Резюме не роскошь, а средство трудоустройства
Скачать 9.49 Mb.
|
| Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова также отрицает ближайшие повышение возраста выхода на пенсию, заявив что это решение «требует очень серьезной аналитической работы и подготовки населения». Читать новые материалы в Rabota NewsReader Покажи заметку коллегам Источник: Rabota.ru Темы: пенсия, кандидаты, увеличение пенсионного возраста, работающие пенсионеры Ложь на собеседовании: путь к успеху? Практически все эйчары в один голос заявляют о том, что лгать в резюме или на собеседовании нельзя. Однако теория далеко не всегда соответствует практике, и отнюдь не всегда тайное становится явным. Россияне не хотят на пенсию Согласно последнему глобальному исследованию, проведенному международным кадровым агентством Kelly Services, почти треть активно работающих россиян в возрасте до 33 лет не собирается уходить на пенсию до 65 лет. Причем треть уверена, что у них будет достаточно накоплений для комфортной старости. Lika S Обсуждение заметки «Пенсия... прекрасное далеко» вчера, 19:03 Я думаю, что повышение пенсионного возраста не оправдано, так как здоровье россиян оставляет желать лучшего на данный момент. Это во-первых. А во-вторых, в случаях увольнения в преклонном возрасте, вряд ли можно будет найти себе новую работу. А то, что правительство перечисляет страны, в которых выход на пенсию происходит позже чем в России, так там и продолжительность жизни выше. Мои родители ушли из жизни, находясь на пенсии всего год. Та же история с остальными родственниками и другими знакомыми этого возраста. Каждое новое поколение только слабее рождается и правительством мало что делается для того, чтобы люди могли выживать: продукты контролируются плохо, в поликлиники попасть сложно даже на обычный приём. Что уж говорить о лечении. Больницы переполнены, но о качестве лечения вообще говорить не приходится; как следуют работают только с теми, кто платит. Трудовые будни переросли из 8-часовых в 12-ти,14-ти,16-ти(!)часовые. Большинство фирм используют рабочую силу, экономя на сотрудниках; как на зарплате, так и на кадрах. Вредные выбросы с производств почти не контролируются. Качество жизни практически не улучшается......даже перечислять всё это стыдно. поэтому остановлюсь... Так пусть сначала сделают, чтобы реальный возраст человека увеличился, а потом уже говорят об увеличении пенсионного возраста. Или пенсионный фонд в очередной раз мечтает пополнить свои карманы? sokolov9686 вчера, 19:30 Жадность олигархов безгранична. Но именно она приведет их к гибели. Экономический кризис возник также от жадности "золотого миллиарда"... lenka129 вчера, 20:27 А что на Европу равняться да на Японию- цивильные страны во всех отношениях- нам до них, как до луны. Сначала надо людей работой обеспечить, а потом законы издавать! Не все за 50 имеют вышку- тогда это не было так актуально , поэтому у многих среднее специальное. А с ним особо не разгуляешься. А полы драить - это как раз к молодым да здоровым- пусть мышцы качают- тыс за 10...))))) Короче, опять идиотские планы... И ведь примут , и заставят людей мучиться, сидеть на грошовом пособии и чувствовать себя выкинутыми из жизни.. Дяденька вчера, 21:34 А что Европа ?-там тоже жопа, только более культурная. Для того что бы наш пенсионер мог стабильно получать достойную пенсию надо что бы государство захотело удерживать огромные денежные средства от прибыли в нашей казне , а не за рубежом. И олигархов пора прижать к ногтю, ведь свои доходы они хранят тоже за границей, а государство не имеет с этого налога а значит прибыли.Есть ещё одна серьёзная проблема - возрастная безработица. Пока у нас не будет жесткой ответственности работодателя перед законом, и государство не будет должным образом пресекать бесправие на рынке труда- будут страдать граждане. Ведь пока есть безработица -есть лишняя выплата из государственой казны, которую пополняем мы . Если она таким образом тратится то от нашей казны скоро останется гулькин фиг. А если бы граждане могли реально работать до своей пенсии без всяких трудностей с устройством на работу , то и государство имело бы прибыль , и можно было говорить о настоящем повышении размера пенсии . О пенсии на которую можно продолжать жить , отдыхать и не думать о том сколько осталось до следующей выплаты. Конечно сейчас образование имеет огрмное преимущество,но ведь у нас много людей которые и без высшего являются суперпрофи своего дела, и это достигается многолетним трудом, и не факт что молодёжь с вышкой сможет сделать то ,что может спец с многолетним опытом работы. Вывод наше государство не уважает своих граждан, не ценит , а пора уже . Пора вспомнить кто их выростил, выучил, кто дал им путёвку в жизнь, может тогда люди заживут лучше?. Lenchik770 вчера, 21:45 «Повышение пенсионного возраста не ухудшит положение на рынке труда, а вот улучшить ситуацию с нехваткой работающих людей и дефицитом бюджета — может, — говорит Валерий Поляков, генеральный директор агентства по подбору персонала «Гласфорд Интернейшнл». — Что посоветовать немолодым кандидатам, кто боится не найти работу? Научится ее искать: ведь до сих пор многие просто не умеют это делать. Нужно не стесняться пользоваться помощью государственных служб занятости. И, главное, даже в зрелом возрасте заботиться о поддержании и повышении своей квалификации, вести вести здоровый образ жизни, сохранять хорошую физическую форму и привлекательность. Это высказывание господина Полякова вызвало у меня сильнейший гнев. А он когда-нибудь обращался в службу занятости для поиска работы? Это оказывается мы стесняемся поискать хорошую работу. У меня высшее техническое образование. Я не пью, не курю, занимаюсь регулярно в фитнес-центре, поддерживаю хорошую физическую форму. В первый раз попала под сокращение в 33 года с должности начальника отдела кадров предприятия с численностью работающих около 150 человек.Год промыкалась на пособии - работы нет,полгода просидела без пособия, потом меня снова оформили безработной и, "О, слава господу!" работы для меня не нашлось, но зато можно было пройти повышение квалификации в Нефтяном Университете. Получила диплом менеджера ( в добавок к имеющемуся диплому инженера-экономиста). А работу найти без знакомства невозможно. Причем, мне везде указывали на то, что я старовата, а им нужны кадры до 25-30 лет. В одной организации, куда я все-же устроилась "по блату" - бесплатно проработала 4 месяца. Потом удалось с помощью подруги устроиться диспетчером в гос. учреждение. Вначале было даже стыдно при своих дипломах этим заниматься, но жить ведь надо! Через 4 года это учреждени решили переименовать, но способом ликвидации, и я опять загремела в службу занятости. Опять почти год на пособии, пока "по блату" не нашла работу опять же диспетчером, но при этом грязную, вредную по окружающей среде, шуму, нервному напряжению,и начинается в 7 утра, а закончиться может не раньше 22-24 часов и позже, а бывало что и на вторые сутки к вечеру домой возвращалась. При этом у тебя нет обеденного перерыва или времени отдохнуть где-нибудь минут 15 в тишине. Но поскольку другой работы я подобрать пока не могу, продолжаю губить здоровье на этой. Службы занятости только для своих людей хорошую работу подбирают, а все остальные вакансии по принципу "возьми Боже, что мне негоже". Да и организации хорошие вакансии не предлагают всему миру, для этого друзей и родственников хватает. На всех сайтах поместила свои резюме, но кроме сомнительных личностей, мне можно сказать, никто и не звонил, или предлагают работать на 10 тыс.( а может и меньше)- так ведь и гарантий нет, что вообще заплатят. Менять работу на менее оплачиваемую нет смысла. А ВООБЩЕ С КАКОГО ВОЗРАСТА ЧЕЛОВЕК СТАНОВИТСЯ НЕМОЛОДЫМ? КТО ЭТО ОПРЕДЕЛИЛ? Мне на возраст указывали уже после 30-ти. А что же делать женщинам после 50-55-ти? Только полы мыть? Вот и получиться, что будешь горбатиться по 18 часов на работе - пенсию зарабатывать, отчисления в пенсионный фонд делать, кормить старичков, которые по 8 часов в день работали, и спокойно домой шли,отдыхали, праздники отмечали, детей бесплатно лечили и обучали. А свою заработанную годами пенсию увидеть в глаза может и не удастся даже - государство ее на удочку повесит, и будет подальше отодвигать. Может годик попользоваться на лекарства и удастся. У моей подруги мама даже первой пенсии не увидела, умерла в 55 лет, хотя не на нервной работе всю жизнь была. А как вам нравится выход работодателей из кризиса путем сокращения рабочего дня до 4 часов в день? Платят по полгода по 6 тыс. работающим в таких условиях людям,да и то долями, да с задержкой. Пенсия у людей тоже 6 тыс. платят ее вовремя, а ведь нам надо и себя прокормить, и детей поднимать, и платить везде - за лечение, за обучение, за охрану, за ремонты и подарки... Наши родители жили тихо и спокойно, каждый год прикапливали денег съездить на море, или к родственникам. А сейчас мы даже в гости перестали ходить - накладно. Вообще очень стыдно ощущать, что наше население практически нищенствует. ТАК КАК ЛЮДЯМ ДОЖИТЬ ДО НАШЕЙ ЗАРАБОТАННОЙ ПЕНСИИ? ИЛИ ГОСУДАРСТВО ХОЧЕТ СЭКОНОМИТЬ НА НАС, АВОСЬ НЕ ДОЖИВЕМ? Arnait вчера, 23:46 Впрочем, эти перемены обещают быть долгосрочными, и в основе своей нацелены на уменьшение нагрузки на бюджет Пенсионного фонда, который уже сегодня испытывает трудности. ----------------------------------- А еще я могу показать места в России, где начальники пенсионных отделений и их родственники понастроили себе двухэтажные домики (без вранья, пальцем готов в таких потыкать). Увеличение возраста до 65 лет позволит сэкономить еще 20% на пенсиях, тогда и баньку можно пристроить. Вот реально и уменьшиться нагрузка на бюджет Пенсионного фонда. Что касается США, то там можно по закону выйти на пенсию в 55 лет при наличии пенсионных накоплений в негосударственных фондах и в 65 лет с социальной пенсией. В России выход возможен только в 65 лет. Государство не позволит воспользоваться негосударственными пенсионными накоплениями. Поэтому лучше держать деньги не в фондах, а в банках и лучше не в России. а где-нибудь в Европе. Если хранить в российских негосударственных и государственных пенсионных фондах, Вы рискуете оставить своих детей и внуков без наследства. Не стоит играть в рулетку с государством. Arnait вчера, 23:47 Тьфу ты в России пока в 55 и 60. Главное дожить. Эти засранцы-американцы живут по 76 лет. Hranitelnisa62 cегодня, 00:02 Я во всем согласна с Lenchik770.Мне в свое время пришлось уйти с работы,чтобы поднять 2х детей,так как зарплаты хватала только на дорогу и сигареты.Сначала работала продавцом,но выдохлась без выходных с 7-20 часов на ногах.Пошла в уборщицы,несколько работ,а зарплата намного больше и время тоже появилось.Но благодаря этой работе,я в неполные 48 лет, выгляжу и чувствую себя намного старше.Заработала аллергию на все запахи химии,в метро не могу ездить,задыхаюсь от запаха духов и одеколона,ноги от тяжестей постоянно болят.Мне даже нельзя взять больничный,много потеряю.А отпуск,за 15 лет, я только 2 раза была в отпуске по 14 дней.Наши работадатели хотят, чтобы мы работали много,не болели мы и наши дети,мы превратились в рабов и общество у нас для богатых.Пожили бы наши депутаты так,как большинство...И я посмотрела бы с какого возраста они пошли бы на пенсию. Я согласна на год поменяться с ними местами.Мои дети ни разу не были на море,и внук мой тоже не был.Чтобы поехать на море,нужно взять кредит,а потом выплачивать в лучшем случае год.Наши пенсионеры вкалывают с утра до ночи на дачах,чтобы помочь продуктами себе и детям.А иностранные пенсионеры ПУТЕШЕСТВУЮТ по миру, uforacer cегодня, 01:57 :).. Мы с тобой будем дружно жить: ты - работать, я - руководить!.. А что удивляться? Никто ещё не осознал, что мы живём в рабовладельческой системе? Законы пишутся рабовладельцами для рабов!.. "Учитывая, что работающее население уже сейчас не может обеспечить 38 млн пенсионеров, и Пенсионный фонд работает с дефицитом бюджета..." Вообще-то, работающие люди не должны обеспечивать платёжеспособность пенсионного фонда. Фонд должен грамотно распоряжаться ранее полученными деньгами для их увеличения и своей платёжеспособности. А так как этого в действительности нет, то нет и смысла делать денежные отчисления в этот фонд... Можно найти этим деньгам лучшее применение. К сожалению, наши люди слишком мало думают о себе и о своей свободе, живут по навязанной извне схеме, и всю жизнь кормят вампиров, пока кровь в жилах не остынет... Добровольное рабство! А не пора ли задуматься и начать жить по-своему??? HTUhttp://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=12649821UTH Эпоха зарплат "в конвертах" уходит в прошлое С 2011 года выплачивать зарплату "в конвертах" будет не только противозаконно, но и экономически невыгодно. К такому выводу пришли участники налогового форума, состоявшегося в Екатеринбурге, - пишет rg.ru Сегодня в бизнес-практике используется несколько вариантов обналичивания теневой зарплаты. Все они хорошо известны как предпринимателям, так и налоговым органам: сотрудничество с фирмами-однодневками, "карманными" ИП, начисление фонда оплаты труда на "якорных" работников, выплаты через профсоюз или фонд материальной помощи, перевод дивидендов в "материальные подарки" персоналу. - Среди этих схем есть как абсолютно законные, так и нет. В любом случае все они влекут за собой невероятные риски: налоговая служба легко вычисляет махинации и выигрывает дела в судах, - подчеркивает Ольга Слобцова, эксперт по аудиту налоговой безопасности. - В частности, при передаче денежных средств через ИП рискует сам индивидуальный предприниматель: обязанность по выплате страховых взносов и налога на доходы физических лиц перекладывается на него. Также рискуют работники: если НДФЛ не перечисляет работодатель, они обязаны делать это сами. Тот же профсоюз при общей системе налогообложения (ОСНО) содержать невыгодно, а при упрощенной (УСНО) - нецелесообразно. Как все же быть предпринимателю, стремящемуся легально свести к минимуму налоговые платежи? Планируя оптимизацию, обязательно оцените совокупную налоговую нагрузку бизнес-субъекта, советуют специалисты. Может оказаться, что ОСНО при переходе с 2011 года на страховые взносы в 34 процента может оказаться более выгодным режимом, нежели УСНО или единый налог на вмененный доход. Если раньше такие компании уплачивали взносы исключительно в Пенсионный фонд в размере 14 процентов, то в дальнейшем никакие льготы для них не предусмотрены. Регрессивной шкалы, которая действовала при ЕСН (десять процентов с зарплаты в пределах 280-600 тысяч рублей в год и два процента, если она превышает 600 тысяч), тоже не будет. - Мы сделали анализ для одного предпринимателя, который в свое время для уменьшения совокупной налоговой нагрузки разделил бизнес на две компании - эмитента и комиссионера на "упрощенке". Результаты слегка шокировали собственника: оказалось, что при слиянии фирм и переходе на ОСНО совокупная нагрузка снижается практически в два раза. Потому что рентабельность бизнеса за прошедшие годы упала, а большие зарплаты менеджмента потянули за собой дополнительные расходы, - рассказывает Ольга Слобцова. Как утверждают консультанты, реальное уменьшение нагрузки происходит в организациях, где среднемесячная начисленная зарплата на одного работника сегодня превышает 36 тысяч рублей (в 2011-м - 47 тысяч), - тогда страховые взносы не только не увеличивают совокупные налоговые платежи, но даже снижают их. В случае с ИП эти показатели должны быть не менее 60 (соответственно 79) тысяч в месяц. Для компаний на УСНО "доходы минус расходы" - 44 (106) тысячи. Возможно, тенденцией следующего года станет не только "обеление" доходов, но и их рост, так как законом установлена предельная базовая величина выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, при превышении которой взносы взиматься не будут, - 415 тысяч рублей в год, или в среднем 35 тысяч в месяц. Она исчисляется нарастающим итогом с начала расчетного периода. Вместе с тем повышение социальной налоговой нагрузки может иметь и негативные последствия. Не исключено, что выведет из тени свои зарплаты только топ-менеджмент, а низкооплачиваемый персонал начнут массово прятать под вывеской ИП, у которых страховые взносы в среднем - 16 тысяч рублей в год. Либо произойдет переориентация малого бизнеса на иностранных рабочих: их доходы, как известно, не облагаются страховыми взносами. В чем были единодушны участники форума, так в том, что при оптимизации совокупной налоговой нагрузки необходимо соблюдать паритет интересов работодателей и работников. Для последних очень важны социальные гарантии. Если компания не способна гарантировать повышение зарплаты в 2011 году, она может компенсировать персоналу этот "минус" разного рода доплатами (например, за разъездной характер работы, за использование личного имущества - автомашины, телефона - в рабочих целях). Также востребовано заключение полисов добровольного медстрахования от имени работодателя или погашение процентов по ипотечным кредитам работников. 02.07.2010 Для печати HTU |
Похожие:
 | Резюме (от фр résumé или лат curriculum vitae – «течение жизни», жизнеописание, часто сокращают до cv) – документ, содержащий информацию... |  | Чтобы ответить на вопрос как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества... |
| Опыт работы в определенной сфере деятельности всегда и везде играет весомую роль при принятии на работу. Но если его нет, тогда это... | | Вам преимущества при устройстве на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же хотя бы раз посмотреть... |
| Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Если Вы начинаете свой карьерный путь, воспользуйтесь образцом... | | Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же хотя бы раз посмотреть... |
| Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию | | Данное пособие содержит информацию, которую вы сможете использовать для успешного трудоустройства. Здесь вы найдете практические... |
| Это образец резюме. Вы можете прислать резюме в свободной форме. Постарайтесь включить в резюме всю запрашиваемую в образце информацию.... | | При составлении резюме полезно держать в голове эту цель, чтобы не увлечься и не уйти в сторону или, наоборот, не скатиться в сухое... |