Методические рекомендации по выполнению курсовой работы 5

Скачать 302.56 Kb.

Название	Методические рекомендации по выполнению курсовой работы 5
страница	2/2
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > Бланки > Методические рекомендации

1 2

СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа имеет следующую структуру:

Вводная часть (введение).

В ней обосновывается актуальность выбранной темы, её важность для решения проблем и аспектов менеджмента. Помимо этого во введении должна обосновываться структура курсовой работы, цели написания курсовой работы, задачи

Теоретическая часть (глава 1).

В данном разделе должны отражаться следующие аспекты: краткий исторический обзор, анализ существующих теорий темы, рассмотрение выбранной темы в целом.

Аналитическая часть (глава 2).

В задаче этой части является подробное раскрытие темы. В отличие от теоретической части, где раскрывается тема в целом, в этой части рассматриваются конкретные методы решения той или иной проблемы, которые должны быть подкреплены конкретными примерами, цифрами, исследованиями, выполненными на базе конкретного предприятия (предприятий).

Заключительная часть (глава 3).

В данной главе обычно отражаются конкретные предложения студента по направлениям решения поставленной проблемы, обоснованию системы мероприятий с указанием условий их реализации. С этой целью автором проводятся соответствующие предложениям расчеты (прогнозы, планы, модели…), строятся схемы и т.п.

Выводы и предложения

В этой части формулируются основные выводы и рекомендации. Выводы не должны противоречить предшествующему изложению. Одним из обязательных выводов должно являться заключение об эффективности рассмотренных методов.

Список использованной литературы

Данный раздел оформляется по правилам, принятым в научной литературе. Он включает в себя всю литературу, на которую есть ссылки в тексте, а также те важнейшие источники, которые были так или иначе использованы, хотя и не приведены в ссылках и примечаниях.

Приложения.

Этот элемент структуры работы является обязательным. Приложения целесообразно создавать, когда автор использует относительно большое количество громоздких таблиц, статистического материала, описания методики расчета, исторических справок, ссылок на реальные документы и т.п. Такой материал, помещенный непосредственно в основную часть, затрудняет чтение работы. Обычно в тексте достаточно лишь сослаться на подобную информацию, включенную в приложение. Следует особо подчеркнуть, что любые таблицы, графики, диаграммы, схемы и т.п., приводимые автором в основной части или выносимые им в приложения, должны быть использованы. Приложения оформляются средствами пакета MS Office и совместимых с ним графических и табличных процессоров, а также помещений копий документов предприятия.

СБОР, АНАЛИЗ И ОБОБЩЕНИЕ ДАННЫХ ИССЛЕДОВАНИЯ

Для выполнения курсовой работы студент использует материалы из различных источников. Основными являются:

Учебные пособия
Специальная литература – научные публикации, монографии и т.д.
Публикации специализированных периодических изданий (журналы, газеты)
Фактические данные о работе конкретных организаций

При подборе материалов студент должен обратить внимание на то, что в них могут содержаться несовпадающие, а иногда и противоположные точки зрения по одному и тому же вопросу. В этом случае студент обязан отразить в курсовой работе свое мнение о том, какая точка зрения представляется ему правильной и почему.

Общее количество используемых при написании курсовой работы источников не должно быть менее 15.

Анализ собранных материалов предполагает отбор тех данных, которые непосредственно войдут в текст курсовой работы. Запрещается сплошное цитирование используемых источников. Выдержки из того или иного текста выделяются «…» и делается сноска на источник. Основной текст курсовой работы должен быть написан студентом самостоятельно.

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Образец оформления титульного листа курсовой работы и заявления приводятся в приложении 1 и 2.

Образец надлежащего оформления плана представлен в приложении 3.

Работа выполняется на белых стандартных листах бумаги формата A4 (210х297 мм). Текст работы печатается на принтере с использованием компьютерного набора при сохранении основных стандартов оформления печатного листа. Предпочтительным является использование стандартов, заложенных в программы-редакторы, типа MS Word. Ниже приведены основные требования к оформлению стандартного печатного текста.

Установка полей: верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, левое - 30 мм, правое – 15 мм.
Интервал между строк - полуторный.
Шрифт – 14 гарнитура – Times New Roman.
Номера страниц проставляются посередине верхнего поля листа. Первая страница (титульный лист) и вторая (оглавление) не нумеруются, но считаются, т.е. введение это страница 3.
Каждый раздел курсовой работы (введение, каждая глава, заключение) начиная с новой страницы.
Объем курсовой работы составляет 25-35 страниц машинописного текста.
Каждый раздел нумеруется и озаглавливается в соответствии с содержанием.

Заголовок должен располагаться по центру рабочей строки и пишется прописными буквами.

Переносы в заголовках не допускаются.

В конце заголовков знаки препинания (кроме восклицательного и вопросительного) не ставятся.

Короткие заголовки (менее 15 знаков) пишут в разрядку.

Большие заголовки (более 50 знаков и пробелов) размещают в несколько строк, но каждая строка должна иметь по возможности смысловое значение.

Текст большого заголовка выполняют через один интервал.

Например:

1. Теоретические основы организации производства продукта

Научные основы организации производства продукта

Нельзя писать заголовок в конце страницы, если на ней не умещаются две-три строки идущего за заголовком текста.

Знаки препинания ставятся непосредственно после последней буквы слова.

Каждый абзац печатается с красной строки: от левого поля отступают 1, 25 см.

В случае использования таблиц и иллюстраций следует учитывать, что:

Единственная иллюстрация и таблица не нумеруются.

Нумерация иллюстраций и таблиц допускается как сквозная (Таблица 1, Таблица 2 и т.д.), так и по главам (Рис. 1.1, Рис. 2.2 и т.п.).

Например:

Таблица 2 - Анализ эффективности производственно-финансовой

деятельности ООО «Кугульта»

	2009	2010	2011	2011 в % к 2009
Выручка от реализации продукции, тыс.руб.	41099	45581	46398	112,9
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.	37206	39294	38978	104,8
Прибыль, тыс.руб.	3893	6287	7420	190,6
Уровень рентабельности, %	10,5	16,0	19,0

Для редактирования математических формул рекомендуется использовать соответствующие приложения компьютерных программ. Каждая формула нумеруется арабскими цифрами. Принципы нумерации аналогичны нумерации таблиц. Номер указывается рядом с формулой в круглых скобках. В тесте должны быть чётко указано, что обозначает каждый используемый символ.

Ссылки и сноски содержат различные дополнения, пояснения к тексту, а также указания на источник, из которого заимствована цитата или фактологический материал. Для связи ссылки с текстом служат знаки сносок. Их ставят в тексте там, где нужно сослаться на какой-либо источник или дать пояснение, а также перед самой ссылкой.

Знаками сносок служат арабские.

Ссылки нумеруются по порядку в пределах каждой страницы. Допускается сквозная нумерация всех ссылок главы. Тогда в конце главы пишется заголовок “Примечания” и следует текст всех ссылок. Последняя строка последней сноски должна располагаться на уровне нижнего поля страницы.

Допускается ссылка на список использованной литературы. В этом случае после соответствующих слов в тексте квадратные скобки, в которых указывается порядковый номер источника в списке литературы и через запятую - страница. Например, [3, с.9].
Примеры оформления сносок:

____________________

¹Ницше Ф. Соч. в 2-х т. М., 1990. Т. 1. С. 451.

²Львов Ю.И. Банки и финансовая система России. СПб., 1996. С. 221.
Оформление списка использованной литературы рекомендуется выполнять по принципу алфавитного именного указателя (в общем алфавите авторов и заглавий).

Нумерация всей использованной литературы сплошная от первого до последнего источника.

Существуют два вида библиографического описания: полное описание издания (книга, сборник, автореферат и т.п.) и аналитическое описание (статья из сборника, журнала, глава из книги и т.п.).

Заголовок описания (например, фамилия автора или авторов (если их не более трех)) с прописной буквы и инициалы или название книги, подготовленной авторским коллективом

Основное заглавие: Подзаголовочные данные: Дополнительные сведения, относящиеся к заглавию / Сведения об ответственности

Сведения об издании. – Например: 2-е изд., доп.

Место издания: Издательство или издающая организация, Дата издания. - В отечественных изданиях приняты сокращения: Москва - М., Санкт-Петербург - СПб., Ленинград - Л. В иностранных изданиях сокращаются: London - L., Paris - P., New York - N.Y. Остальные города приводятся полностью.

Объем (в страницах текста издания).

Описание литературы на иностранных языках выполняется по тем же правилам.

Ниже даны примеры библиографического описания видов научных изданий, наиболее часто используемых при подготовке курсовых и дипломных работ:

1) Книга одного-трех авторов.

Федотов Ю.В. Методы и модели построения эмпирических производственных функций. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1997. - 220 с.

Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1997. - 332 с.

2) Книга, имеющая более трех авторов.

Экономика и финансы недвижимости / Д.Л.Волков, Ю.Б.Ильина, Н.В.Комарова, Ю.В.Пашкус; Под ред. Ю.В.Пашкуса. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1999. - 186 с.

3) Сборник под редакцией.

Семь нот менеджмента / Под ред. В.Красновой, А.Привалова. - Изд. 3-е, доп. - М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. - 424 с.

4) Статья из журнала одного-трех авторов.

Расков Н.В. Макроэкономические деформации и ориентиры экономической политики // МЭМО. - 1998. - № 2. - С. 115-120

5) Статья из журнала, имеющая более трех авторов.

Выбор конкурентных стратегий для приватизированных предприятий: сравнительное исследование на материалах Восточной Германии и России / И.В.Липсиц, Е.А.Вигдорчик, А.А.Нещадин и др. // Экономический журнал ВШЭ. - 1998. - Т.2, № 4. - С.476-499.

6) Статья из сборника (авторская).

Уильямсон О. Сравнение альтернативных подходов к анализу экономической организации // Уроки организации бизнеса / Сост. А.А.Демин., В.С.Катькало. - СПб., 1994. - С. 51-63.

7) Материал из статистического ежегодника.

Основные сводные национальные счета // Российский статистический ежегодник. 1994. - М., 1994. - С. 232-263.

8) Нормативные документы (указы президента, постановления правительства, законы и т.п.).

О естественных монополиях: Закон Российской Федерации // Сборник Федеральных конституционных законов и федеральных законов. - Издание Государственной Думы, 1995. - Вып. 12. - С. 148-158.

Также, кроме основного текста курсовая работа может содержать приложение. В качестве приложения рекомендуется оформлять документы, содержащие фактические данные о работе конкретных организаций или громоздкие теоретические таблицы. По тексту должны иметься ссылки на приложение (Приложение n)

Приложение располагается за списком литературы. В правом верхнем углу пишется слова «Приложение n» (без кавычек).

Курсовые работы, не соответствующие требованиям оформления, к защите не допускаются
ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Вся ответственность за своевременное и качественное выполнение курсовой работы ложится на студента, который пользуется указаниями, консультациями и советами научного руководителя. Роль научного руководителя заключается в формировании у студента самостоятельного, творческого подхода к исследованию, проводимому в рамках написания курсовой работы.

Курсовая работа выполняется студентом в сроки, предусмотренные учебным планом и графиком учебного процесса, и должна быть предоставлена научному руководителю для проверки не позднее, чем за 20 дней до начала экзаменационной сессии, с обязательной регистрацией на кафедре. Если курсовая работа будет сдана студентом для первичной проверки позднее указанного срока, то это автоматически повлечет снижение итоговой оценки по курсовой работе на один балл.

Проверка и рецензирование выполненной курсовой работы должны быть осуществлены научным руководителем в течение десяти дней, после чего она возвращается студенту с отметкой о допуске/недопуске курсовой работы к защите. В случае замечаний по содержанию и оформлению допускается корректировка курсовой работы в десятидневный срок с момента ее возврата студенту. После доработки откорректированная работа повторно предоставляется на проверку вместе с первоначальной рецензией.

Защита проходит публично, в учебной группе с приглашением преподавателей кафедры. Студент за 8-10 минут излагает цель курсовой работы, полученные выводы, отвечает на замечания руководителя и вопросы присутствующих по содержанию курсовой работы. По спорным вопросам студент должен уметь защищать свои взгляды и позиции, изложенный материал, поскольку по умению студентов отвечать на заданные вопросы можно судить о прочности и самостоятельности освоения знаний, основательности проработки учебной и научной литературы.

Курсовая работа с оценкой сдается лаборанту методического кабинета кафедры менеджмента и хранится в соответствии с установленными требованиями.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Работа оценивается по пятибалльной системе. При оценке работы во внимание принимаются следующие критерии:

• полнота раскрытия темы и рассмотрение соответствующей проблемы;

• глубина использованных знаний по теории стратегического менеджмента при рассмотрении конкретной проблемы;

• состав и объем проработанной литературы;

• правильность проведенных расчетов по исследуемому объекту;

• теоретическая и практическая полнота и существенность выводов и рекомендаций по рассматриваемому предприятию;

• умение студента формулировать суть вопроса, раскрывать, доказывать и отстаивать свою точку зрения на проблему в процессе защиты.

Оценку «отлично» получает студент, который показал в работе и на защите глубокие знания темы, творчески использовал их для самостоятельного анализа современных аспектов проблемы, сумел обобщить фактический материал, сделал интересные выводы и правильно, в соответствии с требованиями оформил работу. Курсовая работа, получившая оценку «отлично», может быть рекомендована на конкурс научных студенческих работ, использована при подготовке научного доклада или выступления на научной студенческой конференции, войти параграфом в будущую дипломную работу (проект).

Оценку «хорошо» получает студент, который показал в работе и на защите полное знание материала, всесторонне осветил вопросы темы, но недостаточно проявил творческое отношение к работе, имеет незначительные ошибки в её оформлении.

Оценку «удовлетворительно» получает студент, правильно раскрывший в работе и на защите основные вопросы избранной темы, но испытывающий затруднения в логике изложения материала, допустивший те или иные неточности, не вполне освоил правила оформления работы.

Если в ходе защиты представленная работа оценивается "неудовлетворительно", предстоит повторная защита, так как студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, к экзамену не допускается.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

Закономерности и принципы управления (на материалах...).
Организация как система управления (на материалах...).
Планирование как основа управления (на материалах...).
Организационные структуры управления (на материалах...).
Регулирование и контроль деятельности предприятия (на материалах...).
Методы управления (на материалах...).
Экономические методы управления на предприятии (на материалах...).
Административно-правовые методы управления на предприятии (на материалах...).
Социально-психологические методы управления (на материалах...).
Принятие решений в процессе управления организацией (на материалах...).
Технология принятия управленческих решений (на материалах...).
Управление конфликтами и стрессами (на материалах...).
Руководство: власть и партнерство (на материалах...).
Коммуникационный процесс в торговле (на материалах...).
Специфика управленческого труда (на материалах...).
Самоменеджмент и его составляющие (на материалах...).
Эффективность управления (на материалах...).
Концепции развития менеджмента (на материалах...).
Организационная культура (на материалах...).
Построение организации: выбор операционной системы, оргструктуры и формы бизнеса (на материалах...).
Механистические и органические структуры управления. Ограничение формализации внутрифирменных отношений (на материалах...).
Свойства оргструктур, пути и методы их совершенствования (на материалах...).
Способы воздействия на социально – психологический климат в коллективе (на материалах...)
Методы управления конфликтами в организации (на материалах...).
Методы структурирования и планирования работы менеджера (на материалах...).
Власть и лидерство в организации: соотношение формальной и неформальной сторон внутренней среды организации (на материалах...).
Деньги как мотивирующий фактор: Принципы и методы определения размера денежного вознаграждения (на материалах...).
Творческий характер труда как мотивирующий фактор. Методы обеспечения заинтересованности в труде (на материалах...).
Консалтинг в работе менеджера. Возможности консультирования подчиненных (на материалах...).
Практика коллегиальных решений. Методы работы менеджера с группой (на материалах...).
Принципы делегирования полномочий в многонациональных компаниях (на материалах...).
Рационализация структуры управления предприятием (на материалах...).
Технология управления организацией (на материалах...).
Организация управления малым предприятием (на материалах...).
Исследование внутренней сферы предприятия (на материалах...).
Организация информационного обеспечения системы управления (на материалах...).
Организация формы управления персоналом (на материалах...).
Пути повышения эффективности и качества управленческих решений (на материалах...).
Стратегический анализ внешней среды организации (на материалах...).
Система организации управленческого труда в фирме (на материалах...).
Рабочее место и информационное обеспечение менеджера (на материалах...).
Планирование личной работы менеджера (на материалах...).
Формирование системы персонального менеджмента (на материалах...).
Женщина – менеджер: социально-экономические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях (на материалах...).
Планирование рабочего времени менеджера (на материалах...).
Стиль управления и его роль в достижении успеха (на материалах...).
Мотивационная структура поведения персонала в фирме (на материалах...).
Организация проведения деловых совещаний и переговоров. (на материалах...).
Управление конфликтами (на материалах...).
Контроль, как функция управления организацией (на материалах...).
Планирование и прогнозирование, как функции управления (на материалах...).
Развитие теории и практики менеджера (на материалах...).
Разработка способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций в производственном конфликте (на материалах...).
Функции и методы контроля в организации (на материалах...).
Экономический механизм организации нового производства (на материалах...).
Особенности создания и функционирования частных предприятий (на материалах...).
Организация и функционирование малых предприятий в промышленности (на материалах...).
Проблемные вопросы развития малого и среднего бизнеса в условиях перехода к рыночной экономике (на материалах...).
Особенности планирования и управления государственным предприятием в рыночной системе хозяйствования (на материалах...).
Маркетинговые методы планирования на предприятии (на материалах...).
Организация рекламной деятельности предприятия (на материалах...).
Стратегическое планирование развития предприятия (на материалах...).
Организация разработки бизнес-плана предприятия (на материалах...).
Планирование объема, ассортимента и качества промышленной продукции на предприятии в современных условиях (на материалах...).
Особенности формирования производственной структуры предприятия в условиях рыночной экономики (на материалах...).
Организационные структуры управления предприятием в рыночной экономике (на материалах...).
Эффективность использования основных фондов предприятия (на материалах...).
Оптимизация использования оборудования на предприятии (на материалах...).
Кадровая политика предприятия в условиях рыночной экономики (на материалах...).
Организация подбора и подготовки кадров на предприятиях различных форм собственности (на материалах...).
Планирование производительности труда в новых условиях хозяйствования (на материалах...).
Планирование фонда оплаты труда на предприятии по категориям работающих (на материалах...).
Формирование затрат на производство на предприятиях всех организационно-правовых форм (на материалах...).
Резервы снижения себестоимости продукции на предприятии (на материалах...).
Формирование цены продукции предприятия в рыночной экономике (на материалах...).
Порядок планирования прибыли и рентабельности предприятия в новых условиях хозяйствования (на материалах...).
Основные направления использования прибыли на предприятиях различных форм собственности (на материалах...).
Определение финансовых результатов деятельности предприятия (на материалах...).
Предплановые исследования финансового состояния предприятия (на материалах...).
Особенности разработки финансового плана предприятия в условиях перехода к рынку (на материалах...).
Подготовка к сертификации продукции на предприятии (на материалах...).
Зарубежный опыт сертификации продукции и его использование в отечественной экономике (на материалах...).
Организация работы по сертификации продукции на предприятии (на материалах...).
Стандартизация и ее роль в повышении качества продукции (на материалах...).
Системы управления качеством продукции и их адаптация к условиям перехода к рыночной экономике (на материалах...).
Экономическая стратегия предприятия по обеспечению конкурентоспособности продукции (на материалах...).
Разработка коммерческих и организационных условий обеспечения конкурентоспособности продукции (на материалах...).
Анализ и оценка конкурентоспособности на предприятии (на материалах...).
Формирование и реализация стратегии повышения качества на предприятии (на материалах...).
Обеспечение качества продукции на стадиях жизненного цикла изделий (на материалах конкретного предприятия и вида продукции).
Управление качеством продукции на предприятии в условиях перехода к рынку (на материалах...).
Выработка товарной политики предприятии (на материалах...).
Организация и управление риском (на материалах...).
Этапы разработка цели предприятия и выбор стратегии для ее реализации (на материалах...).
Разработка корпоративной стратегии роста на предприятии (на материалах...).
Оценка качества работы различных отделов и служб (на материалах...).
Виды, состав и показатели издержек на персонал (на материалах...).
Формирование стратегии предприятия и ее значение (на материалах...).
Качество в производственном процессе (на материалах...).
Функции управления предприятием (на материалах...).
Типология организационных структур управления предприятием, их преимущества, недостатки и особенности применения (на материалах...).
Анализ внутренней среды и принятие решений предприятия (на материалах...).
Корпоративные процессы как объективное условие развития предприятия (на материалах...).
Повышение результативности организации на основе управления ассортиментом (на материалах.. .).
Совершенствование менеджмента рекламных агентств (на материалах...).
Элементы и факторы стратегического управления предприятием (на материалах...).
Совершенствование управления и регулирования рынка рабочей силы (на материалах...).
Совершенствование ценового регулирования как инструмент управления продажами на конкурентном рынке (на материалах...).
Совершенствование управления качеством продукции, работ, услуг предприятия (на материалах...).
Совершенствование управления имуществом фирмы. Состав и показатели использование имущества (на материалах...).
Совершенствование управления политикой коммуникаций (на материалах...).
Рекламный менеджмент (на материалах.. .).

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Российская Федерация. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Проспект, 2001.
Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2001.
Российская Федерация. Трудовой Кодекс РФ - «КонсультантПлюс», 2006.
Алексеев М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие / М. М. Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 2001. - С. 56-72.
Антикризисное управление: Учеб. пособие: В 2 т. Т.1.: Правовые основы / Отв. ред. Г.К. Таль. - М.:ИНФРА-М, 2004. - 928 с.
Бландер Р. Эффективные бизнес-коммуникации. Принципы и практика в эпоху информации. – СПб.: Питер, 2000 (Серия «Теория и практика менеджмента»).
Бланк И.А. Управление торговым предприятием. – М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ, Изд-во ЭКМОС, 1998 г.
Бочаров В.В. Инвестиционный менеджмент. - СПб.: Издательство «Питер», 2000. -160 с
Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учеб. – М.: ИНФРА-М, 1999 г.
Волчкова, Л.Т. Планирование социально-экономического развития / Л.Т. Волчкова. Спб., 2002.- 60 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.: ил.
Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник /И.Н. Герчикова. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - С. 55-72.
Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии: Учеб. – М.: ИИД «Филинъ», 1999 г.
Грибов, В.Д. Экономика предприятия / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М.: МИК, 2001.-С. 18-32.
Дойль, Питер. Маркетинг-менеджмент и стратегии. / Питер Дойль,. 3-е издание. СПб.: Питер, 2003
Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке. – М.: Издательский дом «Вильяме», 2000 г.
Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001 г.
Захаров, Н.Л., Кузнецов, А.Л. Управление социальным развитием организации./ Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов.- М„ 2006 - 263с
Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов / Н.И. Кабушкин. - 5-е изд., стереотип. МН.: Новое знание, 2002. - С.38.
Казанцев, А.К., Малюк, В.И., Серова, Л.С. Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие.7А.К. Казанцев, В.И. Малюк, Л.С. Серова. - 2-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2002. - 544 с.
Кондратьев, Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. Избранные труды / Н.Д. Кондратьев; Международный фонд Н.Д. Кондратьева и др.; Ред колл.: Абалкин Л.И. (пред) и др; сост. Яковец Ю.В. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. - 767 с.
Королев, Ю.Б., Коротнев, В.Д., Кочетова, Г.Н., Никифорова, Е.Н. Менеджмент в АПК / Под ред. Ю.Б.Королева. - М.: Колос, 2000. - 304 с: ил. (Учебники и учеб. пособия для студентов высших. учебных заведений).
Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие. – М.: Академический Проект, 2000 г.
Ламбен, Ж.- Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок / Перев. с англ.под ред. В.Б. Колчанова. - СПб.: Питер, 2004. - 800с.
Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.-381 с.
Менеджмент (Современный российский менеджмент) Учеб./ Под ред. Ф.М. Русинова. – М.: ФБК-ПРЕСС, 1999 г.
Менеджмент: Учеб. для вузов / Под ред.М.М. Максимцов и др. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001 г.
Менеджмент: Учеб. / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003 г.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2000 г.
Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 1998 г.
Минцберг, Г., Альстрэнд, Б., Лэмпел, Дж. Школы стратегий / Пер. с англ.под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Питер, 2000.
Минцберг, Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2002. - 512 с.
Морозов, А.В. Управленческая психология: Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений. - М.: Академический Проект, 2003.- 288 с.
Ньюстром, Дж. В., Дэвис, К. Организационное поведение / Перевод с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб.: Издательство «Питер», 2000 - 448 с.
Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. / Под ред. В.А. Спивана. – СПБ.: Питер, 2002 г. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
Основы менеджмента: Учеб. пособие / Под общ. ред. С.Г.Лопатиной. – М.: «Юрайт»,1999 г.
Оценка эффективности деятельности компании: Практ. рук-во по использованию сбалансированной системы показателей/ Н.Г. Ольве, Ж.Рой, Магнус В.; Пер.с англ.- М.: Изд. дом "Вильяме", 2004.- 304 с: ил.
Панов, А.И. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002.
Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник / Под. ред. Г.В. Савицкой. - Минск: Новое знание, 2004. - С.54-69.
Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя.-5-е изд.-М.: ЗАО «Журнал Эксперт», ООО «Изд-во ЭКСМО», 2002.- 656 с.
Современные теории управления: теории менеджмента на пороге XXI века: Учеб. Пособие / В.Ю. Пашкус, Н.А. Пашкус, З.А. Савельева; Под ред. В.Ю. Пашкуса- СПб.: Изд. дом "Сентябрь"; Изд. дом "Бизнес-пресса", 2003.- 272 с.
Траут, Дж. Сила простоты: руководство по успешным бизнес - стратегиям / Дж. Траут со С. Ривкиным / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб.: Питер, 2001.-224 с.
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. – М.: «Высшая школа», 2000 г.
Якокка, Л. Карьера менеджера. / Л. Якокка. - М.: Прогресс, 1999

Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Менеджмент»

Курсовая работа

по дисциплине «Менеджмент»

Тема: Цели и функции управления предприятием (на материалах ООО «Кугульта» Грачевского района)

Выполнил:

Студент (ка) ____ курса ____группы

_______________________________

(Ф.И.О. полностью)

Направление __________________

Форма обучения__________________

Проверил:

_________________________________

(должность, звание, Ф.И.О)

Курсовая работа защищена

с оценкой________________________

«____» ________________20_____г.

Ставрополь 2012
Приложение 2

Заведующему кафедрой

менеджмента СтГАУ

д.э.н., профессору Байдакову А.Н.

от студента(ки) экономического факультета очной формы обучения

__ курса____ группы

Направления ____________________

_________________________________

_________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________

З А Я В Л Е Н И Е
Прошу разрешить мне выполнить курсовую работу по дисциплине «Менеджмент» на тему:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Научным руководителем прошу назначить______________________________

__________________________________________________________________

«_____»_________________20____г. /подпись/

Согласовано:
Научный руководитель

к.э.н., доцент Т. И. Сахнюк

Приложение 3
Содержание

Введение …………………………………….……… …………………………..
Глава 1. НАЗВАНИЕ .………………….………. ………………………….…...

1.1. Название ……………………………………………………………...

Название ………………………………. ……………………..
Название ………………………………. ……………………..

1.2. Название ……………………………………………………………...
Глава 2. НАЗВАНИЕ ……………………………….. ………………………….

2.1. Название ……………………………………………………………...

2.2. Название ……………………………………………………………...
Глава 3. НАЗВАНИЕ ……………………………….. ………………………….

3.1. Название ……………………………………………………………...

3.2. Название ……………………………………………………………...
Выводы и предложения………………………………………………………....

Список использованной литературы …………………………………………...

Приложения ……..……………………………………………………………….

3
6

6

6

8

12
18

18

25
28

32

36
40

42

45

Приложение 4

Рисунок 1 - Потребность руководителей в знаниях
Приложение 5

Информация есть

Информации недостаточно, нет анализа

Информации нет

Рисунок 1 - Взаимосвязь отдела кадров с внешней средой

ДЛЯ ЗАМЕТОК

1 2