1 общие положения выпускная квалификационная работа (дипломная работа)
Скачать 0.89 Mb.
|
3 УЧАСТНИКИ ПРОЦЕССА ДИПЛОМИРОВАНИЯ Основной руководитель дипломной работы обязан: - предложить студенту темы дипломных работ, актуальные для рассматриваемого предприятия, с указанием требуемого результата в окончательном варианте работы; - оказать помощь в формировании задания на выполнение дипломной работы (содержательной части), рекомендовать включить в текст дипломной работы те или иные разделы или подразделы; - рекомендовать литературные или иные источники по теме, а также инструментарий исследования; - установить конкретные требования к дипломной работе определенной тематики, разъяснить студенту цель, задачи и результаты работы выбранной тематики; - консультировать студента по мере выполнения им отдельных частей дипломной работы (в пределах отведенных для консультаций часов), в том числе: знакомиться с содержанием разработанных студентом материалов, давать им оценку, указывать на достоинства, недостатки, рекомендовать исправить ошибки и недоработки; - выделить время для консультаций не реже чем один раз в неделю, достаточное для того, чтобы консультацию имели возможность получить все желающие дипломники; либо по взаимной договоренности сформировать гибкий график консультаций индивидуально с каждым дипломником; - оценить степень готовности дипломной работы на контрольных смотрах, а в случае низкой степени готовности – составить служебную записку в деканат для принятия решений о взыскании; - оценить готовую работу в целом, проверить соответствие ее содержания требованиям настоящих методических указаний и написать отзыв; Руководитель дипломной работы не обязан: - снабжать студента какими- либо материалами для выполнения дипломной работы; - обеспечивать студенту объект исследования; - консультировать студента по смежным вопросам, не относящихся к его компетенции; - быть соавтором работы; - проводить мероприятия по розыску студента, самовольно прекратившего посещение консультаций. Консультант по специальным вопросам имеет те же обязанности, что и основной руководитель работы, но только в пределах своего раздела. На кафедре менеджмента консультантом по организационно-управленческому разделу и специальному экономическому разделу является основной руководитель дипломной работы. Консультанты по разделу «безопасность жизнедеятельности» назначаются кафедрой безопасности жизнедеятельности. Руководитель и консультант не имеет права предъявлять к дипломной работе или ее разделам какие-либо требования, противоречащие настоящим методическим указаниям. Заведующий кафедрой менеджмента: - организует собрание дипломников с разъяснением требований кафедры к выпускным квалификационным работам; - утверждает график дипломирования; - утверждает темы и задания на выполнение дипломных работ каждого дипломника; - организует промежуточный контроль выполнения дипломных работ в виде контрольных смотров; - проводит заключительный контрольный смотр дипломных работ; - подписывает дипломные работы к защите; - организует проведение нормоконтроля, рецензирования и заседаний ГАК - рассматривает спорные вопросы, связанные с руководителями и консультантами. Нормоконтролер – сотрудник кафедры, контролирующий соблюдение норм технического оформления дипломных работ, изложенных в разделе 12 настоящих методических указаний. Нормоконтролер не проверяет соответствие разделов ДР требованиям по содержанию, эта задача возложена на руководителей и консультантов работы. Нормоконтролер обязан: - заблаговременно, до начала защит, назначить время консультаций по нормоконтролю; - обеспечить возможность для всех студентов пройти нормоконтроль, выделяя достаточное время для консультаций; - закончить все консультации за 5 дней до окончания защит в ГАК, студенты не прошедшие нормоконтроль при этом до защиты не допускаются и отчисляются из университета; - подписать титульный лист дипломной работы, если все требования, изложенные в п.12 настоящих методических указаний выполнены; - вернуть дипломную работу на доработку, если хотя бы одно из требований п.12 не выполнено, указав студенту какое требование нарушено и в каком месте работы; - поставить студента в график защит после прохождения нормоконтроля, с учетом его пожеланий и необходимого резерва времени для переплета и рецензирования работы; - передать сформированный график защит секретарю ГАК. Студент обязан: - в период прохождения производственно-экономической практики 4 курса изучить объект исследования будущей дипломной работы, собрать предварительный материал для дипломирования и прохождения УИРС; - после прохождения практики обсудить с руководителем возможные актуальные для предприятия темы дипломной работы и выбрать тему УИРС, связанную с будущей дипломной работой; - при прохождении УИРС подробно изучить предметную область, разработать теоретические и методические аспекты будущей дипломной работы; - к моменту начала преддипломной практики окончательно выбрать тему дипломной работы с учетом мнения руководителя, наличия информации и специфики объекта исследования в дипломной работе; - в период прохождения преддипломной практики собрать недостающие материалы, документы и информацию для выполнения дипломной работы; - в течение первой недели дипломирования оформить и утвердить задание на выполнение дипломной работы при консультации руководителя; - в соответствии с заданием выполнять разделы дипломной работы с учетом рекомендаций руководителя; - не реже, чем один раз в неделю предоставлять руководителю результаты работы; посещать консультации; - своевременно проходить контрольные смотры, (в том числе и заключительный кафедральный смотр) предоставляя на них весь наработанный материал; - завершив работу, оформить ее в соответствии с требованиями п.12 настоящих методических указаний, и представить на нормоконтроль в отведенные сроки; - после прохождении нормоконтроля записаться на защиту, подготовить доклад, получить отзыв, рецензию и утверждающую подпись заведующего кафедрой на работе; - явиться на заседание ГАК в назначенное время. Студент имеет право: - самостоятельно выбрать тему работы в рамках тематики кафедры менеджмента; - выбрать руководителя дипломной работы, с учетом имеющихся квот распределения дипломников по руководителям; - самостоятельно определить содержание работы, в рамках обязательных требований настоящих методических указаний; - самостоятельно выбирать источники информации для выполнения дипломной работы, методы и инструменты исследований; - выражать в работе свое собственное мнение, в том числе и отличное от мнения руководителя; - представить дипломную работу к защите при отрицательном отзыве руководителя и/или рецензента; - обращаться к заведующему кафедрой для разрешения конфликтных и спорных ситуаций, связаных с руководителями, консультантами, нормоконтролером. 4 ВИДЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ По кафедре менеджмента могут выполняться дипломные работы двух видов. Дипломная работа практической направленности выполняется на базе конкретной организации (организаций) и содержит решение актуальной для этой организации сложной практической задачи. Практические работы составляют большую часть дипломных работ (более 95%). Они имеют стандартную структуру с обязательными специальными разделами и подразделами, подробно раскрытую в п.8 настоящих методических указаний. Дипломная работа научно-исследовательской направленности имеет основной целью получение научного результата на основе проведенных лично студентом исследований в области экономики и управления. Научно-исследовательские работы составляют не более 5% от общего количества дипломных работ по кафедре. Поскольку любое научное исследование является уникальным, структура таких работ определяется индивидуально. В таких работах отсутствуют специальные разделы по безопасности жизнедеятельности, вместо них выполняется научно-исследовательский раздел. Специальный экономический и организационно-управленческие разделы выполняются так же, как и в работах практической направленности, однако их содержание привязывается к тематике исследования и может отличаться от стандартного содержания практических работ. 5 ОРГАНИЗАЦИИ – ОБЪЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Дипломные работы могут выполняться на базе следующих организаций. Организации- участники инвестиционно-строительной деятельности (ИСД): - строительные (общестроительные и специализированные строительные) организации; -организации, оказывающие услуги по выполнению механизированных работ или аренде строительной техники; - инвестиционные компании, девелоперские фирмы, ведущие строительные проекты, службы заказчика; - архитектурно-проектные организации; - организации - производители строительных материалов, изделий и конструкций; - снабженческие организации - поставщики строительных и отделочных материалов, управления материально-технического снабжения строительных корпораций; - агентства недвижимости Организации в составе инвестиционно-строительного кластера экономики: - государственные органы власти, регулирующие инвестиционно-строительную деятельность (Департамент архитектуры и градостроительства мэрии); - предприятия инфраструктуры ИСД (дорожно-строительные и дорожно-эксплуатационные организации, энергетические компании, теплоснабжающие организации, горводоканал и т.д.); - банки, осуществляющие финансирование строительной деятельности; - лизинговые компании - поставщики строительной техники и оборудования; - экспертные и изыскательские организации, участвующие в строительном процессе; - юридические и консалтинговые фирмы, осуществляющие поддержку ведения ИСД; - центры сертификации строительных организации; - научно-исследовательские организации, занимающиеся исследованиями в строительной сфере; - учреждения образования, занимающиеся подготовкой, переподготовкой или повышением квалификации кадров для строительства; - кадровые агентства, специализированные в области подбора строительных кадров. Объекты исследования, не являющиеся отдельными организациями: структурные подразделения корпораций (отделения, филиалы), не являющиеся самостоятельными юридическими лицами, однако работающими в сферах указанных выше, при условии численности работников подразделения не менее 100 человек. Объекты исследования для дипломных работ научно-исследовательского характера могут включать также: - инвестиционно-строительный комплекс в целом, или его отдельные элементы (строительные компании в целом, инвестиционные компании в целом и т.д., по любому из вышеуказанных пунктов, но не в части отдельной организации, а по нескольким или всем организациям региона); - законодательство в области управления строительством; - процессы государственного регулирования в области ИСД; - межорганизационные бизнес-процессы в строительном кластере. 6 ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ Выбор темы дипломной работы осуществляется студентом в рамках тематики кафедры и при взаимодействии с научным руководителем. Студент вправе предложить собственную оригинальную тему, при условии, если она отвечает требованиям: актуальности, новизны, профессиональной направленности кафедры, связи с практикой. Окончательно тема работы должна быть выбрана за месяц до начала выполнения дипломной работы по графику. За две недели до начала дипломирования должен быть подписан приказ об утверждении тем дипломных работ, после чего изменение темы недопустимо. Студенту необходимо заранее выяснить возможность получить всю необходимую для раскрытия темы первичную документацию (сведения о предприятии – базе дипломной работы, формы финансовой отчетности, статистические данные и т.д.). При защите работы полнота раскрытия темы – основной критерий оценки, при этом ссылки на невозможность получения информации для полноценного освещения темы в расчет не принимаются. При выборе темы следует заранее установить ее актуальность для рассматриваемого предприятия. Например, если была выбрана тема «антикризисное управление предприятием» необходимо уточнить, действительно ли предприятие в текущий момент находится в кризисном состоянии. Выбор темы также должен отвечать следующим требованиям:
Примеры тем ДР, выполняемых по кафедре менеджмента, приведены в приложении 1.
Формулировка темы должна быть конкретной. Она должна отражать: - конечный результат (например, Формирование ассортиментной политики фирмы…); - специфические особенности внешней и внутренней среды, в рамках которых выполняется работа (…. в условиях экономического кризиса….); - объект исследования ( … на примере ООО «Старт»); Не желательны неконкретные формулировки, например «Стратегия развития строительного предприятия»), Из такой формулировки непонятно: - ставится ли цель разработать стратегию, усовершенствовать стратегию, проанализировать стратегию или что-либо еще); - о каком строительном предприятии идет речь; - о какой стратегии развития идет речь – корпоративной, бизнес-стратегии на отдельном рынке, функциональной, товарной, конкурентной. Темы дипломных работ студентов утверждаются заведующим кафедрой. 7 ИНФОРМАЦИОННАЯ БАЗА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ Для выполнения специальных разделов любой дипломной работы на практическую тему требуется следующая информация: - общие сведения о предприятии (полное наименование, организационно-правовая форма, виды деятельности (производимой продукции), реквизиты, история развития предприятия, рынки сбыта, основные поставщики, потребители, конкуренты, текущая стратегия предприятия); - организационная структура управления (схема структуры, распределение функций ключевых должностей и отделов); - бухгалтерская отчетность предприятия (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении капитала) за три последних года. Кроме того, требуется информация, связанная с выполнением основного раздела. Она соответствует теме дипломной работы. Например, при тематике, связанной с разработкой стратегии развития предприятия могут быть необходимы следующие данные: - основные показатели отрасли, в которой работает предприятие; - перспективы развития отрасли и движущие силы; - структура рынка, основные сегменты; - положение на рынке основных конкурентов, характеристика их продукции и стратегии развития; - потенциальные конкуренты и производители заменителей; - структура потребителей, их рыночная власть; - показатели конкурентоспособности продукции предприятия и предприятия в целом, место предприятия на рынке, устойчивость конкурентных позиций; - стратегический потенциал предприятия, наличие финансовых, кадровых, технических, технологических ресурсов и резервов. 8 СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ Полный комплект дипломной работы, представляемый к защите, включает: - титульный лист дипломной работы (1 страница); - оглавление; - введение; - основную часть, состоящую из 4-6 разделов; - заключение; - литературу; - приложения, в т.ч два обязательные: - задание на выполнение дипломной работы (3-4 страницы), - презентационный материал к защите. Конкретные формулировки названий разделов и подразделов работы определяются по согласованию с научным руководителем, соответствуют заданию и отражают содержание конкретного раздела и подраздела. Приводимые в данных методических указаниях термины «специальный экономический раздел», «организационно-управленческий раздел», «бизнес-справка», «аналитический раздел», «обзорный раздел», «практический раздел» отражают лишь общую направленность соответствующих разделов, но не конкретные формулировки в дипломной работе. Так «специальный экономический раздел» в самой дипломной работе может формулироваться, например, как «комплексный анализ финансового и экономического положения организации». Единственная стандартная формулировка названия – это название последнего раздела работы: «Безопасность жизнедеятельности». Но подразделы этого раздела содержат уже конкретные формулировки раскрытых вопросов. Во введении должны содержаться: - обоснование актуальности темы; - цель и задачи (не менее пяти) выполнения дипломной работы; - объект исследования (рассматриваемое предприятие, либо предприятия, отрасль в целом и т.д.); - предмет исследования; - методы и информационная база исследования; - краткое изложение содержания каждого из основных разделов. Объём введения не должен превышать трех страниц. Введение содержит только текст с возможными ссылками. Основная часть дипломной работы содержит: - основные разделы и подразделы (посвященные основной теме); -специальные разделы (подразделы), а именно: 1) специальный экономический раздел (подраздел) посвящен, как правило, анализу финансового состояния предприятия; 2) организационно-управленческий раздел (подраздел) посвящен анализу и совершенствованию организационной структуры управления либо бизнес-процессов предприятия; 3) |
Похожие:
 | Учебно-методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов по специальности 21. 02. 05 «Земельно-имущественные... |  | Выпускная квалификационная (дипломная) работа оформляется в виде текста (возможно приложение графиков, таблиц и т п., иллюстрирующих... |
| Выпускная квалификационная (дипломная) работа оформляется в виде текста (возможно приложение графиков, таблиц и т п., иллюстрирующих... | | Выпускная квалификационная (дипломная) работа специалиста (бакалавра) является государственной аттестационной работой и формой итогового... |
| Выпускная квалификационная работа – это итоговая аттестационная, самостоятельная учебно-исследовательская работа студента, выполненная... | | Виды анестезии при различных стоматологических манипуляциях у детей |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
| Теоретические основы формирования кредитной политики коммерческого банка | | Выпускная квалификационная работа – это итоговая аттестационная научная работа студента, выполненная на выпускном курсе, оформленная... |