Сектор практик и адаптации к рынку труда
Скачать 143.33 Kb.
|
 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Сектор практик и адаптации к рынку труда Почтовый адрес: 620012, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11 Телефон: (343) 327-59-21 Электронный адрес: ostv2014@mail.ru Сайт: http://www.rsvpu.ru/ В целях оптимизации управления деятельности университета с 02.06.2016 г. в соответствие с приказом ректора от 31.03.2016 г. №225 был создан сектор практик и адаптации к рынку труда (далее по тексту – сектор ПиАРТ), который вошел в структуру Управления развития и реализации образовательных программ (УРРОП) в отдел оценки качества и развития образовательных программ. Цель работы сектора ПиАРТ – содействие в трудоустройстве выпускников, временной трудовой занятости студентов университета, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также координация работы выпускающих кафедр по организации и проведению практик для студентов очной и заочной формы обучения. В штат сектора ПиАРТ входит – заведующая сектором, главный специалист, специалист. Для достижения цели и решения задач сотрудники сектора ПиАРТ руководствуются годовым планом, который размещен на сайте РГППУ http://www.rsvpu.ru/site.php?o=shp&p=78 (http://www.rsvpu.ru/filedirectory/78/godovoj_plan_2016-2017.pdf).
Сайт РГППУ http://www.rsvpu.ru/ Сектор практик и адаптации к рынку труда: http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/ Описание контента: страница сектора ПиАРТ состоит из следующих разделов (таблица 1). Таблица 1 «Описание контента». Ссылки на страницы сектора ПиАРТ в социальных сетях: ВКонтакте: https://vk.com/otdelstv Facebook: https://www.facebook.com/otdelstv Instagram: https://www.instagram.com/rsvpu/ Каждый раздел содержит основную информацию для целевой аудитории. Так в разделе «Работа студентам и выпускникам» http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/ содержится следующая информация: вакансии (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/vakansii/vakansii-2016/ ), рекомендации и советы по трудоустройству (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/rekomendacii-i-sovety-po-trudoustrojstvu/ ), сайты по поиску работы (http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/sajty-dlya-poiska-raboty/), сборник «вакантные места для трудоустройства выпускников РГППУ» ( http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/ ). Для анализа посещаемости сайта были использованы счетчик Google Analytics и счетчик КЦСТ. Статистика посещений страницы (Google Analytics) за отчетный период:
Сектор ПиАРТ в своей работе активно использует Интернет-технологии для информирования студентов и выпускников РГППУ. В социальных сетях, созданы официальные страницы сектора ПиАРТ, где размещаются вакансии, анонсируются мероприятия, запись на консультации. Более активную работу сектор ПиАРТ ведет в ВКонтакте. Группа «ВКонтакте»: https://vk.com/otdelstv. На данный момент в группе 236 участников (за 2015-16 учебный год количество человек, вступивших в группу увеличилось на 45 %). За отчетный период количество уникальных посетителей составило – 1553, просмотров – 4740. Основными посетителями группы является молодежь в возрасте от 21-24 лет (30%), что говорит о популярности данного ресурса. С середины года сектор ПиАРТ предоставляет услугу «ответ на отклик», где студенты откликаются на вакансии и получают контакты работодателей личным сообщением. Такой ресурс как «Facebook»: https://www.facebook.com/otdelstv, сектор ПиАРТ использует для дублирования информации о вакансиях, анонсов мероприятий из группы ВКонтакте и сайта РГППУ. Количество участников составляет 314. Целевой аудиторией являются сотрудники и преподаватели РГППУ, выпускники. С августа 2016 года в своей работе сектор ПиАРТ стал использовать площадку для визуального маркетинга «Мы в Instagram»: https://www.instagram.com/rsvpu/. На данном ресурсе размещаются фотографии стендов сектора ПиАРТ, фотографии с мероприятий, которые организует и в которых участвует сектор.
Важным направлением в работе сектора ПиАРТ является адаптация и подготовка студентов и выпускников к рынку труда. Формирование представлений о ситуации на рынке труда Свердловской области и их практическое освоение технологий эффективного поведения на рынке труда. Для этого мы используем различные каналы консультирования и информирования. Отслеживаем более эффективные и внедряем новые каналы для охвата более широкой аудитории. Эффективными каналами информирования студентов и выпускников у нас являются Интернет-ресурсы. Также мы не забываем использовать традиционные каналы информирования, к которым относятся: информационные стенды, телефонное информирование, e-mail рассылку о вакансиях по базе контактов. Стенды (5 стендов) сектора располагаются в учебных корпусах университета. Эти каналы массового информирования является ступенью для выявления тех студентов и выпускников, с которыми необходимо проводить индивидуальное консультирование по вопросам эффективного поведения на рынке труда. В течении отчетного периода сектор ПиАРТ провел 720 индивидуальных консультации по вопросам трудоустройства, планированию карьеры, подготовки к собеседованию с работодателем. В отчетном учебном году был запущен пилотный проект «Технология эффективного трудоустройства» на площадке двух институтов РГППУ: Институт психолого-педагогического образования и Институт инженерно-педагогического образования. В нем участвовали две группы студентов 4 курсов. Цель проекта: формирования компетенций, необходимых при адаптации к рынку труда, повышения конкурентоспособности выпускников. Проект проходил в два этапа: 1 этап – анкетирование студентов и работодателей. Были исследованы требования работодателей к молодым специалистам и ожидания студентов при трудоустройстве. Анкетирование работодателей проводилось в течении нескольких месяцев, компании, которые участвовали были из разных сфер деятельности: ОАО «ЕЭСК», ООО «Ай Ти Эм Холдинг», Школа иностранных языков «Ascolta» и др. 2 этап – проведение занятий со студентами. В результате проекта студенты овладели навыками самопрезентации, опытом прохождения собеседования и составление эффективного резюме. Результаты проекта признаны успешными и принято решение о внедрении опыта во всех институтах РГППУ. Сектор ПиАРТ в мае 2016 г. провел мастер-класс «Как составить эффективное резюме», участниками мастер-класса стали студенты старших курсов и сотрудники РГППУ. Мастер-класс состоял из двух частей. В первой части главный специалист сектора ПиАРТ рассказала о структуре резюме, об ошибках, которые совершают кандидаты при составлении резюме как для работных сайтов, так и для рассылки в компании. Далее участники составляли пробное резюме и на примере резюме одного из участников были разобраны ошибки. Во второй части мастер-класса специалисты отделения занятости населения по Орджоникидзевскому району рассказали и показали, как искать работу с помощью общероссийской базы вакансий «Работа в России». 4. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников. Информационные листовки (0,23 у.п.л.) За отчетный период сектором ПиАРТ были разработаны несколько вариантов листовок. Один вариант содержит информацию о направлениях работы и контакты сектора ПиАРТ, которые раздавались на индивидуальных консультациях студентам и выпускникам и размещались на стендах. Второй вариант листовок был разработан специально для мероприятия «День Карьеры», которые содержат информацию о программе Дней Карьеры, правила поведения на ярмарках вакансии. Листовки раздавались волонтерами при регистрации посетителей мероприятия. Для выпускников и студентов разработан шаблон для резюме, который размещен на сайте сектора ПиАРТ http://www.rsvpu.ru/otdely/sektor-praktik-i-adaptacii-k-rynku-truda/studentam-i-vypusknikam/. 5. Публикации материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников и деятельности центра: в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д. В май 2016 г. был издан сборник «Вакантные места для трудоустройства выпускников РГППУ 2015/16 уч.г.», (6,4 у.п.л.). Данный сборник содержит информацию о вакансиях, которые были предоставлены организациями, учреждениями и предприятиями города Екатеринбурга и Уральского федерального округа для выпускников всех направлений подготовки и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Сборник размещен на сайте РГГПУ в разделе «Работа для студентов и выпускников». Автор: Митрошкина Е.С., – главный специалист сектора ПиАРТ. В марте 2016 г. состоялась Межрегиональная научно-методическая площадка «Социально-образовательное партнерство учреждений общего и профессионального образования», г. Армавир, ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет», сектор ПиАРТ принял заочное участие и опубликовал статью в сборнике «Роль Вуза в формировании готовности выпускника к рынку труда в процессе обучения» (0,35 у.п.л.). Митрошкина Е.С., – главный специалист сектора ПиАРТ. В данной статье рассматривается проблема трудоустройства выпускников и их адаптация на рынке труда. Решением при подготовке студентов к выходу на рынок труда по мнению автора является внедрение проекта «Технология эффективного трудоустройства» в вузе. 6. Организация временной занятости студентов. Организацией временной занятости студентов сектор ПиАРТ занимается в течении всего учебного года. Для организации временной занятости сектор ПиАРТ использует: Интернет-ресурсы, стенды (для размещения вакансий), индивидуальные консультации, ярмарки вакансии, промо-акции, презентации компаний. За отчетный период 90 работодателей (ПАО «МТС», ГК «АСП», ПАО «Ростелеком», Сеть ресторанов «Своя компания», ООО «Риэлт-групп» и др.) разместили 115 вакансий временной занятости для студентов. За отчетный период количество участников мероприятия составило 649 человек. Сектор ПиАРТ сотрудничает со студенческими отрядами РГППУ. В вузе функционирует восемь Студенческих отрядов: Студенческие педагогические отряды: «Каприс», «Ореол», «Кроха», «Фемида», «Альтернатива», студенческие отряды проводников «Калейдоскоп» и «Олимп», психолого-педагогический отряд «Эго». В летний период на временную работу в студенческие отряды было трудоустроено 85 студентов РГППУ. Студенты отработали в составе отрядов проводников, также вожатыми в детских оздоровительных лагерях Свердловской области и других детских лагерях. 7. Организация центром совместных мероприятий с работодателями по содействию трудоустройству. Сектор ПиАРТ с целью содействия трудоустройству студентов и выпускников, мест прохождения практики и получения информации о рынке труда ежегодно организует мероприятие «Дни Карьеры», в 2015-16 учебном году было проведено два раза (с 17 по 19 ноября 2015 г., с 12 по 14 апрель 2016 г.). Осенью «Дни Карьеры» проходили три дня. В первый день 17 ноября 2015 г. выступил проректор по образовательной политике В.Я. Шевченко. Затем прошла ярмарка вакансий наших работодателей-партнеров, общее количество участников-работодателей составило 33 компании: АО «Уральский приборостроительный завод», ОАО «Уралтрансмаш», ГК «АСП», ООО «Сима-Ленд», МХ «Абак-Пресс», ООО «АйТиЭм Холдинг», АО «Завод №9», ПАО «Уралмашзавод», образовательные учреждения Екатеринбурга и Свердловской области: ГБОУ СПО СО «Богдановический политехникум», ГБПОУ СО «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса», ГАПОУ «Уральский политехнический колледж», ГБПОУ СО «Социально-профессиональный техникум «Строитель» и др. Общие количество вакансий (временная занятость, постоянная работа и практика), которые предоставили работодатели, составило 121. В первый день студенты и выпускники могли бесплатно пройти тестирование «ПрофКарьера». Данный диагностический комплекс предназначен для выявления компетенций, способностей, мотивации для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития. После ярмарки вакансий прошли 3 мастер-класса: 1. ГКУ СЗН СО «Екатеринбургский центр занятости» мастер-класс «Информация о рынке труда»; 2. «HeadHunter Урал» мастер-класс «Как найти работу молодому специалисту»; 3. МХ «Абак-пресс» мастер-класс «Как продать себя работодателю». С 18-19 ноября 2015 г. проходили только мастер-классы, презентации, деловые игры от наших компаний-работодателей. Весной (с 12 по 14 апрель 2016 г.) мероприятие «Дни Карьеры» проводилось в новом формате. Для каждого института был свой День Карьеры. В первый день 12 апреля 2016 г. состоялось торжественное открытие, где присутствовали первый заместитель Министра общего и профессионального образования Свердловской области Пахомов А.А., заместитель начальника отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента по труду и занятости населения СО Агафонов В.Г. Далее проходила ярмарка вакансий для студентов и выпускников Института психолого-педагогического образования. Участниками ярмарки вакансий стали: Главное управление МЧС России по Свердловской области, школа иностранных языков «ASCOLTA», ГБОУ СПО «Екатеринбургский торгово-экономический колледж» и др. Параллельно с ней проходили презентации, мастер-классы и мини-чемпионат по банковскому делу от компании «Агентство ВЭП». 13 апреля 2016 г. в рамках Дня карьеры Института инженерно-педагогического образования участниками ярмарки вакансий стали: ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж им. Демидовых», ОАО «Свердловский инструментальный завод», ООО «Ай Ти Эм Холдинг», НОЧУ ДО «Уральский центр Информационных технологий» и др. Компания «Прайм-регионы» провела мастер-класс «Информационная система «1С: ИТС» – ваш новый помощник в учебе», всем участникам мастер-класса были вручены сертификаты. 14 апреля 2016 г. стал Днем Карьеры Института гуманитарного и социально-экономического образования. На ярмарке вакансий принимали участие: ФСПП России по Свердловской области, ОАО «Областное телевидение», ГБОУ СПО СО «Уральский колледж бизнеса, управления и красоты» и др. Для студентов и выпускников направления подготовки «Финансовый менеджмент» была проведена деловая игра «Бинополия», которую проводили тренера «МДМ-банка». По итогам игры троим студентам были выданы сертификаты на прохождение практики. За отчетный период 1391 студентов и выпускников приняли участие в мероприятиях, проводимых с целью содействия трудоустройству. 8. Организация центром мероприятия по профессиональной ориентации абитуриентов и студентов. Презентации и мастер-классы, направленные на профессиональную ориентацию, проходили как в течение учебного года, так и в рамках Дней Карьеры:
Общее количество участников составило – 282 человека. 9. Участие центра в совместных мероприятиях с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями, другими центрами. 15 октября 2015 г., компания «Апрайт» провела круглый стол «Работа с молодежью – осознанная стратегия бизнеса». Участники круглого стола работодатели г. Екатеринбурга, эксперты рынка труда (ОАО «МегаФон Ритейл», Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей и др.), кто в своей ежедневной практике работает с молодыми специалистами, либо планирует привлечение в компанию представителей нового поколения. Обсуждался вопрос взаимодействия работодателей и вузов г. Екатеринбурга. Большая часть участников назвала основной сложностью в работе с молодежью – дефицит молодых специалистов инженерных профессий, завышенные ожидания выпускников в отношении работодателя, отсутствие желания быть результативным, но при этом получать высокую зарплату, отсутствие тесной взаимосвязи между интересами ВУЗов и бизнеса. 28 апреля 2016 г., состоялся молодежный конгресс «Молоко», более 1000 участников (молодежь от 18-30 лет в том, числе и студенты вузов г. Екатеринбурга). Участие главного специалиста сектора ПиАРТ на нетворкинг-площадке в качестве наставника по вопросам построения карьеры. 27 июнь 2016 г., проводилась встреча на базе УрГПУ с руководителями центров карьеры вузов Екатеринбурга. Обмен опытом по вопросам содействия трудоустройству выпускников. Состав участников: главный специалист сектора ПиАРТ, руководители центров содействия трудоустройству вузов Екатеринбурга. 10 августа 2016 г., сектор ПиАРТ принял участие в конкурсе на лучший проект по совершенствованию работы вузов, занимающихся подготовкой выпускников инженерных и технических специальностей. Организатор НП «Лифт в будущее». 10. Взаимодействие с органами государственной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения. На основании соглашения о сотрудничестве, заключенного между РГППУ и Государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский ЦЗ» сектор провел работу по:
В этом году совместно с представителями Департамента по труду и занятости населения Свердловской области был проведен вебинар «Рынок труда 2015 в Екатеринбурге и УРФО». Участниками вебинара были студенты и выпускники РГППУ, которые получили информацию об актуальных профессиях, об открытых вакансиях для молодых специалистов. Количество участников составило – 82 человека. |
Похожие:
 | Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников высшего профессионального образования Ивановской... |  | Адаптация – это процесс приспособления нового сотрудника к профессиональным, организационным и социальным условиям труда в хк «хххх».... |
| ... | | Настоящее Положение предназначено для внедрения единой процедуры адаптации работников во всех структурных подразделениях |
| Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09. 01. 2013 №3н «Об утверждении федерального государственного стандарта... | | Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения по специальности 030501 «Юриспруденция» исодержат рекомендации... |
| Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения по специальности 030501 «Юриспруденция» исодержат рекомендации... | | Российской Федерации изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров... |
| С: Зарплата и Кадры Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Особенности расчета зарплаты при применении различных систем оплаты... | | Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на... |