Скачать 92.07 Kb.
|
Пример оформления положения о табельном учете рабочего времени Общество с ограниченной ответственностью УТВЕРЖДЕНО «Импульс» (ООО «Импульс») приказом генерального директора ООО «Импульс» ПОЛОЖЕНИЕ от 30.11.2011 № 175 30.11.2011№ 19-п Москва о табельном учете рабочего времени 1. Область применения и сфера действия 1.1. Настоящее Положение устанавливает общие требования к процедуре табельного учета рабочего времени в ООО «Импульс». 1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников ООО «Импульс», в том числе на работающих по совместительству, независимо от срока трудового договора и условия об испытании, установленного при приеме на работу. Действие Положения распространяется на лиц, заключивших с ООО «Импульс» ученический договор на профессиональное обучение (переобучение) в части учета рабочего времени при выполнении работ на практических занятиях. 1.3. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и утверждается приказом генерального директора ООО «Импульс». 1.4. По вопросам, не предусмотренным настоящим Положением, следует руководствоваться законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами, заключенными с работниками, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Импульс» и другими локальными нормативными актами ООО «Импульс». 1.5. Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 2011 года и обязательно для всех структурных подразделений ООО «Импульс». 2. Нормативные ссылки 2.1. В Положении используются ссылки на следующие законодательные и иные нормативные правовые акты, а также международные стандарты и локальные нормативные акты ООО «Импульс»: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»; - Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; - Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н; - Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, - МС ИСО 9001-2000 «Системы менеджмента качества. Требования»; - Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Импульс». 3. Определения, обозначения, сокращения 3.1. Стандарт предприятия (СТП) – локальный нормативный акт Общества, содержащий правила, общие принципы, характеристики объектов стандартизации, касающихся определенных видов деятельности или процесса и их результатов, утвержденный генеральным директором Общества. Процедура – установленный способ осуществления какой-либо деятельности или процесса. Работники категории А – работники, которым по роду работы необходимо чаще одного раза в день выезжать за пределы Общества. Работники категории А имеют право свободного выхода (входа) за пределы Общества в рабочее время. Перечень должностей, относящихся к категории А, определяется Приложением 1 к настоящему Стандарту (разрабатывается Департаментом по управлению персоналом и утверждается генеральным директором Общества по согласованию с Советом директоров Общества). Работники категории Б – работники, которые имеют право покинуть территорию Общества в течение рабочего дня (рабочей смены), только предоставив оправдательные документы (повестку, подписанное руководителем структурного подразделения заявление и т.д.). Заявления работников на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) визируются руководителями структурных подразделений Общества. Журнал учета отсутствующих работников – документ, отражающий фамилию, имя, отчество работника, его должность, структурное подразделение, дату, текущее (с ___ час. до ___ час.) и общее (в часах) время, причину отсутствия на рабочем месте. Персональные сведения о работнике, а также дата и время отсутствия работника фиксируются сотрудниками службы охраны на проходной. Ежемесячно сведения из журнала проверяются работниками структурных подразделений, ответственными за табельный учет, которые проверяют данные из журнала с имеющимися документами и, при необходимости, выясняют истинные причины отсутствия работников на рабочем месте. В случае непредставления в установленном порядке подтверждающих документов причиной отсутствия считается самовольный уход с рабочего места (опоздание – в начале рабочего дня/рабочей смены). Если работник отсутствовал более 4 часов подряд, и документы, подтверждающие его право на отсутствие, в установленном порядке не предоставлены, работнику проставляется прогул и рабочий день оплате не подлежит. Прогул оформляется в порядке, установленном трудовым законодательством. Правила ведения журнала учета отсутствующих работников и его форма разрабатываются Департаментом по управлению персоналом совместно со службой охраны и утверждаются генеральным директором ООО «Импульс» в качестве одного из приложений Приказу по бухгалтерской учетной политике ООО «Импульс». Табель учета рабочего времени – унифицированная форма № Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, дополненная ООО «Импульс» необходимыми реквизитами (Приказ о бухгалтерской учетной политике на 2010 год) в соответствии с нормами Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 № 20. Общество – общество с ограниченной ответственностью «Импульс». СМК – система менеджмента качества; СТП – стандарт предприятия. 4. Процедура назначения лица, ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
4.2. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, с их согласия и за дополнительную оплату, размер которой определен соглашением сторон, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания сотрудников структурного подразделения на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени сотрудников и своевременность представления табеля в бухгалтерию Общества. 4.3. Для исполнения своих обязанностей каждый работник, ответственный за табельный учет: 4.3.1. Ведет учет штатного состава сотрудников структурного подразделения;
5. Процедура заполнения табеля учета рабочего времени
5.2.1. Затраты рабочего времени учитываются в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. Наименование структурного подразделения в табеле учета рабочего времени указывается по свободной строке под наименованием формы.
Например: фактическим местом работы уборщицы административно-хозяйственного отдела является склад комплектации. Табель подается административно-хозяйственным отделом по согласованию с заведующим складом комплектации.
… … |
Настоящее «Положение о табельном учете рабочего времени» (далее – Положение) вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки... | С целью организации контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и учета времени | ||
Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени работниками... | Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками... | ||
Это необходимо с целью соблюдения предельной продолжительности рабочего времени в неделю, установленной законодательством, а также... | Устанавливает общие требования к порядку разработки, согласования и утверждения должностных инструкций и положений о структурных... | ||
Положение об учете рабочего времени (далее — Положение) является локальным нормативным актом общества с ограниченной ответственностью... | Учет рабочего времени" табеля по форме n т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела "Расчет с персоналом по... | ||
Табель учета рабочего времени в администрации Владимировского сельсовета Туркменского района Ставропольского края применяется для... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |