Отчет об исполнении Государственного контракта №2011/пр-140 от 22. 04. 2011 г. По организации и проведению форума «Школа успешной молодежи миита»

Приложение : Резюме тренеров и преподавателей

1. 
   Шмакотин Максим Олегович
   

• 
  с 2009 года по настоящее время, ВОО «Молодая Гвардия Единой России»,
  

• 
  Член Координационного Совета, координатор направления «Обучение» (с декабря 2010 года)
  
• 
  Консультант Председателя Политсовета по обучению и идеологии (2009 – 2010 гг.).
  

• 
  с 2005 года по настоящее время, ООО «Центр развития корпоративной культуры»
  

• 
  Руководитель направления «Корпоративные Со-Бытия», член Совета директоров.
  
• 
  Бизнес-тренер, консультант по корпоративной культуре, руководитель проектов.
  

• 
  с 2002 года по настоящее время, Межрегиональная общественная организация «Дем Клуб»
  

• 
  Руководитель проектной деятельности (2003 – 2004 гг.),
  
• 
  Президент (2004 – 2006 гг.), член Совета (с 2004 года – по настоящее время),
  
• 
  главный тренер (с 2004 года – по настоящее время).
  

• 
  В сфере бизнес-консалтинга:
  

• 
  Консалтинг на уровне управленческих команд (стратегические сессии, программы развития): Альфа-Банк, Рольф, Сибур, ТБинформ, ТНК-BP и др.
  
• 
  Корпоративные проектные сессии: КЭС-Холдинг, Ренова-Медиа, РОСНАНО и др.
  
• 
  Проекты трансляции корпоративных ценностей: СЗНК, Собинбанк, УРАЛСИБ и др.
  
• 
  Корпоративные Со-Бытия по повышению корпоративного взаимодействия и выработке стандартов взаимодействия: Abbott, Premium Engineering, Лебедянский и др.
  
• 
  Проектные программы кадрового отбора и корпоративной молодежной политики: разработка и реализация/сопровождение: Альфа-Цемент, Зеленый Свет, МИИТ, РЖД и др.
  
• 
  Построение системы дистрибуции новых услуг: МГТС.
  

• 
  В общественно-политической сфере:
  

• 
  Регулярное проведение обучающих и развивающих мероприятий по обучению и организации общественно-политической дискуссии и Дебатам: Кадровый резерв Единой России (Профессиональная команда страны), подготовка спикеров МГЕР, федеральные и региональные Лагеря: Смоленск, Бирюса, Байкал, Липецк, Нальчик, Мурманск, Челябинск, Ленинградская область и др.
  
• 
  Проект «Стерео-Дебаты» (в 2010 году проведены сессии и турниры в городах: Москва, Челябинск, Калининград, Самара, Магнитогорск, Новосибирск).
  
• 
  Подготовка команды внутренних тренеров Молодой Гвардии Единой России (с июля 2009 года).
  
• 
  Коучинг высших должностных лиц регионального и федерального уровня по публичному выступлению, консалтинг в сфере организации системы обучения и развития, стратегии и идеологии для высших органов государственной власти (с 2004 года по настоящее время).
  
• 
  С 2002 года – организация и участие в международных и межрегиональных школах и чемпионатах по технологии «Дебаты» (руководитель проектов, консультант, эксперт, судья, тренер). В среднем – около 15 проектов в год.
  
• 
  Создание Российской Национальной Дебатской Ассоциации: 2004 – 2007 гг.
  
• 
  Разработка образовательных программ по системной работе с молодежью, рекрутинг тренерских команд и запуск программ: проекты для администрации Ямало-Ненецкого автономного округа и Тюменской области, Мобильные группы по развитию молодежного парламентаризма в Российской Федерации при Министерстве образования РФ (2003 – 2006 гг.).
  
• 
  Представительство в Международной образовательной ассоциации «Дебаты» (IDEA): 2003 – 2006 гг.
  
• 
  Региональные выборные кампании (2003-2004 гг.): мобилизация молодежи, член предвыборного штаба, персональный консультант по публичному выступлению и массовым мероприятиям.
  
• 
  Создание Молодежного Парламента Новосибирской области (2001 – 2003гг.).
  

• 
  Новосибирский государственный университет, Экономический факультет, отделение экономики и права.
  
• 
  Университет Калифорнии в г. Чико (США) (California State University, Chico), курсы в области организационной теории и менеджмента, политических кампаний и общественного мнения.
  

• 
  Международная образовательная Ассоциация «Дебаты», сертифицированный тренер и эксперт программы.
  
• 
  Программы дополнительного обучения и сертификации: Denison Consulting, IWAM (личностный опросник).
  

2. 
   Сапожников Андрей Владимирович
   

• 
  Деловые игры
  
• 
  Внутреннее предпринимательство на предприятии
  
• 
  Проектирование
  
• 
  Start-up технологии
  
• 
  Ведение переговоров
  
• 
  Публичные выступления
  
• 
  Гражданское образование и активизация сообществ
  
• 
  Социальное проектирование
  
• 
  Межсекторное партнерство
  
• 
  Привлечение ресурсов (фандрайзинг)
  

• 
  2010 год, Фонд Еврация-Центральная Азия по заказу НК «Тенгизшевройл», руководитель стадии-туров в РФ, тренер серии семинаров по проектному менеджменту. Участники – 120 человек.
  
• 
  2010 год, Московская железная дорога, со-руководитель проекта «Золотой резерв МЖД», серия проектных семинаров для молодежи Дороги. Разработка и проведение тренингов и деловых игр на развитие ключевых корпоративных компетенций и обучение проектному менеджменту. Участники – 800 человек.
  
• 
  2010 год, НИЯУ МИФИ, руководитель программы развития лидеров, выездной семинар-тренинг для Совета студентов.
  
• 
  2009-2010 гг., Благотворительный фонд В. Потанина, тренер Зимней и летней школы, проведение тренингов по развитию лидерских навыков и социальному проектированию. Участники – 350 человек.
  
• 
  2009-2010 гг., РОСГОССТРАХ, тренер Деловых игр по развитию ключевых компетенций компании и оценка персонала, руководитель проекта «РОЛЛ-АУТ семинар по каскадированию философии компании»
  
• 
  2007-2009 гг., Федеральная пассажирская компания, тренер федеральных слетов молодежи ФПК (ФПД).
  
• 
  2007-2010 гг., НК «РОСНЕФТЬ», тренер профориентационной программы «школа-вуз-предприятие», со-руководитель программы «Лестница к успеху. 2 ступень» Туапсинского НПЗ.
  
• 
  2007-2009 гг. ООО «Газпром тансгаз Самара», тренер программ лояльности населения регионов присутствия компании.
  

• 
  преподаватель кафедры управления персоналом РАПС.
  
• 
  тренер программы развития жизненных навыков Фонда «Новые перспективы», Международного молодежного фонда, компании NOKIA «Make a connection».
  
• 
  тренер программ управления лояльностью: ФИА-Банк, ЛИКО. др.
  
• 
  эксперт программы «Поддержка молодежных инициатив» АЙРЕКС.
  
• 
  эксперт программы «Молодежь плюс» Фонда «Новая Евразия».
  

• 
  12.2010 – наст. время – руководитель тренинг-центра МП «Самарский бизнес-инкубатор»
  
• 
  10.2008 – наст. время – ведущий тренер-консультант, представитель тренинговой компании «ЕВМ» в Поволжском регионе. (Деловые игры, оценка персонала, тренинги)
  
• 
  10.2009 – наст. время – руководитель тренинг-центра Партнерства фондов местных сообществ.
  
• 
  03.2007 – 09.2009, Региональный благотворительный фонд «Самарская губерния», директор по развитию
  

• 
  стратегическое планирование деятельности организации
  
• 
  выстраивание системы взаимодействия со стейкхолдерами
  
• 
  разработка и реализация фандрайзинговых программ
  
• 
  руководство проектами и программами
  
• 
  фандрайзинг в целях формирования грантового пула и формирования эндаумента
  
• 
  обучение персонала, мониторинг
  
• 
  разработка и реализация благотворительных программ и именных фондов для бизнеса
  
• 
  развитие новых направлений в работе фонда как фонда местного сообщества
  

• 
  03.2004 – 10.2007, Отдел международных отношений Самарского государственного университета, руководитель специальных программ развития:
  

• 
  координация участия Самарского госуниверситета в Болонском процессе
  
• 
  организация признания документов об образовании (первичная экспертиза иностранных документов, выдача Европейского приложения к диплому)
  
• 
  проведение семинаров-тренингов по Болонскому процессу, оценке иностранных документов об образовании, системе ECTS
  
• 
  разработка и координация международных образовательных и обменных программ
  
• 
  ведение документации по контингенту иностранных студентов и международным договорам
  
• 
  формирование учебно-методической документации по специальности «Международные отношения»
  
• 
  исполнительный директор довузовской воскресной школы «Основы международных отношений»
  

• 
  03.2006-наст. время – преподаватель Университета Пожилых по курсу «Компьютерная грамотность»
  
• 
  04.2008-наст.время – член Совета при Министерстве спорта, туризма и молодежной политики Самарской области
  
• 
  01.2008-наст.время – общественный эксперт по проекту и исполнению бюджета при Министерстве финансов Самаркой области
  
• 
  02.2005-10.2007 – менеджер ассоциации выпускников СамГУ (проектная деятельность, связи с общественностью, поддержка Интернет-сайта)
  
• 
  10.2001-10.2004 – председатель Студенческого научного общества СамГУ
  

• 
  1999-2004 Самарский государственный университет
  

• 
  тренинг для тренеров, ШСП СПб, 2009
  
• 
  менеджер в области бизнес-администрирования, «Объединенный Экзаменационный Совет, Великобритания», 2008
  
• 
  Болонский процесс и российская система высшего образования, ежегодно 2004-2007 гг. Москва, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Самара, Майкоп, Берлин.
  
• 
  Управление в некоммерческом секторе, первичный бухгалтерский учет, 2006-2007 гг. Н.Новгород, Самара
  
• 
  Организация международной мобильности, 2005, 2006 гг. Москва, Бонн, Варшава, Краков
  
• 
  участник постоянных семинаров в рамках мегапроекта «Развитие образования» Фонда Сороса – Россия по программе «Дебаты» 2001-2005 гг.
  

• 
  Построение социального партнерства бизнеса и НКО, Санкт-Петербург, июнь 2008г.
  
• 
  Стратегическое планирование благотворительных фондов, цикл тренингов, декабрь 2007, январь, апрель 2008.
  
• 
  Управление волонтерскими программами, АЙРЕСК-РАВИ, Самара, 2007
  
• 
  Международный экономический форум молодых лидеров, Криница, 2007
  
• 
  Стади-тур «Взаимодействие власти и общества», Варшава-Краков-Н.Сонч, 2007
  
• 
  Развитие Молодежных Банков России, Москва, 2007
  
• 
  Фонды местных сообществ: условия развития, Н.Новгород, 2007
  
• 
  Тренинг-стади-тур Организация Европейских волонтерских проектов Европейской комиссии, Келн-Бонн, Германия, 2006
  
• 
  более 30 тренингов и семинаров в период с 2000 по 2010 год
  

3. 
   Чересиз Игорь Владимирович
   

• 
  2001-настоящее время: МОО «Дем Клуб» (Москва – Новосибирск – Екатеринбург – Владивосток). Руководитель проектов, тренер.
  

• 
  Разработчик и проектировщик обучающих программ для Управления по делам молодежи Новосибирской области Управления молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, Комитета по делам молодежи Приморского края;
  
• 
  Руководитель выездных команд тренеров в Новосибирской, Кемеровской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, Приморском крае, Республике Болгария
  
• 
  Ведущий более 200 тренингов по проектированию, искусству ведения дебатов и публичному выступлению
  

• 
  2003-2005: ГТРК «Новосибирск», телеведущий и телепродюсер молодежного вещания
  

• 
  Программа «Приглашение на казнь» - автор идеи, сценария, участник программы
  
• 
  Программа «Прямая речь» - автор сценария, ведущий, исполнительный продюсер
  

• 
  2006 – 2008: МОО «Наша Страна» (Владивосток), руководитель образовательного направления
  

• 
  Разработка и проведение летней выездной обучающей программы, координация и контроль деятельности тренеров;
  
• 
  Разработка и реализация концепции обучения руководителей подразделений в филиалах организации;
  
• 
  Обучение региональных тренеров организации;
  
• 
  Обучение и подготовка лидеров и спикеров организации к публичным выступлениям на ТВ и митингах
  

• 
  2008 – настоящее время: ВПП «Единая Россия», начальник отдела агитации и пропаганды Департамента региональной работы
  

• 
  2010 год – проект «Стерео-Дебаты» (в 2010 году проведены сессии и турниры в городах: Москва, Челябинск, Калининград, Самара, Магнитогорск, Новосибирск).
  
• 
  2010 год, март – Школа успешной молодежи МИИТа (Москва)
  
• 
  2009 – 2010 год – проведение обучающих и развивающих мероприятий по обучению агитационной работе, избирательным технологиям, публичному выступлению, проектированию
  
• 
  2008, декабрь – проектирование и проведение Форума молодежи Приморского края с отборочными курсами в 4 кустах и финальным мероприятием в краевой столице Владивостоке
  
• 
  2006, 2007, октябрь – победа подопечных команд Владивостока на одном из крупнейших в России международных турниров по ораторскому мастерству «Кубок Сибири»
  
• 
  2007, июль – разработка концепции обучения и проведение образовательного семинара для тренеров на выездном семинаре «Летняя неделя дебатов» (Республика Алтай)
  
• 
  2006, 2007 – разработка концепции и проведение летнего образовательного лагеря для активистов МОО «Наша Страна» на 500 человек в пос. Славянка и на о.Русский (Приморский край)
  
• 
  2005, июнь – ТВ-программа «Приглашение на казнь» стала лауреатом и обладателем Гранта Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям РФ на III международном телефестивале научно-образовательных и просветительских программ «Разум. XXI век»
  
• 
  2002, 2004: двукратный обладатель конкурсной именной стипендии Владимира Потанина
  

• 
  2000 – 2005: Новосибирский государственный университет, гуманитарный факультет, отделение истории
  

• 
  2001, август – International Debates Educational Association Summer Camp, семинар по организации и проведению образовательных проектов (Санкт-Петербург)
  
• 
  2005, июль – Тренинг для тренеров, работающих с молодежью, проводимый Советом Европы и Национальным Советом молодежных организаций (Москва)
  
• 
  2005, август – курс «Креативный менеджмент» МОО «Открытая Россия» и Московского художественного академического театра им. А.П.Чехова (Москва)
  

4. 
   Россиус Михаил Александрович
   

• 
  МГУ им. Ломоносова, философский факультет.
  
• 
  Институт Философии РАН, отделение политологии.
  

• 
  «Технология фасилитации Pinpoint» и «Графика в тренинге» (Pinpoint facilitation, Великобритания),
  
• 
  «Управленческий коучинг» (Academy Of Executive Coaching», John Leary-Joyce),
  
• 
  мастер-классы «Сопротивление и его преобразование», «Карта изменений», «Ретроспектива проектов» (IAF Conference 2010, Хельсинки) и др.
  

• 
  Тренинги:
  

• 
  «технология фасилитации для руководителей, тренеров, консультантов»,
  
• 
  «использование игр и тренинговых инструментов в бизнес-тренинге»,
  
• 
  «создание презентаций. техническая сторона»,
  
• 
  деловая игра «Beer game», teambuilding, организация деловых игр по заданной теме и др.
  

• 
  Фасилитация:
  

• 
  корпоративные встречи, совещания, сессии,
  
• 
  брейнсторминг, проблемно-инновационный семинар, события.
  

1. 
   Лебедев Павел Викторович
   

• 
  финансовый менеджмент;
  
• 
  инвестиционный менеджмент;
  
• 
  стратегический менеджмент.
  

• 
  заместителем директора Центра «Банковский менеджмент» ФФБ АНХ при Правительстве РФ;
  
• 
  членом Экспертного совета журнала «Консультант»;
  
• 
  членом сети Национальной гильдии профессиональных консультантов России;
  
• 
  членом Объединения контроллеров России;
  
• 
  членом Ассоциации развития менеджмента и бизнес-образования Восточной и Центральной Европы CEEMAN;
  
• 
  управляющим директором компании FM-Consulting (Москва).
  

• 
  руководитель направления управленческого учета в компании Coca-Cola,
  
• 
  директор финансово-юридического департамента информационно-издательского холдинга,
  
• 
  директором по корпоративным финансам инвестиционно-банковской компании.
  

• 
  «Финансовый директор».
  
• 
  «Финансовый менеджмент для руководителя».
  
• 
  «Инструменты контроллинга и управленческого учета для управления затратами».
  
• 
  «Стратегический управленческий учет и контроллинг».
  
• 
  «Технологии применения системы сбалансированных показателей (ССП) как инструмент построения стратегии компании».
  
• 
  «Технологии IPO: инструменты финансирования и повышения привлекательности компаний».
  
• 
  «IPO и управление стоимостью компании».
  

2. 
   Чинарова Светлана Николаевна
   

• 
  1999-2004 - Самарский Государственный Университет (СамГУ), Исторический факультет. Историк по специальности «Современная история западных стран». Диплом с отличием.
  
• 
  2000-2004 - СамГУ, Филологический факультет. Переводчик с английского языка в сфере профессиональной коммуникации. Диплом о доп. образовании.
  
• 
  1999-2004 - СамГУ, Исторический факультет. Преподаватель. Диплом о доп. образовании.
  

• 
  2010 – Photoshop. Центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, сертификат
  
• 
  2009 – The English language. Upper-intermediate level. Tom’s house, Москва, сертификат
  
• 
  2007 - Управление проектами. PM Сity, Москва, сертификат
  
• 
  2007 – Навыки публичной презентации. УЦ «КЛАСС», Москва, сертификат
  
• 
  2005 - Вторая Международная школа социального менеджмента и гражданских инициатив, НОУ Лига Дела, Литва; сертификат
  
• 
  2004 - "Лидерство и построение команд", "Фандрайзинг", "Эффективное управление проектами", "Управление информацией", "Эффективная коммуникация и PR", "Основы гражданского общества", "Гражданские инициативы и управление НКО"; НОУ Лига Дела, Литва; сертификат
  
• 
  2004 – VIA Programme (Интерактивная программа личностного и коммуникативного развития), Новая Зеландия; сертификат
  
• 
  2003 – Летняя школа Университета Открытой России: формирование основ гражданского общества и добровольческих инициатив (Социальное проектирование, Предвыборные технологии и политический PR, Креативное мышление, Финансовый менеджмент социального проекта), МООДиМ "Новая цивилизация", Москва, сертификат
  

• 
  ведение Интернет - проектов полного цикла;
  
• 
  разработка и реализация стратегии привлечения целевой аудитории в компанию клиента посредством сети Интернет;
  
• 
  проектирование Интернет-представительств компаний, подготовка проектно-сметной и технической документации на разработку сайтов.
  

• 
  анализ рынка тренинговых компаний и услуг в сфере бизнес-образования;
  
• 
  определение потребностей в обучении клиентов компании;
  
• 
  руководство проектом создания нового сайта компании, создание рекламных материалов о компании;
  
• 
  выстраивание отношений с партнерами компании.
  

• 
  разработка и реализация образовательной программы семинаров (содержательное наполнение, кадровое и организационное обеспечение);
  
• 
  подбор и управление тренерско-преподавательским составом, административным персоналом;
  
• 
  разработка методических пособий для участников по теме семинаров, регистрационных и оценочных анкет;
  
• 
  анализ потребностей участников семинаров и текущая корректировка программы;
  
• 
  проведение переговоров с представителями департаментов Правительства Москвы, общественными организациями;
  
• 
  планирование и отчетность;
  
• 
  решение текущих организационных вопросов.
  

• 
  разработка и реализация проекта «под ключ»;
  
• 
  планирование бюджетов проектов (годичные/полугодичные, распределение ежемесячного движения средств);
  
• 
  разработка новых проектов для целевых аудиторий организации;
  
• 
  стратегическое планирование, разработка стратегической карты в системе сбалансированных показателей;
  
• 
  разработка и проведение презентаций, конференций и круглых столов.
  

• 
  супервайзинг работы службы поддержки клиентов;
  
• 
  выстраивание отношений с поставщиками (англоговорящие) компании, определение объемов закупок, решение вопросов логистики;
  
• 
  разрешение вопросов рекламации.
  

• 
  консультирование региональных партнеров по всему комплексу вопросов проектной и административно-содержательной деятельности (включая юридические вопросы);
  
• 
  анализ эффективности реализации проектов в региональных партнерских организациях.
  

• 
  анализ успешности реализации проектов компании;
  
• 
  подготовка и организация выездных обучающих мероприятий (конференции, обучающие тренинги численностью до 250 человек).
  

• 
  2010 г., Московская железная дорога, ведущий тренер проекта «Золотой резерв Московской железной дороги», серия проектных семинаров для молодежи Дороги. Разработка и проведение тренингов и деловых игр на развитие ключевых корпоративных компетенций и обучение проектному менеджменту. Участники – 800 человек.
  
• 
  2007-2010 гг., НК «РОСНЕФТЬ», тренер и разработчик профориентационной программы «школа-вуз-предприятие», руководитель и ведущий тренер программы «Лестница к успеху. 2 ступень» Туапсинского НПЗ.
  
• 
  2009 г., Vaillant Group, тренер и разработчик программы по развитию и совершенствованию навыков презентации для глав филиалов.
  
• 
  2008 г., руководитель тренинговой программы выездных образовательных семинаров «Молодежь Москвы’2007». Цикл из 12 семинаров проводился Правительством г. Москвы в рамках городской целевой программы.
  
• 
  1999-2007 г., проведение деловых игр для старших школьников по технологии «Диалог цивилизаций» и «Новая цивилизация»;
  
• 
  проведение тренинговых программ выездных школ студенческого актива; проведение тренингов для школы добровольцев (от 18 до 25 лет) региональных центров МОО «Открытая Россия»; проведение цикла занятий школы вожатых для московского дома детских общественных организаций.
  

3. 
   Левит Анна Алексеевна
   

• 
  Тренинги
  
• 
  Управление персоналом
  
• 
  Развитие персонала
  

• 
  2002 — Педагогический колледж №14, Дошкольной педагогики и психологии; воспитатель детей дошкольного возраста. Диплом с отличием
  
• 
  2005 — Московский Городской Педагогический Университет, Дошкольной педагогики и психологии; педагог-психолог, организатор-методист. Диплом с отличием
  

• 
  2005 — Психология управления и организационное консультирование, консультирование Центр дополнительного образования при МГПУ, Свидетельство
  
• 
  2006 — Тренинг "Тренинг тренеров: технология ведения группы", Учебный центр практической психологии "Синтон", Сертификат
  
• 
  2007 — Тренинг "Тренинг тренеров: тренинг в классе", ООО "Русфинанс Банк", Сертификат
  
• 
  2007 — Тренинг "Приемы убеждения в телемаркетинге", ООО "ЕСМО Групп", Сертификат
  

• 
  Разработка методических материалов по обучению и развитию агентской сети (стажеры, финансовые консультанты, начальники отделов продаж). Проведение обучения: технология продаж страхования жизни, коммуникативный блок тренингов, пролонгация договоров и др.
  
• 
  Проведение вводного обучения (доконтрактного семинара) для новых сотрудников.
  
• 
  Взаимодействие со смежными департаментами рекрутинга, организация совместной деятельности и сотрудничества. Оценка потребностей департаментов компании и отдельных сотрудников в обучении; участие в планировании обучающих мероприятий; выбор средств и методов обучения; оценка проведенных мероприятий; ведение отчетной документации по планируемым и проведенным мероприятиям.
  

• 
  Ответственность за адаптационное и развивающее обучение сотрудников компании. Организация обучающих семинаров и тренингов, организация развивающих тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения сотрудников компании.
  
• 
  Разработка и подготовка полного пакета методических материалов для адаптационного обучения. Проведение адаптационного обучения. Сопровождение сотрудников после приема на работу. Помощь в адаптации на новом месте.
  
• 
  Разработка и подготовка полного пакета методических материалов для развивающего обучения. Проведение развивающих тренингов (коммуникации, телефонный сервис, основы продаж, активные продажи, конфликтология, командо-образование). Разработка тренинговых программ с "0".
  
• 
  Разработка и подготовка полного пакета методических материалов для пост-тренингового обучения. Проведение пост-тренингов (коммуникации, основы продаж, активные продажи).
  
• 
  Взаимодействие со смежными департаментами HR, организация совместной деятельности и сотрудничества. Оценка потребностей департаментов компании и отдельных сотрудников в обучении; участие в планировании обучающих мероприятий; выбор средств и методов обучения; оценка проведенных мероприятий; ведение отчетной документации по планируемым и проведенным мероприятиям.
  

• 
  Обучение по товарным категориям сотрудников компании, партнеров и дилеров. Информирование партнеров компании и их персонала, а также персонала розничных сетей о марке и продукте, пользе применения изделий компании, их отличительных особенностях. Разработка презентационных материалов в электронном виде, раздаточных материалов для участников семинаров.
  
• 
  Организация тренингов эффективной коммуникации и тренингов продаж с сотрудниками компании и партнерами. Разработка методических материалов.
  
• 
  Проведение сравнения потребительских свойств изделий компании с аналогичными моделями других марок, сбор информации в местах командировок о рыночной позиции конкурирующих марок, об их рекламной деятельности, об отношении конечного потребителя к марке и конкурирующим маркам.
  

• 
  Чтение курса "Педагогическое мастерство" студентам старших курсов. Организация и проведение тренингов креативности, партнерского и межличностного общения, активного и эмпатийного слушания и др.
  

4. 
   Дудорова Людмила Юрьевна
   

• 
  Более 19 лет занимается обучением и развитием персонала в организациях, групповыми методами решения бизнес-вопросов, проведением фасилитации организационных изменени и, корпоративных сессий. Профессионально занимается тренингами с 1991 года, автор более 50 программ, проведено боле 800 тренингов.
  
• 
  Научный руководитель программы MBA МГИМО «Стратегическое управление человеческими ресурсами», руководитель Консалтинговой компании «Имидж персонал».
  
• 
  Член международной ассоциации фасилитаторов IAF.
  

• 
  МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, психолог, преподаватель психологии.
  
• 
  МГПИ, физический факультет, преподаватель физики.
  

• 
  «Управление временем и проектами» (Мерелин Аткинсон),
  
• 
  Семинары по организационному развитию (АКЭУ),
  
• 
  «НЛП в бизнесе» (Брайен Ван Дер Хос),
  
• 
  «Лидерство и руководство»,
  
• 
  «Мотивация» (Фрэнк Пьюсселик),
  
• 
  «Система Thomas» (SLG Thomas international),
  
• 
  «Технология фасилитации Pinpoint» и «Графика в тренинге» (Pinpoint facilitation, Великобритания),
  
• 
  «Фасилитация организационных изменений» (Пепе, Финляндия),
  
• 
  «Анализ потребности в обучении» (MTP),
  
• 
  стажировка в консалтинговой компании «Lattancio a associati» (Рим, Италия 2006 г.),
  
• 
  «Управленческий коучинг» (Academy Of Executive Coaching», John Leary-Joyce) и др.
  

• 
  «тренинг тренеров»,
  
• 
  «активные методы обучения взрослых»,
  
• 
  «технология фасилитации для руководителей, тренеров и консультантов»,
  
• 
  «методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий»,
  
• 
  «управление в стиле коучинг»,
  
• 
  «ситуационное руководство»,
  
• 
  «управление персоналом»,
  
• 
  «эффективное руководство»,
  
• 
  «мотивация сотрудников»,
  
• 
  «управление временем»,
  
• 
  «навыки деловой презентации»,
  
• 
  «публичное выступление»,
  
• 
  «искусство переговоров»,
  
• 
  «эффективная коммуникация»,
  
• 
  «корпоративная культура и внутрифирменная коммуникация»,
  
• 
  «оценка и аттестация персонала»,
  
• 
  «управление конфликтами»,
  
• 
  «технология продаж»,
  
• 
  «телефонные продажи»,
  
• 
  «основы культуры обслуживания»,
  
• 
  «технология построения команды»,
  
• 
  «эффективная работа на выставках»,
  
• 
  «технология фасилитации»,
  
• 
  организация деловых игр по заданной теме и др.
  

• 
  оценка и аттестация управленческого персонала,
  
• 
  формирование и развитие кадрового резерва,
  
• 
  исследование удовлетворенности и мотивации персонала,
  
• 
  кадровый аудит,
  
• 
  организационная диагностика,
  
• 
  организационное проектирование,
  
• 
  разработка стратегии,
  
• 
  «проблемно-инновационные семинары»,
  
• 
  командообразование,
  
• 
  фасилитация стратегических сессий,
  
• 
  корпоративных совещаний и событий и др.
  

• 
  «Управление человеческими ресурсами»,
  
• 
  «Организационное поведение»,
  
• 
  «Управление персоналом»,
  
• 
  «Корпоративная культура и внутрикорпоративная коммуникация»,
  
• 
  «Переговоры»,
  
• 
  «Самопрезентация»,
  
• 
  «Деловая презентация»,
  
• 
  «Командообразование»,
  
• 
  «Фасилитация групповой работы»,
  
• 
  «Организационная психология»,
  
• 
  «Эффективная коммуникация».
  

Приложение : Сертификат о прохождении обучения