Эксперт
по оценке управленческих компетенций кандидата
|
Ф.И.О.
|
Должность -
| Оценка соответствия кандидата квалификационным требованиям должности
Квалификационные требования
|
Оценка соответствия квалификационным требованиям (соответствует /частично соответствует/не соответствует)
|
Комментарии (кратко описываются:
сильные стороны кандидата - при соответствии требованиям, слабые стороны кандидата - при несоответствии требованиям)
|
Формальные требования
|
Требования к образованию
|
|
|
Требования к опыту работы
|
|
|
Профессиональные компетенции
|
Профессионально-важные знания
|
|
|
Профессионально-важные навыки
|
|
|
Управленческие компетенции
| Перспективное мышление |
|
|
Эффективное администрирование
|
|
|
Эффективное взаимодействие, влияние
|
|
| Лидерство
|
|
| Управленческая ответственность |
|
|
Дополнительные требования
| Неучастие кандидата (членов его семьи) в органах управления других коммерческих организаций, функционирующих в электроэнергетике |
|
| Невладение кандидатом (членами его семьи) самостоятельно или совместно со своим аффилированным лицом (лицами) 20-ю или более процентами голосующих акций (долей, паев) других коммерческих организаций, функционирующих в электроэнергетике |
|
| Дополнительные комментарии:__________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«_____» _____________ 20__ г.
Приложение 7
к Положению
Уважаемый ___________________________________!
Сообщаю, что по итогам проведения открытого конкурса на замещение должности Генерального директора ПАО «ФИЦ» Вы не признаны победителем конкурса.
Документы, представленные на конкурс, могут быть возвращены Вам по письменному заявлению, направленному в срок до ___ в ПАО «ФИЦ» по адресу: _________________________.
Председатель
конкурсной комиссии Ф.И.О.
«___»_________20___г.
Приложение 8
к Положению
Уважаемый ___________________________________!
Сообщаю, что по итогам проведения открытого конкурса на замещение должности Генерального директора ПАО «ФИЦ» Вы признаны Победителем конкурса.
По вопросу оформления трудовых отношений прошу прибыть в ПАО «ФИЦ» до _______ по адресу: ___________________________________.
Председатель
конкурсной комиссии Ф.И.О.
«___»_________20___г.
Приложение 9
к Положению
Ключевые условия трудового договора с Генеральным директором ПАО «ФИЦ»
Место работы
Место работы Руководителя – г. Санкт-Петербург, по месту фактического нахождения Общества.
Обязанности Руководителя
2.1. действовать в интересах Общества, добросовестно и разумно осуществлять свои права и исполнять обязанности, нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неисполнение обязанностей, возложенных Договором, предусматривающую, в том числе, расторжение трудовых отношений;
обеспечивать организацию ведения бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета в Обществе;
обеспечивать создание и поддержание функционирования эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля в Обществе;
обеспечивать создание и поддержание функционирования эффективных систем управления охраной труда и внутреннего технического контроля в Обществе;
исполнять поручения Совета директоров и Правления ПАО «Россети» и организационно-распорядительные документы ПАО «Россети» в целях обеспечения надежного функционирования и развития электросетевого комплекса Российской Федерации, исполнять требования единых политик и стандартов, утверждаемых ПАО «Россети»;
принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессионально важных знаний и компетенций;
в целях развития электросетевого комплекса Российской Федерации:
способствовать внедрению единых стандартов и правил (норм) эксплуатации и развития электросетевого комплекса Российской Федерации, реализации политик ПАО «Россети», утвержденных в целях исполнения Стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации;
обеспечивать взаимодействие с руководителями ПАО «Россети», ответственными за контроль и координацию деятельности функциональных направлений Общества, в целях повышения эффективности деятельности и улучшения финансово-экономического состояния Общества;
обеспечивать своевременное и полное предоставление в ПАО «Россети» отчетных документов, предусмотренных действующими организационно-распорядительными документами ПАО «Россети», а также информации в соответствии с запросами, направляемыми руководителями ПАО «Россети»;
обеспечивать согласование с ПАО «Россети» всех условий привлечения Обществом финансирования, включая заемное и структурированное финансирование;
способствовать урегулированию споров и разногласий с компаниями электросетевого комплекса, входящими в Группу компаний «Россети», во внесудебном порядке;
обеспечивать в Обществе реализацию комплексной безопасности, включающей в себя антитеррористическую и противокриминальную защиту, обеспечение экономической и информационной безопасности;
обеспечивать защиту интересов Общества, включая защиту интеллектуальной собственности, от противоправных действий юридических и физических лиц, наносящих ему материальный ущерб и порочащих его деловую репутацию;
обеспечивать организацию и выполнение проектных и строительно-монтажных работ по созданию ФИЦ в соответствии с утвержденными сроками, включая ввод объектов в эксплуатацию;
обеспечивать достижение установленных для Общества ключевых показателей эффективности (КПЭ);
обеспечивать соблюдение Положения о кредитной политике Общества, утвержденного решением Совета директоров Общества;
обеспечивать взаимодействие с Федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Санкт-Петербурга, регионов РФ по вопросам создания и развития Федерального испытательного центра (далее – ФИЦ);
обеспечивать взаимодействие с финансово-кредитными организациями по вопросам финансирования создания обеспечивать продвижение Общества как стратегического проекта ПАО «Россети», имеющего системное и инфраструктурное значение для модернизации научно-испытательной базы энергетической отрасли Российской Федерации;
обеспечить оформление прав на земельный участок для строительства и развития ФИЦ;
обеспечивать взаимодействие с подрядными организациями по проектированию и строительству ФИЦ;
обеспечивать условия для проведения сертификационных и типовых испытаний нового оборудования, периодических испытаний текущей выпускаемой линейки высоковольтного оборудования, контрольных испытаний оборудования после аварий и технологических нарушений;
обеспечивать создание и развитие Национальной ассоциации испытательных центров в целях унификации национальных стандартов и методик испытаний электротехнического оборудования, а также вступления Общества в международные ассоциации;
обеспечивать взаимодействие Общества с международными технологическими партнерами, испытательными центрами в целях развития ФИЦ;
обеспечивать условия для разработки и внедрения новых методик испытаний, стандартов и нормативов;
обеспечивать условия для оказания услуг по сбору, передаче и обработке технологической информации, включая данные измерений и учета;
обеспечивать организацию работ по достоверному и полному формированию объема оказанных услуг по проведению испытаний;
обеспечивать развитие взаимодействия с производителями электротехнического оборудования в целях взаимодействия в части проведения испытаний, аттестации и сертификации, а также продвижения ФИЦ в регионах Российской Федерации;
обеспечивать формирование и развитие компетенций Общества по оказанию консалтинговых услуг в области испытаний и диагностики электротехнического оборудования;
обеспечивать организацию работ по совершенствованию нормативно-технической базы Российской Федерации в сфере аттестации и сертификации электротехнического оборудования;
обеспечивать создание всех необходимых условий для выработки и реализации Обществом научно-технической политики Группы компаний Россети и внедрения новых прогрессивных видов техники и технологий;
обеспечивать условия для проведения исследовательских испытаний разрабатываемого в рамках НИОКР оборудования;
обеспечивать организацию и реализацию деятельности по развитию НИОКР Группы компаний Россети;
согласовывать с Советом директоров Общества организационную структуру Общества и внесение изменений в нее, назначение работников на отдельные должности исполнительного аппарата Общества, в соответствии с перечнем, утверждённым Советом директоров Общества;
предварительно получать согласие Совета директоров Общества на совмещение должностей в органах управления других организаций, а также иных оплачиваемых должностей в других организациях;
на регулярной основе представлять Совету директоров или лицу, уполномоченному Советом директоров Общества осуществлять в отношении Руководителя права и обязанности работодателя, отчет о выполнении своих должностных обязанностей, установленных Договором, о выполнении задач, поставленных перед Обществом в рамках Стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации и единых функциональных политик электросетевого комплекса, планов и обязательств Общества (бизнес-планов, в том числе инвестиционных программ, и др.) в целях оценки деятельности Руководителя;
при прекращении трудовых отношений обеспечить своевременную (не позднее, чем за 1 день до даты расторжения трудовых отношений) передачу документов бухгалтерского учета Общества, учредительных и регистрационных документов Общества, в том числе документов, подтверждающих права Общества на имущество, находящееся на его балансе, договоров (контрактов, соглашений), связанных с финансово-хозяйственной деятельностью Общества, доверенностей, всех документов на любом материальном носителе, содержащих конфиденциальную информацию, а также иных документов, передача которых предусмотрена законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества в установленном порядке;
при прекращении трудовых отношений своевременно (не позднее, чем за 1 день до даты расторжения трудовых отношений) возвратить материальные ценности Общества, переданные Руководителю в процессе исполнения трудовых обязанностей, а также печать Общества в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.
Руководитель обязан нести иные обязанности, предусмотренные законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, Уставом Общества, решениями Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества, локальными нормативными актами и Договором.
Руководитель обязан соблюдать запрет на наличие следующих обстоятельств:
участие Руководителя и (или) членов семьи Руководителя в деятельности органа управления иной коммерческой организации в сфере производства, передачи и сбыта электрической энергии (мощности) и оказания инфраструктурных услуг в электроэнергетике4;
приобретение Руководителем и (или) членами семьи Руководителя ценных бумаг, по которым может быть получен доход, если эмитентом этих ценных бумаг является ДЗО Общества или организация, состоящая с Обществом или его ДЗО в договорных отношениях, а также голосующих акций и (или) долей участия в уставном капитале указанных организаций за исключением случаев приобретения ценных бумаг (в т.ч. – голосующих акций), включенных в список допущенных к торгам на рынке ценных бумаг;
Руководитель обязан ежегодно в срок до 28 февраля представлять справку о доходах и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году представления справки, в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества.
В случае наличия ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) Руководителя влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью Руководителя и правами и законными интересами Общества, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам Общества, Руководитель обязан незамедлительно сообщить о данном факте Работодателю.
Руководитель обязан соблюдать требования, установленные Антикоррупционной политикой ПАО «Россети» и ДЗО ПАО «Россети», утвержденной Советом директоров Общества, в соответствии с Соглашением о соблюдении требований Антикоррупционной политики.
Режим работы и отдыха
Руководителю устанавливается 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями.
Руководителю устанавливается режим ненормированного рабочего дня.
Ежегодный оплачиваемый отпуск Руководителя предоставляется в соответствии с законодательством Российской Федерации общей продолжительностью 28 календарных дней.
Руководителю устанавливается дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня продолжительностью 8 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен, как полностью, так и по частям. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (четырнадцать) календарных дней.
Конкретные сроки предоставления отпуска Руководителю Общества согласовываются им с Председателем Совета директоров Общества и/или Работодателем5.
Оплата труда и материальное стимулирование
Размер должностного оклада Руководителя определяется трудовым договором.
Должностной оклад выплачивается Руководителю в сроки выплаты заработной платы, установленные в Обществе.
Виды премирования, предельные размеры премирования Руководителя Общества, квартальные и годовые ключевые показатели эффективности, в зависимости от которых определяется размер премирования, порядок выплаты премий Руководителю, виды и порядок установления процентных надбавок к должностному окладу определяются Положением о материальном стимулировании Руководителя, утверждаемым Советом директоров Общества, и отдельными решениями Совета директоров Общества.
Иные льготы и компенсации, предоставляемые Руководителю устанавливаются трудовым договором.
|
