Материалы подготовлены в соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан в помощь страхователям-физическим лицам, заключившим трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
Скачать 243.37 Kb.
|
| Материалы подготовлены в соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан В помощь страхователям-физическим лицам, заключившим трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
1.1. К работодателям – физическим лицам, не являющимися индивидуальными предпринимателями согласно статье 20 Трудового кодекса РФ относятся физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. 1.2. Использование наемного труда работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель – физическое лицо) регулируется общими нормами трудового законодательства, с особенностями, установленными главой 48 Трудового кодекса РФ. 1.3. Трудовые отношения с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии со статьями 303-307 Трудового кодекса РФ оформляются трудовым договором в письменной форме. В трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и работодателя (статья 57 Трудового кодекса РФ). Примерная форма трудового договора работника с работодателем – физическим лицом приведена в приложении № 1. 1.4. Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (статья 309 Трудового кодекса РФ). 1.5. Работодатель-физическое лицо обязан: уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного обязательного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые; в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Российской Федерации, исчисления и уплаты страховых взносов 3.1. Регистрация в качестве страхователя физического лица, заключившего трудовой договор с работником, осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства. 3.2. Перечень документов, необходимых для регистрации в качестве страхователя: заявление о регистрации (Приложение № 2), документ, удостоверяющий личность и копии трудовых договоров, заключенных с работниками. 3.3. Плательщиками страховых взносов являются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. 3.4. Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц. База для начисления страховых взносов - сумма выплат и иных вознаграждений за расчетный период в пользу физических лиц. 3.5. Расчетный период для определения суммы страховых взносов – календарный год. Отчетные периоды - первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год. Дата осуществления выплат и иных вознаграждений - день осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица. 3.6. Тариф страхового взноса: - по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов) - 2,9 процента. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации - 1,8 процента; - по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в зависимости от вида экономической деятельности) - 0,2 - 8,5 процента. 3.7. Срок ежемесячного обязательного платежа: - по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж; - по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - ежемесячно, в срок, установленный для получения средств на выплату заработной платы за истекший месяц. Реквизиты для перечисления страховых взносов указаны в приложении № 4. 3.8. Страхователи обязаны ежеквартально представлять по месту своей регистрации в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов (Форма 4 – ФСС утверждена Приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59), на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (Приложение № 5).
исчисления и уплаты страховых взносов 2.1. Согласно нормам Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым так же относятся физические лица, производящие выплаты и иные вознаграждения другим физическим лицам, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями. В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ) регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах Пенсионного фонда РФ. 2.2. Регистрация физических лиц, заключивших трудовые договоры с наемными работниками или гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, осуществляется по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя (Приложение № 3), представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров (статья 11 Закона № 167-ФЗ). Одновременно с заявлением представляются заверенные в установленном порядке копии документов, удостоверяющих личность страхователя (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность) и подтверждающих регистрацию по месту жительства, а также документы, подтверждающие наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.). 2.3. Физические лица – работодатели в 2015 году уплачивают страховые взносы по тарифам, установленным статьей 58.2 Закона № 212-ФЗ в: 1) Пенсионный фонд Российской Федерации: - 22,0 % - в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (на 2015 год постановлением Правительства Российской Федерации предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена в размере 711000 руб.); 10,0 % - свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 2) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 %. 2.4. Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд. Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированном размере вне зависимости от применяемой системы налогообложения производить по реквизитам, указанным в приложении № 4. 2.5. Физические лица – работодатели ежеквартально представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего учета расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (форма РСВ-1 ПФР) - на бумажном носителе не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (пункт 9 статья 15 закона № 212-ФЗ) (приложение №5). 2.6. Форма Расчета РСВ-1 ПФР и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения».
4.1. В соответствии со статьей 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по исчислению, удержанию и уплате, удержанного налога, возложена на налоговых агентов, которыми являются российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, источником которых является налоговый агент. Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не могут являться налоговыми агентами. Соответственно, у них отсутствует обязанность по исчислению, удержанию и уплате, удержанного налога, с выплачиваемых работникам доходов. 4.2. Работники, получившие доход, обязаны самостоятельно исчислять и уплачивать НДФЛ по ставке 13% с суммы полученного дохода, представив в налоговый орган налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. 4.3. К налогоплательщикам обязанным представлять декларацию по форме 3-НДФЛ в частности относятся - физические лица по вознаграждениям, полученным от физических лиц на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества. 4.4. Налоговая декларация представляется налогоплательщиками в налоговый орган по месту учета (по месту жительства) не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. В соответствии со статьей 11 Налогового кодекса Российской Федерации место жительства физического лица - адрес, по которому физическое лицо зарегистрировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При отсутствии у физического лица места жительства на территории Российской Федерации место жительства может определяться по просьбе этого физического лица по месту его пребывания. 4.5. Налоговая декларация может быть представлена в налоговый орган следующими способами:
4.6. В операционных залах Инспекций на стендах «В помощь налогоплательщику» размещены образцы заполнения декларации по видам налоговых вычетов и видам дохода, а также форма бланка налоговой декларации формы 3-НДФЛ. 4.7. Сумма налога, исчисленная исходя из налоговой декларации, уплачивается по месту жительства (месту регистрации) налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Приложение 1 ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ – ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР _________________ «______»_________20____г. (населенный пункт) Работодатель – физическое лицо ________________________________________________________ (фамилия, имя отчество) именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и _______________________________ _____________________________________________________________________________________ (фамилия, имя отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, определенную настоящим трудовым договором по_________________________________________________________________________ профессия (вид деятельности) _____________________________________________________________________________________ в ____________________________________________________________________________________ (место выполнения работы) а Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату (ст. 56 ТК РФ). 2. Срок договора 2.1. Трудовой договор заключен (ст. 58 ТК РФ)______________________________________________ на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет 2.2. Срок действия договора с «__» _____________ 20___ г. по __________________________________________________________ (для срочного трудового договора) 2.3. Дата начала работы «___» _______20__ г. (при заключении трудового договора на неопределенный срок) 3. Вид договора 3.1. Трудовой договор является договором по ____________________________________________________________________________________ основной работе, совместительству (ст. 282 ТК), для сезонных работ (ст. 294 ТК), надомников (ст. 310 ТК) 4. Права и обязанности сторон 4.1. Права и обязанности Работника (ст. 21, 214 ТК РФ): _____________________________________ ____________________________________________________________________________________ 4.2. Права и обязанности Работодателя (ст. 22, 212 ТК РФ): ____________________________________________________________________________________ 5. Условия труда 5.1. Характеристика условий труда на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ) _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 5.2. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 92, 117, 147 ТК РФ)__________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам спец. оценки условий труда 5.3. Полагающиеся средства индивидуальной зашиты (ст. 212 ТК РФ) ___________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. Режим труда и отдыха 6.1. Режим рабочего времени (ст. 100, 305 ТК РФ) ___________________________________________ _____________________________________________________________________________________ продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы и т. д. 6.2. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (ст. 114-115 ТК РФ), который суммируется с дополнительными отпусками (указать какими)________________ _____________________________________________________________________________________ 7. Оплата труда Работника 7.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)________________ руб. в месяц. 7.2. К должностному окладу (тарифной ставке) устанавливаются надбавки и доплаты за: 7.2.1. работу во вредных и (или) опасных условиях труда ___________ %.; 7.2.2. работу в ночное время ______________ %; 7.2.3. при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника ____________________ руб. (%); 7.3. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ): _________________________ _____________________________________________________________________________________ 8. Страхование Работника 8.1. Работодатель обязуется своевременно перечислять страховые платежи за Работника по (ст. 303 ТК РФ): 8.1.1. обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве; 8.1.2. обязательному медицинскому страхованию; 8.1.3. государственному пенсионному страхованию; 8.1.4. другие виды страхования (указать) 9. Гарантии и компенсации 9.1. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением настоящего трудового договора (ст. 178, 307 ТК РФ)__________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 9.2. Возмещение расходов при использовании личного имущества Работника (ст. 188 ТК РФ)__________________________________________________________________________________ 10. Иные условия трудового договора 10.1. Прочие условия трудового договора __________________________________________________ об установлении испытательного срока, о неразглашении _________________________________________________________________________________________________ охраняемой законом тайны и т.д. 11. Изменение и расторжение трудового договора 11.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон. Об изменении срока трудового договора, условий труда, режима труда и отдыха, оплаты труда и других существенных условий трудового договора Работодатель обязуется предупредить Работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней. 11.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 77 ТК РФ) и определенным настоящим договором _____________________________________________________________________________________ перечислить _____________________________________________________________________________________ 11.3. При расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным настоящим договором, Работодатель обязуется предупредить Работника о предстоящем увольнении в письменной форме за ____________________________________________ рабочих (календарных) дней 12. Ответственность сторон 12.1. Стороны трудового договора несут ответственность в соответствии с законодательством: 12.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (ст. 192 ТК РФ). 12.1.2. За ущерб, причиненный другой стороне виновными действиями (бездействием) (ст. 234 - 238 ТК РФ). Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
Экземпляр трудового договора получил ________________________________________________________ Приложение № 2 ______________________________ (Число, месяц (прописью), год) В _________________________________________________________________________ (Наименование территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации) ЗАЯВЛЕНИЕ о регистрации в качестве страхователя физического лица Сведения о заявителе <*> 1. ______________________ ____________________ ____________________________ (Фамилия) (Имя) (Отчество) 2. Адрес
Телефон (с указанием кода) ________________________________________________ Адрес электронной почты ___________________________________________________ 3. Документ, удостоверяющий личность: наименование документа ____________________________________________________ серия _____________ номер _________________________________________________ кем и когда выдан _________________________________________________________ дата и место рождения _____________________________________________________ 4. Сведения о государственной регистрации: 4.1. Наименование органа, осуществившего государственную регистрацию ___________________________________________________________________________ 4.2. Регистрационный номер ________________________________________________ 4.3. Дата государственной регистрации _____________________________________ (Число, месяц, год) 5. Сведения о выданных лицензиях (иных документах, дающих право физическому лицу заниматься в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой): 5.1. Наименование документа _______________________________________________ 5.2. Наименование органа, выдавшего документ ______________________________ ___________________________________________________________________________ 5.3. Номер документа ______________________________________________________ 5.4. Дата выдачи документа ________________________________________________ (Число, месяц, год) 5.5. Дата окончания срока действия документа ______________________________ (Число, месяц, год или "бессрочно") 6. Номер и дата заключения трудового договора N _____ от __________ 20__ г. (Число и месяц) 7. Срок действия трудового договора <**>: с ______________ по _____________ (Число, (Число, месяц, год) месяц, год) ___________________________ (неопределенный срок) 8. Основной вид деятельности ______________________________________________ Код по ОКВЭД ______________________________________________________________ (Указывается цифровой код не менее трех знаков) 9. Адрес места осуществления деятельности
Телефон (с указанием кода) ________________________________________________ 10. Код по ОКДП ___________________________________________________________ 11. Состоит на налоговом учете в ___________________________________________________________________________ (Наименование налогового органа, поставившего физическое лицо на учет) ИНН _______________________________________________________________________ (Идентификационный номер налогоплательщика) 12. Счет в кредитной организации __________________________________________ в _________________________________________________________________________ (Наименование банка) БИК _______________________________________________________________________ 13. Дата получения средств на оплату труда ___________ каждого месяца. (число) Прошу зарегистрировать в качестве страхователя в территориальном органе ┌─┐ ┌─┐ Фонда социального страхования Российской Федерации и │ │ вручить/ │ │ └─┘ └─┘ направить <***> первый экземпляр уведомления о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. Подпись заявителя ____________________ -------------------------------- <*> Заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность информации, содержащейся в настоящем заявлении. <**> Заполняется соответствующая строка в зависимости от вида трудового договора. <***> Нужное отметить. Приложение № 3 ЗАЯВЛЕНИЕ о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя, производящего выплаты физическим лицам I. Сведения о заявителе Прошу зарегистрировать ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество; число, месяц, ___________________________________________________________________________ год и место рождения указываются в точном соответствии с записью ___________________________________________________________________________ в документе, удостоверяющем личность) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ОГРНИП │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ ИНН │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (при наличии) ИМНС │ │ │ │ │ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ Гражданство _______________________________________________________________ (название государства, лицо без гражданства) Адрес местожительства в Российской Федерации ______________________________ (почтовый индекс) ___________________________________________________________________________ (республика (край, область, округ), ___________________________________________________________________________ район, город, населенный пункт (село, поселок и т.п.), ___________________________________________________________________________ проспект (улица, переулок)) __________________________ дом ________________ корпус ___________ квартира номера телефонов: ______________ и ______________ (домашний) (служебный) II. Прошу зарегистрировать в качестве страхователя в связи с <**>: ┌─┐ 1. │ │ осуществлением деятельности как: └─┘ ┌─┐ - физическое лицо, осуществляющее прием на работу наемных │ │ работников ________________________________________________________ └─┘ ┌─┐ - индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на │ │ работу наемных работников _________________________________________ └─┘ ┌─┐ - глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющий │ │ прием на работу наемных работников ________________________________ └─┘ ┌─┐ - крестьянское (фермерское) хозяйство, использующее труд │ │ наемных работников ________________________________________________ └─┘ ┌─┐ - родовая, семейная община, использующая труд наемных │ │ работников ________________________________________________________ └─┘ ┌─┐ 2. │ │ изменением местожительства └─┘ III. Сведения из правоустанавливающего документа 1. Вид документа <**>: │ │ Свидетельство о государственной регистрации индивидуального └─┘ предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица ┌─┐ │ │ документ о государственной регистрации крестьянского (фермерского) └─┘ хозяйства, осуществленной после введения в действие Гражданского кодекса Российской Федерации (1 часть) ____________________________________ ┌─┐ │ │ лицензия на право занятия частной практикой ___________________________ └─┘ ┌─┐ │ │ иной __________________________________________________________________ └─┘ 2. Сведения о государственной регистрации (выдаче лицензии или иного документа): наименование регистрирующего органа, осуществившего государственную регистрацию, или органа, выдавшего лицензию или иной документ _____________ регистрационный номер ____________ дата регистрации _______________________ (число, месяц, год) дата окончания срока действия документа ___________________________________ (число, месяц, год или "бессрочно") дата выдачи документа ______________________________ (число, месяц, год) IV. Сведения о деятельности заявителя
Дата получения зарплаты ___________________________________________________ Подпись заявителя _____________________________ Дата ______________________ (число, месяц, год) V. Отметка о постановке на учет в налоговом органе Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе от "__" ________ ____ г. N _____ выдано_______________________________________ (наименование налогового органа, число ___________________________________________________________________________ и год выдачи) Дата выдачи Уведомления ___________________ ____________________________ ____________ (число, месяц, год) (Ф.И.О. уполномоченного лица (подпись) территориального органа ПФР) Дата регистрации в ПФР _____________________ _____________________ ______________________________________ ____________ (число, месяц, год) (подпись уполномоченного лица (подпись) территориального органа ПФР) -------------------------------- <*> При заполнении заявления исправления не допускаются. <**> Отметить нужный пункт знаком "V". Приложение № 4 Реквизиты для перечисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в 2015 году Получатель: УФК по Краснодарскому краю (ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) ИНН: 2308007718 КПП: 230901001 Банк получателя: Южное ГУ Банка России г. Краснодар Р/счет: 40101810300000010013 БИК: 040349001 ОКТМО в соответствии с муниципальным образованием КБК 393 102 02050 071000 160 - страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний КБК 393 102 02050 072000 160 - пени, начисленные за неуплату в установленный срок страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний КБК 393 102 02050 073000 160 - штрафы, исчисляемые исходя из суммы начисленных или неуплаченных (не полностью уплаченных) страховых взносов, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ КБК 39310202090071000160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством КБК 39310202090072000160 – пени, начисленные за неуплату в установленный срок страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством КБК 39310202090073000160 – штрафы по обязательному социальному страхованию, исчисляемые исходя из суммы начисленных или неуплаченных (не полностью уплаченных) страховых взносов, Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ КБК 39311620020076000140 –штрафы за нарушение установленного срока регистрации в качестве страхователя, за несоблюдение порядка предоставления расчетов в электронном виде, за нарушения сока представления страхователем сведений об открытии (закрытии) счетов в банке, за отказ (не предоставление в установленный срок) документов и сведений по требованию КБК 39311690070076000140 – штрафы за административные правонарушения Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование производить по следующим реквизитам: Получатель: УФК по Краснодарскому краю (Отделение ПФР (ГУ) по Краснодарскому краю) ИНН 2308014320 КПП 231001001 Банк получателя: Южное ГУ Банк России г. Краснодар БИК 040349001 Счет № 40101810300000010013 ОКТМО: указывается значение кода ОКТМО, присвоенного территории муниципального образования (межселенной территории) или населенного пункта, входящего в состав муниципального образования. КБК (код бюджетной классификации) указывается в соответствии с назначением платежа: КБК 39210202140061000160 – на обязательное пенсионное страхование (на страховую часть трудовой пенсии); КБК 39210202101081011160 – на обязательно медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования). Приложение № 5 График сдачи отчетности по форме 4-ФСС за 2015 год
График сдачи отчетности по форме РСВ-1 ПФР за 2015 год
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Российской Федерации предоставляются рабочие места в пределах установленных Правительством РФ квот. В целях контроля за пребыванием... |  | Цель урока: способствовать созданию представлений обучающихся о труде, о трудовых правах несовершеннолетних и роли профсоюзов в регулировании... |
| В целях надлежащего оформления трудовых отношений с работниками Университета, в соответствии со ст ст. 60. 2, 151 Трудового кодекса... | | Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении города Когалыма «Золушка» (далее – Учреждение, мадоу «Золушка») и... |
| Особенности регулирования труда медицинских работников связаны с характером их профессиональной деятельности | | В минувшйи четверг, 22 июня состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению напряженности на рынке труда. В ее задачи... |
| Библиотека информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом тиражированных документов... | | Библиотека информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом тиражированных документов... |
| Методические указания подготовлены в соответствии с учебным планом курса "Учетно-операционная и аналитическая работа в банке", предусматривающим... | | Тарифная система, ее значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений |