Тема 9. Теория фирмы и организационные формы бизнеса
Татьяна Ткачук, Наталья Обухова, Николай Дицман. Пребольшой бизнес (крупнейшие сделки слияний и поглощений в России и других странах в 2003г.) №1, 2004г.
Евгений Карасюк. Мы на мир (составляющие успеха фирмы на глобальном рынке) №2, 2004г.
Евгений Карасюк. Бархатная конкуренция (стратегические альянсы: теория и практика) №4, 2004г.
Сергей Кашин. Три цены бизнеса (теория и практика управления стоимостью и оценки фирмы) №12, 2004г.
Больной вопрос (дискуссия на тему: какой бизнес эффективнее – крупный или малый) №15, 2004г.
Дмитрий Сироткин, Вадим Гусаков. Узкие против широких (специализация или диверсификация при выборе пути развития компании) №27, 2004г.
Гэри Нильсон, Брюс А. Пастернак, Десио Мендес. Семь типов корпоративной ДНК (классификации фирм и стадий их жизненного цикла) №35, 2004г.
Юлиана Петрова. Единицы роста (взаимосвязь оргструктуры и темпов роста компании) №23, 2005г.
Сергей Кашин. Не в дружбу, а в госслужбу (государственно-частные партнерства) №30, 2005г.
Сергей Кашин. Британия на хозрасчете (государственно-частные партнерства) №30, 2005г.
Евгений Карасюк. Органы неместного самоуправления (что лучше для деятельности холдинга: максимальная централизация или самоуправление на местах?) №12, 2006г.
Дмитрий Крюков. Сбыт заел (причины и механизмы формирования торговых альянсов) №18, 2006г.
Владимир Гендлин, Ярослав Пархоменко. Как их плющит (преимущества «плоских» организаций без иерархических и функциональных барьеров) №17, 2007г.
Организационная культура
Татьяна Ткачук, Марина Семенова. Депозит доверия (теория управления репутацией) №7, 2004г.
Татьяна Ткачук. Капитал дальнего плавания (вопросы корпоративной социальной ответственности) №12, 2004г.
Юлиана Петрова. Отдел Большого брата (система внутреннего контроля в контексте закона Сарбейнса–Оксли) №4, 2006г.
Антон Бурсак. Контроль за ходом мысли (позиционирование отдела R&D внутри компании) №13, 2006г.
Пять примеров (Когда корпорации оказывались в центре коррупционных скандалов – примеры коррупции в особо крупных размерах) №24, 2006г.
Иван Марчук Дело принципов (о стратегиях эффективности компаний) №7, 2008г.
Дмитрий Лисицин Миллионы из толпы №13, 2008г.
Юлия Фуколова Бизнес на чужом опыте (использование бизнес-опыта в процессе создания нового бизнеса) №20, 2008г.
Тема 10. Теория производства и предельной производительности факторов
Евгений Карасюк. Действительно экономная экономика (японская теория «бережливого производства», минимизация издержек) №19, 2004г.
Светлана Алешина. История о найденном времени (концепция Lean Manufacturing) №7, 2005г.
Максим Котин, Павел Куликов. Призвание машин (производство как эффективный маркетинговый инструмент) №2, 2006г.
Ольга Шевель. Издержек полный бак (как построить бизнес на экономии издержек) №3, 2006г.
Ирина Коробкова. Идеи для генератора (проблема автономного обеспечения предприятий электроэнергией) №12, 2006г.
Евгений Карасюк. Минутное лекарство (повышение производительности труда в фармацевтической компании Нижфарм) №15, 2006г.
Рецепты похудения (методы снижения себестоимости продукции и повышения производительности факторов) №35, 2007г.
Сергей Кашин Бег в мешках (о производительности труда в России) №5, 2009г.
Тема 11. Рынок труда и заработная плата
Наталья Перцова. HR-экстрим (опыт отказа от фиксированной зарплаты и перехода на назначение оплаты труда самим работником) №3, 2004г.
Наталья Обухова. Неудовлетворен – значит опасен (исследование удовлетворенности персонала) №7, 2004г.
Дмитрий Прошин. Слияние зарплат (трансформация системы оплаты труда после слияний и поглощений) №8, 2004г.
Константин Бочарский, Андрей Вырковский. Авторский авторитаризм (теория авторитарного управления персоналом в России и причины ее успеха) №20, 2004г.
Наталья Перцова. Кадровая прополка (норма текучести кадров) №22, 2004г.
Наталья Перцова. Коллективные трудовые ловушки (теория и практика коллективных трудовых договоров) №25, 2004г.
Андрей Вырковский. Производственный прогресс (рынок труда инженеров и технологов) №42, 2004г.
Андрей Вырковский. «Что бы ни произошло, клиент должен оплатить каждый этап нашей работы» (российский рынок труда руководителей) №42, 2004г.
Андрей Вырковский. Новые позиции России (тенденции развития российского рынка труда) №1, 2005г.
Андрей Вырковский. Большая переменная (премиальные схемы российских компаний) №2, 2005г.
Андрей Вырковский. Грейды для апгрейда (система грейдинговой оплаты труда в Русале) №2, 2005г.
Андрей Вырковский. Деньги по индексу (способы индексации зарплаты) №6, 2005г.
Юлия Фуколова. Согласно нештатному расписанию (система грейдинговой оплаты труда в IBS) №13, 2005г.
Александра Чугунова, Марина Божко. Ловушки для уклонистов (карта рисков зарплатных схем) №33, 2005г.
Климат-контроль (48% россиян против того, чтобы работать на предприятиях, принадлежащих иностранным компаниям) №34, 2005г.
Климат-контроль («забастовка по-итальянски») №45, 2005г.
Юлия Фуколова. Оцифровка кадров (квалиметрия, или нестандартный способ оценки персонала) №2, 2006г.
Антон Бурсак. Встречи на низшем уровне (управленческий прием management by walking around (MBWA)) №3 2006г.
Иван Просветов, Ольга Кувшинова. Если враг оказался друг (проблемы ухода ключевого персонала после поглощений) №6, 2006г.
Дмитрий Лисицин. HR на грани закона (наиболее «популярные» нарушения Трудового кодекса и методы борьбы с ними для работника) №6, 2006г.
Дмитрий Лисицин. Лишние люди (причины и способы сокращения персонала) №11, 2006г.
Юлия Фуколова. Долгоиграющие кадры (анализ среднего срока службы в компании, а также плюсов и минусов лояльности персонала) №18, 2006г.
Юлия Фуколова, Дмитрий Лисицин. Плюс минус люди (существует ли на самом деле дефицит кадров?) №23, 2006г.
Темы для разговора (Русские менеджеры богаче западных - Российские топ-менеджеры заняли третье место в мире по заработкам) №28, 2006г.
Дмитрий Лисицин. Кадровый аншлюс (проблемы с персоналом после покупки австрийской компанией Raiffeisen Импексбанка) №45, 2006г.
Дмитрий Лисицин. Фантомная доля (опционные программы как метод поощрения менеджеров) №1, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Корпоративные страшилки (кадровые «табу», или кого не берут на работу в российских компаниях) №3, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Неволя пуще охоты (взаимоотношения работодателей с хедхантерами) №6, 2007г.
Пять примеров (Сколько компании платят увольняемым топ-менеджерам) №8, 2007г.
Владислав Коваленко. Венчурные люди (рынок труда гендиректоров) №12, 2007г.
Владислав Коваленко. Лидеры эффективности (рейтинг самых эффективных топ-менеджеров России) №12, 2007г.
Пять примеров (Сколько платят светлым головам) №15, 2007г.
Дневник наблюдений (Миллионы безработным - выходные пособия отечественных топ-менеджеров бьют рекорд за рекордом; практика «золотых паршютов») №17, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Персональное меню (персонализированные пакеты социальных льгот) №20, 2007г.
Юлия Фуколова. Деньги на ветер (среди схем материальной мотивации встречаются такие, которые мотивируют только на плохое) №21, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Вон из офиса (компании внедряют разные формы smart-труда, предлагая сотрудникам больше свободы в обмен на их лояльность) №23, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Текучий момент (определение оптимального уровня текучести кадров) №25, 2007г.
Пять причин (Что побуждает повышать зарплаты) №31, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Кризис высшего уровня (российские компании все чаще сталкиваются с незнакомой проблемой: их руководители уходят на покой) №31, 2007г.
Пять примеров (Когда возраст не помеха) №32, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Выход из себя (реализация принципа «продвижения изнутри» для заполнения управленческих вакансий) №32, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Круговорот зарплат (системы материальной мотивации) №34, 2007г.
Дмитрий Лисицин. Двоечники, на выход! (нужно ли избавляться от слабых сотрудников) №35, 2007г.
Анастасия Джмухадзе, Константин Бочарский. Сдвиг по рынку (закономерности исчезновения и появления профессий) №37, 2007г.
Юлия Фуколова, Дмитрий Киров. Приказано – выжать! (health management) №39, 2007г.
Дмитрий Лисицин Введение в рабовладение (о ставказ заработной платы и квалификации персонала) №6, 2008г.
Дмитрий Лисицин За пятью зайцами (об особенностях рекрутинга) №11, 2008г.
Константин Бочарский HR-Потрошитель (кадровая политика некоторых компаний) №39, 2008г.
Татьяна Юрасова Дыра в кармане (о влиянии кризиса на рынок труда) №50, 2008г.
|
