ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Организацией.
Органами самоуправления в Организации являются:
а) Общее собрание коллектива;
б) Совет Организации;
в) Общее собрание работников;
г) Педагогический совет;
д) Общешкольный родительский комитет.
Порядок выборов органов управления Организацией, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными нормативными актами Организации.
Общее руководство Организацией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор.
Директор Организации назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядке, установленном муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан, настоящим Уставом.
Назначение на должность и освобождение от должности директора Организации производится Учредителем.
С директором Организации заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Директор Организации несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
Разграничение полномочий между директором Организации и органами управления Организации определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Организации.
К компетенции директора Организации относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов управления Организацией.
Директор Организации:
Без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
Утверждает штатное расписание Организации;
Утверждает регламентирующие деятельность Организации внутренние документы, локальные нормативные акты Организации;
Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;
Ведет учет детей, зарегистрированных на территории села Красный Баран.
Распоряжается в установленном порядке имуществом Организации;
Заключает договора, в том числе трудовые договора с работниками Организации;
Выдает доверенности, открывает лицевые счета;
Пользуется правом распоряжения средствами Организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан, настоящим Уставом, трудовым договором.
К компетенции Учредителя в области управления Организацией относятся:
Утверждение Устава Организации, а также изменений к нему;
Рассмотрение и одобрение предложений директора Организации о создании и ликвидации обособленных подразделений Организации, об открытии и о закрытии его представительств;
Рассмотрение и одобрение предложений директора Организации о совершении сделок с недвижимом и особо ценным движимом имуществом, находящимся в оперативном управлении ,если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
Установление задания для Организации в соответствии с его основной деятельностью и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания. Досрочное прекращение муниципального задания Организации в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан;
Определение средств массовой информации для публикации Организацией отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
Утверждение передаточных актов или разделительных балансов;
Установление Правил приема граждан в Организацию в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации;
Установление ограничений на отдельные виды приносящей доход деятельности Организации;
Изъятие в бюджет Алексеевского муниципального района Республики Татарстан средств, заработанных Организацией посредством оказания платных образовательных услуг, вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
Приостановление приносящей доход деятельности Организации, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу;
Издание методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Организации в рамках своей компетенции;
Установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Организации;
Осуществление контроля за деятельностью Организации в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за Организацией собственности;
Проведение мероприятий по контролю оказания Организацией муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан;
Осуществление муниципального финансового контроля в отношении Организации в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан;
Обеспечение содержания зданий и сооружений Организации, обустройство прилегающей к нему территории, координация реконструкции, капитального ремонта объектов, контроль за развитием его материальной базы;
Координация деятельности Организации по реализации целевых районных программ в сфере образования;
Обеспечение перевода обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Организации, а также в случае аннулирования лицензии Организации.
Подготовка экспертной оценки последствий проекта договора аренды муниципального имущества, закрепленного за Организации, решений об изменении назначения, реконструкции, модернизации или ликвидации объектов Организации.
Оказание помощи в обеспечении Организации педагогическими кадрами;
Осуществление иных полномочий, предусмотренных Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Законом Республики Татарстан «Об образовании», иными законами Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Татарстан, органов государственной власти Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района Республики Татарстан, настоящим Уставом.
К компетенции Собственника в области управления имуществом Организации относится:
Согласование устава Организации и внесение изменений в него в порядке, установленном постановление руководителя Исполнительного комитета.
Закрепление за Организацией имущества на праве оперативного управления.
Принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Организацией к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Организацией.
Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Организацией.
Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов ,закрепленных за организацией.
Принятие согласия Учредителя решения:
- о согласовании сделок с недвижимом имуществом и особо ценным движимом имуществом находящимся в оперативном управлении в Организации.
- о согласовании передачи имущества Организации, за исключением особо ценного движимого имущества ,закрепленного за Организацией или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества .
- о дальнейшем использовании имущества Организации , оставшегося после удовлетворений требований кредиторов, а также имущества ,на которое в соответствие с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Организации.
Осуществление контроля за деятельностью Организации в рамках своей компетенции в порядке, определенном Положением о палате имущественных и земельных отношение Алексеевского муниципального района Республики Татарстан.
Высшим органом самоуправления Организации является Общее собрание коллектива. В состав Общего собрания коллектива входят все работники Организации, родители (законные представители) обучающихся по норме 1 человек от 1 обучающегося (если в Организации получают образование несколько обучающихся из одной семьи, то по норме 1 родитель (законный представитель) от 1 семьи), обучающиеся 9 классов. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава коллектива Организации. Члены Общего собрания коллектива выполняют свои обязанности на общественных началах.
К компетенции Общего собрания коллектива относится:
а) принятие новой редакции устава Организации, изменений и дополнений к нему;
б) утверждение программы развития основных образовательных программ начального общего образования ;
в) заслушивание отчета директора о результатах работы и перспективах развития Организации;
г) избрание Совета Организации;
д) принятие Положения о Совете Организации.
Общее собрание коллектива выбирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает его решения.
Для ведения протоколов заседаний Общего собрания коллектива и подсчета голосов из его членов избирается секретарь (делопроизводитель).
Общее собрание коллектива созывается ежегодно. Решения Общего собрания коллектива принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим. Процедура голосования определяется Общим собранием коллектива на заседании самостоятельно.
Протоколы заседаний Общего собрания коллектива, его решения оформляются секретарем (делопроизводителем) в Книгу протоколов заседаний Общего собрания коллектива, каждый протокол подписывается председателем Общего собрания коллектива и секретарем (делопроизводителем). Книга протоколов заседаний Общего собрания коллектива вносится в номенклатуру дел Организации и хранится у директора.
В период между Общими собраниями коллектива созывается выборный орган самоуправления – Совет Организации, состоящий из 8 человек. В состав Совета Организации входят 3 члена от педагогического коллектива, 2 члена от работников (не являющийся педагогическим работником), в том числе обязательно директор Организации, 2 члена от родителей (законных представителей), 1 член от обучающихся 9 классов. Заседание Совета Организации считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его списочного состава. Члены Совета Организации выполняют свои обязанности на общественных началах.
К компетенции Совета Организации относится:
а) разработка новой редакции устава Организации, изменений и дополнений к нему, и иных локальных актов, регламентирующих деятельность Организаций;
б) разработка Программы развития Организации, основной образовательной программы;
в) организация выполнения решений Общего собрания коллектива;
г) разработка и принятие следующих локальных актов: Правила внутреннего распорядка, Положение о Педагогическом совете; Положение об Общем собрании работников; Положение об Общешкольном родительском комитете и Положение о детском общественном объединении Организации, при его наличии;
д) участие в подготовке ежегодного отчета школы по итогам работы за год;
е) участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Организации.
Совет Организации выбирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает его решения.
Для ведения протоколов заседаний Совета Организации и подсчета голосов из его членов избирается секретарь (делопроизводитель).
Совет Организации собирается председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Организации могут проводиться по требованию:
а) одной трети его состава;
б) Учредителя;
в) директора;
г) профсоюзного комитета;
д) Педагогического совета;
е) Общего собрания работников;
ж) Общешкольного родительского комитета;
з) детского общественного объединения;
и) собрания обучающихся школы 9 классов.
Решения Совета Организации принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим. Процедура голосования определяется Советом Организации на заседании самостоятельно.
Протоколы заседаний Совета Организации, его решения оформляются секретарем (делопроизводителем) в Книгу протоколов заседаний Совета Организации, каждый протокол подписывается председателем Совета Организации и секретарем (делопроизводителем). Книга протоколов заседаний Совета Организации вносится в номенклатуру дел Организации и хранится у директора Организации.
Порядок организации деятельности Совета Организации определяется локальным актом Организации – Положением о Совете Организации.
В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения лучшего педагогического опыта в Организации действует Педагогический совет.
Педагогический совет организуется в составе директора, заместителей директора по учебно-воспитательной работе, заведующего библиотекой и всех педагогических работников Организации.
Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Организации.
Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета устанавливаются локальным актом Организации – Положением о Педагогическом совете.
Органом самоуправления трудового коллектива Организации является Общее собрание работников. В состав Общего собрания работников входят все работники Организации. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Организации.
К компетенции Общего собрания работников Организации относится:
а) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Организации, администрацией Организации, а также, положений Коллективного трудового договора между Организацией и работниками Организации
б) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Организации;
в) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Организации;
г) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
д) заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Организации о работе, проделанной профсоюзным комитетом Организации в течение учебного года;
е) рассмотрение и принятие Коллективного договора;
ж) образование комиссии по трудовым спорам в Организации;
з) утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Организаций при проведении забастовки;
и) принятие решения об участии работников Организации в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).
Организационной формой работы Общего собрания работников является заседание, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание работников выбирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает его решения.
Для ведения протоколов заседаний Общего собрания работников и подсчета голосов из его членов избирается секретарь (делопроизводитель).
Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Организации, председателя профсоюзного комитета Организации, директора Организации.
Решения Общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания работников. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников.
Протоколы заседаний Общего собрания работников, его решения оформляются секретарем (делопроизводителем) в Книгу протоколов заседаний Общего собрания работников, каждый протокол подписывается председателем Общего собрания работников и секретарем (делопроизводителем). Книга протоколов заседаний Общего собрания работников вносится в номенклатуру дел Организации.
Порядок организации деятельности Общего собрания работников определяется локальным актом Организации – Положением об Общем собрании работников.
В целях содействия Организации в осуществлении воспитания и обучения детей в Организации создается Общешкольный родительский комитет.
Задачами Общешкольного родительского комитета являются:
а) укрепление связи между семьей и Организацией в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
б) привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Организации, к организации внеклассной и внешкольной работы;
в) участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения.
Общешкольный родительский комитет избирается сроком на 1 учебный год.
Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Общешкольного родительского комитета устанавливаются локальным актом Организации – Положением об общешкольном родительском комитете.
В Организации могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методические объединения, и др.
Цель создания профессионально-педагогических объединений:
а) оказание методической помощи педагогическим работникам;
б) организация научно-методической деятельности педагогического и ученического коллективов;
в) рассмотрение и обсуждение экзаменационных материалов, учебных программ и календарно-тематического планирования на учебный год.
Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, определяются локальными актами Организации.
|
