УСПЕВАЕМ ВСЕ!
Время декрета - своеобразная ступенька в жизни женщины, когда меняется мировосприятие, приоритеты и привычки. Поэтому декретный отпуск по уходу за ребенком - это подходящее время для изменения ваших планов на жизнь. Проанализируйте вашу ситуацию, подумайте и, может, захотите что-то поменять в своей жизни.
Может, захотите поменять приобретенную ранее специальность, чтобы у вас была дополнительная работа на дому, или сохранить, а может, и повысить квалификацию. Для этого у вас есть возможность совместить декретный отпуск и дополнительное профобразование.
Идея о том, чтобы молодые мамочки, находясь в декрете, осваивали дополнительную профессию, поддерживается государством. Разработаны специальные общероссийские социальные программы для переобучения, обучения или повышения квалификации женщин во время декретного отпуска. Причем все эти программы бюджетные (обучение проходит за счет государства).
В этом году от Центра занятости уже обучились две мамочки. Первая, бухгалтер по специальности, захотела повысить квалификацию и получила дополнительное профессиональное образование по программе "1С: Предприятие" на курсах в ГБОУ СПО "Коми-Пермяцкий сельскохозяйственный техникум" города Кудымкара.
Вторая молодая мама, имеющая образование по специальности "Сестринское дело", решила получить дополнительное профобразование по специальности "Маникюрша", в НОУ "Пермский учебный комбинат потребительской кооперации".
Надеемся, что полученное образование позволит им чувствовать себя увереннее, поможет найти дополнительный заработок и увеличить свою самооценку.
Также к услугам мамочек есть Интернет, где можно найти работу для женщин в декретном отпуске. В поисковике набираете "работа для мам в декрете" - и, перейдя по ссылке, находите полезную информация о том, как организовать свой день маме в декрете, объявления о бесплатных курсах, мастер-классах для тех, кому актуальна занятость во время декретного отпуска, вакансии для молодых мам в декрете, как для временной работы, так и для постоянной на время всего декретного отпуска.
Если говорить в общем, то при большом желании в декретном отпуске можно успеть многое, нужно лишь приложить усилия.
За справками по обучению обращайтесь в Центр занятости к Мазуниной Ираиде Витальевне, тел. 2-1360.
В газете мы постоянно информируем об этом направлении нашей деятельности, но почему-то желающих воспользоваться этой услугой мало.
Ждем вас.
С. Дегтянникова, ведущий инспектор ЦЗН.
22 июля 2015
Реквестник-Чусовой (г. Чусовой), №30 (717)
нет
РЫНОК ТРУДА
По данным Центра занятости населения по городу Чусовому, на учете в качестве ищущих работу, зарегистрировано свыше 1400 человек, более тысячи из них официально признаны безработными. Уровень безработицы составляет 3,1проц, что превышает среднекраевые показатели. В качестве вакансий - 248 предложений. Зарегистрированы 2 новых организации. В Центре проводятся ярмарки вакансий для иногородних предприятий.
23 июля 2015
Краснокамская звезда (г. Краснокамск), №30 (126474)
Ярослав Богдановский
ХОЧЕШЬ В ТОКАРИ ПОЙТИ - В ЦЗН ТЕБЯ НАУЧАТ
Увы, канули в Лету времена, когда само слово "безработица" было в нашей стране чуждым, и встретить его можно было разве в иностранной литературе и передачах о "жизни у них". Со сменой экономической формации мы стали постепенно привыкать к тому, что государство уже не обязано обеспечивать рабочее место каждому, а труд - это право, который каждый может реализовать в меру своих возможностей, компетенций, а где-то даже и везения.
В Краснокамском центре занятости населения июльским утром немноголюдно. У стойки администратора я встретил лишь одну девушку, которая интересовалась списком вакансий, по ее словам на всякий случай. От уточняющих вопросов, узнав, что автор этих строк из газеты она смущенно уклонилась. Что ж, поиск работы - дело в наше время, даже можно сказать, интимное - не каждый пожелает "обнажиться на публику" и поведать свою историю.
- Лето для рынка труда - не самая горячая пора. Люди уходят в отпуска, всплеск активности мы ожидаем осенью. Летом актуальна тема сезонного трудоустройства подростков, - пояснила инспектор Юлия Александровна Лесникова.
В этом году сезонное трудоустройство несовершеннолетних по линии центра занятости стало проблематичнее, чем раньше. С одной стороны, произошло уменьшение финансирования со стороны краевого бюджета, с другой, требования надзорных органов, в частности, прокуратуры, по обеспечению условий детского труда очень возросли. Получается парадоксальная ситуация: с одной стороны, государство проявляет заботу о детях, а с другой, работодатели, зная, что трудоустраивая подростка на время, придется столкнуться с кучей бумажной волокиты и проверками, вообще отказываются иметь с ними дело. В итоге подростки вынуждены летом бить баклуши, а к чему может привести безделье вкупе с молодой горячностью объяснять не стоит: конечно же, к росту правонарушений.
- Чтобы упростить порядок трудоустройства несовершеннолетних в летний период, мы вышли с предложением в Законодательное Собрание края о внесении в Трудовой кодекс РФ статьи, касающейся только трудоустройства подростков в возрасте 1418 лет летом. Речь идет о том, чтобы их оформляли не в рамках трудового договора, а по договору подряда, - рассказала директор ГКУ ЦЗН г. Краснокамска Наталья Ефимовна Резухина.
По мнению сотрудников службы занятости, это позволит упростить для работодателей процедуру приема подростков на временные работы и будет выгодно и для тех, и для других. От редакции добавим, что, учитывая тот факт, что законодательная машина в нашей стране заточена под изменение законов сверху, а не от регионов, рассчитывать на то, что глас с мест будет услышан, вряд ли возможно. Разве что эту идею подхватят краевые политики, обладающие соответствующим лоббистским ресурсом, хотя бы и для того, чтобы попиариться на этом. Впрочем, это уже другая история.
Несмотря на то, что на дворе сейчас кризисные времена, статистические показатели безработицы в районе остаются в пределах средних показателей последних лет. На учете в качестве "ищущих работу" (есть такой термин в нашем законодательстве) состоит 1359 человек. Из них официально признано безработными и получают пособие 400.
- На самом деле, чтобы узнать, сколько сейчас людей сидит без работы, первую цифру можно смело умножать на десять, - говорит Наталья Ефимовна Резухина, - ведь зачастую люди не обращаются к нам, предпочитая перебиваться временным заработками без оформления. А кто-то попросту сидит дома.
Сам факт обращения в службу занятости, разумеется, не означает, что работа найдется сразу. Реалии таковы, что работодатели сегодня нуждаются в квалифицированных специалистах: инженерах, юристах, конструкторах, менеджерах, воспитателях, электрогазосварщиках, плотниках, продавцах, словом, людях с профессиональным образованием. А соискатели, как правило, без оного. Да и количество предлагаемых вакансий в городе и районе меньше, чем их соискателей. Соотношение такое: 670 вакансий на 1359 тех, кому работа нужна. Впрочем, отсутствие актуальной на рынке труда специальности не повод опускать руки. Центр занятости готов предложить желающим переобучение за счет государства.
- В каждом случае мы подходим к людям индивидуально, - говорит директор ГКУ ЦЗН г. Краснокамска Наталья Ефимовна Резухина. - Мы находимся в постоянном контакте с предприятиями и при наличии у них потребности организуем обучение по специальностям: продавец-кассир, плотник, слесарь-сантехник, токарь и другим.
Резюмируя вышесказанное, отметим, что несмотря на известные сложности с поиском работы, отсутствие таковой по независящим от вас причинам не повод лить слезы и впадать в смертную тоску. Если нет возможности найти ее через знакомых и посредством "сарафанного радио", то обращение за содействием в трудоустройстве в соответствующие государственные службы - не что-то постыдное, а рациональный и взвешенный поступок.
23 июля 2015
Звезда, №78 (32391)
Татьяна Рубина
|
