А законодательную власть

Скачать 1.45 Mb.

Название	А законодательную власть
страница	3/9
Тип	Закон

filling-form.ru > бланк доверенности > Закон

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Что содержит вводная часть заключения по результатам служебной проверки в отношении государственного служащего?

а) основания проведения служебной проверки;

б) состав комиссии, проводившей служебную проверку;

в) Ф.И.О., должность, стаж государственной службы гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

г) все варианты правильные.

Что содержит резолютивная часть заключения по результатам служебной проверки в отношении государственного служащего?

а) вывод о виновности (невиновности) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

б) предложения о привлечении гражданского служащего, совершившего проступок, к дисциплинарной и (или) материальной ответственности либо о направлении материалов в органы прокуратуры или иные органы в соответствии с их компетенцией;

в) предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению проступка;

г) все варианты правильные.

Какие методы оценки профессиональных и личностных качеств используются при проведении конкурса на замещение вакантных должностей?

а) тестирование;

б) анкетирование;

в) проведение групповых дискуссий;

г) все варианты правильные.

Применение каких методов оценки профессиональных и личностных качеств при проведении конкурса на замещение вакантной должности является обязательным?

а) тестирование и индивидуальное собеседование;

б) анкетирование и индивидуальное собеседование;

в) тестирование и написание реферата;

г) анкетирование и написание реферата.

Максимальное количество вопросов, которые отбираются конкурсной комиссией для включения в тест при проведении конкурса на замещение вакантной должности?

а) 30 вопросов;

б) 35 вопросов;

в) 40 вопросов;

г) 60 вопросов.

При каком количестве неправильных ответов, кандидат считается не прошедшим тестирование при проведении конкурса на замещение вакантной должности?

а) более чем на 10 % вопросов;

б) более чем на 15 % вопросов;

в) более чем на 20 % вопросов;

г) более чем на 30 % вопросов.

В какой срок председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению со дня поступления информации о совершении гражданским служащим поступка, порочащего его честь и достоинство выносит решение о проведении проверки этой информации?

а) на следующий день с момента поступления информации;

б) в двухдневный срок с момента поступления информации;

в) в трехдневный срок с момента поступления информации;

г) в пятидневный срок с момента поступления информации.

В какой срок со дня принятия решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению копия решения направляется представителю нанимателя?

а) в течение трех дней;

б) в течение пяти дней;

в) в течение семи дней;

г) в течение десяти дней.

В какой срок может быть обжаловано решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению?

а) в трехдневный срок;

б) в пятидневный срок;

в) в семидневный срок;

г) в десятидневный срок.

В какой срок со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в государственный орган кандидаты должны представить документы?

а) в течение 10 дней;

б) в течение 14 дней;

в) в течение 21 дня;

г) в течение 30 дней.

В какой срок представитель нанимателя до начала второго этапа конкурса на замещение вакантной должности направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе?

а) не позднее чем за 10 дней;

б) не позднее чем за 14 дней;

в) не позднее чем за 15 дней;

г) не позднее чем за 21 день.

При наличии какого количества кандидатов на вакантную должность проводится заседание конкурсной комиссии?

а) два кандидата;

б) три кандидата;

в) четыре кандидата;

г) пять кандидатов.

В какой срок со дня завершения конкурса на замещение вакантной должности сообщается о его результатах кандидатам, участвовавшим в конкурсе?

а) в течение 2 дней;

б) в течение 2 недель;

в) в течение 3 недель;

г) в течение месяца.

В течение какого срока со дня завершения конкурса на замещение вакантной должности могут быть возвращены документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их заявлению?

а) 1 года;

б) 3 лет;

в) 10 лет;

г) бессрочно.

В каком размере выплачивается компенсация при увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией государственного органа?

а) месячного денежного содержания;

б) двухмесячного денежного содержания;

в) трехмесячного содержания;

г) четырехмесячного содержания.

Какова нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего:

а) 32 часов в неделю;

б) 36 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю;

г) 42 часов в неделю.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих должности старшей группы должностей?

а) 28 календарных дней;

б) 30 календарных дней;

в) 32 календарных дня;

г) 35 календарных дней.

Какие положения включаются в должностной регламент гражданского служащего?

а) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков;

б) должностные обязанности и права гражданского служащего;

в) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям;

г) все варианты правильные.

Что является основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданского служащего?

а) заработная плата;

б) тарифная ставка;

в) денежное содержание;

г) премия.

Какое действие в отношении гражданского служащего не может быть произведено по результатам аттестации гражданского служащего?

а) включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направление на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

в) понижение в должности гражданской службы;

г) увольнение с государственной службы.

Какие обстоятельства не учитывается при проведении аттестации государственного служащего?

а) отсутствие нарушений запретов;

б) соблюдение гражданским служащим ограничений;

в) личные качества гражданского служащего;

г) выполнение требований к служебному поведению.

В какой срок проходит аттестацию гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам?

а) не ранее чем через 1 месяц после выхода из отпуска;

б) не ранее чем через 3 месяца после выхода из отпуска;

в) не ранее чем через 6 месяцев после выхода из отпуска;

г) не ранее чем через 1 год после выхода из отпуска.

Какой продолжительностью может предоставляться гражданскому служащему отпуск без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам?

а) не более двух лет;

б) не более одного года;

в) не более шести месяцев;

г) не более трех месяцев.

В какой срок проходит аттестацию гражданский служащий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Какова общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы?

а) 35 календарных дней;

б) 38 календарных дней;

в) 40 календарных дней;

г) 45 календарных дней.

Какова общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности высшей группы?

а) 35 календарных дней;

б) 38 календарных дней;

в) 40 календарных дней;

г) 45 календарных дней.

Какова общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности ведущей группы?

а) 35 календарных дней;

б) 38 календарных дней;

в) 40 календарных дней;

г) 45 календарных дней.

Какова общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности младшей группы?

а) 35 календарных дней;

б) 38 календарных дней;

в) 40 календарных дней;

г) 45 календарных дней.

В соответствии с каким документом согласно ст. 13 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность:

а) в соответствии с трудовым договором;

б) в соответствии с актом о назначении на должность;

в) в соответствии с должностным регламентом;

г) в соответствии со служебным контрактом.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих должности ведущей группы должностей?

а) 28 календарных дней;

б) 30 календарных дней;

в) 32 календарных дня;

г) 35 календарных дней.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих должности младшей группы должностей?

а) 28 календарных дней;

б) 30 календарных дней;

в) 32 календарных дня;

г) 35 календарных дней.

Каким образом осуществляется расчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет:

а) один календарный день за каждый год гражданской службы;

б) один календарный день за каждые полтора года гражданской службы;

в) один календарный день за каждые два года гражданской службы;

г) один календарный день за каждые три года гражданской службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет составляет:

а) 40 %;

б) 20 %

в) 10 %;

г) 5 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет составляет:

а) 40 %;

б) 30 %

в) 25 %;

г) 15 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет составляет:

а) 40 %;

б) 30%

в) 20%;

г) 15 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже гражданской службы свыше 15 лет составляет:

а) 40 %;

б) 35%

в) 30%;

г) 25 %.

Максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы составляет?

а) 90 % этого оклада;

б) 120 % этого оклада;

в) 150 % этого оклада;

г) 200 % этого оклада.

Каким размером ограничена премия за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) 1 оклад денежного содержания;

б) 3 оклада денежного содержания;

в) 10 окладов денежного содержания;

г) максимальный размер не ограничивается.

Максимальный срок, на который может быть заключен срочный служебный контракт с гражданским служащим?

а) 1 год;

б) 3 года;

в) 5 лет;

г) 10 лет.

Наличие какого стажа государственной гражданской службы дает право на пенсию за выслугу лет?

а) не менее 10 лет;

б) не менее 15 лет;

в) не менее 20 лет;

г) не менее 25 лет.

Какие виды поощрений и награждений применяется за безупречную и эффективную гражданскую службу?

а) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения;

б) поощрение Правительства РФ;

в) поощрение Президента РФ;

г) все варианты правильные.

Какой вид поощрения и награждения в отношении гражданского служащего не может применяться по решению представителя нанимателя?

а) присвоение почетных званий РФ;

б) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

в) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения;

г) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Какой вид поощрения и награждения в отношении гражданского служащего может применяться по решению представителя нанимателя?

а) присвоение почетных званий РФ;

б) награждение знаками отличия РФ;

в) награждение орденами и медалями РФ;

г) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Какой вид дисциплинарного взыскания имеет право применить представитель нанимателя за совершение дисциплинарного проступка гражданским служащим?

а) замечание;

б) выговор;

в) предупреждение о неполном должностном соответствии;

г) все варианты правильные.

Сроки применения дисциплинарного взыскания в отношении гражданского служащего?

а) не позднее десяти дней со дня обнаружения;

б) не позднее одного месяца со дня обнаружения;

в) не позднее трех месяцев со дня обнаружения;

г) не позднее шести месяцев со дня обнаружения.

По истечении какого срока не может быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему?

а) одного месяца со дня совершения дисциплинарного проступка;

б) трех месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

в) шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

г) одного года со дня совершения дисциплинарного проступка.

В какой срок гражданскому служащему вручается копия акта о применении к нему дисциплинарного взыскания?

а) в течение трех дней со дня издания;

б) в течение пяти дней со дня издания;

в) в течение десяти дней со дня издания;

г) в течение пятнадцати дней со дня издания.

Что включает в себя дополнительное профессиональное образование гражданского служащего?

а) профессиональную переподготовку;

б) стажировку;

в) повышение квалификации;

г) все варианты правильные.

Что является основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку?

а) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

б) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

в) результаты аттестации гражданского служащего;

г) все варианты правильные.

Что является основанием для направления гражданского служащего на повышение квалификации?

Какова периодичность проведения повышения квалификации гражданского служащего?

а) одного раза в два года;

б) одного раза в три года;

в) одного раза в четыре года;

г) один раз в пять лет.

В какой срок гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу, может обратиться в комиссию по служебным спорам для разрешения индивидуального служебного спора?

а) в двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права;

б) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права;

в) в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права;

г) в годичный срок со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права.

Что является основанием для направления гражданского служащего на стажировку?

В какой срок со дня подачи письменного заявления комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор?

а) в течение 3 дней;

б) в течение 5 дней;

в) в течение 10 дней;

г) в течение 15 дней.

В какой срок со дня вручения может быть обжаловано в суде решение комиссии по служебным спорам?

а) в десятидневный срок;

б) в пятидневный срок;

в) в трехдневный срок;

г) в месячный срок.

Какое должно быть количество независимых экспертов, входящих в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов?

а) одной трети от общего числа членов комиссии;

б) одной четверти от общего числа комиссии;

в) одной пятой от общего числа комиссии;

г) одной шестой от общего числа членов комиссии.

Какое должно быть количество независимых экспертов, входящих в конкурсную комиссию, должно составлять не менее:

Какой минимальный срок устанавливается для испытания при поступлении на гражданскую службу?

а) один месяц;

б) три месяца;

в) шесть месяцев;

г) один год.

Какой максимальный срок устанавливается для испытания при поступлении на гражданскую службу?

а) один месяц;

б) три месяца;

в) шесть месяцев;

г) один год.

Какой минимальный срок для испытания может устанавливаться гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа?

а) один месяц;

б) два месяца;

в) три месяца;

г) шесть месяцев.

Какой максимальный срок для испытания может устанавливаться гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа?

а) один месяц;

б) два месяца;

в) три месяца;

г) шесть месяцев.

В какой срок представитель нанимателя обязан уведомить гражданского служащего о расторжении служебного контракта при неудовлетворительном результате испытания до истечения срока испытания?

а) не позднее чем за две недели;

б) не позднее чем за неделю;

в) не позднее чем за три дня;

г) не позднее чем за два дня.

В какой срок гражданский служащий должен быть уведомлен об изменении существенных условий служебного контракта до их введения?

а) не позднее чем за две недели;

б) не позднее чем за месяц;

в) не позднее чем два месяца;

г) не позднее чем за три месяца.

Для каких групп должностей гражданской службы в обязательном порядке устанавливается ненормированный служебный день?

а) ведущие и младшие;

б) высшие и главные;

в) старшие и ведущие;

г) старшие и главные.

В какой срок присваивается первый классный чин гражданскому служащему после назначения на его должность гражданской службы, в случае если ему не устанавливалось испытание?

а) не ранее чем через один месяц;

б) не ранее чем через два месяца;

в) не ранее чем через три месяца;

г) не ранее чем через шесть месяцев.

Какой срок устанавливается для прохождения гражданской службы в классных чинах советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 и 3 класса?

а) не менее одного года;

б) не менее двух лет;

в) не менее трех лет;

г) срок не установлен.

Какой срок устанавливается для прохождения гражданской службы в классных чинах государственного советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 и 3 класса?

а) не менее одного года;

б) не менее двух лет;

в) не менее трех лет;

г) срок не установлен.

Какой срок устанавливается для прохождения гражданской службы в классном чине государственного советника государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса?

а) не менее одного года;

б) не менее двух лет;

в) не менее трех лет;

г) срок не установлен.

Какой классный чин является первым для младшей группы должностей государственной гражданской службы?

а) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;

б) референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;

в) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса;

г) референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Какой классный чин является первым для старшей группы должностей государственной гражданской службы?

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день?

а) двух календарных дней;

б) трех календарных дней;

в) четырех календарных дней;

г) пяти календарных дней.

Какой день считается днем выезда в служебную командировку гражданского служащего?

а) день приобретения билета на проезд;

б) день отправления вида транспорта на который приобретен билет;

в) день выдачи командировочного удостоверения;

г) день подписания приказа о командировании.

Кем оформляются командировочные удостоверения государственного гражданского служащего?

а) отделом бухгалтерского учета и финансового контроля;

б) отделом организационного и документационного обеспечения, координации и контроля;

в) отделом государственной службы и кадров;

г) начальником управления.

В какой срок государственный гражданский служащий обязан предоставить отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке?

а) в трехдневный срок;

б) в течение рабочей недели;

в) сразу по прибытии из командировки;

г) на следующий рабочий день после прибытия.

В какой срок государственный гражданский служащий обязан предоставить авансовый отчет по возвращении из служебной командировки?

Каким образом делаются отметки в командировочном удостоверении, если федеральный государственный гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, расположенных в разных населенных пунктах?

а) в каждом государственном органе (организации).

б) в первом и последнем;

в) в последнем;

г) только в первом.

Какие гарантии предоставляются федеральному государственному гражданскому служащему при направлении в служебную командировку в пределах Российской Федерации (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа)?

а) сохранение денежного содержания;

б) сохранение должности гражданской службы и денежного содержания;

в) сохранение должности;

г) сохранение месячного оклада.

На какой срок в исключительных случаях допускается продление служебной командировки гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы?

а) не более чем на пять дней;

б) не более чем на три дня;

в) не более чем на два дня;

г) не более чем на неделю.

В каком количестве экземпляров федеральному государственному гражданскому служащему оформляется командировочное удостоверение при командировании в несколько государственных органов, расположенных в разных населенных пунктах?

а) в двух экземплярах;

б) в одном экземпляре;

в) в трех экземплярах;

г) более трех.

Что относится к основным принципам мобилизационной подготовки и мобилизации?

а) централизованное руководство;

б) заблаговременность, плановость и контроль;

в) комплексность и взаимосогласованность;

г) все варианты правильные.

Что входит в полномочия федеральных органов исполнительной власти в сфере мобилизационной подготовки в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 26.02.1997 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»?

а) разработка мобилизационных планов

б) создание мобилизационных органов;

в) определение необходимых объемов финансирования работ по мобилизационной подготовке;

г) все варианты правильные.

Что входит в обязанности организаций в области мобилизационной подготовки в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»?

а) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности;

б) создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов

в) разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий;

г) все варианты правильные.

На какую категорию владельцев автомобильного транспорта не распространяется военно-транспортная обязанность?

а) федеральные органы исполнительной власти;

б) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления;

в) граждан - владельцев транспортных средств

г) дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, иностранные и международные организации.

Какими актами определяется организация и порядок мобилизационной подготовки и мобилизации экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, а также организаций?

а) Федеральными законами;

б) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

в) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

г) нормативно-правовыми актами Министерства обороны.

Что входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации?

а) нормативное правовое регулирование в области мобилизационной подготовки и мобилизации;

б) подготовка экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, подготовка организаций к работе в период мобилизации и в военное время;

в) оценка состояния мобилизационной готовности Российской Федерации;

г) все перечисленное.

Кто вправе устанавливать порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей?

а) Министерство финансов РФ;

б) Министерство юстиции РФ;

в) Министерство здравоохранения и социального развития РФ;

г) Министерство экономического развития

Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданского служащего?

а) личное дело;

б) трудовая книжка;

в) справка по форме 2 НДФЛ;

г) карточка Т-2ГС.

Каким актом утверждены правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей?

а) распоряжением Президента Российской Федерации;

б) постановлением Правительства Российской Федерации;

в) постановлением Министерства труда;

г) приказом Министерства финансов.

В каких случаях работодатель обязан оформить трудовую книжку работнику (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа)?

а) при приеме на работу впервые;

б) при приеме на работу, не позднее трехдневного срока со дня приема;

в) при утрате или порче трудовой книжки;

г) при приеме на работу впервые, не позднее недельного срока со дня приема

Вносятся ли в трудовую книжку государственного гражданского служащего сведения о взысканиях?

а) вносятся;

б) не вносятся;

в) не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение;

г) вносятся по усмотрению работодателя.

Допускается ли ведение трудовой книжки не на русском языке (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа)?

а) допускается;

б) трудовые книжки ведутся на государственном языке РФ, а на территории республики в составе РФ, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком РФ вестись и на государственном языке этой республики;

в) трудовые книжки ведутся на государственном языке РФ;

г) трудовые книжки ведутся на государственном языке РФ, а на территории республики в составе РФ, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек ведется на государственном языке этой республики.

Какие сведения в обязательном порядке вносятся в трудовую книжку?

а) сведения о взысканиях;

б) основания прекращения трудового договора;

в) сведения о режиме рабочего времени;

г) сведения о временных переводах работника на другое рабочее место.

В какой срок со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки?

а) в течение трех дней;

б) в течение десяти дней;

в) в недельный срок;

г) не позднее трех рабочих дней

Какие сведения о работнике вносятся в трудовую книжку?

а) пол;

б) семейное положение;

в) образование;

г) сведения о детях.

Каким образом работодатель обязан ознакомить работника с записью, внесенной в трудовую книжку?

а) под роспись в личной карточке работника;

б) под роспись в трудовой книжке;

в) устно;

г) под роспись на заверенной копии выписке из трудовой книжки.

С внесением какой записи в трудовую книжку работодатель обязан ознакомить работника?

а) записью о выполняемой работе;

б) записью о поощрении;

в) записью о дисциплинарном взыскании;

г) записью о переводе на временную работу.

В какие сроки работодателем осуществляется оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые?

а) не позднее недельного срока;

б) не позднее трех дней;

в) не позднее десяти дней;

г) в день приема на работу

Допускаются ли сокращения при производстве записей в трудовой книжке?

а) допускаются;

б) не допускаются;

в) допускается сокращать некоторые слова;

г) в случае невозможности перенести слово на другую строку.

Кем устанавливается порядок заполнения трудовой книжки?

а) Министерством финансов РФ;

б) Министерством юстиции РФ;

в) Министерством здравоохранения и социального развития РФ;

г) Министерством экономического развития

Какая запись вносится в трудовую книжку при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание?

а) о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься);

б) об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса РФ

в) вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса РФ или иного федерального закона;

г) никакая запись не вносится.

Допускается ли внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству (об увольнении с этой работы)?

а) не допускается;

б) допускается по желанию работника;

в) допускается по желанию работника по месту основной работы;

г) допускается по желанию работника по месту работы по совместительству

Вносятся ли в трудовую книжку записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации?

а) вносятся;

б) не вносятся;

в) вносятся по желанию работника;

г) вносятся в случаях определенных действующим законодательством.

В трудовую книжку НЕ вносятся сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами;

б) о награждении почетной грамотой, присвоении званий;

в) о награждениях, производимых работодателем;

г) о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

Каков порядок исправления неправильной или неточной записи в трудовой книжке?

а) исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку;

б) исправление производится работодателем по новому месту работы;

в) исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись;

г) исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы

Могут ли свидетельские показания служить основанием для исправления внесенных ранее записей в трудовую книжку?

а) не могут;

б) могут;

в) не могут, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, или при массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций;

г) по усмотрению работодателя.

В какие сроки работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки?

а) не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления;

б) не позднее 10 дней со дня подачи работником заявления;

в) в течение одного месяца;

г) в течение шести месяцев.

Каким образом осуществляются записи о стаже работы работника при оформлении дубликата трудовой книжки? (выберите наиболее полный ответ)

а) восстанавливаются все записи по предыдущим местам работы;

б) общий стаж работы, подтвержденный соответствующими документами, записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника;

в) общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника;

г) общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Какие сведения о награждении (поощрении) вносятся при оформлении дубликата трудовой книжки?

а) сведения, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы;

б) сведения, которые вносились в трудовую книжку по последнему и предпоследнему месту работы;

в) вносятся все сведения;

г) эти сведения не вносятся

Какие действия осуществляются в случае, если в трудовой книжке работника имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной?

а) работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной;

б) в этом случае дубликат не выдается;

в) работнику по его письменному заявлению выдается по месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной;

г) данная запись зачеркивается и делается заверительная надпись о том, что запись признана недейстивительной.

В течение какого времени гражданскому служащему выдается трудовая книжка в связи с увольнением с гражданской службы?

а) в течение трех дней после увольнения;

б) в день увольнения;

в) в течение семи дней;

г) в течение месяца.

Какие сведения о работнике вносятся в трудовую книжку?

а) Ф.И.О., дата рождения;

б) Ф.И.О., дата рождения, образование, специальность;

в) Ф.И.О., образование;

г) Ф.И.О., образование, специальность

В какой срок вносятся в трудовую книжку записи о выполняемой работе, переводе на другую работу?

а) не позднее недельного срока;

б) в течение трех дней;

в) в течение десяти дней;

г) в этот же день

В каких случаях выдается вкладыш в трудовую книжку?

а) если утеряна трудовая книжка;

б) если трудовая книжка пришла в негодность;

в) если заполнены все страницы одного из разделов;

г) если заполнена вся трудовая книжка.

В течение какого времени хранятся невостребованные трудовые книжки?

а) в течение пяти лет;

б) в течение двадцати лет;

в) в течение 75 лет;

г) до востребования.

Каким структурным подразделением организации ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее?

а) кадровой службой;

б) бухгалтерией;

в) отделом снабжения;

г) юридической службой.

Каким структурным подразделением организации ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?

а) кадровой службой;

б) бухгалтерией;

в) отделом снабжения;

г) юридической службой.

На кого возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек?

а) на работодателя;

б) на главного бухгалтера;

в) на начальника отдела кадров;

г) на начальников отдела.

Каким образом следует получать персональные данные на государственного гражданского служащего?

а) лично от государственного служащего;

б) через начальников отделов;

в) по почте;

г) через налоговые органы.

Допустимо ли передавать персональные данные гражданского служащего по запросу жилищно-эксплуатационной организации?

а) да;

б) нет, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в) только по письменному согласию гражданского служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

г) только с разрешения работодателя

Имеет ли право государственный гражданский служащий получать копии из своего личного дела, содержащие персональные данные?

а) да;

б) да, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

в) нет;

г) только с письменного согласия начальника кадровой службы

Могут ли персональные данные, внесенные в личные дела государственных гражданских служащих, относиться к сведениям, составляющим государственную тайну?

а) да;

б) только в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) нет;

г) при принятии соответствующего решения работодателем.

Каким образом должна быть заполнена анкета для приобщения к личному делу государственного гражданского служащего?

а) собственноручно заполненная, подписанная гражданином, с приложением фотографии;

б) печатным шрифтом, подписанная гражданином, с приложением фотографии;

в) собственноручно заполненная;

г) собственноручно заполненная, подписанная гражданином

Приобщаются ли к личному делу государственного гражданского служащего копии результатов проведенной в отношении него служебной проверки?

а) да;

б) нет;

в) по решению работодателя;

г) по решению комиссии

С какой периодичностью кадровая служба государственного органа знакомит государственного гражданского служащего с документами его личного дела?

а) не реже одного раза в три года;

б) один раз в шесть месяцев;

в) не реже одного раза в год;

г) каждые три месяца

Какие действия следует произвести с личным делом государственного гражданского служащего при его переводе на должность государственной гражданской службы в другой государственный орган?

а) личное дело хранится в течение 10 лет, после чего передается в архив;

б) личное дело передается в государственный орган по месту замещения государственной должности;

в) уничтожается;

г) заводится новое личное дело

В течение какого времени хранятся личные дела гражданских служащих, уволенных с государственной гражданской службы и не назначенных на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации?

а) в течение 10 лет со дня увольнения, после чего передаются в архив;

б) в течение 25 лет со дня увольнения, после чего передаются в архив;

в) в течение 75 лет со дня увольнения, после чего передаются в архив;

г) хранятся постоянно.

Что входит в обязанности руководителей организаций, иных должностных лиц (работников), ответственных за военно-учетную работу?

а) оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов;

б) обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

в) направлять в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

г) все варианты правильные.

Какое должно быть число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, при наличии на воинском учете менее 500 граждан?

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству;

б) 1 освобожденный работник;

в) 2 освобожденных работника;

г) 3 освобожденных работника.

По какой форме личных карточек работников осуществляется воинский учет граждан в организациях?

а) № Т-2;

б) № Т-3;

в) № Т-4;

г) № Т-5.

С какой периодичностью работники, осуществляющие воинский учет в организациях должны сверять сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан?

а) не реже 1 раза в 6 месяцев;

б) не реже 1 раза в год;

в) не реже 1 раза в 2 года;

г) не реже 1 раза в 3 месяца.

В какой срок работники, осуществляющие воинский учет в организациях должны направлять в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений)?

а) в 3-дневный срок;

б) в недельный срок;

в) в 2-недельный срок;

г) в 10-дневный срок.

В какой срок работники, осуществляющие воинский учет в организациях должны направлять ответ по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете?

а) в 3-дневный срок;

б) в недельный срок;

в) в 2-недельный срок;

г) в 10-дневный срок.

Что является основными целями и задачами воинского учета?

а) обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и военного времени потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях;

б) обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;

в) документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

г) все вышеперечисленное.

Какая категория граждан в обязательном порядке должна состоять на воинском учете?

а) проходящих военную службу или альтернативную гражданскую службу;

б) отбывающих наказание в виде лишения свободы;

в) женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;

г) временно проживающих за пределами Российской Федерации.

При соблюдении какого условия оператором обработки персональных данных может осуществляться обработка персональных данных гражданских служащих?

а) получения согласия субъекта персональных данных;

б) получения согласия уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных;

в) направления уведомления субъекта персональных данных;

г) какого-либо условия не предусмотрено.

Какие действия (операции) входят в понятие «обработка персональных данных»?

а) систематизация;

б) уточнение (обновление, изменение);

в) уничтожение персональных данных;

г) все вышеперечисленное.

При каком условии допускается направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

а) с их письменного согласия;

б) с их устного согласия;

в) с согласия профсоюзного органа;

г) с согласия органа опеки и попечительства.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

	Сахалинская область закон о статусе депутата сахалинской областной думы Российской Федерации, проживающими на территории Сахалинской области, гражданин Российской Федерации, уполномоченный осуществлять...		Прямая непосредственная власть фио
	Законопроект представлен в Законодательную Думу Томской области 11. 04. 2014 Томской области «Об отчете Администрации Томской области об исполнении областного бюджета за 2013 год»		Новости. 30 Коммерсантъ-Власть, рубрику ведет александр куколевский, 03. 11. 2008, №043, Стр. 23-25 22
	Социология общественного мнения Какова роль ом для различных социальных субъектов ( общество, группы, личность, власть, бизнес)?		Образец заявления И так, «господа предприниматели» Власть в очередной раз послала нас с нашими проблемами куда подальше…
	Задачи: Разъяснить обучающимся, как соотносится между собой закон... Разъяснить обучающимся, как соотносится между собой закон и власть, в чём заключаются особенности законодательной, исполнительной,...		Научное издание народ и власть в российской смуте Буховец О. Г., д и н., проф., зав каф политологии бгэу (Минск), вед науч сотрудник ие ран
	Возможны один или несколько правильных вариантов ответов на вопросы Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основании разделения на следующие три ветви		Свободная Справедливая Солидарная Россия «Не лаять на слона» а, консолидировав левый спектр политических сил России в Движение, вынудить Власть свернуть с авторитарного пути...

А законодательную власть

Похожие: