Инн 1018003815 кпп 101801001
Скачать 464.46 Kb.
|
| 2. Должностной оклад, трудовой контракт, договор возмездных услуг, срочные договора работника 2.1. Размер денежных выплат каждого Работника Организации устанавливается в трудовом договоре, в договоре возмездных услуг, срочном договоре работника с ним.. 2.2. Размер должностного оклада зависит от квалификации Работника, сложности, количества и качества выполняемого им труда, и максимальным размером не ограничивается. 2.3. В ежемесячный должностной оклад Работника не включаются доплаты, премии и иные компенсационные выплаты. 3. Доплаты к денежным выплатам3.1. В Организации устанавливаются доплаты работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и иные доплаты, предусмотренные действующим трудовым законодательством. 3.2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается Работодателем в следующем порядке: По желанию работника, трудившегося в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в обычном размере, а предоставленный взамен этого день отдыха оплате не подлежит. 4.Положение о командировках. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Суточные в пределах нор , утвержденных локальным нормативным актом и ПОЛОЖЕНИЕМ об оплате труда работников в командировках и ведения оперативного учёта хозяйственной деятельности предприятия общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственная фирма «Севзаппром». локальным нормативным актом устанавливаются в размере 700 руб. за сутки. Размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации Выплата суточных освобождена и от обложения НДФЛ, однако в отношении данного налога существуют нормативы: 700 рублей за каждый день нахождения в командировке внутри страны и 2500 рублей — за пределами страны. Если организация установила размер суточных свыше этих сумм, то с превышения необходимо уплачивать НДФЛ. В справке о доходах (форма № 2-НДФЛ) сумма суточных, превышающая необлагаемый норматив, отражается как «иные доходы» (письмо Минфина России от 06.10.09 № 03-04-06-01/256). В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в частности на: - проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы; - расходы использования проезда транспорта общего пользования и пригородного, во время командировки; - наем жилого помещения; - суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая дни нахождения в пути и нерабочие дни (п. 11 Положения о командировках). - расходы по оплате услуг интернет и мобильной связи, -расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, В данной ситуации следует руководствоваться положениями п. 1 ст. 252 Кодекса, согласно которым затраты могут быть обоснованы документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы. Таким образом, в случае невозможности проставить в командировочном удостоверении отметки о прибытии в место командирования и выбытии из него факт нахождения в месте командировки в установленное время может быть подтвержден иными документами, в частности: - приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку; - служебным заданием для направления в командировку и отчетом о его выполнении; - проездными документами, из которых следуют даты прибытия и выбытия из места назначения; - счетом гостиницы, подтверждающим период проживания в месте командирования. Разница состоит в том, что в целях НДФЛ суточные нормируются в соответствии с положениями пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. А для уплаты страховых взносов нормы суточных определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом (ст. 168 ТК РФ). Расходы в виде суточных могут быть подтверждены командировочным удостоверением. Именно такой точке зрения придерживается Минфин в своем Письме от 11.11.2011г. №03-03-06/1/741. «Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее - Положение). В соответствии с пунктом 11 Положения дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 Положения. Согласно пункту 7 Положения на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в пункте 15 Положения. Принимая во внимание то, что суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, вместе с тем срок пребывания в командировке подтверждается командировочным удостоверением, считаем, что расходы в виде суточных могут быть подтверждены командировочным удостоверением. При этом предоставление чеков и квитанций, подтверждающих расходование работником суточных, не требуется. Порядок налогообложения командировочных расходов обобщен в таблице:
Расчеты с подотчетными лицами могут осуществляться как в наличной, так и в безналичной формах. И у того и у другого способа есть свои особенности, которые необходимо учесть бухгалтеру. 5. Расходы интернет связи и мобильной связи. Для эффективной работы предприятия и организации учебного процесса сотрудникам нужно использовать сотовые телефоны и интернет. № тел. 8.911.435 50 14, 8 911 411 35 89, 8 921 465 2882, 8 953525 50 94. Интернет связь : 8 911 416 47 10, 8.911 4158192, Расходы до 3000,00 –х тысяч рублей ( три тысячи рублей) в месяц на телефонные переговоры и интернет возмещаются при наличии оплаченных квитанций. В должностных инструкциях, прописано, что для работы сотрудникам нужно использовать сотовый телефон и интернет. 6. Положение об авансовых отчётах |
Похожие:
 | Инн/кпп 5753990652 / 575301001, огрн 1145700000269, р\с 40703810009100000105, открытый в ОАО акб «авангард» г. Москва, инн 7702021163,... |  | |
| Инн получателя 7014010065, в поле 103 кпп получателя 701701001. В результате неверного заполнении инн и кпп получателя оплата поступает... | | Юридический адрес: 344212, г. Ростов-на-Дону, ул. Ленина, д. 27; Инн 6172589632; кпп 61975364478; огрн 1026149871478; Почтовый адрес:... |
| Гк РФ обязательство ООО «Альфа» (инн/кпп 9876543210/ 987654321), указанное в п. 2 настоящего Заявления, прекращено полностью зачетом... | | Инн/кпп; фио индивидуального предпринимателя (физического лица), инн (при наличии)) |
| Исполнитель: ООО «Ай Ти Констракт» (инн: 5407011220 / кпп: 540401001, Адрес: 630087, г. Новосибирск, пр. К. Маркса 30/1) | | Прошу перенести учетную запись вместе с архивом отчетов организации ООО ромашка (инн 0000000000 – кпп 000000000) в обслуживающую... |
| Инн, кпп, код октмо, номер расчетного счета плательщика, код бюджетной классификации (кбк), фио застрахованного лица (за кого осуществляется... | | Снт «отра» инн 5040041669 кпп 504001001 октмо 46648488.(наименование получателя) |