НЕДЕЛЯ В ЦИФРАХ
80 договоров на трудоустройство школьников подписано службой занятости с пермскими организациями с начала года. На сегодняшний день в Перми трудоустроено свыше 1,5 тысячи подростков. Чаще всего юные пермяки трудятся на благоустройстве, наводят чистоту на улицах, работают курьерами, вожатыми, продавцами, почтальонами. Помимо заработной платы от работодателя, работающие подростки получают материальную поддержку от службы занятости населения - ежемесячно около тысячи рублей. В целом с начала года в крае получили работу 6730 подростков.
***
6,9 тысячи осужденных в Пермском крае освобождены от наказания. Таковы первые итоги амнистии. К 1 июля освобождены от дальнейшего отбывания наказания 2,8 тысячи осужденных на исправительные и обязательные работы, лишенных права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью. Суды освободили от наказания 965 условно осужденных. В меньшей степени амнистия коснулась тех, кто содержится в исправительных учреждениях. Всего из мест лишения свободы освобождены 248 осужденных.
***
700 тысяч рублей в качестве кредитов получил житель Перми, подозреваемый в мошенничестве. По данным ГУ МВД по Пермскому краю, задержанный незаконно оформлял кредиты в банках на несуществующих лиц. Необходимые для финансовых операций документы он подделывал с помощью компьютерной программы. Заявки оформлялись на приобретение различной техники. По предварительной информации, мужчина причастен к 27 преступным эпизодам. По всем фактам мошенничеств возбуждены уголовные дела.
22 июля 2015
Профсоюзный курьер, №27 (1348)
Рамиля Красневская
ЕСЛИ ВАС СОКРАЩАЮТ
- Меня увольняют по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?
Олег М., г. Пермь.
- Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
На основании ст. 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ТК РФ работнику предусмотрены гарантии при сокращении штатов, а именно выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Все эти выплаты должен произвести работодатель. Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Также ему должны выплатить неполученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если имеется задолженность у работодателя перед работником. После этого работник с трудовой книжкой и справкой о заработной плате за три месяца должен встать на учет в течение двух недель в центр занятости населения. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок, но при условии, что работник встал на учет в службу занятости в течение двух недель.
В случае, если работодатель не выплатил выходное пособие или заработную плату, или если есть неиспользованный отпуск - компенсацию за данный отпуск, то вы имеете право в течение трех месяцев с момента получения трудовой книжки обратиться в суд за защитой нарушенных прав работника. Можно взыскать компенсацию морального вреда, проценты за пользование чужими денежными средствами, а также судебные расходы, если таковые имеются.
Рамиля Красневская, правовой инспектор Пермоборонпрофа.
22 июля 2015
Наше время (Гайнский район), №55 (10114)
С. Дегтянникова
|
