Инструкция разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в области организации делопроизводства
Скачать 1.29 Mb.
|
Ректор ШГПИ Преподаватель_____________ Л.И.ПОНОМАРЕВА ___________________Подпись, печать Подпись Ф.И.О. Паспорт : серия _____ № _________________ г.Шадринск Дата выдачи «______»____________________ ул.К.Либкнехта,3 Кем выдан ______________________________ ИНН 4502000900 Место жительства____________________ ИНН ___________________________________________ дата пенс.страх.св-во _________________________ Дата Экземпляр трудового договора получил : _______________ Ф.И.О. «____»________200 г Трудовой договор на выполнение учебной работы на условиях почасовой оплаты № _________ г. Шадринск «»________________200___ г. Источник финансирования : бюджет, внебюджет Статья ЭКРБ : 211 ФГБОУ ВПО «Шадринский государственный педагогический институт» в лице ректора института Л.И.ПОНОМАРЕВОЙ, действующего на основании Устава института, именуемого в дальнейшем Работодатель с одной стороны и __________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Преподаватель, заключили настоящий договор о нижеследующем : 1. Предмет договора Работодатель поручает, а преподаватель обязуется по кафедре __________________________________________________________________ выполнить следующую работу: проведение занятий по видам учебной работы , в том числе: бюджет
Другие виды работ (указать конкретно) _______часов внебюджет
Другие виды работ (указать конкретно) ______часов Всего в объеме ___________ академических часов 2. Срок договора 2.1.Настоящий договор заключается на срок _____________по ___________ 2.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств. 3. Обязанности сторон 3.1. Преподаватель обязуется своевременно, качественно и в установленные сроки выполнить работу, обусловленную п. 1 настоящего договора. 3.2. Преподаватель предоставляет ежемесячно отчетные документы о выполненной работе. 3.3. Работодатель обязуется своевременно оплачивать работу Преподавателя согласно п. 4 настоящего договора. 4. Размеры и порядок оплаты Оплата производится за фактически выполненный Преподавателем объем работ на основании ведомости о выполнении почасовой нагрузки в соответствии с размерами часовых тарифных ставок по цене ______________рублей за 1 академический час (лекции), __________рублей за 1 академический час (практические занятия). 5. Подписи сторон Ректор института, профессор Преподаватель _______________________ __________________________ « »________________200___г. « »_______________ 200___г. паспорт: серия_____№_____________ выдан ___________________________ _________________________________ прописан: ________________________ _________________________________ дата рождения ____________________ Страховое свидетельство государст- венного пенсионного страхования № _____________________________ ИНН___________________________ Визы: Декан факультета _______________ _______ ____________________ _________________________________ подпись Ф.И.О. Зав.кафедрой ___________________ __________ ____________________ ______________________________ подпись Ф.И.О. Учебное управление __________ ____________________ подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер __________ ___________________ подпись Ф.И.О. г. Шадринск «__»_________200_ г. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с преподавателем высшего учебного заведения ФГБОУ ВПО «Шадринский государственный педагогический институт», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора Пономаревой Людмилы Ивановны, действующего на основании Устава ШГПИ, и гражданин(ка) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, ученая степень и учёное звание) именуемый(ая) в дальнейшем «преподаватель», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.1. Преподаватель принимается на работу на должность _____________________ кафедры_______________________________________________________________ для преподавания учебных дисциплин в соответствии с утвержденной нагрузкой. 1.2. Трудовой договор является: договором по совместительству 1.3. Срок действия трудового договора: начало работы – 01.09.2011 г. окончание работы – 30.06.2012г. 2. Права и обязанности преподавателя, условия труда и отдыха 2.1. Права и обязанности преподавателя, условия труда и отдыха определяются соответствующей должностной инструкцией, а также трудовым договором по основной работе от_____________200_ г. 3. Права и обязанности работодателя 3.1. Права и обязанности работодателя определены в трудовом договоре, заключенным с преподавателем по основной работе от__________200_ г. 4. Порядок оплаты труда 4.1. Работодатель выплачивает преподавателю за работу по совместительству по должности _________________ на ______ ставки должностной оклад в размере________________________руб за полную ставку компенсационные выплаты стимулирующие выплаты 4.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации – на общих для работников вуза основаниях. 4.3. Заработная плата выплачивается в сроки, определяемые коллективным договором. 5. Заключительные положения 5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.2. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой – у преподавателя. 5.3. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. |
Похожие:
 | Разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в... | | Разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в... |
| Разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области трудового права и нормативными актами в... | | Российской Федерации в области трудового права, Уставом религиозной организации Духовное мусульманское образовательное учреждение... |
 | Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными... | | Ответствии с законодательством Российской Федерации в области образования, Постановлениями Правительства Российской Федерации, Указами... |
| Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – «ТК»), а также иными нормативными правовыми... | | РФ, законодательством Московской области, нормативными актами Министерства социальной защиты населения Московской области, иными... |
| Инструкция по заполнению бланков документов об образовании государственного образца (далее Инструкция) разработана в соответствии... | | Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации ( далее тк рф), Законом Российской Федерации «Об образовании»,... |