Бухгалтерский учет и налогооблажение
Скачать 0.95 Mb.
|
| Тема 3.3. Учет операций по расчетному счету. Безналичные формы расчетов. Все временно свободные денежные средства предприятия, за исключением наличных денег в кассе, должны храниться на его расчетном счете, открываемом в отделении банка. Каждая организация вправе открывать в любом банке расчетные и другие счета. В соответствии с Указом Президента РФ до мая 1995 года организация могла иметь в банках только один расчетный счет. С мая 1995 года такой Указ был отменен, и организации получили возможность иметь неограниченное количество рублевых расчетных счетов, рассчитываться с бюджетом и производить другие расчеты с любого расчетного счета. Для открытия расчетного счета организация должна представить в учреждение выбранного ею банка следующие документы: - заявление на открытие счета установленного образца; - копии устава организации, учредительного договора и регистрационного свидетельства, заверенные нотариусом; - справку налогового органа о регистрации организации в качестве налогоплательщика; - копии документов о регистрации в качестве налогоплательщика во внебюджетные фонды; - карточку с образцами подписей руководителя и главного бухгалтера с оттиском печати организации, заверенную нотариусом. С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения организации по безналичным расчетам, а также выдает средства на оплат труда и хозяйственные нужды. Операции по зачислению сумм на расчетный счет или списания с него банк производит на основании письменных распоряжений владельцев счета (денежных чеков, объявлений на взнос денег наличными, платежных поручений, платежных требований). В бесспорном порядке со счетов организации списывают платежи, не внесенные в срок в госбюджет, внебюджетные фонды, за таможенные процедуры, платежи по исполнительным документам Ежедневно банк выдает организации выписки из ее расчетного счета с приложением оправдательных документов. В выписке указывают начальный и конечный остаток денег на расчетном счете и суммы операций за определенный день. Бухгалтерия проверяет правильность сумм в выписке, и в случае ошибки извещает банк. Спорные суммы могут быть опротестованы в течение десяти дней с момента получения выписки. Выписка банка является регистром аналитического учета операций на расчетном счете. Обязательным реквизитом выписки являются: № Р/счета; дата предыдущей выписки и ее остаток; суммы поступившие или списанные с р/счета. Синтетический учет операций на расчетном счете бухгалтерия организации ведет на активном счете 51 «Расчетный счет». Сальдо по счету 51 указывает на остаток денежных средств на расчетном счете; оборот по ДТ 51 отражает суммы, поступившие на р/счет, Оборот по КТ 51 отражает суммы, списанные с р/счета. Все операции по Кт 51 счета отражается в журнале – ордере № 2 а все операции по Дт 51 счета – в ведомости № 2. Основанием для заполнения этих реестров являются проверенные и обработанные выписки из расчетного счета. Обязательное условие для заполнения ж/о 2 и ведомости №2 – это использование одной строки для каждой выписки. Денежные расчеты осуществляются организацией либо наличными деньгами, либо безналичными платежами. Безналичные расчеты осуществляют по товарным и нетоварным операциям. К товарным операциям относят: куплю-продажу сырья, материалов, готовой продукции и т.п. Их учитывают на счетах: 60,62,45 и др. К нетоварным операциям относят: расчеты с коммунальными учреждениями, на учно-исследовательскими организациями, учебными заведениями и т.п. Их учиты вают на сч.76. Товарные операции осуществляют в следующих формах безналичных расче тов: акцептная форма, аккредитивная, чеками, в порядке плановых платежей, вексе лями. Безналичные расчеты разделяют на иногородние и одногородние. Вопросы для самоконтроля: 1. Изложите учет денежных средств на текущем (расчетном счете). 2. Охарактеризуйте учет операций на валютных счетах в банках. 3. Изложите учет денежных средств на специальных счетах в банках. 4. Опишите учет переводов в пути. 5. Перечислите формы безналичных расчетов и охарактеризуйте их. 6. Сформулируйте учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. 7. Изложите учет расчетов с покупателями и заказчиками. 8. Опишите учет расчетов с бюджетом (по налогам и сборам). Тема 3.4. Учет кредитов банка Кредит- это система экономических отношений, возникающая при передаче имущества в денежной или натуральной форме от одних организаций или лиц другим с возвратом денежных средств или оплаты стоимости имущества и с уплатой % % за пользование имуществом. Различают банковский и коммерческий кредит (займы). Банковский кредит-это выданные банком организациям и физическим лицам денежные средства на определенный срок и определенные цели, на возвратной основе и с уплатой процентов. Коммерческий кредит представляется одними организациями другим обычно в виде отсрочки уплаты денежных средств за проданные товары. Предметом договора займа помимо денег могут быть вещи. В отличие от банков коммерческие организации не могут предоставлять заем из чужих денежных средств, временно находящихся у заимодавца. Кроме того, организации, не располагающие банковской лицензией, не могут заниматься кредитной деятельностью. Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и кредитными договорами. В договорах указывают объекты кредитования, условия и порядок предоставления кредита, сроки его погашения, процентные ставки, порядок их уплаты, права и ответственность сторон и т.п. В зависимости от целевого назначения и сроков предоставления различают краткосрочный и долгосрочный кредиты. Краткосрочный кредит выдаётся на нужды текущей деятельности предприятий (необходимые для выполнения плана) и предоставляется на срок до 1 года. Долгосрочный кредит используется на цели производственного и социального развития организации (для строительства и приобретения основных фондов, расширения и совершенствования производства и др.) и выдается на срок свыше 1 года. Для получения кредита организация направляет банку заявление с приложением копий учредительных документов, расчетов, бухгалтерских и статистических отчётов, подтверждающих реальность его возврата. Банки определяют процентные ставки за кредит в зависимости от срока пользования ссудой. На договорной основе между банком и организациями по остаткам на расчётных счетах организациям могут выплачиваться проценты за хранение денежных средств в банке. Вопросы для самоконтроля: 1. Опишите учет краткосрочных кредитов и займов. 2. Учет долгосрочных кредитов и займов. Тема 3.5. Учет финансовых вложений Финансовые вложения классифицируются по признакам: 1) по связи с уставным капиталом; 2) по формам собственности; 3) по срокам, на которые произведены (долгосрочные, краткосрочные). Стоимость ценных бумаг: номинальная, рыночная (курсовая), эмиссионная (продажно- номинальная), балансовая, учетная, ликвидационная. При наличии свободных денежных средств и отсутствии потребности в их инвестиции на материально—техническую базу (МТБ) предприятия данное предприятие может осуществить финансовое вложение. Эти вложения, как правило, представляют собой покупку ценных бумаг (ЦБ). В настоящее время различают следующие ЦБ: акции, облигации, казначейские обязательства, опционы, фьючерсные контракты и т. д. Все ЦБ по своей сути являются долговыми расписками, которые даются их держателям (инвесторам). Конкретные ЦБ отличаются условиями заимствования и правилами взаимоотношений между сторонами. Акции– ценные бумаги, которые подтверждают право собственности владельца на определенную часть имущества. Владельцы простых акций принимают участие в управлении, но их дивиденды не постоянны. Владельцы привилегированных акций получают гарантированный дивиденд, но не имеют права на участие в управлении. Акция имеет номинальную и реальную стоимость, номинальная при выпуске определяется величиной уставного капитала, а рыночная определяется исходя из котировок. Акция является бессрочной ЦБ. Облигации– ценные бумаги, выпускаемые предприятием или организацией с целью покрытия дефицита денежных средств либо с целью привлечения средств для крупных инвестиционных проектов без права передачи собственности. Держатель облигаций получает доход в различных видах. Облигации являются срочными ЦБ. Эмитент получает денежные средства на конкретный срок, по истечении которого обязан вернуть их инвестору либо представить товары, льготы и т. д. Учет финансовых вложений ведется на счете 58, сальдо по счету 58 дебетовое и определяется суммой произведенных финансовых вложений на начало и конец периода. По дебету счета 58 учитывается приобретение ЦБ. По кредиту счета 58 учитывается продажа или погашение. Аналитический учет ведется по видам вложений: 1) по приобретению ценных бумаг счет 58 «Финансовые вложения» используется в корреспонденции со счетами 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 91 «Прочие доходы и расходы»; 2) по продаже ценных бумаг со счета 58 «Финансовые вложения» списываются на счета 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета», 91 «Прочие доходы и расходы»; 3) при возврате займов: Дебет счетов 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета». Кредит счета 58 «Финансовые вложения». Продажа ЦБ не относится к основной деятельности. А значит, их реализация и отражение финансовых результатов производится по счету 91 «Прочие доходы и расходы». Вопросы для самоконтроля:
Раздел 4. Учет труда и заработной платы. Тема 4.1. Общие положения по учету труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата работникам за отработанное время:
К дополнительной зарплате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные КЗОТ.
Основными формами оплаты труда являются:
Тема 4.2. Порядок начисления заработной платы. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. При повременной форме оплата производится за отработанное время (часы, дни). Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок работников, получающих установленный им оклад, определяется делением оклада на количество календарных рабочих дней и умножением результата на количество отработанных дней. При повременно-премиальной системе к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в % тарифной ставке. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих производится за количество единиц изготовленной ими продукции исходя из твердых расценок. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки. При сдельно прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в %, % к заработку основных обслуживаемого участка. Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке или по нарядам на сдельную работу. Оплата за брак, возникший не по вине работника. Неисправимый брак оформляют актом о браке. Брак, возникший не по вине работника, оплачивается по пониженным расценкам. Месячная зарплата работника в этом случае не может быть ниже 2/3 от его тарифной ставки (оклада). Оплата часов ночной работы ( с 22 до 6 час). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации. Продолжительность ночной смены сокращается на 1ч. Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях и с разрешения профкома организации. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа в полуторном размере. а за последующие часы - в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 120 часов в год. Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику представлением другого дня отдыха или оплачивается в двойном размере: сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; повременщикам - по двойным тарифным ставкам (часовым или дневным). Оплата очередных отпусков. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок. Средний заработок определяют, исходя из начисленной зарплаты за 3 месяца, предшествующих месяцу ухода в отпуск. Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Для кормящих матерей и женщин с детьми в возрасте до 1,5 лет установлены дополнительные перерывы. При повременной оплате оплачивается полная дневная ставка, а при сдельной оплате - средний заработок. Оплата за время выполнения гос. обязанностей. За время выполнения гос. обязанностей (участие в суде в качестве народных заседателей, свидетелей, участие в избирательной компании и т.п.) работники получают свой средний заработок по месту работы. Пособия по временной нетрудоспособности. Выплачивают работникам за счет отчислений на социальное страхование. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до 5 лет-60% заработка; от 5 до 8 лет - 80% заработка; от 8 лет и более - 100% заработка. Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100%: вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; работающим инвалидам ВОВ; лицам, имеющим на иждивении 3-х и более детей; по беременности и родам. Зарплата рабочим и служащим выплачивается в соответствии сКЗОТом не реже чем каждые пол месяца. За первую половину месяца выдается аванс, а окончательный расчет производится при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Авансы начисляются в размере 40% оклада или 50%, но за вычетом налогов. Основным документом для выполнения расчетов с рабочими и служащими является расчетная ведомость. Это регистр аналитического учета, так как составляется на каждый табельный номер, по цехам, категориям работников. Расчетная ведомость имеет следующие показатели: Оборот по Кт 70 – начислено по видам оплат; оборот по Дт 70 – удержано и зачтено по видам платежей и зачетов. Существует три варианта расчетов с рабочими и служащими: Расчетно-платежная ведомость, где рассчитывается зарплата и одновременно выплачивается по этой ведомости; Отдельно составляется расчетная ведомость и отдельно платежная; При машинном способе составляются листки «расчет заработной платы» на каждого работника, на основании которых печатается платежная ведомость. Выдача зарплаты производится кассиром по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца. Зарплата выдается в течение трех рабочих дней. После трех рабочих дней против фамилий, не получивших заработную плату, в графе «расписка в получении» кассир пишет «депонировано». На невыданные суммы кассир составляет реестр депонированной зарплаты и эту сумму сдает в банк на расчетный счет. |
Похожие:
 | Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Бухгалтерский учет» | | Учебно-методическое пособие по выполнению обязательной контрольной работы для студентов заочной формы обучения по специальности «Земельно-имущественные... |
 | Методические указания одобрены предметной (цикловой) комиссией общепрофессиональных и специальных дисциплин отделения «Экономика... | | «Теория бухгалтерского учет», «Бухгалтерский (финансовый) учет», «Бухгалтерский (управленческий) учет», «Бухгалтерская (финансовая)... |
| Порядок выполнения курсовой работы по теме «Учёт материально-производственных запасов» | | Бухгалтерский учет формирование документированной систематизированной информации об объектах учета в соответствии с требованиями... |
| Составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников для специальности... | | Конспект лекций предназначен для самостоятельного изучения студентами дневного и заочного отделения специальности 080109 «Бухгалтерский... |
| «Бухгалтерский учет хозяйственных операций текущей деятельности предприятия и анализ финансового состояния предприятия за отчетный... | | В соответствии с учебным планом студенты специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" проходят производственную практику по... |