130. Начальник уполномоченного подразделения ФМС России или территориального органа ФМС России в срок, не превышающий одних суток со дня получения информации, указанной в пункте 129 Административного регламента, принимает решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу.
В случае принятия начальником уполномоченного подразделения ФМС России или территориального органа ФМС России решения о выдаче разрешений на работу, он ставит свою подпись на каждом заявлении о выдаче разрешения на работу и передает их соответственно сотруднику ФМС России или ее территориального органа, ответственному за распечатку разрешений на работу.
131. В случае принятия решения о выдаче разрешения на работу сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за распечатку разрешения на работу, осуществляет поиск в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ данные, соответствующие конкретному разрешению на привлечение и использование иностранных работников, вносит в подсистему данные на каждого иностранного гражданина (фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, серия и номер, дата выдачи документа, удостоверяющего личность, род деятельности). Производится сканирование фотографии и распечатка на пластиковом носителе данных разрешения на работу, после чего разрешение на работу в течение двух рабочих дней передается сотруднику ФМС России или ее территориального органа, ответственному за выдачу разрешения на работу.
132. Данные о выданных разрешениях на работу (номер разрешения, дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
133. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за выдачу документов, выдает работодателю, заказчику работ (услуг) или уполномоченному им лицу оформленные разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. Работодатель, заказчик работ (услуг) или уполномоченное ими лицо расписывается в получении разрешения на работу в журнале учета приема документов и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам.
134. При наличии оснований для отказа в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину уполномоченным сотрудником ФМС России или ее территориального органа подготавливается проект решения об отказе в выдаче разрешения на работу, который передается на подпись соответственно начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа.
135. В течение суток, следующих за подписанием решения об отказе в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятом решении фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
136. В 3-дневный срок со дня принятия и регистрации решения об отказе в выдаче разрешения на работу работодателю, заказчику работ (услуг) направляется письменное уведомление с изложением причины отказа.
137. Все этапы технологического процесса обработки документов с целью оформления разрешений на работу иностранному гражданину фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
Оформление и выдача разрешения на работу
высококвалифицированному специалисту (решение об отказе
в выдаче указанного разрешения)
138. Сотрудник уполномоченного подразделения ФМС России или ее уполномоченного территориального органа, ответственный за рассмотрение документов, поданных для оформления разрешения на работу, докладывает начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или уполномоченного территориального органа ФМС России о результатах рассмотрения указанных документов.
139. Начальник уполномоченного подразделения ФМС России или уполномоченного территориального органа ФМС России в срок, не превышающий одних суток со дня получения информации, указанной в пункте 153 Административного регламента, принимает решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу.
В случае принятия начальником уполномоченного подразделения ФМС России или уполномоченного территориального органа ФМС России решения о выдаче разрешения на работу он ставит свою подпись на каждом ходатайстве о выдаче разрешения на работу и передает их соответственно сотруднику уполномоченного подразделения ФМС России или уполномоченного территориального органа ФМС России, ответственному за распечатку разрешений на работу.
140. Если по желанию работодателя, заказчика работ (услуг) местом выдачи разрешения на работу высококвалифицированному специалисту определен территориальный орган ФМС России либо представительство ФМС России за рубежом, то принятое ФМС России или уполномоченным территориальным органом ФМС России решение о выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу оформляется в письменном виде и с приложением необходимой информации не позднее чем за два рабочих дня до истечения срока, установленного для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, направляется по электронным или иным каналам связи либо почтовым отправлением в территориальный орган ФМС России либо представительство ФМС России за рубежом для распечатывания на бланке установленного образца и его выдачи высококвалифицированному специалисту.
141. При наличии оснований для отказа в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту уполномоченным сотрудником ФМС России или ее уполномоченного территориального органа готовится проект решения об отказе в выдаче разрешения на работу, который передается на подпись соответственно начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее уполномоченного территориального органа.
В течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения об отказе в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятом решении фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ. В этот же срок об отказе в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту уведомляется сотрудник, ответственный за рассмотрение документов, представленных в целях оформления приглашения высококвалифицированному специалисту.
142. В течение 3 календарных дней со дня принятия решения и его регистрации письменное уведомление с указанием основания(й) принятия решения об отказе в выдаче разрешения на работу направляется по почте работодателю, заказчику работ (услуг) или выдается ему либо уполномоченному им лицу при личном обращении.
143. Если по желанию работодателя, заказчика работ (услуг) местом выдачи разрешения на работу высококвалифицированному специалисту определен территориальный орган ФМС России либо представительство ФМС России за рубежом, копия принятого ФМС России решения об отказе в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту направляется также в указанный территориальный орган ФМС России либо представительство ФМС России за рубежом.
144. При выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в ФМС России или ее территориальном органе ответственный сотрудник вносит в подсистему "Трудовая миграция" ЦБДУИГ сведения о высококвалифицированном специалисте (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, гражданство (при наличии), серия и номер, дата выдачи документа, удостоверяющего личность, род деятельности) и выданном разрешении на работу (номер бланка разрешения на работу, номер разрешения на работу и дату его выдачи). Производится сканирование фотографии и распечатывание на бланке разрешения на работу установленного образца, после чего разрешение на работу немедленно передается сотруднику, ответственному за его выдачу.
145. В случае выдачи разрешения на работу высококвалифицированному специалисту представительством ФМС России за рубежом данные о выданном разрешении на работу (номер бланка разрешения на работу, номер разрешения на работу и дата его выдачи, отметка о том, что данный иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом) в течение одного рабочего дня с даты выдачи представительством ФМС России за рубежом направляются в ФМС России по электронным или иным каналам связи либо почтовым отправлением для внесения их в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
146. Ответственный за прием и выдачу документов сотрудник ФМС России, ее территориального органа, представительства ФМС России за рубежом выдает оформленное разрешение на работу лично высококвалифицированному специалисту при предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Высококвалифицированный специалист расписывается в получении разрешения в журнале учета выдачи разрешений на работу высококвалифицированным специалистам.
147. Все этапы технологического процесса обработки документов с целью оформления разрешений на работу высококвалифицированному специалисту фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
Оформление и выдача разрешения на работу иностранным
гражданам, обучающимся в Российской Федерации (решение
об отказе в выдаче указанного разрешения)
148. Сотрудник уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа, ответственный за рассмотрение документов, поданных для оформления разрешения на работу, докладывает начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа о результатах рассмотрения указанных документов.
149. Начальник уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа в срок, не превышающий одних суток со дня получения информации, указанной в пункте 148 Административного регламента, принимает решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу.
В случае принятия начальником уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа решения о выдаче разрешений он ставит свою подпись на каждом заявлении о выдаче разрешения на работу и передает их соответственно сотруднику ФМС России или ее территориального органа, ответственному за распечатку разрешений на работу.
150. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за распечатку разрешений на работу, вносит в подсистему "Трудовая миграция" ЦБДУИГ данные на каждого иностранного гражданина (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, гражданство, серия и номер, дата выдачи документа, удостоверяющего личность, род деятельности). Производится сканирование фотографии и распечатка на пластиковом носителе разрешения на работу, после чего разрешение на работу в тот же день передается соответственно сотруднику ФМС России или ее территориального органа, ответственному за его выдачу.
151. Данные о выданных разрешениях на работу (номер разрешения, дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
152. Сотрудник ФМС России, ответственный за прием и выдачу документов, выдает иностранному гражданину, обучающемуся в Российской Федерации, оформленное разрешение на работу. Иностранный гражданин лично расписывается в получении разрешения на работу в журнале учета приема документов и выдачи разрешений на работу иностранным гражданам.
153. При наличии оснований для отказа в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину уполномоченным сотрудником ФМС России или ее территориального органа готовится проект решения об отказе в выдаче разрешения на работу, который передается на подпись соответственно начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа.
154. В течение суток, следующих за подписанием решения об отказе в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятом решении фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
155. В 3-дневный срок со дня принятия и регистрации решения об отказе в выдаче разрешения на работу заявителю направляется письменное уведомление с изложением причины отказа.
156. Все этапы технологического процесса обработки документов с целью оформления разрешений на работу иностранному гражданину фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
Оформление и выдача разрешения на работу иностранным
гражданам, привлекаемым для осуществления трудовой
деятельности на территории Российской Федерации
иностранными коммерческими организациями (решение
об отказе в выдаче указанного разрешения)
157. Оформление и выдача разрешения на работу иностранным гражданам, привлекаемым для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранными коммерческими организациями, а равно принятие решения об отказе в выдаче указанного разрешения осуществляется в соответствии с пунктами 138 - 147 Административного регламента.
Продление срока действия разрешения на работу
высококвалифицированному специалисту (решение об отказе
в продлении срока действия указанного разрешения)
158. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в ФМС России или ее территориальный орган с приложением всех необходимых документов.
159. Ответственный за прием документов сотрудник ФМС России или ее территориального органа снимает копию представленного трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, а оригинал данного договора возвращает представившему его лицу.
160. Продление срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту оформляется посредством распечатывания разрешения на работу на новом бланке. При этом государственная пошлина за выдачу разрешения на работу не взимается.
161. При наличии оснований для отказа в продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту ответственный за проверку сотрудник ФМС России или ее территориального органа готовит проект решения об отказе в продлении срока действия разрешения на работу и передает его на подпись начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа.
162. В течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения об отказе в продлении срока действия разрешения на работу, решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятии решения фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" ЦБДУИГ.
163. В течение 3 календарных дней со дня принятия решения и его регистрации письменное уведомление с указанием основания(й) принятия решения об отказе в продлении срока действия разрешения на работу направляется по почте или выдается при личном обращении работодателю, заказчику работ (услуг) либо уполномоченному им лицу.
Продление срока действия разрешения на работу иностранным
гражданам, обучающимся в Российской Федерации (решение
об отказе в продлении срока действия указанного разрешения)
164. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.
165. Оформление продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора осуществляется посредством распечатывания продленного разрешения на работу на новом бланке. При этом государственная пошлина за выдачу разрешения на работу не взимается.
166. В случае, если срок действия нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного иностранным гражданином, обучающемся в Российской Федерации, превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения на работу, срок действия такого разрешения продлевается без представления медицинских документов.
|
