему вид правового акта. 3. Руководителю (ям) структурного (ых) подразделения (й) (указать ФИО руководителя структурного подразделения, наименование структурного подразделения) наименование органа местного самоуправления в срок до ___________ подготовить отзыв об уровне знаний, навыков, умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и представить его в аттестационную комиссию. 4. Наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение квалификационного экзамена: - ознакомить муниципальных служащих с графиком, утвержденным настоящим (указать вид правового акта), не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена; - ознакомить муниципальных служащих с отзывом непосредственного руководителя не позднее, чем за две недели до даты проведения квалификационного экзамена; - подготовить документы, необходимые для работы аттестационной комиссии. 5. Контроль за исполнением настоящего (указать вид правового акта) возложить на должность, ФИО. ... ... (указать должность руководителя органа местного самоуправления) правомочного издавать правовые акт С (указывается вид правового акта) ознакомлены*: ___________________ ФИО и подпись муниципального служащего «_____ « _______________________ 20____ _____________________________ ФИО и подпись муниципального служащего «_____ « _______________________ 20____ *С правовым актом должны быть ознакомлены: - муниципальные служащие, которые сдают квалификационный экзамен; - непосредственные руководители структурных подразделений, в которых муниципальные служащие замещают должности
Список муниципальных служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена в ______________________ (наименование органа местного самоуправления)
Отзыв об уровне знаний, навыков, умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина 1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________ 2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность___________________ 3. Классный чин, на присвоение которого муниципальный служащий претендует ______ 4. Стаж муниципальной службы ________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж ______________________________________________________ 6. Сведения об образовании, о подготовке и дополнительном профессиональном образовании муниципального служащего _______________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание); прохождение дпо (дата, наименование программы) 7. Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие __________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 8. Мотивированная оценка профессиональных, деловых качеств муниципального служащего и результатов его деятельности _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, применяемых к муниципальному служащему со дня последнего присвоения ему классного чина __________________________________________________________________________ 10. Рекомендации о возможности присвоения классного чина _______________________ Подпись руководителя _________________ «__» __________ 20_ г. С отзывом ознакомлен ____________________ (______) (подпись муниципального служащего) «__» __________ 20_ г. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена
Председателю аттестационной комиссии _______________________________ (наименование органа местного самоуправления) _______________________________________ (должность, структурное подразделение, _______________________________________ Ф.И.О. муниципального служащего) Заявление Я, (Ф.И.О. муниципального служащего) с представленным в аттестационную комиссию отзывом об уровне знаний, навыков, умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения мне классного чина не согласен по следующим основаниям: 1. (положение отзыва – его опровержение) ______________________________________ ____________________________________________________________________________ 2.__________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________. Представляю в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период __________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________. «_____» _______________ 20_ г. Подпись____________
|
Похожие:
 | Об утверждении методических рекомендаций по организации и проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации... | | Республике Коми и включают в себя характеристику основных этапов квалификационного экзамена, описание методов и критериев оценки... |
| Методические рекомендации предназначены для практического применения кадровыми подразделениями (специалистами по ведению кадрового... | | О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров на федеральном уровне 5 |
 | ... | | Пензенской области, достигшими предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы на муниципальной... |
| Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Иссинском районе Пензенской области | | Губернатора Пензенской области от 26. 07. 2005 №243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области... |
| Губернатора Пензенской области от 26. 07. 2005 №243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области... | | Настоящий Порядок распространяет свое действие на муниципальных служащих администрации города, муниципальных служащих отраслевых... |