Подбор и отбор конкурентоспособного персонала
Скачать 250.6 Kb.
|
Самостоятельная работа студентовСамостоятельная работа студентов (CPC) по изучению дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» необходима для закрепления полученных знаний и выработки необходимых навыков решения управленческих проблем в профессиональной области. Основными видами CPC по дисциплине являются: – подготовка и защита аналитического отчета по теме «Подбор персонала с помощью социальных сетей Internet» – подготовка к тематическим групповым дискуссиям – работа с профильной периодической литературой по теме «Headhunting: алгоритм реализации». Образовательные технологии Учебным планом по дисциплине «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» предусмотрены лекционные и практические /семинарские занятия. В течение курса на лекционных занятиях изучается теоретический материал, в т.ч. с использованием мультимедийных презентаций, вовлечением обучающихся в диалог. Практические занятия представлены в форме семинарских занятий (закрепление пройденного материала в виде дискуссий, обсуждение тематических статей из профильных периодических изданий) и практикумов (решение и анализ кейс-задач) с использованием активных и интерактивных методов обучения. 6. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля) Требования к выполнению аналитического отчета: – общий объем отчета (с титульным листом, и списком использованных источников) не должен превышать 10 страниц формата А4. – оформление производится в соответствии с СТО 2015 (Общие требования к оформлению выпускных квалификационных работ, курсовых работ (проектов), рефератов, контрольных работ, отчетов по практикам, лабораторным работам) – за оформление работы не по стандарту – оценка снижается. – текст отчета предпочтительно разделить на небольшие смысловые абзацы; – в тексте обязательно должны быть ссылки на используемые источники литературы; – обязательно подведение итога, формулирование кратких выводов; – обязательно наличие списка используемых источников (не старше 5 лет). При защите отчета вформе доклада необходимо использовать медийные средства. Доклад оформляется в форме презентации, содержит графики, диаграммы, таблицы, собственные выводы и рекомендации. При подготовке к практическим занятиям магистранту необходимо будет обращаться к профильным периодическим изданиям, ресурсам интернет. Подготовленный материал должен отражать современные тенденции и процессы, происходящие в России и Приморском крае. Особенно ценным будет обращение за информацией на сайты top-personal.ru, hrm.ru, kadrovik.ru, e-xecutive.ru. 7. Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы Учебно-методическое обеспечение (раздаточные материалы, комплекты индивидуальных заданий) выдаются студентам непосредственно перед началом изучения соответствующей темы 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации В соответствии с требованиями ФГОС ВО для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений планируемым результатам обучения по дисциплине созданы фонды оценочных средств (Приложение 1). 9. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины (модуля) а) основная литература
б) дополнительная литература
а) полнотекстовые базы данных |
Похожие:
 | Управление персоналом и Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования... | | Рабочая программа учебной дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп... |
| Рабочая программа учебной дисциплины «Подбор и отбор конкурентоспособного персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп... |  | Подсистема «Отбор персонала на основе конкурса» предназначена для выявления кандидатов для назначения на вакантные должности и включения... |
| Набор, отбор и адаптация персонала как факторы эффективной работы организации | | Популярные методики оценки кандидатов: профессиограмма, модель компитенций и Assessment Center |
| Постиндустриальное общество характеризуется превалированием в числе прочих услуг сферу торговли. Именно эти тенденции можно обозначить... | | Тема Предмет, содержание и задачи дисциплины «Аудит и контроллинг персонала»: Понятие аудита и контроллинга персонала. Предмет и... |
| Отбор проб проводят ветеринарные специалисты, имеющие специальную подготовку (прошедшие курсы повышения квалификации по правилам... | | В целях подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием для замещения должностей федеральной государственной службы... |