Общие положения
1.1 Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками ФКП «НИИ «Геодезия» и работодателем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением по промышленности обычных вооружений и промышленности боеприпасов и спецхимии РФ, Московским областным трёхсторонним (региональным) соглашением, Красноармейским городским трёхсторонним соглашением и обязательствами сторон, включёнными в настоящий документ.
1.2 Сторонами коллективного договора являются: Работодатель – ФКП НИИ «Геодезия», именуемый далее «Работодатель», и работники ФКП НИИ «Геодезия», именуемые далее «Работники».
1.3 Представителем Работодателя является директор предприятия, единственным представителем Работников является первичная профсоюзная организация НИИ «Геодезия» Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, именуемая далее «Профсоюзная организация» в лице председателя профсоюзного комитета, именуемого далее «Профком».
Действие коллективного договора распространяется на работников всех структурных подразделений предприятия, включая работников, находящихся в списочном составе профсоюзного комитета.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения состава, структуры, переименования предприятия, смены Работодателя.
При реорганизации предприятия коллективный договор сохраняет свое действие на период реорганизации.
При ликвидации предприятия коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации.
Профком может осуществлять представительство и защищать интересы Работников в комиссии по трудовым спорам и в судебных органах.
Коллективный договор заключен в целях:
установления социально-трудовых прав и гарантий Работникам;
создания благоприятного психологического климата в коллективе;
практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон;
предоставления Работникам льгот и гарантий сверх предусмотренных законодательством.
В целях морального и материального (в размере определяемом приказом директора) поощрения Работников за заслуги перед предприятием, Работники могут быть отмечены наградами Предприятия в соответствии со следующими положениями:
Положение о Книге Почета Федерального казенного предприятия «Научно-исследовательский институт «Геодезия» (Приложение 1);
Положение о Почетном звании «Заслуженный работник Федерального казенного предприятия «Научно-исследовательский институт «Геодезия (Приложение 2);
Положение о Доске Почёта Федерального казенного предприятия «Научно-исследовательский институт «Геодезия» », «Лучшие работники предприятия» (Приложение 3);
Положение о Почетной Грамоте Федерального казенного предприятия «Научно-исследовательский институт «Геодезия» (Приложение 4);
1.11 Работодатель обязуется:
ознакомить с коллективным договором, другими нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с его полномочиями, всех Работников предприятия, а также всех вновь поступающих Работников при их приёме на работу, обеспечивать гласность содержания и выполнения условий коллективного договора (путем проведения собраний, конференций, отчетов ответственных Работников, через информационные стенды, интернет и др.);
обеспечить эффективное управление предприятием, сохранность его имущества;
обеспечить устойчивую, ритмичную работу, стабильное финансово-экономическое положение предприятия;
обеспечить занятость Работников, эффективную организацию труда и его безопасность;
повышать уровень заработной платы, социальных гарантий;
создавать условия для профессионального роста Работников;
учитывать мнение Профкома по перспективным и текущим вопросам жизнедеятельности предприятия.
1.12 Работники обязуются:
в полном объеме, качественно и своевременно выполнять обязанности по трудовому договору;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, установленный режим труда, рабочие инструкции, инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
способствовать повышению эффективности производства;
беречь имущество предприятия;
экономить энергетические и материальные ресурсы;
ежегодно использовать положенный очередной отпуск в соответствии с утвержденными Работодателем сроками;
принимать активное участие в аварийно-восстановительных работах, устранении последствий стихийных бедствий и других форс-мажорных обстоятельств, если они прямо или косвенно ухудшают экономическое состояние Предприятия или его подразделений.
1.13 Приложения к настоящему коллективному договору являются его неотъемлемой частью и имеют равную с ним юридическую силу.
1.14 Переходные положения:
В целях выполнения требований трудового законодательства о предварительном (за два месяца) уведомлении работников предприятия об изменении существенных условий труда (связанных с завершением проведения специальной оценки труда), настоящим коллективным договором устанавливается переходный период до 01.10.2014 г.
В течение переходного периода действуют приложения коллективного договора ФКП «НИИ «Геодезия», заключённого на 2010 – 2012 годы, и соответствующие дополнительные соглашения к нему.
|
