Положение о практике студентов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

1. 
   Общие положения
   

2. 
   Задачи учебной и переводческой практики
   

3. 
   Организация учебной практики
   

• 
  знать правила техники безопасности для разных видов полевых работ и первой медицинской помощи, усвоить основные навыки и приемы обеспечения жизнедеятельности участников полевых исследований;
  
• 
  уметь читать географические и топографические карты, планы и профили археологических памятников, вести полевой дневник;
  
• 
  быть в состоянии отличить археологические объекты от природных образований, знать главные отличия и характерные признаки на местности археологических памятников различных видов;
  
• 
  быть способным грамотно заполнить учетную карточку на археологический памятник или объект;
  
• 
  уметь собрать на месте и охарактеризовать в полевой описи собранные артефакты из числа подъемного материала, упаковать и подготовить их к транспортировке;
  
• 
  уметь провести фиксацию (копирование) петроглифов и памятников эпиграфики;
  
• 
  усвоить главные принципы и способы разбивки раскопов;
  
• 
  уметь организовать и произвести простейшие раскопочные операции (снятие дерна, выявление культурного слоя, могильных пятен и материка, зачистка конструкций и сооружений из различных материалов, обеспечение сохранности на месте деталей конструкций, костяков, вещевого инвентаря);
  
• 
  уметь фиксировать на планах и чертежах ход раскопочных работ, проводить соответствующие фото- и видеосъемку;
  
• 
  знать простейшие способы первичной реставрации и консервации археологических находок, их упаковки и транспортировки.
  

• 
  совершенствование навыков письменного перевода с восточных языков (китайский, японский, корейский, фарси);
  
• 
  совершенствование навыков устного перевода с восточных языков в его разновидностях (последовательный, синхронный, реферативный).
  

• 
  изучение документации предприятия и ее письменный перевод по разным видам тестов;
  
• 
  формирование навыков перевода текстов договоров предприятия с зарубежными фирмами (Восточной и Юго-Восточной Азии, Ближнего и Среднего Востока);
  
• 
  формирование навыков перевода текстов патентных материалов, деловых писем и другой документации делового характера;
  
• 
  формирование навыков перевода юридических и бухгалтерских документов;
  
• 
  перевод текстов рекламаций, аннотаций товаров, рекламных текстов;
  
• 
  выполнение переводов-рефератов;
  
• 
  выполнение переводов-аннотаций;
  
• 
  выполнение полных письменных переводов;
  
• 
  выполнение устных переводов докладов, переговоров, брифингов, телефонных переговоров и др.
  

• 
  определять конкретные цели и задачи с учетом общих и частных целей переводческой деятельности, выбирать оптимальные приемы и способы для их достижения на каждом этапе работы;
  
• 
  творчески использовать материал основных восточных словарей, справочников, энциклопедий, специальной литературы;
  
• 
  создавать и оформлять необходимые для производственного процесса различные регламентирующие документы.
  

• 
  организовывать выполнение намеченного плана мероприятий;
  
• 
  рационально сочетать различные формы работы с учетом особенностей каждой из них;
  
• 
  рационально использовать технические средства в производственном процессе;
  
• 
  анализировать и оценивать языковой материал, подлежащий переводу, с целью выявления его сложности, достоверности и прогнозирования возможных трудностей его перевода;
  
• 
  наблюдать, анализировать и обобщать свой переводческий опыт и опыт других сотрудников (в том числе, и с точки зрения научной организации труда), переносить эффективные формы, методы и приемы в практику своей работы.
  
• 
  анализировать производственную деятельность, межличностные отношения в коллективе и отношения к производственному процессу.
  
• 
  анализировать и оценивать эффективность результатов своей работы в соответствии с конкретными поставленными задачами.
  

• 
  До начала практики выезжает на предприятие или в организацию, проводит телефонные переговоры или личные встречи с их представителями по поводу необходимой подготовки к приезду студентов-практикантов;
  
• 
  Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
  
• 
  Несет ответственность за проведение конкретной практики; в том числе, за соблюдение студентами правил техники безопасности и охраны труда (в случае, когда практика проводится структурными подразделениями Университета);
  
• 
  Всю работу проводит в тесном контакте с руководителем практики от организации;
  
• 
  Участвует в разработке тематик индивидуальных заданий;
  
• 
  Оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов, в том числе к выпускной квалификационной работе;
  
• 
  Рассматривает отчеты студентов по практике, вносит предложения по совершенствованию практической подготовки студентов;
  
• 
  Выставляет зачет по практике.
  

• 
  Организуют и проводят практику в соответствии с настоящим Положением и конкретными коллективными или индивидуальными планами практики;
  
• 
  Предоставляют студентам-практикантам рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики, а также возможность пользоваться необходимой технической и деловой документацией, имеющейся учебной, научной и технической литературой, библиотекой;
  
• 
  Создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний, умений и навыков по специальности;
  
• 
  Соблюдают согласованные с Университетом календарные графики прохождения практики;
  
• 
  Несут предусмотренную законодательством ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими практику на предприятии;
  
• 
  Обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии;
  
• 
  Могут налагать при необходимости взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом руководству кафедры;
  
• 
  Дают оценку итогам практики студентов в письменной форме.
  

• 
  Выполнять задания, предусмотренные планом практики;
  
• 
  Подчиняться действующим на предприятии, учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
  
• 
  Своевременно представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и получить зачет по практике.
  

• 
  Тип предприятия (учреждения, организации), где была пройдена практика;
  
• 
  Описание проблем, с которыми сталкиваются молодые специалисты входе реализации своих обязанностей;
  
• 
  Предложения по совершенствованию формы и содержания практики;
  
• 
  Перспективы использования полученных в ходе практики знаний и навыков в дальнейшей профессиональной деятельности.
  

1. 
   Предоставить Университету в 20…году в соответствии с прилагаемым календарным планом…… мест для прохождения практики студентами, а также работу, которая соответствует Положению о практике и позволяет приобрести необходимые навыки по специальности.
   
2. 
   Назначить от предприятия, организации, учреждения квалифицированных специалистов для руководства практикой.
   
3. 
   Обеспечить студентам условия безопасной работы. Не допускать использование студентов на работах, не предусмотренных планом практики.
   
4. 
   Организовать проведение практики в соответствии с действующим Положением о практике.
   
5. 
   Предоставить студентам возможность пользоваться кабинетами, библиотекой, оргтехникой, технической и иной документацией, необходимой для работы.
   
6. 
   При наличии вакантных рабочих мест зачислить студентов на период практики на штатные должности. Студентам, работающим на штатных должностях и выполняющим работу со сдельной или повременной оплатой труда, оплачивать труд независимо от того, получают они стипендию или нет. В соответствии со статьей 3 п. Р Закона Российской Федерации N 4823-1 «О подоходном налоге с физических лиц» от 16.04.1993 сумма доходов от практики налогом не облагается.
   
7. 
   На студентов, не имеющих стажа работы, заводить трудовые книжки в соответствии с трудовым законодательством.
   
8. 
   По окончании практики дать оценку работе каждого студента в письме-справке, заверенной подписью руководителя и печатью.
   

2. 
   Университет обязуется:
   
   1. 
      До начала практики предоставить организации или учреждению Положение о практике студентов и календарные графики ее прохождения.
      
   2. 
      Выделить руководителя практики от Университета.
      
   3. 
      Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка на предприятии, в организации или учреждении.
      

3. 
   Настоящий договор вступает в силу после его подписания Университетом и предприятием, организацией, учреждением.
   
   1. 
      Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, хранится по одному экземпляру у каждой из сторон. Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.
      
   2. 
      Условия настоящего договора могут быть изменены только с письменного согласия обеих сторон.
      
   3. 
      Все споры по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке.
      

1. 
   Организационно-методический раздел
   

• 
  Цели и задачи практики
  
• 
  Требования к учебным результатам практики
  
• 
  Место практики в учебном процессе
  

2. 
   Программа практики
   

• 
  Предварительная подготовка практики
  

• 
  Подготовка на месте практики к непосредственному проведению работ
  
• 
  Содержание практики
  
• 
  Завершающий этап практики
  

3. 
   Формы контроля уровня практических знаний
   
4. 
   Учебно-методическое обеспечение практики
   
5. 
   Библиографический список рекомендуемой литературы
   
6. 
   Приложения (напр., Примерный перечень необходимых для полевой археологической практики средств жизнеобеспечения, оборудования и материалов; Примерный перечень документов, необходимых для руководителя в период проведения полевой археологической практики)
   

ОТЧЕТ ПО ПЕРЕВОДЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ

ОТЧЕТ ПО ПЕРЕВОДЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ