Отчёты и выборы в первичной профсоюзной организации Вся информация по проведению отчётов и выборов размещена на сайте Красноярской краевой организации Профсоюза

Скачать 365.69 Kb.

Название	Отчёты и выборы в первичной профсоюзной организации Вся информация по проведению отчётов и выборов размещена на сайте Красноярской краевой организации Профсоюза
страница	1/4
Тип	Документы

filling-form.ru > Бланки > Документы

1 2 3 4

Отчёты и выборы

в первичной профсоюзной организации
Вся информация по проведению отчётов и выборов размещена на сайте Красноярской краевой организации Профсоюза www.kr-educat.ru в разделе «Документы» (папка «Отчёты и выборы»)
Рекомендации по проведению отчётов и выборов

в первичных профсоюзных организациях ____________________________стр.2-6
Порядок ведения отчётно-выборного профсоюзного собрания__________стр.7-12
Примерная форма протокола отчётно-выборного

профсоюзного собрания _______________________________________ стр. 12-16
Приложение№1 (примерный план подготовки собрания)_____________стр.17-18
Приложение № 2

(выписка из протокола об избрании председателя ППО) ______________ стр. 19
Приложение № 3 (протокол заседания счётной комиссии № 1)___________стр.20
Приложение № 4 (протокол заседания счётной комиссии № 2)___________стр.21
Приложение № 5 (протокол заседания счётной комиссии № 3)___________стр.22
Приложение № 6 (выписка из протокола об избрании

делегатов на территориальную конференцию)_________________________стр.23
Приложение № 7 (выписка из протокола об избрании представителя

в состав рай(гор)кома Профсоюза)_________________________________стр.24
Приложение № 8

(о порядке передачи дел при смене председателя ППО)_________________стр.25
Приложение № 9 (отчёт формы 1-ОВ)_______________________________стр.26
Приложение № 10

(проект постановления отчётно-выборного собрания)___________________стр.27
Приложение № 11 (выписка из протокола о кандидатуре на должность председателя рай(гор)кома Профсоюза)_______________________________стр.28
Рекомендации

по проведению отчётов и выборов в первичных организациях Профсоюза работников народного образования и науки РФ
1. Согласно Уставу Профсоюза (ст.14 п.6) и Постановления Исполнительного комитета Профсоюза отчёты и выборы в первичных профсоюзных организациях проводятся в единый срок. Для первичных профсоюзных организаций временные рамки отчётно-выборной кампании определяются постановлением районного (городского) комитета Профсоюза.

2. Первичная профсоюзная организация (профорганизация структурного подразделения ВУЗа, профгруппа) принимает решение о проведении отчётно-выборного собрания на заседании профкома и в соответствии с постановлением территориального (районного, городского) комитета Профсоюза (профкома ВУЗа).

3. Члены Профсоюза о созыве собрания оповещаются:

в профгруппе – не позднее, чем за 3 дня;
в организации структурного подразделения – не позднее, чем за 5 дней;
в первичной профсоюзной организации - не позднее, чем за 15 дней;

4. В ходе кампании проводятся отчёты и выборы всех профсоюзных органов: председателя, профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.

5. Отчётно-выборное собрание необходимо заранее и тщательно подготовить. (Приложение № 1)

6. Отчётный доклад профсоюзного комитета первичной организации предварительно обсуждается и подлежит утверждению на заседании профкома.

7. Отчётный доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревизионной комиссии.

8. Регламент работы и повестка дня собрания предварительно формируются профсоюзным комитетом и вносятся на утверждение собрания.

9. Собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным (ИМЕЕТ КВОРУМ) при участии в нём более половины членов Профсоюза.

10. Примерная повестка дня отчётно-выборного собрания:

А) Первичная профсоюзная организация:

отчёт о работе профсоюзного комитета за период с 2012г. по 2014г.;
отчёт ревизионной комиссии;
выборы председателя первичной профсоюзной организации;
выборы профсоюзного комитета;
выборы ревизионной комиссии;
выборы делегатов на районную (городскую) конференцию Профсоюза;
делегирование представителей первичной профсоюзной организации в состав рай(гор)кома Профсоюза (в случае прямого делегирования);
о кандидатуре на должность председателя территориальной (районной, городской) организации Профсоюза;

Б) Первичная профорганизация, насчитывающая до 15 членов Профсоюза:

отчёт о работе председателя первичной профсоюзной организации;

выборы председателя первичной профсоюзной организации;
выборы делегатов на районную (городскую) конференцию Профсоюза;
делегирование представителя первичной профорганизации в состав рай(гор)кома Профсоюза (в случае прямого делегирования);
о кандидатуре на должность председателя территориальной (районной, городской) организации Профсоюза;

11. Для ведения отчётно-выборного собрания открытым голосованием избираются: председатель и секретарь собрания, группа счётчиков (счётная комиссия).

Количественный и персональный состав рабочих органов собрания определяется самим собранием.

12. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины принимающих участие в собрании членов Профсоюза при наличии кворума.

13. Порядок избрания председателя организации Профсоюза

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на профсоюзном собрании в порядке, определяемом собранием.
Результаты выборов заносятся в протокол, оформляются постановлением собрания и доводятся до сведения членов Профсоюза. Выписка из постановления собрания направляется в вышестоящую профсоюзную организацию. (Приложение №2).
Заместитель(и) председателя профорганизации избирается на заседании комитета Профсоюза по предложению председателя организации Профсоюза.
При выборах закрытым (тайным) голосованием председателя профсоюзной организации из нескольких кандидатур (на альтернативной основе) в бюллетене (в ходе голосования) оставляется одна из выдвинутых кандидатур или вносится новая. Избранной считается кандидатура, получившая больше половины голосов членов Профсоюза, участвующих в работе собрания при наличии кворума.
Если в результате голосования ни одна из кандидатур не набрала более половины голосов (при наличии более 2-х кандидатур), то проводится второй тур голосования, когда в бюллетень включаются две кандидатуры, получившие наибольшее количество голосов в первом туре и проводится второй тур голосования.
Если в результате второго тура голосования ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то по решению собрания проводится новое выдвижение кандидатур и проведение второго этапа голосования.
При выборах председателя организации Профсоюза - бюллетени, в которых оставлено две и более кандидатуры, считаются недействительными.

14. Открытое голосование

Подсчет голосов при открытом голосовании проводится президиумом собрания или избираемой группой счетчиков (счетной комиссией).
По каждой проголосованной кандидатуре подсчитываются голоса, поданные «за», «против», «воздержались». Данные голосования заносятся в протокол собрания.
Избранным признается тот, кто набрал более половины голосов участников собрания при наличии кворума.

15. Закрытое (тайное) голосование

Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов собрание избирает открытым голосованием счетную комиссию.
Счетная комиссия на первом заседании избирает из своего состава председателя и секретаря, о чем составляет протокол №1, который подлежит утверждению собранием. (Приложение №3)
Закрытое (тайное) голосование проводится СЧЁТНОЙ КОМИССИЕЙ в следующей последовательности:

- на основании сформированного и утвержденного собранием списка кандидатур для избрания на должность председателя профсоюзной организации готовятся бюллетени для тайного голосования (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке). Если собрание примет решение использовать закрытое тайное голосование при выборе профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, представителя в состав рай(гор)кома Профсоюза, то готовятся бюллетени в отдельности по каждому виду голосования (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке);

- опечатывается урна, определяется место для ее установки и обеспечиваются необходимые условия для проведения процедуры тайного голосования;

- организуется по списку выдача бюллетеней членам Профсоюза;

- обеспечивается процесс голосования и подсчет голосов по каждой кандидатуре в отдельности;

- оформляются протоколы №2, №3 по итогам выборов и вносятся на утверждение собрания. (Приложения №4, 5)

16. Порядок избрания профсоюзного комитета

В профорганизациях структурных подразделений ВУЗов выдвижение кандидатур в состав профсоюзного комитета может осуществляться как непосредственно на отчётно-выборном собрании в порядке, определённом собранием, так и путём прямого делегирования от профсоюзных групп и профорганизаций структурных подразделений (при наличии квоты, установленной профкомом ВУЗа).
Собрание определяет численный состав профсоюзного комитета первичной организации. Решение утверждается путём голосования.
Член Профсоюза, являющийся участником собрания, вправе выдвинуть свою кандидатуру в состав коллегиального профсоюзного органа или на должность председателя организации в порядке, определённом собранием.

При поступлении предложений о прекращении выдвижения кандидатур, председатель собрания обязан поставить на голосование вопрос о прекращении выдвижения кандидатур. Открытым голосованием принимается соответствующее решение.

После принятия решения о прекращении выдвижения кандидатур проводится их персональное обсуждение и формирование списка для проведения голосования.
В состав профсоюзного органа могут быть выдвинуты члены Профсоюза, не присутствующие на собрании.
В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной организации.
Выборы профсоюзных органов по решению собрания проводятся как открытым, так и закрытым (тайным) голосованием.

17. Если в результате закрытого голосования в состав профсоюзного органа избрано большее или меньшее количество человек, чем это было предварительно установлено, то собрание открытым голосованием может принять решение о признании результатов голосования по выборам профсоюзного органа в новом количественном составе.

18. Если участники собрания не согласятся с результатами голосования, то проводится новое выдвижение и повторное голосование.

19. Выборы делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза и представителя в состав территориального (районного, городского) комитета Профсоюза осуществляются по квотам, установленным постановлением рай(гор)кома. При избрании делегатов на конференцию Профсоюза председатели первичных профсоюзных организаций избираются на общих основаниях, как иные члены Профсоюза.

20. Поименный состав избранных в профсоюзный комитет, ревизионную комиссию, делегатами на конференцию территориальной организации Профсоюза, делегированных в состав рай(гор)кома Профсоюза вносится в протокол собрания, оформляется постановлением собрания, доводится до членов Профсоюза. Выписки из постановления собрания направляются в рай(гор)ком Профсоюза в течение 3-х дней. (Приложения № 6, 7)

21. Материалы тайного голосования, бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки и др.) хранятся в профсоюзной организации до очередных отчетов и выборов, как документы для служебного пользования (после избрания нового состава профсоюзного органа материалы предыдущих выборов уничтожаются по акту. Акт подписывается председателем организации и председателем ревизионной комиссии и хранится в делах профсоюзного комитета). (Приложение № 8)

22. При необходимости (в случае обнаружения в ходе отчетов и выборов грубого нарушения Устава Профсоюза) выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза вправе принять решение об отмене результатов выборов и проведении повторного собрания.

23. По завершении отчетов и выборов в организации Профсоюза в течение 3-х дней составляется отчет по форме 1-ОВ и направляется в рай(гор)ком Профсоюза. Профорганизации краевых ОУ, состоящих на профобслуживании в краевой организации Профсоюза, направляют отчёт 1-ОВ в крайком Профсоюза. (Приложение № 9)

Примечание:

В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Профсоюза имеет право избирать и быть избранным в выборные органы Профсоюза, в том числе и руководители образовательных учреждений. Вместе с тем практика профсоюзной работы показывает нецелесообразность избрания членов Профсоюза, занимающих руководящие административные должности, в составы выборных профсоюзных органов.

ПОРЯДОК

ведения отчётно-выборного профсоюзного собрания

первичной профсоюзной организации __________________________________________________________________

(название ОУ)

Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации
Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации.
Уважаемые коллеги!

На учёте в профсоюзной организации:

состоит _________ человек,

присутствует ______членов Профсоюза.

Кворум для работы собрания имеется, поскольку на собрании присутствует более половины членов первичной профсоюзной организации.

Какие будут предложения по открытию собрания?
Поступило предложение начать работу собрания.

Кто за это предложение, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

Разрешите отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации________(наименование учреждения образования) объявить открытым.
Для ведения собрания необходимо избрать рабочие органы: председателя, секретаря, группу счётчиков (счётную комиссию).

Есть предложение поручить ведение собрания____________________(Ф.И.О.).

Ведение протокола___________________________________________________(Ф.И.О.).

В счётную комиссию избрать__________________________________________

________________________________________________________________________(Ф.И.О.)

Нет возражений? Прошу голосовать.

Избранных товарищей прошу занять свои места.
Далее собрание ведёт председатель собрания.

Организационные вопросы собрания решены, продолжаем работу.

На повестку дня отчётно-выборного собрания выносятся следующие вопросы:

1. Отчёт о работе профсоюзного комитета за период с 201_ по 201_ г.

2. Отчёт ревизионной комиссии.

3. Выборы председателя первичной организации профсоюза.

4. Выборы профсоюзного комитета.

5. Выборы ревизионной комиссии.

6. Выборы делегата(ов) на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию Профсоюза.

7. О делегировании представителя(ей) первичной организации Профсоюза в состав территориального районного (городского) комитета (в случае прямого делегирования и при наличии квоты).

8. О кандидатуре на должность председателя территориальной районной (городской) организации Профсоюза.
Есть ли замечания по повестке дня?

Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Повестка дня утверждается.

Предлагается следующий регламент собрания:

Для доклада по первому вопросу __________ мин.

Для доклада по второму вопросу__________ мин.

Для выступлений в прениях_____________ мин.

Собрание провести в течение ____________час.

Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.

Будут ли замечания по регламенту и порядку ведения собрания?

Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Регламент работы утверждается.
1. Слово для отчётного доклада предоставляется председателю первичной профсоюзной организации ________________________________________(Ф.И.О.)

После доклада: Есть предложение заслушать отчёт ревизионной комиссии, а затем открыть прения по отчётному докладу председателя профсоюзной организации и докладу ревизионной комиссии одновременно.

Будут ли другие предложения?

Надо ли ставить вопрос на голосование? - Нет.

Предложение принимается.
2. Слово для отчётного доклада ревизионной комиссии предоставляется председателю ревизионной комиссии __________________________________(Ф.И.О.)

После доклада: Переходим к обсуждению докладов.

Просьба - в выступлениях давать оценку работы профкома и отнестись к проекту постановления собрания, которое имеется у вас на руках. (Заранее каждому участнику собрания раздать проект постановления)
Слово предоставляется______________________________(Ф.И.О.).

Приготовиться______________________________________(Ф.И.О.) и т.д.
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю профсоюзной организации _______________________(Ф.И.О.).
Слово для заключения и ответов предоставляется председателю ревизионной комиссии ______________________________________________(Ф.И.О.).

В соответствии с Уставом Профсоюза нам необходимо дать оценку работе профсоюзного комитета за отчётный период и утвердить отчёт ревизионной комиссии.

В выступлениях участников собрания вносились предложения признать работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

Будут ли другие предложения?

Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать удовлетворительной, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Постановили: Работу профсоюзного комитета признать удовлетворительной.

Есть предложение утвердить доклад ревизионной комиссии.

Кто за данное предложение? Прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

Постановили: Доклад ревизионной комиссии утвердить.

Слово по проекту постановления собрания предоставляется председателю первичной профсоюзной организации __________________________(Ф.И.О.).

(зачитывается проект постановления, подготовленный заранее).

(Приложение № 10)

Есть предложение принять проект за основу. Какие будут замечания, предложения, дополнения в проект постановления?

После обсуждения пунктов постановления и дополнений, замечаний, предложений ставится вопрос о голосовании за постановление в целом.

Кто за то, чтобы принять постановление собрания в целом, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Постановили: Принять постановление собрания в целом.
3. Переходим к следующим вопросам повестки дня. Нам необходимо избрать председателя первичной организации Профсоюза.

Проводится выдвижение кандидатур. Фамилии кандидатов на должность председателя фиксируются, если больше кандидатов не выдвигается, то председательствующий предлагает подвести черту под списком (голосование). Выдвижение кандидатур прекращается. Собрание переходит к их обсуждению.

Определяется форма и порядок голосования.

(Если собрание принимает решение об открытом голосовании, то проводится голосование, оглашаются и заносятся в протокол собрания результаты открытого голосования (группа счётчиков). А если принимается решение о закрытом голосовании, то избирается счётная комиссия. Выдвинутые кандидатуры заносятся в список для тайного голосования, который передаётся счётной комиссии).

Итог: по результатам голосования председателем первичной профсоюзной организации __________________________________________(название ОУ) на срок до 2017 года избран(а) ___________________________________________(Ф.И.О.)

при_____ «за»,_____ «против» и ____ «воздержавшихся».
4. Приступаем к выборам профсоюзного комитета.

Определимся по количественному составу комитета Профсоюза.

На прошлом отчётно-выборном собрании профком был избран в количестве __чел.

Есть предложение оставить профком в том же количестве. (Или увеличить при необходимости).

Будут другие мнения? – Нет Принимается.

Переходим к рассмотрению персонального состава.

(Могут быть предложения с мест, могут быть предложения списком и т.д. После выдвижения кандидатур идёт их персональное обсуждение и формирование списка для открытого или тайного голосования. Если собрание принимает решение об открытом голосовании, то проводится голосование, оглашаются и заносятся в протокол собрания результаты открытого голосования, а если принимается решение о закрытом голосовании, то выдвинутые кандидатуры заносятся в список для тайного голосования, который передаётся в счётную комиссию собрания).

Постановили:

по результатам голосования избрать постоянно действующий руководящий выборный орган – профсоюзный комитет на срок до 2017 года в составе: 1._____________________________________________ (ФИО).

2.________________________________________________ (ФИО).

3.________________________________________________ (ФИО).

4.________________________________________________ (ФИО).

5.________________________________________________ (ФИО).

И т.д.
5. Приступаем к выборам ревизионной комиссии.

В первую очередь необходимо определиться по количественному составу.

На прошлом отчётно-выборном собрании ревизионная комиссия была избрана в количестве_____ чел.

Есть предложение оставить комиссию в том же количестве.

Будут ли другие мнения? Принимается.

Переходим к рассмотрению персонального состава.

(Могут быть предложения с мест, могут быть предложения списком. После выдвижения кандидатур идёт их персональное обсуждение и формирование списка для открытого или тайного голосования. Если собрание принимает решение об открытом голосовании, то проводится голосование, оглашаются и заносятся в протокол собрания результаты открытого голосования, а если принимается решение о закрытом голосовании, то выдвинутые кандидатуры заносятся в список для тайного голосования, который передаётся в счётную комиссию собрания).

Постановили: по результатам голосования избрать ревизионную комиссию в составе:

1.________________________________________________(ФИО).

2.________________________________________________(ФИО).

3.________________________________________________(ФИО).

6. Переходим к выборам делегата(ов) на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию.

В соответствии с нормами представительства, определёнными постановлением рай(гор)кома Профсоюза, на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию от нашей организации необходимо избрать ____ делегата(ов).

Какие будут предложения?

Есть предложение провести открытое голосование.

Будут ли другие предложения? – нет

Кто за данное предложение, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Принимается предложение провести открытое голосование.

Какие будут предложения по кандидатуре(ам) делегата(ов)?

Поступило предложение о кандидатуре ______________________(Ф.И.О.).

Есть ли ещё предложения?

Кто за то, чтобы _____________________________(Ф.И.О.) избрать делегатом(ами) районной (городской) отчётно-выборной профсоюзной конференции, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?
7. Переходим к вопросу о делегировании представителя в состав территориального (районного, городского) комитета Профсоюза.

Вопрос рассматривается в том случае, если по решению рай(гор)кома Профсоюза первичной организации предоставлена возможность делегировать кандидата в состав территориального комитета Профсоюза, т.е. формирование вышестоящего выборного органа проводится прямым делегированием.
8. Переходим к последнему вопросу повестки дня: «О кандидатуре на должность председателя территориальной (районной, городской) организации Профсоюза.

Какие будут предложения? (Проводится выдвижение кандидатур, их обсуждение).

Кто за то, чтобы рекомендовать на должность председателя территориальной (районной, городской) организации Профсоюза кандидатуру________________________________________(Ф.И.О.) прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

(Оглашается решение о выдвинутой кандидатуре, набравшей наибольшее количество голосов).
Итак, рекомендуем делегату (ам) отчётно-выборной конференции от нашей профорганизации учесть мнение профсоюзного собрания по данному вопросу.
На этом повестка дня исчерпана.

Председатель собрания благодарит участников, поздравляет вновь избранных.

Есть ли замечания, предложения по работе собрания?

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ПРОТОКОЛ № _________

отчётно-выборного собрания

первичной профсоюзной организации_

_____________________________________________________________

(полное наименование организации)

________________________________________от «_____»____________2014 г.
Состоит на учёте _______________членов профсоюза.

Присутствуют на собрании ___________ членов профсоюза.

Отсутствуют по уважительной причине _____________ человек.

Приглашённые: _____________________________________________________

(Фамилии, инициалы, должности или список на ___листах прилагается).

1 2 3 4

	Методическое пособие Кассовая дисциплина, учет денежных средств в... Составитель: Селянина О. В., главный бухгалтер Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры		Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...
	Положение о первичной профсоюзной организации мкоу коченёвская сош №2 I. Общие положения Советом Профсоюза 27. 09. 2010 (протокол №2) и Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее...		О первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного... Устава профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устава Профсоюза) и является внутрисоюзным...
	Профсоюза работников народного образования и науки РФ набережно-челнинская В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной...		Детский сад «Алёнушка» села Озерки Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...
	Методические рекомендации по организации и проведению отчетов и выборов в ппо памятка Минская городская организации Белорусского профсоюза работников образования и науки		Пояснительная записка о правозащитной работе Томской территориальной... Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций...
	Пояснительная записка к отчету формы 4-пи о правозащитной работе... Настоящая информация составлена на основе показателей отчетов формы 4-пи городских, районных, вузовских (сотрудников) организаций...		Рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...

Похожие: