Опись документов по охране труда
Хранящихся по адресу:
МАДОУ д\с №5 «Хамнаарак» с. Мугур-Аксы Монгун-Тайгинского района
Перечень инструкций по охране труда.
Должностные обязанности по охране труда
Должностные обязанности по охране труда Педагогического Совета
Должностные обязанности Ответственного по охране труда
Должностные обязанности по охране труда Заведующего детским садом
Должностные обязанности по охране труда Заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе
Должностные обязанности по охране труда для сотрудников детского сада
Должностные обязанности по охране труда Председателя профкома
Должностные обязанности ответственного за пожарную безопасность в детском саду
Должностные обязанности по охране труда Старшего воспитателя
Должностные обязанности по охране труда воспитателя
Должностные обязанности по охране труда Педагога дополнительного образования
Должностные обязанности по охране труда Инструктора по физической культуре
Должностные обязанности по охране труда педагога
Должностные обязанности инженера по охране труда
Приказы
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор (контракт) обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре (контракте)
"Условия и охрана труда" в коллективном договоре
О назначении ответственного за охрану труда
О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
Список должностных лиц ответственных за охрану труда в помещениях детского сада
Об управлении охраной труда
О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность
Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
Список должностных лиц ответственных за противопожарное состояние помещений
Об установлении противопожарного режима
Об утверждении добровольной пожарной дружины
О назначении ответственного за электробезопасность
Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
Список должностных лиц ответственных за электробезопасность в помещениях
Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности
Об освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте
Об утверждении списка наиболее опасных профессий
Положение о службе охраны труда
План противопожарных мероприятий на 201_ год.
План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 201_ год.
Программа проведения Вводного инструктажа по охране труда
Программа проведения Первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда
ЖУРНАЛ проверки знаний по технике безопасности у персонала с первой группой по электробезопасности
ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда
ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации противопожарного инструктажа
ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве
ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте
ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации
электроустановок потребителей»
ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда
Перечень инструкций по охране труда
ИНСТРУКЦИЯ для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности в дошкольном учреждении
ИНСТРУКЦИЯ по пожарной безопасности в детском саду
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ).
Комплексы упражнений для глаз
Профилактическая гимнастика для дошкольников
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для воспитателя детского сада.
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при проведении массовых мероприятий
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при перевозке воспитанников детского сада автомобильным транспортом
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах (Ксерокс)
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 В.
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при использовании технических средств обучения в дошкольном учреждении
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при уборке помещений в детском саду
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда слесаря электрика
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда слесаря сантехника
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда охранника
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для повара
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда медсестры
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при стирке белья
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда рабочего по уборке двора детского сада
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для сторожа детского сада
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда медицинской сестры детского сада
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для повара детского сада
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе в пищеблоке детского сада
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с кухонной электроплитой
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с жарочным шкафом
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с электромясорубкой
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при мытье посуды
ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при производстве погрузо-разгрузочных работ
Инженер по охране труда
Муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение детский сад №5 «Хамнаарак»
ИНН 1710001723 КПП 171001001 ОГРН 1021700644811
Юридический адрес: 668020, Российская Федерация, Республика Тыва, Монгун-Тайгинский кожуун, с. Мугур-Аксы, ул: Бавуу,15
Телефон 8394-51-22-252
СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
Ондар Ч.Б.________________
(Ф.И.О., подпись)
«____»___________________ 2013 г.
ПРОТОКОЛ
№ ___________ от «____»__________2012г.
|
УТВЕРЖДАЮ
Директор
Данзы Ч.Н..________________
(Ф.И.О., подпись)
«____»___________________ 2012 г.
Приказ № ___________ от «____»__________2012г.
|
ИНСТРУКЦИЯ
для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной
безопасности в дошкольном учреждении
ИОТ - 01 – 2013г
2013г.
ИНСТРУКЦИЯ
для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной
безопасности в дошкольном учреждении
Вводный инструктаж
Цель и задачи вводного инструктажа по охране труда
В Трудовом Кодексе Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ написано, что одной из основных обязанностей рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и санитарии. В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по охране труда.
Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно эту инструкцию, а на возникшие вопросы Вам ответит руководитель службы охраны труда. С конкретными требованиями охране труда применительно к Вашей профессии (должности) Вы будете ознакомлены при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.
Основные термины, определения и понятия в области охраны труда
Что же такое "охрана труда", "техника безопасности", производственная санитария" и какие задачи они решают?
Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Говоря проще, охрана труда направлена на создание безопасных и здоровых (безвредных) условий труда для каждого работающего.
Во время работы на Вас могут оказывать неблагоприятное воздействие разнообразные опасные и вредные факторы. Что же это за факторы и почему одни называются опасными, а другие - вредными?
Чем вредные факторы отличаются от опасных?
Вредные факторы - это факторы, воздействие которых на работников или детей в определенных условиях, могут привести к заболеванию или снижению работоспособности. К ним, например, относятся такие факторы, как: недостаточная освещенность рабочего места, высокий уровень шума, электромагнитные излучения, загазованность или запыленность воздуха и т. п.
Для предупреждения заболеваемости, в том числе, профессиональной, существует производственная санитария, которая представляет собой систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников или детей вредных факторов. Таким образом, безопасные и здоровые условия труда - это такие условия, при которых исключено воздействие на работников или детей опасных и вредных факторов.
Основные положения законодательства об охране труда
Для обеспечения Вашего права на безопасные и здоровые условия труда действует Трудовой Кодекс Российской Федерации принятый 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, который является основополагающим законодательным документом в области охраны труда. Подавая заявление о приеме Вас на работу в организации, Вы заключаете тем самым трудовой договор, сущность которого с юридической точки зрения заключается в следующем. Трудовой договор есть соглашение между Вами и организацией, по которому Вы обязуетесь выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется выплачивать Вам заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В современном трудовом законодательстве существует
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Кроме того установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов;
- для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 24 часа;
- для отдельных работников, занятых на работах с вредными условиями труда – до 36 часов в неделю. В тех случаях, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (за месяц, год) не превышала нормального числа рабочих часов.
Если Вы оформляетесь в службу (подразделение), где установлена сменная работа, Вы должны знать, что работники смены должны работать в течение установленной продолжительности рабочего времени. Переход из одной смены в другую определяется графиками сменности. Назначение Вас на работу в течение двух смен подряд запрещается. Работы сверх установленной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются, так как чрезмерное утомление человека приводит к заболеваниям и несчастным случаям. В любом случае сверхурочно работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Законодательством установлено не только время Вашего труда, но и время Вашего отдыха. Прежде всего, установлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, установлены еженедельные выходные дни. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Работа в выходные дни, как правило, запрещается.
Ежегодно Вам будет предоставляться очередной отпуск. Кроме очередного может быть
предоставлен дополнительный отпуск, например, за работу во вредных условиях труда, если он предусмотрен действующим законодательством.
Охрана труда женщин
Учитывая физиологические особенности женского организма, законодательство о труде специально регламентирует вопросы охраны труда женщин.
К таким вопросам относятся, например, следующие:
- применение труда женщин на работах с тяжелыми и вредными условиями труда запрещено;
- установлены Нормы предельно допустимые нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, так например: при подъеме и перемещении тяжестей
постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) - 10 кг;
Характер работы
|
Предельно-допустимая масса груза
|
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)
|
10кг
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены
|
7кг
|
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены не должна превышать - с рабочей поверхности - с пола
|
1750 кгм 875 кгм
|
- беременных женщин, матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до двух лет, запрещено привлекать к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направлять в командировки;
- женщины, имеющие детей в возрасте от двух до восьми лет, не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия;
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, переводятся на этот период на более легкую работу, исключающую неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов;
- женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Перечисленные выше вопросы не исчерпывают всех льгот, предоставляемых женщинам. |
