2.15Практическая работа «Решение расчетных задач. Создание документов.»
Цель занятия
создание документов кадрового учета;
создание документов начисления и расчета заработной платы.
Краткая теория занятия
1.Создайте новый объект конфигурации – документ Приказ о приеме на работу.
2.Реквизиты и табличные части, которые должны присутствовать в документе, показаны на рисунке 1. Тип данных реквизитов следующие:
Сотрудники – СправочникСсылка.ФизическиеЛица;
Подразделение – СправочникСсылка.Подразделения;
Должность – СправочникСсылки.Должности;
ДатаПриема – Дата;
ВидРасчета – ПланВидовРасчетаСсылка.ОсновныеНачисления (ДополнительныеНачисления или Удержания соответственно табличной части);
Размер – Число, длина 10, точность 2.
Рисунок 1 – Закладка Данные
3.Форма документа приведена на рисунке 2.
Рисунок 2 – Форма документа
4.Создайте несколько регистров сведений для планирования основных и дополнительных начислений и удержаний. В регистрах необходимо предусмотреть хранение о плановых видах расчетов в разрезе физических лиц и их мест работы. Также в регистрах должна храниться информация о размерах начислений и удержаний.
2.16Практическая работа «Решение бухгалтерских задач. Синтетический учет»
Цель занятия
создание документов кадрового учета;
создание документов начисления и расчета заработной платы.
Краткая теория занятия
1.Создайте новый объект конфигурации - план счетов с именем Основной.
2.Заполните страницу Данные, как показано на рисунке 1.
Рисунок 1 – Создание Плана счетов
3.Следующие действия – ввести предопределенные счета, т.е. счета, которые задаются на этапе конфигурирования и не могут быть удалены пользователем. Ввод предопределенных счетов производится на странице Прочее по кнопке Предопределенные.
4.Опишите предопределенные счета, как показано на рисунке 2. Чтобы счета выводились в таком порядке, при создании счетов Касса или Покупатели маркером должен быть выделен счет Активы, а, например, при создании счета Сотрудники – счет Обязательства.
Рисунок 2 – Предопределенные счета
Далее, необходимо создать регистр бухгалтерии с именем Основной и модифицировать документы таким образом, чтобы они производили движение по этому регистру.
2.17Практическая работа «Решение бухгалтерских задач. Аналитический учет»
Цель занятия
понятие Субконто. Виды субконто.;
Субконто. Виды субконто.многомерный и многоуровневый аналитический учет;
анализ хозяйственных операций в разрезе Контрагентов.
Краткая теория занятия
1.Откройте окно конфигурации и создайте новый план видов характеристик «ВидыСубконто». Тип значения указать «составной» и отметить СправочникСсылка.Контрагенты, СправочникСсылка.Номенклатура и СправочникСсылка.ФизическиеЛица (Рис.1 ).
Рисунок 1 – Создание плана видов характеристик Виды субконто
2.Перейдите на закладку Прочее и создайте предопределенные виды характеристик. Определяя тип, снимите флаг Составной тип данных (Рис. 2). Добавьте таким образом три вида субконто: Контрагенты, Номенклатура, Сотрудники (Рис. 3).
Рисунок 2 – Добавление предопределенных видов характеристик
Рисунок 3 – Предопределенные субконто
2.18Практическая работа «Решение бухгалтерских задач. Количественный учет»
Цель занятия
организация количественного учета.
Краткая теория занятия
1.Для того, чтобы отличать счета, по которым будет вестись количественный учет, необходимо его отметить в плане счетов.
2.Откройте план счетов Основной и на закладке Данные добавьте новый признак учета Количественный (Рис. 1).
Рисунок 1 – Добавление признака количественного учета
На закладке Прочие внесите изменения в настройку предопределенных счетов. Для счета Товары установите признак количественного учета.
3Контрольные работы (только для ЗО). 3.1Методические рекомендации по выполнению и оформлению контрольных работ; 3.2Перечень рекомендуемой литературы; 3.3Темы (варианты) контрольных работ. 4Курсовые работы (учебные проекты) 4.1Тематика; 4.2Методические рекомендации по выполнению; 4.3Указания по оформлению; 4.4Перечень рекомендуемой литературы. 5Контроль 5.1Тестовые задания:
БТЗ для самопроверки;
БТЗ промежуточных итоговых тестирований;
БТЗ для проверки остаточных знаний;
Вопросы и задания для итогового тестирования (для ЗО).
Примеры тестовых заданий
Каждое движение Регистра накопления:
устанавливает новое значение ресурса
изменяет существующее значение ресурса
может работать в обоих режимах
Документ любого вида может иметь:
Одну табличную часть
Не более 10 табличных частей
Неограниченное количество табличных частей
Каждая запись движения Регистра накопления содержит:
значения измерений
наименование ресурсов
значения приращений ресурсов
ссылку на документ-регистратор
направление приращения (приход-расход)
Объект Конфигурации описывает:
конкретное значение объекта
вид объекта
тип объекта
Планы видов характеристик:
предназначены для описания множеств однотипных значений
предназначены для создания видов расчетов, используемых в механизмах периодических расчетов
хранят совокупность синтетических счетов, предназначенных для группировки информации о хозяйственной деятельности предприятия
Какое значение периодичности Регистра сведений не существует в пределах:
сек
часа
дня
недели
мес
кв
года
регистратора
Операция назначения ролей пользователям решает следующие задачи:
ограничить круг пользователей конфидициальной информации
установить приоритет выполняемых пользователем операций
запретить выполнение определенных операций
Константы это:
Объекты для работы с постоянной и условно-постоянной информацией с некоторым множеством значений
Объекты для работы с условно-постоянной и постоянной информацией
Тип данных, который используется для постоянных наборов значений, не изменяемых для конкретной конфигурации
Для Регистра накопления ключом записи является:
совокупность значений измерений регистра и периода
регистратор и номер строки
регистратор и период
совокупность значений измерений регистра и периода
Термин субконто обозначает:
Набор значений , используемых для ведения аналитического учета
Тип данных системы 1С:Предприятие
Бухгалтерскую проводку
Примеры практических заданий
Задание 1
Создайте документ Счет на оплату с 3-мя закладками, показанными на рисунках 1-3.
Рисунок 1 – Закладка Товары
Рисунок 2 – Закладка Возвратная тара
Рисунок 3 – Закладка Услуги
Задание 2
Создайте на Рабочем столе новую базу.
Создайте документы приема сотрудников на работу и увольнения с работы. Документы должны содержать следующую информацию: ФИО сотрудника, должность, подразделение, дату приема, дату увольнения, размер оклада.
Документы должны отражать движение в регистре сведений.
Справочник, содержащий сведения о сотрудниках должен содержать фотографию сотрудника.
Создайте печатную форму личной карточки сотрудника, которая будет выводить на печать информацию о сотрудника, включая фотографию.
6Контактная информация преподавателя.
Данилова Татьяна Викторовна
e-mail: tandan@rambler.ru
|
