Задачах и планах по развитию предприятия


Скачать 278.63 Kb.
НазваниеЗадачах и планах по развитию предприятия
страница2/2
ТипЗадача
filling-form.ru > Бланки > Задача
1   2

ОБРАЗЕЦ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА ПРЕДПРИЯТИЯ

(оригинал гарантийного письма должен быть в региональном отделении Комиссии!)




БЛАНК ПРЕДПРИЯТИЯ



В региональное отделение Комиссии

по организации подготовки

управленческих кадров

для организаций

народного хозяйства РФ

________________(области, края, города)

должность

наименование организации
В ответ на письмо от ______№ ______ подтверждаем направление __________________________________________________________________________________________________
_
фамилия, имя, отчество полностью

страна
_______________________________________ на стажировку в ___________

с ________ по _________ в рамках Президентской Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.


В случае невыезда ________(ФИО стажера) на стажировку в _________(страна) в указанные сроки __________(название организации) обязуется возместить расходы на приобретение для него (нее) авиабилета Москва – ________(город) – Москва или компенсировать штраф от сдачи авиабилета.

В случае несвоевременного предоставления___________(ФИО стажера) необходимых для направления на стажировку документов (загранпаспорта, визовой анкеты, фотографий, гарантийного письма предприятия и др.), которое повлечет за собой приобретение для него (нее) авиабилета по индивидуальному тарифу, _____________ (название организации) обязуется возместить возникшую разницу в цене.
Банковские реквизиты предприятия:


Генеральный директор __________(ФИО генерального директора, дата, подпись, печать)
Главный бухгалтер __________(ФИО главного бухгалтера, дата, подпись)


ОТКАЗ ОТ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ
В случае, если специалист принят в зарубежную программу и для него определены сроки прохождения стажировки, однако, он не имеет возможности по каким-либо причинам принять в ней участие, он обязан незамедлительно проинформировать региональное отделение Комиссии (в письменной форме) и объяснить причины своего отказа. Региональное отделение Комиссии, рассмотрев причины отказа, в кратчайшие сроки направляет в Секретариат Комиссии ходатайство либо о переносе сроков стажировки (если причина уважительная), либо об исключении участника из Программы. Секретариат, рассмотрев письмо специалиста и ходатайство отделения Комиссии, совместно с партнерской организацией принимает решение относительно дальнейшего участия специалиста в стажировке в рамках Программы. Секретариат информирует о принятом решении региональное отделение Комиссии, которое доводит его до сведения специалиста.

Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости (загруженность на работе, командировка, невозможность замены работника на время прохождения зарубежной практики и др.), не является уважительной причиной, так как именно предприятие рекомендовало специалиста для участия в Программе, и предприятие, в первую очередь, заинтересовано в повышении профессионального уровня и квалификации своего сотрудника. Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости является основанием для вывода специалиста из Программы. Уважительной причиной отказа от стажировки является серьезное заболевание специалиста, подтвержденное официальным медицинским документом или форс-мажорные обстоятельства. В случае, если специалист отказывается от прохождения зарубежной практики дважды, то он больше не рекомендуется для участия в стажировке в рамках Программы, независимо от причин отказа.

Несвоевременное прекращение стажировки

При возникновении во время прохождения специалистом стажировки форс-мажорных обстоятельств, от него не зависящих и требующих его срочного возвращения в Россию, стажер обязан поставить в известность кураторов в образовательных центрах и/или руководителей принимающих предприятий и представителей организации – координатора в стране пребывания. В случае, если во время прохождения стажировки возникли проблемы, которые по каким-либо причинам не могут быть решены с помощью местных координаторов программы, специалист обязан незамедлительно проинформировать Секретариат Комиссии. В любом случае, вопрос о несвоевременном прекращении стажировки должен быть оговорен стажером непосредственно с Секретариатом Комиссии. В случае несогласованного прекращения стажером зарубежной практики, региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее его для участия в Программе, должно будет взыскать средства для возмещения зарубежным партнерским организациям расходов, потраченных на организацию его стажировки (по запросу зарубежных программ).

Участие специалистов в зарубежных стажировках помимо Программы

Согласно договоренности, достигнутой между руководством Комиссии и организациями - координаторами стран, участники Программы, прошедшие стажировку, организованную программой – партнером Комиссии, независимо от того, каким образом они были отобраны для участия в ней, не могут претендовать на прохождение подготовки в других международных программах, сотрудничающих с Комиссией.

Комиссия рассматривает в качестве первоочередной задачи направление на стажировку специалистов, не имеющих опыта участия в международных программах. Данное положение относится к участию специалистов Программы за ее рамками в программах, официально являющихся организациями – партнерами Программы. Комиссия имеет право не рассматривать в качестве потенциальных участников зарубежной практики специалистов, закончивших стажировку в рамках аналогичной зарубежной программы.

Особое внимание

Специалист не имеет права подавать заявления на участие в программах нескольких стран одновременно. В случае, если кандидатура специалиста отвергнута представителями одной программы, его анкета может быть передана для рассмотрения другой программе.

Если специалиста не удовлетворяет предложенный донорской организацией вариант стажировки, Секретариат Комиссии может рекомендовать его кандидатуру для рассмотрения представителями другой программы только после получения от регионального отделения Комиссии информации об официальном отказе специалиста от участия в программе вместе с письмом специалиста или его предприятия, объясняющего причины отказа.

В случае, если в нарушение установленной процедуры, специалист без ведома Секретариата Комиссии успешно проходит собеседование с представителями программ 2-х стран одновременно, то так как это является нарушением согласованного режима работы, Секретариат оставляет за собой право вывести его из программ обеих стран. Окончательное решение о стране стажировки данного участника, а также о его принципиальном участии в Программе принимается Секретариатом Комиссии совместно с представителями партнерских организаций.

Принять участие в стажировке в рамках Программы специалист имеет право только один раз. Секретариат Комиссии рекомендует специалиста для участия в отборах донорских программ только три раза. После этого Секретариат Комиссии считает свою работу по направлению на стажировку специалиста завершенной, даже если кандидат не был отобран на стажировку ни одной из трех программ (принцип 3-х программ). Неявка специалиста на собеседование без объяснения причин рассматривается как отказ от участия в данной программе и засчитывается как одна из трех попыток.
1   2

Похожие:

Задачах и планах по развитию предприятия iconЗадачах и планах по развитию предприятия
Эксперты партнерских организаций проводят предварительный отбор участников собеседования на основании рассмотрения анкеты кандидата....

Задачах и планах по развитию предприятия iconОбразец заполнения анкеты
«Применение оператора дифференцирования в задачах приближения функций и в неустойчивых задачах»

Задачах и планах по развитию предприятия iconОрганизация объединенных наций по промышленному развитию
Объем вопросов определяется установленными международными нормами к бизнес-планам [1], методическими рекомендациями министерств [2]...

Задачах и планах по развитию предприятия iconХарактеристика предприятия
Бухгалтерский учет имеет большое значение в деятельности предприятия. Он характеризует все стороны его функционирования, а также...

Задачах и планах по развитию предприятия iconОтчет о результатах контрольного мероприятия
«Анализ участия Томской области в управлении некоммерческой организацией «Фонд содействия развитию венчурных инвестиций в малые предприятия...

Задачах и планах по развитию предприятия iconПояснительная записка Исходными документами для составления рабочей...
Письмо моин рт №11005\14 от 08. 07. 2014 г. «Об учебных планах в 2014-2015 учебном году»

Задачах и планах по развитию предприятия iconОтчёт о результатах деятельности отдела загс администрации Лужского...
Во исполнение поручения главы администрации Лужского муниципального района Малащенко Олега Михайловича предоставляем отчет о результатах...

Задачах и планах по развитию предприятия iconРеферат Основной целью дипломной работы, является применение процедуры...
Ооо «Орион». В связи с поставленной целью проводится анализ показателей финансового состояния предприятия. Рассчитываются показатели...

Задачах и планах по развитию предприятия iconОтчет «О деятельности Совета и Исполнительного комитета Октябрьского...
Предлагаю Вашему вниманию Отчет «О деятельности Совета и Исполнительного комитета Октябрьского сельского поселения за 2013 год, о...

Задачах и планах по развитию предприятия iconУказатель рассылки к проекту постановления администрации Вяземского...
«Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации об образовательных программах...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск