Кадровое делопроизводство в современной образовательной организации. Актуальные требования к оформлению кадровых документов. Создание архива в образовательной организации
Дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации).
Авторы-составители: специалисты АНО Центр правовой поддержки «Профзащита»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Изменения, происходящие в сфере столичного образования, требуют комплексного подхода к решению актуальных задач кадровой политики, быстрого реагирования на запросы общества и государства, умения разрешать сложные, конфликтные ситуации и нацеленности на непрерывное профессиональное развитие. Все эти аспекты в той или иной степени рассматривают представленные курсы повышения квалификации. Актуальность программы обусловлена востребованностью на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах образовательного права.
Занятия помогут слушателям систематизировать имеющиеся знания, познакомиться с основными тенденциями и нюансами в сфере делопроизводства, повысить эффективность работы благодаря освоению современных методов работы. Предусматривается проведение лекций, психологических практикумов и консультаций, очных семинаров и практических занятий, в т.ч. на базе образовательных организаций.
Преимуществами программы являются ее насыщенность, высокая информативность при компактности и лаконичности учебных модулей, а также практикоориентированность. Предполагается реализация деятельностного и личностно-ориентированного подходов к обучению слушателей (рассмотрение реальных ситуаций, кейсовых заданий, выезды в образовательные организации города, обмен опытом).
Раздел 1. «ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ»
Цель реализации программы
Совершенствование базовых и специальных профессиональных компетенций работников кадровой службы системы образования.
Совершенствуемые компетенции в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией
№ п/п
|
Компетенции
|
Код трудовой функции
|
|
Готов выполнять координирующие и обеспечивающие функции
|
А/03.3
|
|
Способен организовать работу с документами
|
В/01.4
|
|
Способен организовать текущее хранение документов
|
В/02.4
|
|
Способен организовать обработку дел для последующего хранения
|
В/03.4
|
Планируемые результаты обучения
№ п/п
|
Знать
|
Код трудовой функции
|
|
Общие требования к оформлению кадровых документов
|
В/01.4
|
|
Принципы современной кадровой политики и корпоративной культуры образовательной организации
|
А/03.3
|
|
Требования законодательства к процедуре приема на работу
|
В/01.4
|
|
Требования к процедуре оформления отпусков
|
В/01.4
|
|
Требования к процедуре увольнения сотрудников
|
В/01.4
|
|
Особенности создания архива в образовательной организации
|
В/02.4, В/03.4
|
|
Специфику работы в программе «1С»
|
В/01.4
|
|
Особенности построения конструктивного взаимодействия с администрацией и работниками
|
А/03.3
|
|
Уметь
|
|
|
Анализировать и решать правовые проблемы в сфере трудовых отношений
|
А/03.3
|
|
Толковать и применять нормы трудового права в конкретных ситуациях
|
В/01.4
|
|
Составлять и вести документы в рамках своих полномочий
|
В/01.4
|
|
Создавать и вести архив в образовательной организации
|
В/02.4, В/03.4
|
|
Осуществлять работу в программе «1С»
|
В/01.4
|
Категория обучающихся (слушателей): работники кадровой службы системы образования.
Форма обучения: очная
Срок освоения программы – 72 ч.
Раздел 2. «СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ»
2.1. Учебный (тематический) план
№ п/п
|
Наименование тем
|
Всего, час.
|
Виды учебных занятий, учебных работ
|
Формы контроля
|
Лекции
|
Семи-нары
|
Практ. занятия
|
Самост. работа, консультации
|
|
1.
|
Базовая часть
|
|
|
|
|
|
Тестирование
|
1.1.
|
Общие требования к оформлению кадровых документов
|
3
|
3
|
|
|
|
1.2.
|
Современная кадровая политика и корпоративная культура образовательной организации
|
7
|
7
|
|
|
|
1.3.
|
Требования законодательства к процедуре приема на работу
|
7
|
|
4
|
3
|
|
2.
|
Профильная часть (предметно-методическая)
|
|
|
|
|
|
2.1.
|
Требования к форме и содержанию трудового договора
|
7
|
|
4
|
3
|
|
2.2.
|
Оформление отпусков
|
6
|
|
3
|
3
|
Консуль-тации –
7 ч., самост. работа – 6 ч.
|
2.3.
|
Увольнение работников
|
7
|
|
4
|
3
|
2.4.
|
Трудовые книжки
|
4
|
|
2
|
2
|
2.5.
|
Создание архива в образовательной организации
|
7
|
|
3
|
4
|
2.6.
|
Работа в программе «1с»
|
6
|
|
3
|
3
|
2.7.
|
Психологические тренинги (решение практических задач)
|
5
|
|
|
5
|
|
ИТОГО:
|
72
|
10
|
23
|
26
|
13
| |
