Настоящим информируем, что с 1 января 2015 года изменился порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан РФ. Ранее работодатели участвовали в квотной компании и могли принимать на работу безвизовых иностранных граждан, имеющих разрешение на работу (РНР). Изменение в законодательстве предусмотрена отмена квотирования и переход на патентную систему привлечения безвизовых иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности.
Законодательством установлена значительная административная ответственность за нарушение порядка привлечения иностранных граждан в РФ (в том числе штрафы до 800 тысяч рублей и административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток). В связи с чем, для работодателей важно знать и соблюдать требования миграционного законодательства. Приводим основные из них:
ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН ДЛЯ РАБОТЫ В РФ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ПАТЕНТ
Безвизовые иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет, имеют право осуществлять трудовую деятельность на территорию РФ при наличии патента (это правило применяется как для работу у юридического лица, так и у физического лица).
При этом, разрешение на работу, выданные до 1 января 2015 года продолжают действовать в течении срока, на который они были выданы, либо до их анулирования. Однако, до окончания срока РНР (рекомендуется не позднее, чем за 30 дней) иностранный гражданин, желающий продолжить работу в РФ, должен обратиться на территориальный орган ФМС России с заявлением о получение патента.
СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПАТЕНТ
Документы для получения патента иностранным гражданином могут быть поданы в ФМС в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ без уплаты штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ПАТЕНТА
Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.
ПОРЯДОК ПРОДЛЕНИЯ ПАТЕНТА
Патент продлевается путем оплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, размер которого в Московской области составляет 4 000 рублей. В этом случае обращения в ФМС не требуется.
Важно! Оплачивать налог необходимо в бюджет субъекта РФ, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.
«Федеральный закон от 24.11.2014 №357-Ф3 (ред. От 08.03.2015) «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акта Российской Федерации».
ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ ПАТЕНТА
Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в ФМС, выдавший патент, за переоформлением.
ПАТЕНТ ВЫДАЕТСЯ ДЛЯ РАБОТЫ В ОПРЕДЕЛЕННОМ СУБЪЕКТЕ РФ
Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН УВЕДОМИТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФМС РОССИИ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ
Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранец гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающей трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН ДОЛЖЕН НАПРАВИТЬ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФМС РОССИИ КОПИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей обязан в течении двух месяцев со дня выдачи патента предоставить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ ( оказание услуг ).
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПАТЕНТА В МИГРАЦИОННОЙ КАРТЕ ДОЛЖНА БЫТЬ УКАЗАНА ЦЕЛЬ ВЪЕЗДА –«РАБОТА»
НА ТЕРРИТОРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВУЕТ ЕДИННЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР, ГДЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ИЛИ РАБОТОДАТЕЛИ, ПРИВЛЕКАЮЩИЕ ИНОСТРАННУЮ СИЛУ, МОГУ ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС УСЛУГ ПО МИГРАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ, В ТОМ ЧИСЛЕ:
Подготовить документы необходимые для оформления патента для последующего обращения в территориальный орган ФМС России;
Пройти медицинское освидетельствование;
Сдать комплексный экзамен по русскому языку как иностранному истории России и основам законодательства РФ;
Оформить полис добровольного медицинского страхования;
Сделать нотариально удостоверенный перевод паспорта и другие услуги.
Для подготовки документов для оформления патента иностранный гражданин должен предъявить паспорт, миграционную карту, уведомление о постановке на миграционный учет, ИНН, полученный в РФ (при наличии).
Медицинское освидетельствование проводится Филиалом ООО «Единый медицинский центр».
Экзамен проводится Государственный институтом русского языка имени А.С.Пушкина
Услуги страхового агента оказываются ООО «Центр трудовой миграции»
ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ
Для удобства работодателей – юридических лиц, привлекающих иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в РФ, предусмотрена возможность регистрации в электронной системе учета организаций, которая ведется территориальным органом ФМС России.
Для постановки организации на учет необходимо предоставить документы и информационное письмо, форма которого размещена на сайте Единого миграционного центра.
Копии документов должны быть заверены печатью организации с подписью генерального директора или инспектора отдела кадров.
Если генеральным директором является иностранный гражданин, дополнительно необходимо предоставить копию паспорта, копию уведомления о постановке на миграционный учет и копию разрешения на работу.
ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
Копия свидетельства о постановке юридического лица в налоговом органе ;
Копия приказа о назначении генерального директора или решение учредителей;
Копия паспорта генерального директора с регистрацией;
Доверенность от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
Копия паспорта доверенного лица;
Копия договора аренды на фактический адрес организации;
Информационное письмо за 2015 год;
Копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (последнего) (при наличии);
Копия выписки из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД (срок действия не более 2 месяцев с даты выдачи) (при наличии);
ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Копия свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
Копия свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе;
Копия паспорта индивидуального предпринимателя с регистрацией;
Доверенность от индивидуального предпринимателя на доверенное лицо (оригинал);
Копия паспорта доверенного лица
Копия договора аренды на фактический адрес индивидуального предпринимателя;
Информационное письмо за 2015 год.
Копия выписки из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД (срок действия не более 2 месяцев с даты выдачи) (при наличии);
ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ИНОСТРАННЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ:
Копия свидетельства о внесении в государственный реестр;
Копия свидетельства о постановке юридического лица в налоговом органе;
Копия свидетельства об открытии филиала и свидетельство о его аккредитации;
Разрешение торгово-промышленной палаты;
Выписка из торгового реестра;
Копия приказа о назначении генерального директора или решение учредителей;
Копия паспорта генерального директора с регистрацией;
Доверенность от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
Копия паспорта доверенного лица с регистрацией;
Копия договора аренды на фактический адрес организации;
Копии документов должны быть заверены печатью организации с подписью генерального директора или инспектора отдела кадров.
Если генеральным директором является иностранный гражданин, дополнительно необходимо предоставить копию паспорта, копию уведомления о постановке на миграционный учет и копию разрешения на работу. |
