Анализ деятельности Управления образования администрации Николаевского муниципального района за 2013 год
Скачать 1 Mb.
|
- расширение системы мероприятий для поддержки общения, дальнейшего развития одаренных и талантливых детей, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учащихся с ограниченными возможностями здоровья. Деятельность управления образования администрации Николаевского муниципального района, общеобразовательных учреждений по совершенствованию условий для обучения, развития талантливых детей (нормативно-правовое, финансовое, материально-техническое обеспечение) позволила получить в 2013 году социально – значимые результаты: выросла практическая ценность результатов обучения и воспитания одаренных детей: - 23 учащихся 11-х классов общеобразовательных учреждений получили золотые и серебряные медали « За особые успехи в учении» (в 2012 году- 10 учащихся); - в сравнении с прошлым годом увеличилась доля участников муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников с 39,6 % до 50,9% в 2013 году (далее - Олимпиада); - на 58 человек увеличилось количество победителей и призеров муниципального этапа Олимпиады, что составило 189 человек (2012 год – 131 человек); - по результатам олимпиады младших школьников доля победителей и призеров увеличилась на 4,3 % (с 25,4% в 2012 году до 29,7 % в текущем); -увеличился процент от общего количества участников региональных, всероссийских, международных предметных олимпиад, конкурсов с 28% в 2012 году до 55,3% в 2013 году; дипломами I,II,III степени награждены 384 человека, сертификаты участников заочных предметных конкурсов получили 1571 человек; - из 59 учащихся с ограниченными возможностями здоровья сертификатом участника заочных олимпиад награждены 37 человек, дипломами I,II,III степени награждены -32 учащихся. В рамках мероприятий, направленных на поддержку и стимулирование одаренных и талантливых детей, в 2013 году премию главы района в образовательной области получили 13 лучших выпускников 11-х классов общеобразовательных учреждений (в 2012 году-11), 36 учащихся- победителей муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников (в 2012 году-36 учащихся). В бюджете на 2013 год на реализацию районных мероприятий, направленных на развитие способностей и поддержку одаренных детей, израсходовано 521 910 тыс. рублей (в 2012 году - 476 796 тыс. рублей). Вместе с тем, наряду с позитивными тенденциями в работе с одаренными и талантливыми детьми, остается проблемным полем увеличение количества участников муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников из общеобразовательных учреждений сельских поселений района в связи с отдаленностью, неблагоприятными погодными условиями. В ряде школ слабо практикуются такие формы внеурочной деятельности, как предметные факультативы, индивидуальные консультации для учащихся по предметам в различных общеобразовательных областях; отмечается низкий уровень работы педагогов по индивидуализации и дифференциации обучения академически одаренных и талантливых детей по таким предметам, как физика, экономика, астрономия, информатика, история. В общеобразовательных учреждениях несовершенна система стимулирования педагогов в работе с одаренными детьми, что способствует снижению мотивации учителей - предметников к качественной подготовке школьников к проведению Олимпиады всех уровней, конкурсов. Недостаточным остается финансирование для участия в очных краевых олимпиадах, конкурсах. Проблемой является отсутствие возможности тесного взаимодействия общеобразовательных учреждений с учреждениями высшего профессионального образования, что не позволяет успешно участвовать в региональных конкурсах на присуждение грантов за лучшую работу с одаренными детьми. Кадровый состав образовательных учреждений Николаевского муниципального района На начало 2013/2014 учебного года в 18 общеобразовательных школах работают 689 работников, из них 330 педагогических, в том числе 287 учителей. В сравнении с 2012/2013 учебным годом показатель увеличился на 10 человек. Педагогических работников стало на 7 больше, в связи с переводом библиотекарей и заведующих библиотекой на должность педагога-библиотекаря. Количество учителей уменьшилось на 2 единицы. Количество руководящих работников уменьшилось на 4 единицы. Все руководящие работники школ (34 человека) имеют высшее образование, все аттестованы, из них на высшую категорию и первую категорию 18 человек (53%). Всего педагогических работников имеющих квалификационную категорию 193 человека (58%), в том числе 178 (62%) учителей; 37 педагогических работников (11,2%), в том числе 33 (11,4%) аттестованы на соответствие занимаемой должности. В сравнении с прошлым годом произошло увеличение в количестве педагогических работников имеющих высшую квалификационную категорию на одного человека, аттестованных на соответствие занимаемой должности на 20 человек. Вместе с тем, уменьшилось количество педагогических работников имеющих первую категорию на 11 человек, вторую категорию на 20 человек. Отрицательным фактом 2012/2013 учебного года является увеличение на 14 человек, неаттестованных педагогических работников. Основной причиной является отсутствие механизма аттестации на соответствие занимаемой должности в соответствии с новым законодательством. На 01.09.2013 года 329 (99,6%) педагогических работников имеют высшее и среднее профессиональное образование, из них высшее педагогическое образование имеют 258 (78%) человек, среднее специальное педагогическое 71 (22%). В Николаевском муниципальном районе 1 учитель имеет начальное профессиональное образование (МКСКОУ СКОШ 7 вида – учитель трудового обучения, но он аттестован и имеет курсовую подготовку). Курсы повышения квалификации в течение последних пяти лет прошли 292 (78%) педагогических работников (включая курсовую подготовку руководителей как учителей): 273 (93%) педагогических работников (без учёта руководителей, как учителей) в том числе 247 (85%) учителей; 19 руководителей как учителей (7%). Руководящих работников, имеющих действующий документ о прохождении курсов повышения квалификации как руководителей 19 (56%) человек, кроме того имеющих профессиональную переподготовку по программе «Менеджер образования» 15 человек (44%). В сравнении с прошлым годом уменьшилось количество руководящих работников имеющих курсовую подготовку с 80% до 56%. Основной причиной данного отрицательного факта является изменение качественного состава руководящих работников (сменился один директор (СШ с. Оремиф), переименована одна ставка зам. директора в методиста (СШ № 2), один зам.директора выбыл в декретный отпуск (СШ № 2), выбыло два заместителя директора (СШ № 2,5), прибыл один зам.директора (р.п.Многовершинный). На 2013/2014 учебный год запланированы курсы повышения квалификации для всех руководителей образовательных учреждений района. Курсы повышения квалификации в течение последних трёх лет прошли 277 (76%) педагогических работников (включая курсовую подготовку руководителей как учителей): 259 (93%) педагогических работников (без учёта руководителей, как учителей) в том числе 237 (85%) учителей; 18 руководителей как учителей (7%). На 01.01.2014 года в дошкольных образовательных учреждениях Николаевского района трудятся 569 работников, из них 23 человека административного персонала, 218 педагогического. Общее количество работников остаётся на уровне прошлого года, но вместе с тем: - количество педагогических работников уменьшилось на 2 человека из них: воспитателей на 1 человека; учителей-логопедов на 1 человека; музыкальных работников на 3 человека. Увеличилось количество старших воспитателей на 1 человека, младших воспитателей на 7 человек. Увеличение количества младших воспитателей произошло за счёт переименования должностей помощников воспитателя в рамках штатного расписания. На 1 января 2014 года из 20 заведующих ДОУ - 16 (80%) имеют высшее образование, 4 (20%) среднее профессиональное. Данный показатель ниже прошлого года на 10%. 5 руководителей обучаются заочно, из них 4 получают высшее образование. Все руководители аттестованы, из них 3 на первую категорию, 17 – на соответствие занимаемой должности. В 2013 году истёк срок действия высшей категории у трёх руководителей ДОУ. Из 20 руководителей ДОУ - 9 (45%) прошли курсовую подготовку за последние пять лет, данный показатель ниже прошлого года на 30%. Вместе с тем, увеличилось количество руководителей имеющих диплом профессиональной подготовки по программе «Менеджер в образовании» с 7 (35%) до 9 (45%) человек. Из них закончили обучение в 2013 году 3 человека Снижение качественного состава руководителей ДОУ связано с движением работников и высоким коэффициентом текучести в 2013 году. За 2013 год сменилось 8 заведующих ДОУ. Из них 1 руководитель выбыл по инициативе работодателя, 3 - в связи с выходом на пенсию, 4 - по собственному желанию. Из 218 педагогических работников высшее образование имеют 105 (48%) человек, среднее профессиональное 109 (50%), неполное высшее 1 (0,5%), начальное профессиональное 1 (0,5%), среднее (полное) общее 2 (1%). В сравнении с прошлым годом на 15 (7%) педагогов выросло количество имеющих высшее образование, уменьшилось количество педагогов с 7 (3%) до 2 (1%) имеющих среднее (полное) общее образование. Из двух не имеющих образование один обучается заочно в ССУЗе, другой заканчивает свою педагогическую деятельность в 2014 году. На начало 2014 года заочно обучаются 18 педагогических работников, из них 17 в педагогических учебных заведениях, 10 - в ВУЗах. В сравнении с 2012 годом стабильным остаётся процент аттестованных педагогов (69%). Произошло незначительное снижение количества педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией с 65 до 63 человек, со второй категорией с 77 до 64 человек. Увеличение количества аттестованных педагогов на соответствие занимаемой должности с 10 до 24. На 01.01.2014 года - 67 педагогов ДОУ неаттестованы, основной причиной является отсутствие механизма аттестации на соответствие занимаемой должности в связи с изменением законодательства. На 01.01.2014 года увеличилось на 10% количество педагогических работников имеющих курсовую подготовку за последние пять лет (88%). В том числе за последние три года курсовой подготовкой охвачено 51%, в 2013 году 36 человек (16,5%). Положительной тенденцией 2013 года является увеличение количества педагогов имеющих диплом профессиональной переподготовки по программе «Менеджер в образовании». Данный показатель увеличился с 2 до 7 человек, из них 5 закончили обучение в 2013 году. Все педагогические работники имеющие диплом менеджера были включены в кадровый резерв. По сравнению с прошлым годом увеличился показатель педагогических работников и руководителей пенсионного возраста на 2%. Вместе с тем, произошло уменьшение количества руководителей пенсионного возраста на 3 человека (уход на пенсию) и увеличение количества педагогов-пенсионеров на 3 человека. Основная масса педагогов находится в возрасте от 25 до 50 лет (141 чел., 65%), что остаётся на уровне прошлого года. Количество молодых специалистов увеличилось с 7 до 8 человек. В 2013 году прибыло 3 молодых специалиста, из них два воспитателя и один учитель-логопед. На 01.01.2014 года в УДОД трудятся 97 работников, из них 6 руководителей и 45 педагогических работников. Данный показатель выше прошлого года на 24 человека, в том числе на 1 руководителя и 7 педагогических работников. Увеличение количественного состава работников произошло из-за переименования межшкольного учебного комбината и включение его в состав учреждений дополнительного образования. На протяжении многих лет руководящий состав учреждений УДОД остается стабильным. Движения руководящих работников произошло из-за увеличения количества учреждений и реорганизации в МОУ МУК. Все руководители (6 чел.) имеют высшее образование, аттестованы, из них на первую категорию – 3 человека (50%), на соответствие занимаемой должности – 3 человека (50%). Снизился на 50% показатель руководителей имеющих курсовую подготовку. Но в 2014 году управлением образования будут проведены курсы для руководителей всех видов и типов образовательных учреждений. Одним из показателей, над которым необходимо работать является наличие профессиональной переподготовки по программе «Менеджер в образовании». Из 6 руководителей УДОД диплом менеджера имеют 4 человека (67% - все директора учреждений дополнительного образования), из них один закончил своё обучение в 2013 году. Данный показатель выше прошлого года, но ниже необходимого уровня. На 01.01.2014 года все педагогические работники УДОД имеют высшее или среднее профессиональное образование. Из них высшее образование имеют 25 человек (56%), что на 1 % выше прошлого года. На начало 2014 года в ВУЗах обучается 4 человек (20% от не имеющих высшего образования), из них получают педагогическое образование 3 человека (15%). Данный показатель остаётся на уровне прошлого года. На 01.01.2014 года за последние пять лет прошли курсовую подготовку 96%, за последние три года 91% и в 2013 году 80% педагогических работников УДОД. Данный показатель выше прошлого года на 33% за последние пять лет, на 28% за последние три года. В 2013 году курсовую подготовку прошли 36 педагогических работников (80%). В сравнении с прошлым годом на 10 % уменьшился показатель аттестованных педагогов (с 74% до 64%). Вместе с тем, количество имеющих высшую и первую квалификационную категорию остаётся на уровне прошлого года (11 человек). Основной причиной снижение количества аттестованных педагогов является отсутствие механизма процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности. Одним из отрицательных показателей 2013 года является старение педагогических кадров. В 2013 году произошло увеличение количества пенсионеров среди педагогов учреждений дополнительного образования с 9 (24%) до 14 (31%); увеличение количества педагогов от 50 до 65 и старше лет с 11 (29%) до 17 (38%); уменьшение количества педагогов до 30 лет с 4 (10%) до 3 (7 %). В 2013 году в УДОД прибыл только один молодой специалист. В 2012/2013 учебном году аттестовано 76 педагогических работников, из них 43 учителя, данный показатель выше прошлого года на 10 человек. Из них аттестовано на первую и высшую категорию – 29 человек, что ниже прошлого года на 14 человек (на первую категорию в 2012/2013 уч.году - 22 человека, что ниже прошлого года на 7 человек; на высшую категорию в 2012/2013 учебном году 7 человек, что ниже прошлого года на 7 человек); на соответствие занимаемой должности 47 человек, что выше прошлого года на 24. По итогам аттестации 2012/2013 учебного года имеют место случаи, когда педагогические работники не прошли аттестацию по определённым причинам. По данным отчёта 11 человек не прошли (не выдержали) аттестацию в 2012/2013 учебном году. Из всего количества педагогов аттестующихся в 2012/2013 учебном году впервые аттестовались – 26 человек (2011/2012 уч.год - 5), подтвердили категорию - 36 (2011/2012 уч.год – 44), повысили – 7 (2011/2012 уч.год - 9), понизили – 3 (2011/2012 уч.год - 8), аттестовались досрочно - 4 (2011/2012 уч.год - 1). На начало 2013/2014 учебного года в образовательные учреждения муниципального района прибыло 8 молодых специалистов, из них 2 целевика. Не явились 3 целевика, причинами неявки являются призыв в ряды РА, замужество и трудоустройство в г.Хабаровске, отпуск по беременности и родам. Четыре молодых специалистов имеют высшее образование, остальные среднее специальное. Пять молодых специалиста проживают с родителями и не нуждаются в предоставлении жилья, двум предоставлено благоустроенное жильё социального найма, один молодой специалист от благоустроенного жилья социального найма отказалась и в настоящее время снимает квартиру. На 01.09.2013 года в общеобразовательных школах за счёт прибытия молодых специалистов и специалистов под программу сберегательного капитала закрыты вакансии: учителей начальных классов в МБОУ СОШ № 5, МКОУ ООШ с.Н-Пронге, МКОУ СОШ с.Константиновка, учителей физики, математики, информатики, химии (МКОУ СОШ с. Константиновка, МБОУ СОШ № 5, № 1), преподавателя-организатора ОБЖ (МКОУ СОШ р.п.Многовершинный), учителя английского языка (МКОУ СОШ № 5 с.Маго). В рамках реализации краевой программы сберегательного капитала в 2013/2014 учебном году планируется заключение 8 договоров с учителями: начальных классов (МБОУ СОШ № 5, МКОУ СОШ с.Константиновка, МКОУ ООШ с.Н-Пронге), основ безопасности и допризывной подготовки (МКОУ СОШ р.п.Многовершинный), математики и информатики, физики, химии, английского языка (МКОУ СОШ с. Константиновка, МКОУ СОШ № 5 с.Маго, МКОУ СОШ р.п.Многовершинный, МБОУ СОШ № 1,5), Все перечисленные школы попали в перечень учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края, для заключения со специалистами договоров на предоставление сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета. |
Похожие:
 | В 2015 году деятельность управления образования администрации Николаевского муниципального района, подведомственных образовательных... | | Постановление главы Амурского муниципального района от 19. 03. 2012 №130 «О закреплении микрорайонов Амурского муниципального района... |
| Управления образования местной администрации Лескенского муниципального района кбр за год (с 01. 08. 2011г по 08. 08. 2012г.) | | Управления образования местной администрации Лескенского муниципального района кбр за год (с 01. 08. 2011г по 08. 08. 2012г.) |
| С целью эффективной организации работы управления образования Администрации муниципального образования «Боханский район» на 2012-2013... | | Во исполнение поручения главы администрации Лужского муниципального района Малащенко Олега Михайловича предоставляем отчет о результатах... |
| Администрации Первомайского района на 2015-2016 учебный год в целях изучения состояния деятельности муниципального образовательного... | | Отдел образования администрации муниципального района чишминского района республики башкортостан |
 | С. В. Гавриленко проведена проверка осуществления бюджетного учета и финансово хозяйственной деятельности администрации Широковского... | | Благодарненского муниципального района Ставропольского края Сергеева Н. С. о результатах его деятельности, деятельности администрации... |