№
|
Наименование критериев
|
Утверждено
|
Выполнено
(оценка работником)
|
Учет баллов за фак. отр. время и 100% оплата баллов
|
Утверждено
рабочей группой количество балов.
|
1.1.
|
Организация методической работы с учетом новых форм предоставления дошкольных образовательных услуг, с учетом ФГТ.
|
1.5
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
1.2.
|
Участие педагогов ДОУ в различных конкурсах
внутрисадовских
городских,
краевых,
Участие воспитанников в различных конкурсах
внутрисадовских
городских,
Участие самого зам.зав. по ВОР в конкурсах
городских,
краевых ,
федеральных, международных
|
0.5
1
1
0.5
1
1
1
|
|
|
|
|
Наличие грамот от ДОУ К.О,
званий от Мин. Образования РФ, благодарность М.О и т.д.
|
0.5
1
|
|
|
|
|
Прохождение процедуры аттестации:
на соответствие должности
первая категория
высшая категория
|
0.5
1
1.5
|
|
100%
|
|
|
Участие в организации предметно-развивающей среды в ДОУ
|
1
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
1.3.
|
Реализация программ, методических разработок
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
Наличие и исполнение проектов, сопровождаемых заместителем заведующего
|
1.0
|
|
100%
|
|
Наличие разработанных зам.зав. методических рекомендаций, положений. нормативных актов для внутреннего пользования.
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
1.4.
|
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на работу зам. зав.
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
|
2. Методическая и инновационная деятельность
|
|
|
|
2.1.
|
Наличие нововведений в ДОУ, сопровождаемых зам. зав.
|
1.0.
|
|
100%
|
|
Результативность экспериментальной , проектной деятельности в режиме функционирования
|
1.0.
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
2.2.
|
Авторские публикации зам. зав. по вопросам совершенствования управленческой деятельности.
Создание и ведение банка данных об основной деятельности МДОУ и в Интернете(сайт ДОУ)
|
1.0
1.0
|
|
100%
|
|
2.3.
|
Развитие педагогического творчества:
Доля педагогов активно применяющих современные образовательные технологии;
|
0.5
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
Участие педагогов в ОЭР, исследовательской и проектной деятельности;
|
1.0
|
|
100%
|
|
Организация и проведение педагогами МБДОУ открытых мероприятий ( занятия, мастер-классы)
внутрисадовского уровня;
городского уровня:
краевого.
|
1.0
|
|
100%
|
|
Участие педагогов в научно-практических конференциях, семинарах различного уровня, МО .
|
1.0
|
|
100%
|
|
2.4
|
Наличие методического портфолио на каждого педагогического работника;
Организация и проведение мониторинга качества образования, развития воспитанников
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
Выполнение внутрисадовского контроля, плана методической работы
|
1.0
|
|
100%
|
|
Качественная организация работы методического, педагогических советов
|
1.0
|
|
|
|
2.5.
|
Организация и руководство работой органов самоуправления, курируемых зам. зав. ( научно-методический совет, творческая группа, школы наставничества и др.)
|
1.0
|
|
100%
|
|
2.6
|
Подготовка и проведение аттестации педагогических работников; курсы повышения квалификации, ИКТ.
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
2.7
|
Организация совместной деятельности педагогических работников и родительской общественности;
Организация работы родительских объединений;
|
1.0
|
|
100%
|
|
2.8
|
Организация и руководство дополнительными образовательными услугами:
-8 и более кружков;
-7-5 кружков;
-4-1 кружка;
|
2.0 1.5
1
|
|
100%
|
|
|
Уровень организации и руководства работы по преемственности МБДОУ и школы, преемственности в работе групп раннего и дошкольного возраста
|
1
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
2.9
|
Организация взаимодействия с социумом
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
2.10
|
Поддержка благоприятного психологического климата в коллективе
|
1.0
|
|
Фактич.
отраб. время
|
|
2.11
|
Ведет активную общественную деятельность (личное участие в мероприятиях ДОУ, К.О)
|
1
|
|
100%
|
|
|
Общий бал
|
37.0
|
|
|
3
|
Заполняется рабочей группой по НОСТ
|
|
Всего рабочих дней за квартал
|
|
|
Фактически отработанных дней за квартал сотрудником
|
|
|
|
|
Причина отсутствия на рабочем месте за отчетный период (больничный лист, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, курсы повышения с отрывом от производства и т.д).
|
Кол. дней за квартал
|
Причина отсутствия.
|
Дата отсутствия
|
|
|
|
|
|
Сумма баллов за фактически отработанное время
|
|
|
Сумма баллов подлежащих 100% оплате стимулирования труда
|
|
|
Сумма баллов подлежащих к оплате за квартал
|
|
