Рабочая программа по дисциплине Бухгалтерский учет и анализ для направления 38. 03. 01 Экономика

Скачать 2.22 Mb.

Название	Рабочая программа по дисциплине Бухгалтерский учет и анализ для направления 38. 03. 01 Экономика
страница	7/18
Тип	Рабочая программа

filling-form.ru > бланк строгой отчетности > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 18

Тема: Учет основных средств и нематериальных активов.

Вопросы:

1. Понятие, состав, классификация и оценка основных средств. Задача учета.

2. Синтетический и аналитический учет поступления основных средств.

3. Учет амортизации основных средств. Способы начисления амортизации.

4. Учет затрат на восстановление основных средств.

5. Учет продажи и прочего выбытия основных средств.

6. Инвентаризация основных средств. Переоценка.

7. Учет арендных отношений.

8. Учет нематериальных активов.

Задание для самоконтроля:

1. Какие средства относят к основным?

2. Что называется инвентарным объектом?

3. Из чего складывается первоначальная стоимость основных средств?

4. В каких случаях может изменяться первоначальная стоимость?

5. Что называют остаточной стоимостью?

6. По какой оценке основные средства отражаются в балансе?

7. Источники поступления основных средств?

8. Какие документы отражают поступление основных средств?

9. Причины выбытия основных средств и каким документом оформляют списание вследствие морального и физического износа?

10. На каком счете учитывают выбытие основных средств?

11. Что является регистром аналитического учета основных средств?

12. Что такое амортизация?

13. На каком счете ведут учет амортизации основных средств?

14. На каких счетах учитывают затраты на проведение ремонта основных средств?

15. С какой целью проводят переоценку основных средств?

16. Какими бухгалтерскими проводками отражают результаты переоценки?
Задачи:

1. Предприятие приобрело 8 компьютеров, стоимость одного ПК составила 11 800 рублей, в т.ч. НДС - ______ рублей. Доставка - 2 360 рублей, в том числе НДС -________ рублей. Установка программ обошлась в 3 540 рублей, в том числе НДС - ________ рублей. Имеются товарно-транспортная накладная, акты, счета фактуры. Отразить операции в учете.

2. На балансе предприятия основное средство первоначальной стоимостью 52 000, сроком службы 26 месяцев, амортизировано на 75%. Предприятие продает его другой организации за 23 600 руб., в т.ч. НДС _________. Отразить операции в учете, определить прибыль от продажи.

3. Купили основное средство за 48 000 руб., срок полезного использования 4 года. Определить ежемесячный размер амортизации способом списания по сумме чисел лет.

4. Организация приобрела станок для производства деталей на сумму 23 600 рублей, в том числе НДС ______- рублей. Доставка оплачена с расчетного счета в сумме 1180 рублей, в том числе НДС ______рублей. Затраты по установке станка составили 2950 рублей, в том числе НДС -_______ рублей. Имеются товарно-транспортная накладная, акты, счета фактуры. Отразить операции в учете.

5. Организация купила холодильник стоимостью 17 700 рублей, в том числе НДС -_______рублей. Доставка составила - 944 рублей, в том числе НДС - ____ рублей. Имеются товарно-транспортная накладная и акт доставки. Отразить операции в учете.

6. Приобретены НМА у поставщика стоимостью 18 600 руб., в том числе НДС. Организация оплачивает посреднические услуги по приобретению НМА в сумме 8086 руб., в том числе НДС. Нематериальные активы введены в эксплуатацию. Срок полезного использования - 4 года, способ начисления амортизации - линейный. Заполните журнал хозяйственных операций.

Журнал хозяйственных операций

№ п/п	Хозяйственная операция	Сумма, руб.	Дебет	Кредит
1	Оплачены НМА
2	Выделен НДС
3	Оприходовано ОС	15 762,71
4	Оплачена услуга за НМА
5	Выделен НДС
6	Учтена услуга за НМА	6 852,54
7	НМА приняты на баланс	22 615,25
8	Начислена амортизация

Тестовые задания

1. Фактические затраты по приобретению внешнеоборотных активов отражаются на счете:

а) 01;

б) 04;

в) 07;

г) 08;

2. В качестве объектов основных средств учитываются активы:

а) со сроком полезного использования свыше 12 месяцев, используемые для производства продукции (работ, услуг) или для управленческих нужд;

б) со сроком полезного использования свыше 12 месяцев, предназначенные для продажи;

в) со сроком полезного использования менее 12 месяцев, предназначенные для продажи;

г) со сроком полезного использования свыше 12 месяцев, предназначенные для продажи в лизинг;

3. В какой оценке отражаются основные средства на счете 01:

а) первоначальной;

б) восстановительной;

в) остаточной;

г) рыночной;

4. В течении какого периода начисляется амортизация основных средств:

а) срока нахождения объекта в организации;

б) срока, установленного в учетной политике;

в) срока полезного использования;

г) срока, установленного распоряжением руководителя.

5. Изменение первоначальной стоимости основных средств при переоценке в пассиве баланса отражается в составе:

а) уставного капитала;

б) добавочного капитала;

в) переоценке внеоборотных активов;

г) доходов будущих периодов.

6. Увеличение остаточной стоимости основных средств при переоценке отражаются с помощью записи:

а) Д01 К83;

б) Д08 К83;

в) Д01 К83 и Д83 К02;

г) Д01 К98

7. По дебету счета 08 отражаются затраты, связанные:

а) с инвестициями в уставные капиталы других компаний;

б) основанием новых видов продукции;

в) приобретением и строительством объектов основных средств;

г) управлением деятельностью организации.

8. Амортизация оборудования производственных подразделений начисляется бухгалтерской записью:

а) Д26 К02;

б) Д25 К02;

в) Д23 К02;

г) Д08 К02.

9. Амортизация офисного оборудования начисляется бухгалтерской записью:

а) Д26 К02;

б) Д25 К02;

в) Д23 К02;

г) Д08 К02.

10. Использование средств добавочного капитала при уценке основных средств отражается в учете записью:

а) Д83 К08;

б) Д83 К84;

в) Д01 К 83;

г) Д83 К01.

11. Нематериальные активы – это объекты:

а) используемые при производстве продукции (работ, услуг) или для управленческих нужд в течение длительного периода, обладающие материально-вещественной формой;

б) не обладающие материально-вещественной формой, но приносящие экономическую выгоду и используемые при производстве продукции (работ, услуг) или для управленческих нужд в течение длительного периода;

в) приносящие постоянно или длительное время доход;

г) имеющие высокую стоимость.

12. Остаточная стоимость нематериального актива – это:

а) первоначальная стоимость плюс сумма начисленной амортизации;

б) рыночная стоимость минус сумма начисленной амортизации;

в) восстановительная стоимость плюс сумма начисленной амортизации;

г) первоначальная стоимость минус сумма начисленной амортизации.

13. Нематериальные активы отличаются от основных средств:

а) высокой стоимостью;

б) большим сроком службы;

в) отсутствием материально-вещественной формы;

г) использованием для управленческих нужд.

14. Принятие к учету объектов нематериальных активов, приобретенных за плату, отражается с помощью записи:

а) Д04 К60;

б) Д04 К97;

в) Д04 К08;

г) Д04 К76.

15. Принятие к учету объектов нематериальных активов, полученных организацией по договору дарения (безвозмездно), отражается с помощью записи:

а) Д04 К60;

б) Д04 К97;

в) Д04 К08;

г) Д04 К76.

16. Каким способом не начисляется амортизация по нематериальным активам:

а) линейным;

б) по сумме числе лет срока полезного использования;

в) уменьшаемого остатка;

г) пропорционально объему произведенной продукции (работ).

17. Начисление амортизации основных средств, используемых для транспортировки продукции к покупателю, отражается записью:

а) Д26 К02;

б) Д44 К02;

в) Д45 К02;

г) Д43 К02.

18. Нематериальными активами являются:

а) расходы по организации производства и управлению;

б) разница между покупной ценой предприятия и балансовой стоимостью его активов;

в) расходы по приведению объектов в состояние, пригодное к использованию;

г) нет правильного ответа.

Основная литература:

1. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для бакалавров / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – М.: Издательство Юрайт, 2014.

2. Бухгалтерский учет: принципы и практика. Часть 1. Бухгалтерские концепции: учебное пособие / сост. С.М. Каз, М.С. Каз, В.В. Казаков, Г.К. Злотникова. – Томск: Изд-во НТЛ, 2011.

3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012.

Дополнительная литература:

1.Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие для бакалавров/ И.М. Дмитриева - . 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012

2. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций/ В.В. Карпова. – М.: Экономика и финансы

3. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / Н. П. Кондраков. - М. : ИНФРА-М, 2008.

4. Теория бухгалтерского учета. Сборник задач: учебное пособие / И.В. Осипова. – М.: КНОРУС, 2013.

5. Бухгалтерский учет: деловые игры: учебное пособие / под ред. д-ра энон. наук, профессора Н.А. Каморджановой. – М.: Эксмо, 2010

6. http://www.glavbukh.ru/ - практический журнал для бухгалтера «Главбух».
Практическое занятие №11

Тема: Учет труда и его оплаты.

Вопросы:

1. Задачи учета оплаты труда.

2. Документированное оформление учета численности и отработанного времени.

3. Виды, формы и системы оплаты труда.

4. Состав и характеристика фонда оплаты труда.

5. Доплаты за отклонение от нормативных условий работы.

6. Оплата не проработанного времени.

7. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

8. Удержания и вычеты из заработной платы.

9. Синтетический и аналитический учет заработной платы.

10. Учет не выданной заработной платы.

11. Учет расчетов во внебюджетные фонды.

Задания для самоконтроля:

1. Назовите основные формы оплаты труда.

2. Как определяется сумма заработка рабочего-повременщика?

3. Как определяется сдельная оплата труда работников?

4. Что является основным документом на сдельную работу?

5. На какие счета относят начисленные суммы оплаты труда производственных рабочих?

6. Как оплачивается работа в сверхурочное и ночное время?

7. Как определяется средний дневной заработок для расчета отпускных, пособий по временной нетрудоспособности?

8. От чего зависят размеры пособий по временной нетрудоспособности?

9. Как определяется налогооблагаемый доход по месту основной работы для удержания налога с доходов?

10. С каких сумм удерживаются алименты?

11. Что является основным документом для оформления расчетов с рабочими и служащими?
Задачи:

1. Бригада сварщиков в составе пяти человек выполнила работу по наряду № 1721 от 14 октября стоимостью за весь объем 15 ООО руб., продолжительность которой составила дня (с 15 по 18 октября).

В состав бригады входят трое рабочих 5-го разряда, один рабочий 4-го разряда и неосвобожденный бригадир 6-го разряда. Рабочий 4-го разряда 18 октября на работу не вышел.

Рассчитайте заработную плату каждого рабочего, имея в виду, что: бригадиру выплачивается 10% стоимости общего объема работ; продолжительность рабочего дня 8 ч. Тарифная ставка за час работы рабочего: 4-го разряда составляет 20,15 руб., 5-го разряда - 24,8 руб., 6-го разряда - 30 руб.

2. Расчетный отдел бухгалтерии производит начисление отпускных работнице Масловой Н.И. в ноябре 2007 г. за отработанный период 2006-2007 гг. в соответствии с утвержденным руководителем графиком отпусков. В учетной политике организации создание резерва на оплату отпусков рабочим не предусмотрено.

В соответствии с Положением о премировании премии по итогам работы за месяц выплачиваются в организации месяцем позже и начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в командировке и выполнения государственных обязанностей.

Ежемесячно Масловой Н.И. начислялась надбавка за разъездной характер работы - 300 руб. Сотрудница имеет право на стандартный налоговый вычет по основному месту работы и на одного ребенка в возрасте до 18 лет.

Определите среднюю заработную плату для расчета отпускных, начислите отпускные работнице Масловой Н.И., произведите удержания налога на доходы физических лиц, покажите порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета.

№ п/п	Расчетный период	Число рабочих дней по календарю*	Число фактически отработанных дней	Заработная плата, руб.	Премии, руб.
2006 г.
1	Ноябрь	21	20	4900	700 (за октябрь)
2	Декабрь	22	21	5300	900 (за ноябрь)
2007 г.
3	Январь	16	14	4800	1000 (за декабрь)
4	Февраль	19	19	5100	600 (за январь)
5	Март	22	22	5500	700 (за февраль)
6	Апрель	20	20	5400	900 (за март)
7	Май	21	21	5300	1000 (за апрель)
8	Июнь	21	21	5600	900 (за май)
9	Июль	21	21	5600	1100 (за июнь)
10	Август	23	21	5100	1100 (за июль)
11	Сентябрь	21	21	5600	700 (за август)
12	Октябрь	22	20	5500	1000 (за сентябрь)
13	Ноябрь	21	4	1500	1200 (за октябрь)
	Итого	270	245	65200	11800

*Пятидневная рабочая неделя

3. Кононов С.П. принят на работу с режимом ненормированного рабочего времени и имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В соответствии с коллективным договором срок дополнительного отпуска установлен в 10 рабочих дней. В прошлом году Кононов С.П. использовал 16 календарных дней основного отпуска, и 4 февраля текущего года обратился с заявлением на имя директора с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованную часть основного и дополнительного отпусков.

Рассчитайте размер компенсации, которую может выплатить Кононову С.П. организация, если известно, что в коллективном договоре для расчета средней заработной платы для оплаты отпусков установлен период в три месяца: заработная плата за ноябрь прошлого года - 16 500 руб., за декабрь - 17 400 руб., премия, выплаченная в декабре по итогам работы за год, - 5000 руб., за январь текущего года - 12 700 руб. Расчетный период отработан полностью. Рабочие дни по календарю 6-дневной рабочей недели: в ноябре - 25; в декабре - 27; в январе - 19.

4. Кладовщик Гусев Н.К. 22 апреля 2007 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Однако реальной причиной увольнения явился факт недостачи готовой продукции на складе на сумму 6740 руб. (по цене продажи), что подтверждено актом инвентаризации и сличительной ведомостью.

Очередной отпуск Гусеву Н.К. предоставлялся в соответствии с утвержденным графиком отпусков с 26 июля по 22 августа 2006 г. включительно. Кладовщик работал по графику 5-дневной рабочей недели.

Согласно трудовому договору его ежемесячный оклад составлял 5500 руб. Кроме того, за I кв. 2006 г. ему начислялась премия в размере 3000 руб. Месяцы, предшествовавшие увольнению, были отработаны полностью. Трудовой договор с работником был расторгнут 23 апреля 2007 г.

Рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск, которую должны выплатить Гусеву Н.К. при увольнении, сумму заработка за апрель, удержите из начисленных выплат НДФЛ и выявленную недостачу. Отразите эти операции на счетах бухгалтерского учета.

5. Учетной политикой ОАО «Фламинго» предусмотрено создание резерва на оплату отпусков рабочих основного и вспомогательных производств. Предполагаемая (предельная) сумма расходов на оплату отпусков и соответствующих отчислений на социальные нужды на 2006 г. по сметным расчетам бухгалтерии составила 230 ООО руб. Планируемая величина расходов на оплату труда этих категорий работников и ЕСН без учета сумм отпускных - 3 160 ООО руб.

За январь 2006г. фактически начисленная заработная плата рабочим основного производства составила 164 000 руб., рабочим вспомогательных производств - 55 300 руб. За 2006 г. рабочим было выплачено 195 600 руб. отпускных. Заработная плата и отчисления на социальное страхование по рабочим основного и вспомогательных производств за 2006 г. составили 2 780 000 руб.

Определите ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков, отчисления в резерв за январь 2006 г., неизрасходованную сумму резерва на конец года (в целях упрощения задания спишите остаток резерва), сделайте бухгалтерские записи по операциям создания и использования резерва.

Тестовые задания:

Применяемые формы оплаты труда:

а) сдельная, повременная, аккордная;

б) наличная, безналичная;

в) основная, дополнительная;

г) оплата за отработанное время и премии.

Тарифная система оплаты труда предусматривает использование:

а) расценок за виды выполненных работ;

б) норм рабочего времени;

в) ставок, сетки и коэффициентов.

При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится:

а) вдень, установленный для выдачи заработной платы;

б) 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения;

в) в день увольнения работника;

г) в день, указанный в заявлении работника или приказе руководителя.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

а) 21 рабочий день при 5-дневной рабочей неделе и 24 рабочих дня - при 6-дневной;

б) 28 календарных дней;

в) не менее 14 календарных дней, остальная часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией;

г) по 2 дня за каждый отработанный до периода отпуска месяц.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается:

а) не менее чем в полуторном размере;

б) не менее чем в двойном размере;

в) не менее чем в двойном размере или пожеланию работника в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха.

Показатель средней численности работников организации включает:

а) среднесписочную численность работников;

б) явочную численность работников;

в) среднюю численность внешних совместителей;

г) численность работников организации на начало периода и численность работников за месяц;

д) среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Первичными документами по учету оплаты труда являются:

а) приказы о приеме на работу;

б) лицевой счет;

в) налоговая карточка по учету доходов и НДФЛ;

г) индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат;

д) табель учета рабочего времени;

е) расчетно-платежная ведомость.

В списочную численность работников организации включаются:

а) фактически явившиеся на работу;

б) внешние совместители;

в) находящиеся в служебных командировках;

г) не явившиеся на работу по болезни;

д) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

При исчислении среднего заработка учитываются следующие выплаты:

а) оплата пособий по временной нетрудоспособности;

б) оплата учебного отпуска;

в) заработная плата, начисленная по тарифным ставкам;

г) заработная плата, начисленная в неденежной форме;

д) премии по итогам работы за год;

е) материальная помощь.

Расчет среднего заработка для оплаты основного отпуска производится:

а) за последние 12 календарных месяцев;

б) за любые 6 полностью отработанных календарных месяца;

в) за последние 90 дней, предшествовавшие дню отпуска.

Для определения среднего заработка используется:

а) средний месячный заработок, деленный на 30 дней и умноженный на количество дней, подлежащих оплате;

б) средний дневной заработок, умноженный на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате;

в) заработная плата за три любые полностью отработанных месяца.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:

а) 20%;

б) 20%, в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%, а при наличии задолженности по алиментам - 70%;

в) 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%.

Выберите, какие из перечисленных удержаний относятся к обязательным:

а) профсоюзные взносы;

б) налог на доходы физических лиц;

в) по исполнительным листам;

г) за брак;

д) по кредитам, полученным в банках.

Начисленная заработная плата работникам, непосредственно занятым обслуживанием производства, отражается по дебету счета:

а) 23 «Вспомогательные производства»;

б) 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;

в) 25 «Общепроизводственные расходы»;

г) 44 «Расходы на продажу».

Начислена заработная плата работникам организации за демонтаж оборудования:

а) Д 91 К 70;

б) Д 99 К 70;

в) Д 25 К 70;

г) Д 26 К 70.

Распределение заработной платы между членами бригады производят:

а) пропорционально отработанному каждым работником времени;

б) на основе часовых тарифных ставок;

в) в соответствии с качеством труда каждого члена бригады.

Начислены дивиденды работникам организации:

а) Д 84 К 70;

б) Д 84 К 75;

в) Д 91 К 73;

г) Д 99 К 70.

Заработная плата по видам подразделяется на:

а) прямую и косвенную;

б) сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, простую повременную, повременно-премиальную, оклад;

в) основную и дополнительную.

Начислена заработная плата работникам занятым хранением и отпуском материалов:

а) Д 25 К 70;

б) Д 26 К 70;

в) Д 15 К 70;

г) Д 23 К 70.

К основной заработной плате относятся следующие выплаты:

а) оплата отработанного времени;

б) доплаты за работу в ночное время,

в) оплата основного отпуска;

г) оплата сверхурочных работ;

д) доплата за выслугу лет;

е) доплата за вредные условия труда.

Выберите существующие системы учета выработки:

а) по конечной операции;

б) пооперационная;

в) попроцессная;

г) со «слов рабочего»;

д) бригадная.

Нормой рабочего времени признается:

а) установленный объем работ за единицу времени;

б) величина затрат рабочего времен, установленная за выполнение единицы работ;

в) количество обязательных часов рабочего времени в неделю.

Начислены отпускные работникам основного производства за счет ранее созданного резерва на оплату отпусков:

а) Д 69 К 70;

б) Д 20 К 70;

в) Д 96 К 70;

г) Д 70 К 96.

Начислена работникам материальная помощь:

а) Д 84 К 70;

б) Д 91 К 70;

в) Д 84 К 73;

г) Д 91 К 73.

К выплатам компенсирующего характера относятся:

а) премии и вознаграждения;

б) доплаты за работу в ночное время;

в) доплаты за стаж работы;

г) доплаты за работу в праздничные и выходные дни;

д) доплаты за разъездной характер работы.

Выдача из кассы начисленного работникам аванса отражается по дебету счета:

а) 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;

б) 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) 73 «Расчеты с работниками по прочим операциям».

Начислены работникам организации пособия по временной нетрудоспособности:

а) Д 50 К 70;

б) Д 69 К 76;

в) Д 69 К 70;

г) Д 20 К 70;

д) Д 20 К 70, Д 69 К 70.

Депонирована невиданная в срок заработная плата:

а) Д 76 К 70;

б) Д 70 К 76

в) Д 70 К 73

г) Д 73 К 70.

Произведены удержания неизрасходованных подотчетных сумм из заработной платы работника с его согласия:

а) Д 70 К 71;

б) Д 94 К 71, Д 70 К94;

в) Д 94 К 71, Д 73 К 94, Д 70 К 73;

г) Д 70 К 91.

Произведены удержания из заработной платы работников за брак:

а) Д 94 К 28, Д 73 К 94, Д 70 К 73;

б) Д 94 К 28, Д 70 К 94;

в) Д 70 К 28.

Регистрами аналитического учета оплаты труда являются:

а) приказ о приеме на работу и увольнении;

б) лицевой счет;

в) расчетная ведомость;

г) табель учета рабочего времени и расчета заработной платы;

д) платежная ведомость.

Нормативные акты, необходимые для решения задач:

1. Налоговый кодекс РФ, часть 2.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 ноября 2011 г. N 1315 "Об утверждении графиков подготовки Минздравсоцразвития России нормативных правовых актов, необходимых для реализации Федеральных законов "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов", "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" и "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов"

4. Федеральный закон от Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 02 декабря 2013 года).

5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в ред. от 25 ноября 2013 года).

6. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 25 марта 2013 года).

7. Постановление Фонда социального страхования РФ от 7 апреля 2008 г. N 81"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"

8. Рекомендации Минтруда РФ по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий (4-е издание, переработанное и дополненное).

Основная литература:

1. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для бакалавров / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – М.: Издательство Юрайт, 2014.

2. Бухгалтерский учет: принципы и практика. Часть 1. Бухгалтерские концепции: учебное пособие / сост. С.М. Каз, М.С. Каз, В.В. Казаков, Г.К. Злотникова. – Томск: Изд-во НТЛ, 2011.

3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012.

Дополнительная литература:

1.Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие для бакалавров/ И.М. Дмитриева - . 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012

2. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций/ В.В. Карпова. – М.: Экономика и финансы

3. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / Н. П. Кондраков. - М. : ИНФРА-М, 2008.

4. Теория бухгалтерского учета. Сборник задач: учебное пособие / И.В. Осипова. – М.: КНОРУС, 2013.

5. Бухгалтерский учет: деловые игры: учебное пособие / под ред. д-ра энон. наук, профессора Н.А. Каморджановой. – М.: Эксмо, 2010

6. http://www.glavbukh.ru/ - практический журнал для бухгалтера «Главбух».
Практическое занятие №12

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 18

	Программа практик для направления 38. 04. 01 Экономика квалификация (степень) «магистр» Направление Экономика магистерская программа «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» 3		Рабочая программа по дисциплине : «бухгалтерский учет» Составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников для специальности...
	Программа практик для направления 38. 03. 01 Экономика квалификация (степень) «бакалавр» Программа учебной практики направление 080100 “Экономика” (бакалавриат) профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» заочная и очная...		Методические указания по дисциплине учет на предприятиях малого бизнеса... Для обучающихся по направлению 38. 03. 01 Экономика профиль подготовки Бухгалтерский учет, анализ и аудит
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 38. 04. 01 «Экономика» Викторова Н. В. 1С бухгалтерия (продвинутый курс). Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 38....		Рабочая программа учебной дисциплины Рабочая программа по дисциплине "Бухгалтерская финансовая отчетность и ее анализ" составлена в соответствии с требованиями государственного...
	Программа практики Экономика (уровень бакалавриата), и на основании учебного плана направления подготовки 38. 03. 01 «Экономика», профиль «Бухгалтерский...		Рабочая учебная программа дисциплины Для направления 080100 “Экономика”... Организации большое внимание уделяют процессам подготовки внешней отчетности. Качественная и своевременная отчетность – цель, к которой...
	Рабочая программа производственной практики пм. 03. Проведение расчётов... Рабочая программа производственной практики разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по...		Рабочая программа по дисциплине оп. 04 Документационное обеспечение управления для специальности Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального...

Рабочая программа по дисциплине Бухгалтерский учет и анализ для направления 38. 03. 01 Экономика

Похожие: