41. Для получения разрешения на работу иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, или уполномоченное им лицо представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
41.1. Заявление о выдаче ему разрешения на работу.
41.2. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
41.3. Справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную и выданную указанными образовательными организациями <1>.
--------------------------------
<1> Форма справки об обучении иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, утверждена приказом ФМС России от 18 декабря 2013 г. N 687.
41.4. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
41.5. Медицинские документы.
42. Для продления срока действия разрешения на работу иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, предоставляет в ФМС России или ее территориальный орган:
42.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу.
42.2. Справку об обучении данного иностранного гражданина по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленную и выданную указанными образовательными организациями.
42.3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
42.4. Медицинские документы.
43. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, иностранная коммерческая организация представляет в ФМС России следующие документы:
43.1. Ходатайство о выдаче разрешения на работу.
43.2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого в этом качестве Российской Федерацией.
43.3. Документ, подтверждающий осуществление трудовой деятельности иностранным работником в направляющей его иностранной коммерческой организации не менее одного года в течение периода, непосредственно предшествующего направлению в Российскую Федерацию.
43.4. Решение иностранной коммерческой организации о направлении иностранного гражданина в свой филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации <1>.
--------------------------------
<1> Состав обязательных реквизитов решения иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, о направлении иностранного гражданина или лица без гражданства в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации утвержден приказом Минфина России от 2 октября 2014 г. N 110н "Об утверждении состава сведений, подтверждающих отнесение юридического лица к дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также состава обязательных реквизитов решения иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, о направлении иностранного гражданина или лица без гражданства в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2014 г., регистрационный N 34615).
43.5. Сведения о юридическом лице, подтверждающие его отнесение к дочерней организации иностранной коммерческой организации в соответствии с законодательством Российской Федерации <1>.
--------------------------------
<1> Состав сведений, подтверждающих отнесение юридического лица к дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, утвержден приказом Минфина России от 2 октября 2014 г. N 110н "Об утверждении состава сведений, подтверждающих отнесение юридического лица к дочерней организации иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также состава обязательных реквизитов решения иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, о направлении иностранного гражданина или лица без гражданства в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2014 г., регистрационный N 34615).
43.6. Проект трудового договора между направляемым иностранным гражданином и дочерней организацией иностранной коммерческой организации.
43.7. Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией иностранного гражданина, привлеченного для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации.
43.8. Копию трудового договора между направляемым иностранным гражданином и иностранной коммерческой организацией (для иностранных граждан, направляемых в филиал или представительство иностранной коммерческой организации).
43.9. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
44. Для продления срока действия разрешения на работу иностранная коммерческая организация не позднее чем за шестьдесят календарных дней до окончания срока действия разрешения на работу представляет в ФМС России следующие документы:
44.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу.
44.2. Решение иностранной коммерческой организации о продлении срока, на который иностранный гражданин направлен в Российскую Федерацию в филиал, представительство или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации.
44.3. Трудовой договор между направляемым иностранным гражданином и дочерней организацией иностранной коммерческой организации.
44.4. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
44.5. Копию трудового договора между направляемым иностранным гражданином и иностранной коммерческой организацией (для иностранных граждан, направленных в представительство или филиал иностранной коммерческой организации).
45. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера, управляющая компания представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
(п. 45 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
(п. 45.1 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
(п. 45.2 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
(п. 45.3 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.4. Медицинские документы.
(п. 45.4 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.5. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 45.5 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
45.6. Копию соглашения участника проекта международного медицинского кластера с управляющей компанией об осуществлении проекта.
(п. 45.6 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
46. Для продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину управляющая компания представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
(п. 46 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
46.1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину.
(п. 46.1 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
46.2. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 46.2 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
46.3. Копию договора (полиса) медицинского страхования, заключенного иностранным гражданином со страховой организацией, либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.
(п. 46.3 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
46.4. Копию соглашения участника проекта международного медицинского кластера с управляющей компанией об осуществлении проекта.
(п. 46.4 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток, работодатель представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
(п. 47 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47.1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.
(п. 47.1 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47.2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
(п. 47.2 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47.3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
(п. 47.3 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47.4. Медицинские документы.
(п. 47.4 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
47.5. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 47.5 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
48. Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации (уполномоченное им лицо), для внесения изменений в разрешение на работу подает в территориальный орган ФМС России следующие документы:
48.1. Заявление о внесении изменений в ранее выданное разрешение на работу.
(п. 48.1 в ред. Приказа ФМС России от 30.12.2015 N 574)
48.2. Оригинал разрешения на работу иностранному гражданину.
48.3. Документы, являющиеся основанием для внесения изменений.
48.4. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
49. Иностранный гражданин, для внесения изменений в разрешение на работу, представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы:
(п. 49 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
49.1. Заявление о внесении изменений в ранее выданное разрешение на работу.
(п. 49.1 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
49.2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
(п. 49.2 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
49.3. Оригинал разрешения на работу.
(п. 49.3 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
49.4. Документ, являющийся основанием для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.
(п. 49.4 введен Приказом ФМС России от 30.12.2015 N 574)
50. Работодатель, заказчик работ (услуг) для получения дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников подает в территориальный орган ФМС России заявление о выдаче дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников в произвольной форме.
В случае порчи разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг) дополнительно к соответствующему заявлению прилагает испорченный бланк разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
51. Работодатель, заказчик работ (услуг) либо иностранный гражданин для получения дубликата разрешения на работу подает в территориальный орган ФМС России заявление о выдаче дубликата разрешения на работу в произвольной форме и одну цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
В случае порчи разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг) либо иностранный гражданин дополнительно к соответствующему заявлению прилагают испорченный бланк разрешения на работу.
52. Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу иностранному гражданину, должны быть легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
53. В случае если документы составлены на иностранном языке, то к ним должен прилагаться перевод на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
54. Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее одного года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.
Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, или иностранного гражданина, направляемого для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, должен заканчиваться не ранее одного года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.
(в ред. Приказа ФМС России от 30.12.2015 N 574)
|
