Положение о табельном учете рабочего времени в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №94 комбинированного вида Фрунзенского района Санкт-Петербурга
Скачать 53.41 Kb.
|
| Согласовано: Утверждено: на собрании трудового коллектива Заведующий________ Протокол № 1 М.Н. Коновалова от «27» августа 2013 г. «______»________2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ о табельном учете рабочего времени в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 94 комбинированного вида Фрунзенского района Санкт-Петербурга 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками ОУ. 1.2. Для ведения табельного учета рабочего времени Приказом заведующего детским садом назначаются ответственные лица из числа сотрудников ОУ:
1.3. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания сотрудников ОУ на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени сотрудников и своевременность представления табеля на расчет. 1.4. Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет:
1.5. В случае невозможности временно исполнять обязанности по ведению табельного учета назначенным сотрудником, руководитель ОУ путем издания Приказа на этот период назначает ответственного исполнителя. 1.6. Все сотрудники, в обязанности которых вменено ведение табельного учета, в обязательном порядке знакомятся с настоящим Положением под роспись. 2. Определения 2.1. Табель №1 – табельный учет рабочего времени административных, педагогических и медицинских работников (к административным и педагогическим работникам относятся: заведующий д/с, заведующий хозяйством, заместитель заведующего по УВР, воспитатель, педагог-психолог, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, учитель-логопед; медицинские работники: врач-педиатр по оздоровительной работе, старшая м/с, диетсестра, м/с по массажу, м/с фитотерапии). Ответственный за ведение Табеля №1 – ___________________________________________. 2.2. Табель №2 - табельный учет рабочего времени технического и вспомогательного персонала (к техническому и вспомогательному персоналу относятся: помощник воспитателя, старший повар, повар, кладовщик, подсобный рабочий, МСБ, дворник, рабочий по обслуживанию здания, уборщица, сторож). Ответственный за ведение Табеля №2 – ___________________________________________. 2.3. Журнал учета отсутствующих работников – документ, отражающий фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату, текущее (с ___ до ___) и общее (в часах) время, причину отсутствия на рабочем месте. Персональные сведения о работнике, а также дата и время отсутствия работника фиксируются сотрудниками ответственными за ведение табеля учета рабочего времени. Ежемесячно сведения из журнала проверяются заведующим д/с, который сверяет данные из журнала с имеющимися документами и выясняет истинные причины отсутствия работников на рабочем месте. В случае непредставления в установленном порядке подтверждающих документов причиной отсутствия считается самовольный уход с рабочего места (опоздание – в начале смены). Если работник отсутствовал более 4 часов подряд, и документы, подтверждающие его право на отсутствие, в установленном порядке не предоставлены, работнику проставляется прогул и рабочий день оплате не подлежит. Прогул оформляется в порядке, установленном трудовым законодательством. Правила ведения журнала учета отсутствующих работников разрабатываются и утверждаются заведующим д/с. 3. Правила заполнения табеля 3.1. Табель учета рабочего времени ведется в бумажном варианте. 3.2. Электронный вариант табеля ведется заведующим ГБДОУ, ответственными за табельный учет, в электронную базу данных с учетом следующих требований: 3.3.Далее табель в формате Excel и распечатывают его на бумаге. Подписанный табель передается в бухгалтерию на хранение. 3.4. Табель содержит визу заведующего детского сада: наименование должности, Ф.И.О., подпись, дату подписания. 3.5. К содержанию табеля предъявляются следующие требования: 3.5.1 Данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания ОУ. 3.5.2. В случае увольнения на сотрудника подается отдельный табель, одновременно с Приказом на увольнение (с докладной запиской – в случае увольнения по инициативе работодателя). В табеле проставляются часы работы по последний рабочий день (включительно), а после дня увольнения проставляется «-». 3.5.3. Список работников составляется в алфавитном порядке (по первым буквам фамилии). 3.5.4. Работа в выходной (нерабочий праздничный) день производится в соответствии с положением об оплате труда работников ГБДОУ№82 в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.5.5. При совпадении праздничного и выходного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 3.5.6. Отчетным периодом для учета в табеле рабочего времени устанавливается один календарный месяц (с первого по последнее число включительно). 3.5.7. Отпуска (ежегодные и административные), больничные листы проставляются на все календарные дни, включая выходные (за исключением праздничных дней). 3.6. Начисление заработной платы сотрудникам производится СПб ГКУ ЦБ администрации Фрунзенского района Санкт - Петербурга на основании табелей учета рабочего времени, внесенных в электронную базу. 3.7. Табель учета рабочего времени должны сдаваться в СПб ГКУ ЦБ 2 раза в месяц. 3.8. Данные о затратах рабочего времени, вносимые в электронную базу, должны соответствовать данным табелей 3.9. В табеле не разрешаются никакие исправления и дополнительные пометки. 4. Порядок формирования и представления табелей 4.1. Не реже одного раза в неделю работник, ответственный за табельный учет, собирает по своему табелю (Табель №1 или Табель №2) данные об использовании рабочего времени При выходе работников в течение рабочей смены ответственным за ведение табеля фиксируется время выхода и возвращения. Если работник выходил не по производственной необходимости и работник не относится к категории А, время отсутствия вычитается из баланса отработанного времени. 4.2. Все опоздания и преждевременные уходы с работы фиксируются ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и вычитаются из баланса рабочего времени. Исключение составляют работники, приходящие на работу позже или раньше уходящие с согласия администрации ОУ, а также работники, относящиеся к категории А. 4.3. Данные о случаях опозданий, самовольных уходов с работы направляются руководителю детского сада ответственным лицом за ведение учета табеля рабочего времени в форме аналитической записки о нарушениях работниками режима труда и отдыха. 4.4. Данные об использовании рабочего времени заносятся ответственными за табельный учет в электронную базу до 10 и 25 числа отчетного месяца. |
Похожие:
 | ... | | Положение об организации питания в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №49 комбинированного... |
| Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками... |  | Правила внутреннего трудового распорядка в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №24 комбинированного... |
| Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №46 комбинированного вида (мдоу д/с №46) | | Настоящее «Положение о табельном учете рабочего времени» (далее – Положение) вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки... |
| О результатах проведения процедуры самообследования в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад... | | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида |
| Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №12 «Жемчужинка», расположенном на территории города... | | Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также... |