Нормативные документы об особенностях приема на работу несовершеннолетних.
Действующий Трудовой Кодекс содержит правовые нормы, посвященные труду несовершеннолетних граждан: вопросы трудоустройства, условия труда молодежи, охрана ее интересов, повышение квалификации и другие вопросы, которые решаются с учетом положений, содержащихся в коллективных договорах и соглашениях.
В статье 3 Трудового Кодекса говорится, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах независимо от возраста, в статье 2 – о таких принципах правового регулирования трудовых отношений, как равенство прав и возможностей работников, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.
Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу – 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.
В части 3 статьи 63 Трудового Кодекса предусматривается возможность заключения трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. Важно, чтобы предлагаемая работа соответствовала возрасту претендента и состоянию его здоровья.
Статья 63 Трудового Кодекса дает разрешение на заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет (с согласия одного из родителей, опекуна, попечителя, органа опеки и попечительства), для участия в создании и (или) исполнения произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с условием, что эта работа не должна принести вред здоровью и нравственному развитию.
Лица до 18 лет принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра (статья 266 Трудового Кодекса). Если несовершеннолетний такой осмотр не прошел, это служит основанием для отказа заключить с ним договор.
Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается не только с соблюдением общего порядка, но и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних.
Предприятия информируют комиссию по делам несовершеннолетних также о случаях подачи работниками моложе 18 лет заявлений, содержащих предупреждение об их желании оставить работу. Это позволяет комиссии обеспечить контроль за судьбой несовершеннолетних.
О том, какое внимание должно уделяться трудоустройству несовершеннолетних, говорится в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: в статье 5 сказано о трудностях в поиске работы; в статье 9 – о предоставлении бесплатной консультации и бесплатном получении информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получить профессиональное обучение; в статье 23 – о профессиональной подготовке, повышении квалификации и переподготовке безработных, не имеющих профессии (специальности), или тех, кому невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации, в статье 29 – о стипендиях в период обучения и т.д.
Традиционная форма планового обеспечения работой по специальности молодых рабочих и специалистов, оканчивающих соответствующие учебные заведения, в настоящее время фактически упразднена. Содействие в трудоустройстве по специальности и квалификации выпускникам учебных заведений, на которых заявки поданы не были или которыми организациями было отказано в приеме на работу в соответствии с ранее поданными ими заявками, оказывают органы службы занятости.
Предлагаем Вашему вниманию перечень документов для временного трудоустройства подростков и молодежи.
Перечень документов для трудоустройства 14 -летних подростков
1.Разрешение комитета по охране прав детей
(АУ СОН ТО «Центр социальной помощи семье и детям «Мария»: ул. Широтная, 114, корп.1, каб.220, т.33-78-58, 33-78-68 (доб.220), приёмные дни: понедельник- четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00).
Для получения Разрешения в комитете по охране прав детей необходимо:
- 1ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
- 1ксерокопия паспорта ребенка;
- 1ксерокопия паспорта родителей;
- 1ксерокопия медицинской справки;
- заявление от родителей;
- заявление от подростка;
Для детей из опекаемых семей дополнительно необходима копия приказа об установлении опеки.
2.Паспорт – 2 ксерокопии (прописка г. Тюмени);
3.Медицинская справка - оригинал, заверенная врачом (из поликлиники по месту жительства);
4.. Номер банковского счета – 2 ксерокопии, банковская пластиковая карта Сберегательного банка (вклад №54).
5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии)
6.Трудовая книжка (при наличии)
7. Свидетельство о прохождении аттестации и присвоении квалификации «Организатор досуга на летних площадках по месту жительства, помощника вожатых (воспитателей) в лагерях дневного пребывания», выданное в ГАУ ТО «Молодежная биржа труда»
Перечень документов для трудоустройства 15-17 -летних подростков
1.Паспорт - 2ксерокопии;
2.Медицинская справка - оригинал, заверенная врачом (из поликлиники по месту жительства);
3.. Номер банковского счета – 2 ксерокопии, банковская пластиковая карта Сберегательного банка (вклад №54).
4. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии)
5.Трудовая книжка (при наличии)
6. Свидетельство о прохождении аттестации и присвоении квалификации «Организатор досуга на летних площадках по месту жительства, помощника вожатых (воспитателей) в лагерях дневного пребывания», выданное в ГАУ ТО «Молодежная биржа труда»
Документы принимаются по адресу: г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 46/2, тел.: 51-79-51, 51-79-52
Отдел содействия трудоустройству подростков и молодежи
МАУ «Тюменский Городской Многопрофильный Центр».
Адреса и телефоны организаций,
помогающих в трудоустройстве несовершеннолетних от14 лет.
ТГМЦ (Тюменский городской многопрофильный центр)
ул. 50 лет Октября, 46
т. 51-79-62
часы работы с 09.00 – 17.00 часов
обед с 13.00 – 14.00 часов
Молодежная биржа труда
Ул. Мельникайте, 117 оф. 701 (7 этаж)
т/ф 53-21-56
т/ф 53-21-83
e-mail: anombt@mail.ru
www. mot72ru
часы работы с 09.00 – 17.00 часов
обед с 13.00 – 14.00 часов
3.Центр занятости населения г. Тюмени и Тюменского района
ул. Республики, 204 В / корп.3
т. 27-36-27
т/ф. 27-37-10
т/ф. 27-38-28 |
