Скачать 68.33 Kb.
|
Правильная постановка цели - это часть успеха. Необходимо четко представлять, какую работу, и на каких условиях следует искать.
Следует использовать все возможные источники о вакансиях.
Следует не только подготовить информацию о себе, но и довести ее до потенциальных работодателей. Результатом этих этапов является получение приглашения на собеседование.
Собеседование может сопровождаться испытаниями. Результатом этого этапа должно стать получение приглашения на работу.
включает в себя обсуждение и заключение трудового договора, прохождение, при необходимости, испытательного срока и зачисление в штат организации. Основные источники информации о вакансиях Основными источниками информации о новой работе являются:
Статистика эффективности методов поиска работы (%):
Для того, чтобы правильно отреагировать на объявление о вакансии, необходимо разобраться в следующих вопросах:
Из этого можно извлечь определенную информацию о финансовых возможностях фирмы и престижности предлагаемой работы. Многое говорит и оформление объявления, его величина и размещение на странице издания, выбранный шрифт, наличие логотипа.
Обращение к услугам агентства является определенным свидетельством финансового благополучия фирмы и значения, придаваемого заполнению данной вакансии.
Если название и адрес фирмы указаны с полной определенностью – хороший признак.
Если указаны номера стационарных телефонов, то это также свидетельствует о положительных финансовых возможностях, если указаны номера и стационарных и сотовых телефонов, то это и открытость, и доверительное отношение, и доступность.
Каковы требования к квалификации и профессиональному опыту, предъявлены ли какие – либо требования к личным качествам? Предлагается ли специальное обучение для нового работника? Если есть подробная информация – значит, ваша будущая работа регламентирована. Эта информация позволит соизмерить Ваши возможности и требования вакансии.
Полное отсутствие упоминания о зарплате может означать, что она относительно не велика. Но могут быть и исключения. Возможно, фирма стремится привлечь людей, для которых основной интерес представляет содержание предлагаемой работы.
Ответ важен, если Вы планируете карьерный рост, но следует иметь в виду, что карьера может выражаться не только в повышении по службе, но и в становлении мастерства, повышении социального статуса. Если предлагаемая работа представляет интерес, необходимо собрать более подробную информацию и договориться о встрече с представителем работодателя по телефону или электронной почте. Не следует торопиться и сразу принимать предлагаемые условия. Необходимо время для оценки полученной информации. Правила общения по телефону Главное требование культуры общения по телефону – лаконичность, четкость и ясность. Разговор должен проводиться без больших пауз, лишних слов, оборотов и эмоций. Телефонный звонок – первый личный контакт с возможным работодателем. Необходимо, чтобы у собеседника от разговора осталось хорошее впечатление! С этой целью следует подготовиться к беседе по телефону:
Собеседование Вы никогда и нигде раньше не работали? Кажется, что круг замкнутый: на работу не берут без опыта, а опыта без работы не бывает... Юрий Вировец, директор компании HeadHunter, призывает не унывать: «Первым делом подкорректируйте свое резюме, где укажите не только имеющееся у вас образование, но и все посещенные вами курсы и мастер-классы (даже если это всего лишь занятия в автошколе, уроки с учителем сценической речи или тренинг личностного роста в центре занятости), опишите летнюю практику, если таковая была». Также подумайте, какие факты вашей биографии могут быть интересны потенциальному работодателю: если вы прошли фотокурсы и любите заниматься фотографированием, это поможет вам устроиться на работу в фотоателье, а если вы старшая из пяти сестер, место няни в детском саду вам гарантировано. Начинать поиск работы необходимо с «настройки» себя под рынок труда, но никак не наоборот. А именно, прежде чем атаковать работодателей, необходимо основательно подготовиться: изучить ситуацию на рынке труда, проанализировать изменения в своей отрасли; проанализировать свои профессиональные возможности; составить резюме; подготовиться к предстоящим собеседованиям. Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и обаяния, и умения быстро реагировать на неожиданные вопросы, и многого-многого другого. Чтобы справиться со всеми испытаниями, и получить работу, необходимо продумать три главные вещи: одежда, поведение, ответы на возможные вопросы.
Рекомендуемые источники
|
Тема: Документы кадровой службы, Оформление приема на работу, Допущение к работе | Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же хотя бы раз посмотреть... | ||
Январь 2010 года показал: соискателям вновь имеет смысл искать работу в кадровых агентствах, а не только на профильных сайтах. В... | В принципе, резюме не помешает и тем, кто ищет работу через знакомых, поскольку это уменьшит количество вопросов к кандидату | ||
Работа будет занимать очень большую часть твоей жизни, и единственный способ получать настоящее удовлетворение от работы — это делать... | Часто на сайтах, предлагающих работу, а также же на собеседовании работодатель предлагает соискателю показать свое портфолио. Это... | ||
Прежде, чем написать резюме на работу, необходимо определиться с его видом: хронологическое, функциональное, комбинированное и решить,... | Прежде, чем написать резюме на работу, необходимо определиться с его видом: хронологическое, функциональное, комбинированное и решить,... | ||
Помогает разобраться, в каких случаях работник должен предъявить работодателю трудовую книжку при оформлении на работу, а в каких... | Чтобы ответить на этот вопрос, прежде всего необходимо четко знать отличительные признаки работы на условиях совмещения |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |