Положение о практиках студентов томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (тусура)

Скачать 134 Kb.

Название	Положение о практиках студентов томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (тусура)
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРАКТИКАХ СТУДЕНТОВ

ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУРа)

(утверждено приказом ректора ТУСУРа от 19.03.2003 г.

с изменениями от 07.03.2008 №2482)

Положение разработано на основе:

федерального закона «Об образовании» от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ;
федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ;
постановления Правительства РФ «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ от 12.08.1994 г. №940»;
трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
постановления Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке с высшим и средним профессиональным образованием» от 19.09.1995 г. № 942;
рекомендации Министерства образования РФ «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» от 03.08.2000 г. № 14-55-484 ин/15;

а также:

основных программ высшего профессионального образования в соответствии с лицензией ТУСУРа;
устава ТУСУРа;
образовательного стандарта ТУСУР 6.1-97* «Работы студенческие учебные и выпускные квалификационные. Общие требования и правила оформления».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов в ТУСУРе и предусматривается государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по всем специальностям ТУСУРа и для всех форм и технологий обучения.

Основными видами практики студентов ТУСУРа являются:

учебная (вычислительная, радиомонтажная, ознакомительная, общеэкологическая и т.д.);
производственная (технологическая, аэродромная, эксплуатационная, инженерная, расчётно-конструкторская, экологический мониторинг и т.д.);
преддипломная.

Главная цель любого вида практики — закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения по основной образовательной программе в ТУСУРе, в практических условиях, обеспечивающих прикладную направленность и специализацию обучения с приобретением конкретных умений и навыков.

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Практика студентов имеет своей задачей качественную подготовку специалистов, обладающих, помимо глубоких теоретических знаний, практическими знаниями, навыками и умениями, полученными в процессе производственной практики, сочетающей обучение с производственным трудом.

Студенты университета должны хорошо ориентироваться в производственной деятельности предприятия, цеха, технологического или конструкторского бюро, то есть, места их будущей профессиональной деятельности.

Объёмы практик и их содержание определяются действующими нормативными и методическими документами - государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ВПО), образовательными стандартами ВПО ТУСУРа, учебными планами, программами практик, методическими указаниями к их организации и выполнению и т.п.

Сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса, а также с учётом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственных баз.

2.1. УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА проводится в структурных подразделениях ТУСУРа (на выпускающих кафедрах в вычислительных лабораториях, научных лабораториях, учебных мастерских, на полигонах и в других учебно-вспомогательных учреждениях университета) или в сторонних организациях, учреждениях, предприятиях, фирмах по профилю специальности.

Целями учебной практики являются:

• закрепление и углубление первичных профессиональных знаний и умений, полученных при теоретическом обучении и подготовка к изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин учебного плана;

• получение основ будущей профессиональной деятельности.

Задачами учебной практики являются:

получение первичных профессиональных навыков, предусмотренных программой учебной практики и подготовка к изучению последующих дисциплин учебного плана;
выработка умений использования средств вычислительной техники при решении практических инженерных задач;
ознакомление с охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте;
изучение должностных обязанностей и инструкций.

Учебная практика студентов ТУСУРа проводится после второго семестра в соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса и возможностями учебно-производственной базы.

2.2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА

проводится, как правило, в сторонних организациях (предприятиях, учреждениях, фирмах) с любой организационно-правовой формой по профилю специальности.

Основные цели проведения и организации производственной практики состоят:

в закреплении и расширении теоретических и практических знаний, полученных за время обучения в соответствии с программой практики;
в изучении организационной структуры предприятия, организации научно-исследовательской, проектно-конструкторской, технологической, метрологической деятельности отдельных подразделений и служб;
в ознакомлении с содержанием основных работ и исследований, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики;
в участии студентов в конкретном производственном процессе или исследовании;
в приобретении практических навыков работы с технологическим оборудованием, измерительной, контрольной и испытательной аппаратурой;
в изучении элементов системы управления качеством производства продукции;
в изучении санитарно-гигиенических норм и основных требований техники безопасности и противопожарной безопасности.

Для студентов ТУСУРа производственная практика проводится после шестого семестра продолжительностью в пять недель.

2.3. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА, как часть основной образовательной программы высшего профессионального образования, является завершающим этапом обучения в ТУСУРе.

Преддипломная практика имеет целью приобретение студентами опыта реальных инженерных задач или исследование актуальных научных проблем в будущей профессиональной деятельности.

Для эффективного достижения этой цели студенты за время практики должны осуществить выполнение ниже перечисленных задач:

уяснить сущность и социальную значимость своей будущей профессии;
иметь ориентацию на профессиональное мастерство;
уметь использовать методы научно-технического творчества для решения задач, связанных с профессиональной деятельностью;
уметь на научной основе организовать свой труд и владеть компьютерными методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в профессиональной деятельности;
освоить методы анализа научно-технической и патентной информации по теме работы с целью определения технического уровня исследуемых объектов техники и технологий и возможной защиты объектов интеллектуальной собственности;

уметь использовать математическое или натурное моделирование разрабатываемых структур, приборов или технологических процессов;
проанализировать мероприятия по безопасности жизнедеятельности и обеспечению экологической чистоты, планирования и финансирования разработок;
уметь научно анализировать социально-значимые проблемы и процессы в профессиональной деятельности.

Преддипломная практика, как правило, проводится в сторонних организациях (учреждениях, фирмах, научно-исследовательских организациях) с любой организационно-правовой формой по профилю специальности, оснащённых современной технологической базой.

Сроки и объём проведения преддипломной практики устанавливаются в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса.

За время преддипломной практики студент должен в окончательном виде сформулировать тему выпускной квалификационной работы и обосновать целесообразность её разработки.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКАМИ

3.1. Организация и учебно-методическое руководство практиками студентов осуществляется выпускающими кафедрами ТУСУРа.

Направление студентов на практики оформляется приказом по университету выпускающей кафедрой.

3.2. Практика в сторонних организациях осуществляется на основе договоров (см. приложение А) или по запросу предприятий, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов ТУСУРа.

3.3. Ответственный за организацию и проведение практики на выпускающей кафедре - руководитель практики от кафедры:

осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль за её проведением;
обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
организует разработку и согласование программы практики с предприятиями и учреждениями — базами;
разрабатывает программу практики, учебно-методическую документацию;
распределяет студентов по местам практики, готовит необходимую документацию и приказ по университету о направлении студентов на закреплённые базы практик;
утверждает индивидуальный план работы каждого студента в соответствии с программой практики;
консультирует студентов по вопросам практики, заполнения дневников и составления отчётов о проделанной работе;
готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;

организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
оценивает работу практиканта и визирует составленный им отчёт по окончании практики;
совместно с заведующим кафедрой формирует комиссию по защите отчётов по любому виду практики, разрабатывает график её работы (заседаний); готовит и организует научно-методическую конференцию студентов по итогам практики и отбирает на неё лучшие доклады;
в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчёт о её итогах и представляет его в деканат и в учебный отдел ТУСУРа;
организует на кафедре хранение отчётов и дневников студентов по практике,

кроме того, наряду с вышеперечисленным, руководитель преддипломной практики от кафедры:

принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов (работ) студентов;
помогает в подборе и систематизации материала для разработки дипломного проекта (работы);

3.4. Непосредственное руководство работой студентов на предприятии осуществляет руководитель практики от предприятия, назначенный руководством предприятия.

Руководитель практики от предприятия обязан:

организовать практику студентов в полном соответствии с положением о практике и рабочей программой практики;
обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с договорами и специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчёта;
контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

кроме того, наряду с вышеперечисленным, руководитель преддипломной практики от предприятия должен:

• оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов (работ), представляющих практический интерес для предприятия;

оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов (работ);
обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту (работе), с привлечением специалистов предприятия;
предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта (работе).

3.5. Студенты, проходящие практику на рабочих местах в подразделениях сторонних предприятий, знакомятся с деятельностью других его подразделений но мере выполнения программы практики в виде производственных экскурсий.

В зависимости от потребности предприятия и по согласованию с руководителями практики от университета студенты могут быть оформлены на временную работу на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда и предусмотренные программой практики.

Во время учебной и технологической практик это могут быть рабочие места станочников, сборщиков механических и электромеханических узлов, рабочих по изготовлению электроэлементов, электромонтажников, операторов ЭВМ.

Во время преддипломной практики студенты могут занимать рабочие места техников, мастеров, инженеров.

В этом случае на студентов распространяются все положения трудового законодательства и соответствующей должностной инструкции.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка предприятия, руководителем предприятия могут налагаться взыскания, о чём сообщается в университет.

Студенты, опоздавшие к началу практики без уважительных причин, могут быть оставлены на предприятии после срока окончания практики в пределах срока опоздания.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению выпускающих кафедр, на основе аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики.

3.6. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов (ст.42 КЗОТ РФ).

4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

4.1. В целях получения оперативной информации о ходе выполнения программы практики и обеспечения оптимального уровня её прохождения в университете осуществляется контроль, учёт и анализ прохождения практик.

Система контроля любой практики предусматривает контроль, учёт и анализ всех видов работ и документов на этапах: подготовки к практике; прохождения практики; защиты отчётов.

На подготовительном этапе заведующий выпускающей кафедрой контролирует на кафедре наличие и качество документации на практику:

рабочей программы;
дневников;
договоров с предприятиями, указанными в приказе в ТУСУРе;
методических указаний на выполнение индивидуальных заданий.

На этапе прохождения практики руководители практики от кафедры и предприятия контролируют:

правильность ведения дневников.
фактические сроки пребывания студентов на практике;

• ход выполнения студентами рабочих программ и индивидуальных заданий.

Индивидуальное задание должно определять необходимый объём самостоятельной работы применительно к специфике рабочего места и вида практики студента.

Целью выполнения индивидуального задания является: глубокое изучение программы практики, формирование профессионального подхода к решению производственных задач, проведение научно-исследовательского поиска, оказание непосредственной помощи производству.

На этапе защиты отчёта: заведующий кафедрой контролирует своевременную сдачу отчётов, дневников и индивидуальных заданий для проверки руководителю от ТУСУРа в сроки, установленные кафедрой.

4.2. Дневник практики является основным отчётным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики. В дневнике отражается текущая работа в процессе практики и даётся отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, индивидуального задания, дисциплины и т.п.;

4.3. Отчёт по практике выполняется в соответствии с общими требованиями и правилами оформления по образовательному стандарту ТУСУР 6.1-97*.

Аттестация по итогам практики проводится на основании дневника с отзывом руководителя практики и оформленного письменного отчёта.

По результатам защиты, отражающей качество выполнения заданий и понимание реальных процессов производственной деятельности организации, комиссия выставляет студенту оценку («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учёбы время.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность, в порядке, предусмотренном уставом ТУСУРа.

4.4. Руководитель практики от кафедры по завершении практики составляет письменный отчёт о руководстве практикой, который заслушивается на заседании кафедры и сдаётся в деканат и учебный отдел.

5. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

5.1. В период практики студенты могут быть приняты на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда, осуществляемой в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключёнными ТУСУРом с предприятиями различных организационно-правовых форм.

5.2. Студентам, обучающимся в вузе по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения ТУСУРа, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством, для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.

Проезд студентов в места нахождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается ТУСУРом на основании предъявленных документов.

5.3. Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях ТУСУРа, суточные не выплачиваются.

Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места нахождения ТУСУРа и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится ТУСУРом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.
Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01,93 №7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании».

5.6. Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.

	Российской Федерации Томский государственный университет систем управления... Ректор Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники		Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники утверждаю Законом РФ «Об образовании» в редакции от 03. 01. 96 г. №12-Ф3, инструктивным письмом Министерства образования РФ №14-51-580 ин/12...
	3. Порядок назначения стипендий и требование к кандидатам Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Томского государственного...		Управления и радиоэлектроники Ректору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Томский государственный...
	Положение об экзаменационной комиссии Национального исследовательского... Настоящее Положение устанавливает основные задачи, состав, полномочия, порядок деятельности Экзаменационной комиссии национального...		Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего... Положение о факультете тусура определяет правовые, организационные и экономические основы деятельности факультета в Государственном...
	Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное... Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. №1154, и п 2 Положения “О практиках студентов тусура”, утвержденного ректором 19 марта 2003...		Положение о факультете Томского государственного университета общие положения «Об образовании»; Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Трудового кодекса рф; Типового положения...
	Положение о первичной профсоюзной организации сотрудников Томского... Томского государственного университета Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской...		Положение об институте Томского государственного университета общие положения Закона РФ «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типового положения об образовательном...

Положение о практиках студентов томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (тусура)

Похожие: