Администрация рощинского сельского поселения распоряжени е

Российская Федерация

Об утверждении

инструкций

по охране труда

• 
  Работодатель (или уполномочен­ное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со ста­жировкой на рабочем месте и сдачей экза­менов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профес­сий, впервые поступившие на указанные ра­боты, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проварку знаний требований охраны труда в течение первого месяца пос­ле назначения на эти работы.
  

• 
  Работодатель (или уполномочен­ное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обуче­ния работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим а сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
  

• 
  руководители организаций,
  
• 
  заместите­ли руководителей организаций, курирую­щие вопросы охраны труда,
  
• 
  заместители главных инженеров по охране труда,
  
• 
  работо­датели — физические лица,
  
• 
  иные лица, за­нимающиеся предпринимательской дея­тельностью;
  
• 
  руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуще­ствляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в про­изводственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведе­нием работ;
  
• 
  педагогические работники об­разовательных учреждений начального про­фессионального, среднего профессиональ­ного, высшего профессионального, после­вузовского профессионального образова­ния и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедея­тельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также органи­заторы и руководители производственной практики
  

• 
  специалисты служб охраны труда, ра­ботники, на которых работодателем возло­жены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверен­ные) лица по охране труда профессиональ­ных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обу­чающих организациях федеральных орга­нов исполнительной власти, органов испол­нительной власти субъектов Российской Фе­дерации в области охраны труда.
  

• 
  первичный инст­руктаж на рабочем месте,
  
• 
  повторный,
  
• 
  вне­плановый
  
• 
  целевой инструктажи.
  

9. 
   Первичный инструктаж на рабо­чем месте проводится до начала самостоя­тельной работы:
   

• 
  со всеми вновь принятыми в организа­цию работниками, включая работников, вы­полняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух ме­сяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы вре­мя (совместители), а также на дому (надом­ники) с использованием материалов, инст­рументов и механизмов, выделяемых рабо­тодателем или приобретаемых ими за свой счет;
  
• 
  с работниками организации, (переведен­ными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работни­ками, которым поручается выполнение но­вой для них работы;
  
• 
  с командированными работниками сто­ронних организаций, обучающимися обра­зовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
  

• 
  Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохожде­ния первичного инструктажа на рабочем ме­сте, утверждается работодателем.
  

• 
  при введении в действие новых или из­менении законодательных и иных норматив­ных правовых актов, содержащих требова­ния охраны труда, а также инструкций по ох­ране труда;
  
• 
  при изменении технологических процес­сов, замене или модернизации оборудова­ния, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  
• 
  при нарушении работниками требова­ний охраны труда, если эти нарушения соз­дали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на произ­водстве, авария и т.п.);
  
• 
  по требованию должностных лиц орга­нов государственного надзора и контроля;
  
• 
  при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  
• 
  по решению работодателя (или уполно­моченного им лица).
  

13. 
    Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликви­дации последствий аварий, стихийных бед­ствий и работ, на которые оформляется на­ряд-допуск, разрешение или другие специ­альные документы, а также при проведении
    в организации массовых мероприятий.
    
14. 
    4. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ЖУРНАЛА ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ