Центр квалификационных испытаний в ЦКИ ГБОУ СО ЦДОД «Дворец молодежи»
Должность педагогических работников
|
Дата проведения квалификационного испытания
|
январь
|
февраль
|
март
|
апрель
|
май
|
сентябрь
|
октябрь
|
ноябрь
|
декабрь (до 14.12.2013г.)
|
методист (включая старшего)
|
15.01
|
12.02
|
12.03
|
09.04
|
14.05
|
18.09
|
15.10
|
12.11
|
03.12
| | |
16.01
|
13.02
|
13.03
|
10.04
|
15.05
|
19.09
|
16.10
|
13.11
|
04.12
|
педагог дополнительного образования
|
17.01
|
14.02
|
14.03
|
11.04
|
16.05
|
20.09
|
17.10
|
14.11
|
05.12
| | |
22.01
|
19.02
|
19.03
|
16.04
|
21.05
|
24.09
|
22.10
|
19.11
|
10.12
|
тренер-преподаватель,
вожатый
|
23.01
|
20.02
|
20.03
|
18.04
|
22.05
|
25.09
|
23.10
|
20.11
|
11.12
| | |
24.01
|
21.02
|
21.03
|
19.04
|
23.05
|
26.09
|
24.10
|
21.11
|
12.12
|
Требования к квалификационным категориям
(в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 24.03.2010 г. № 209)
П. 30. Первая квалификационная категория может быть установленапедагогическим работникам, которые:
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основесовершенствования методов обучения и воспитания;
- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
П. 31. Высшая квалификационная категория может быть установленапедагогическим работникам, которые:
- имеют установленную первую квалификационную категорию;
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основесовершенствования методов обучения и воспитания, инновационнойдеятельности, в освоение новых образовательных технологий и активнораспространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 года, регистрационный № 11731.«Российская газета», 2008 год, № 113);
4) на момент аттестации прекращен трудовой договор, заключенный с педагогическим работником на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Учреждение, в котором работает педагогический работник, не является образовательным учреждением (не имеет лицензии на реализацию основных образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также на дополнительные образовательные программы).
4. Неполный перечень документов в представленном пакете.
5. Наличие недостатков оформления документов, препятствующих проведению экспертизы (например, несоответствие фамилии, имени, отчества, занимаемой должности заявителя в аттестационном паспорте и в заявлении; не соответствие наименования должности перечню, установленному законодательством; некорректность формулировок в ходатайствах – «распространение квалификационной категории»; отсутствие информации, подписей, печатей, предусмотренных формой документов).
6. Образовательное учреждение – ведомственное. Соглашение о взаимодействии по вопросу аттестации педагогических и руководящих работников ведомства с Министерством образования Свердловской области не заключено.
7. Принятие решения по существу обращения не отнесено к компетенции Министерства общего и профессионального образования Свердловской области.
8. Документы на рассмотрение в областные комиссии направлены с нарушением порядка, установленного настоящим регламентом.
9. Требуется экспертиза подлинности, объективности представленной информации (по решению ГАК, представительств ГАК).
10. Требуется дополнительная информация для принятия решения.
соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к
первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.
Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно
быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.
п. 26. Сроки проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
п. 27. Продолжительность аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.
п. 28. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
п. 29. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
п. 34. Квалификационные категории сохраняются при переходе
педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том
числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение
срока ее действия.
(в соответствии с Соглашением между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2012 - 2014 г.г.)
3.5.1. В случае истечения срока действия квалификационной категории
педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более
одного года, за ними сохраняются повышающие коэффициенты к стандартной
стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке
заработной платы, установленные за соответствующую квалификационную
категорию, а также все иные выплаты и повышения заработной платы,
предусмотренные действующей в образовательном учреждении системой оплаты
труда за соответствующую квалификационную категорию, до достижения ими
пенсионного возраста.
3.5.2. После истечения срока действия первой, высшей, а также
установленной до 01.01.2011 года второй квалификационной категории,
педагогическому работнику сохраняются повышающие коэффициенты к
стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному
окладу, ставке заработной платы, установленные за соответствующую
квалификационную категорию, а также все иные выплаты и повышения
заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном
учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную
категорию, в течение одного года в следующих случаях:
- в случае длительной нетрудоспособности;
- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за
ребенком при выходе на работу;
- возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом
на пенсию по любым основаниям;
- окончания длительного отпуска в соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об
образовании»;
- если работник был призван в ряды Вооружённых сил России;
- в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;
- в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата
работников организации.
3.5.3. При аттестации работников, подтверждающих ранее присвоенную
квалификационную категорию по должности в третий и более раз, принимавших
в межаттестационный период активное участие в районных и областных
мероприятиях, стабильно добивавшихся высокой результативности в работе,
эффективно организующих образовательный процесс педагогический совет
образовательного учреждения может принять решение о ходатайстве перед
аттестационной комиссией о признании результатов практической деятельности в
межаттестационный период за результаты аттестации текущего аттестационного
года на основании решения.
3.5.4. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим
работникам в соответствии с Положением об аттестации, учитываются в течение
срока их действия при работе в должности, по которой присвоена
квалификационная категория, независимо от типа и вида образовательного
учреждения, преподаваемого предмета (дисциплины).
В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена
квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же
образовательном учреждении на разных педагогических должностях, по
которым совпадают должностные обязанности, учебные программы,
профили работы, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к
стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги, к минимальному
окладу, ставке заработной платы, а также все иные выплаты и повышения
заработной платы, предусмотренные действующей в образовательном
учреждении системой оплаты труда за соответствующую квалификационную
категорию, по каждой педагогической должности согласно Приложению № 1.
3.5.5. Выпускники среднего и высшего профессионального образования,
впервые поступившие на постоянную работу в образовательные учреждения на
педагогические должности, получают единовременное пособие на обзаведение
хозяйством в размере, утверждённым Правительством Свердловской области.
3.5.6. Выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального
образования, получившим соответствующее профессиональное образование в
первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания учреждений
среднего и высшего профессионального образования, к стандартной стоимости
бюджетной образовательной услуги, к минимальному окладу, ставке заработной
платы устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 %, а также все иные
выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в
образовательном учреждении системой оплаты труда за первую
квалификационную категорию, сроком на два года.
3.5.7. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной
комиссией принято решение о соответствии занимаемой должности,
устанавливаются следующие выплаты и повышения заработной платы:
педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, оплата труда
которых устанавливается в соответствии с постановлением Правительства
Свердловской области от 05.09.2008 г. № 935-ПП «О введении системы оплаты
труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»
устанавливается повышающий коэффициент к стандартной стоимости бюджетной
образовательной услуги либо к окладу (должностному окладу), ставке заработной
платы, - 1,1,
педагогическим работникам иных образовательных учреждений
устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к минимальному
окладу, ставке заработной платы – 0,1.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МБОУ СОШ №___________
«________»______________20______г.
|
